范 明

（西安城墻管理委員會，西安 710000）

在“四個(gè)自信”中，最深層次、最富底蘊(yùn)的就是文化自信，所以文化建設(shè)無論在哪個(gè)行業(yè)中都是最重要的。在此背景下，事業(yè)單位作為服務(wù)百姓、服務(wù)社會的機(jī)構(gòu)，在工作建設(shè)中加強(qiáng)文化建設(shè)是很有必要的。與此同時(shí)，思想政治屬于社會意識形態(tài)，它可以引導(dǎo)人們樹立正確的價(jià)值觀與人生態(tài)度，從而走上正確的道路。所以，根據(jù)思想政治工作的特性，在事業(yè)單位進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作是勢在必行的。

一、思想政治工作同文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)

思想政治工作與事業(yè)單位文化建設(shè)之間可謂是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。比如，歷史上的延安整風(fēng)運(yùn)動，就很好地對黨組織開展了思想建設(shè)，提高了組織的文化意識?？偠灾?，思想政治工作與文化建設(shè)的關(guān)系可以具體表述為以下三點(diǎn)：第一，兩者根本宗旨一致。兩者都以為人民服務(wù)、以人為本的觀念為宗旨，目標(biāo)都在于實(shí)現(xiàn)人本發(fā)展。第二，思想政治工作為文化建設(shè)提供了風(fēng)向指標(biāo)。在新形勢下，我們要聽從黨的指揮，落實(shí)黨的政策方針。如果在思想上滑了坡，就意味著文化建設(shè)失去了發(fā)展目標(biāo)，缺乏實(shí)際價(jià)值。第三，思想政治工作與文化建設(shè)相互成就。通過思想政治工作，可以提高單位成員的思想高度，從而以思想為基點(diǎn)進(jìn)一步建設(shè)單位文化領(lǐng)域，提升整體文化水平。綜上，思想政治工作與事業(yè)單位的文化建設(shè)是同步發(fā)展的，兩者的發(fā)展具有很多相通的地方，通過這種共同點(diǎn)建立相應(yīng)聯(lián)系，能進(jìn)一步助力事業(yè)單位文化領(lǐng)域的發(fā)展，從而推進(jìn)社會向前發(fā)展。

二、思想政治工作對事業(yè)單位文化建設(shè)的實(shí)用價(jià)值

（一）促進(jìn)事業(yè)單位的全領(lǐng)域綜合發(fā)展

事業(yè)單位的建設(shè)不止包括單一的文化領(lǐng)域，所以為了進(jìn)一步提升事業(yè)單位全面、綜合發(fā)展，思想政治工作是非常必要的。通過向職工灌輸思想政治理論，可以進(jìn)一步從意識形態(tài)領(lǐng)域提升單位職工的思想認(rèn)識，從而使其更加積極地投入相關(guān)領(lǐng)域的建設(shè)工作。與此同時(shí)，在思想政治工作的指引下，事業(yè)單位也能夠明確單位發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展路線，了解單位發(fā)展中的現(xiàn)存問題，從而具體問題具體分析，進(jìn)一步增加文化建設(shè)中政治工作的滲透，有效推動事業(yè)單位全方位發(fā)展。

（二）加強(qiáng)事業(yè)單位人員凝聚力

事業(yè)單位的發(fā)展困局在于部門分散、層級眾多，大大影響了單位職工之間的有效配合，降低了工作效率，也使職工之間凝聚力較低。因此，在事業(yè)單位中開展思想政治工作可以進(jìn)一步優(yōu)化職工之間的關(guān)系，讓職工及時(shí)溝通，減少工作失誤。對職工來講，思想政治建設(shè)可以使其以更加積極的態(tài)度貫徹以人為本的發(fā)展理念，在工作中能主動完善工作細(xì)節(jié)，融洽職工關(guān)系。對事業(yè)單位整體來講，思想政治工作有利于部門之間的有效溝通與理解，從而減少由事業(yè)單位部門眾多造成的不利影響，提升整個(gè)單位的凝聚力，使文化建設(shè)更加高效。

（三）牢固事業(yè)單位群眾基礎(chǔ)

事業(yè)單位是為社會提供服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)，因此與群眾的聯(lián)系非常密切。所以，定期的思想政治工作可以讓事業(yè)單位職工強(qiáng)化為人民服務(wù)理念?？傊?，思想政治工作的開展能夠讓單位職工緊密聯(lián)系群眾，提供可靠服務(wù)。與此同時(shí)，思想政治工作可以讓單位職工在與群眾密切接觸時(shí)，提高對工作的認(rèn)可度及自豪感，讓職工更加熱愛這份工作，從而為事業(yè)單位建設(shè)出力。除此之外，通過事業(yè)單位職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也可以讓群眾對單位工作服務(wù)質(zhì)量及效率給予好評，進(jìn)一步激發(fā)單位職工的工作積極性，牢固群眾基礎(chǔ)。

三、新形勢下促進(jìn)事業(yè)單位文化建設(shè)的有效策略

（一）完善優(yōu)化相關(guān)管理體制

在事業(yè)單位文化建設(shè)領(lǐng)域中，要想使思想政治工作與文化建設(shè)聯(lián)系得更加緊密，完善相關(guān)的管理體制機(jī)制是必不可少的。但是在實(shí)際事業(yè)單位文化建設(shè)過程中，思想政治工作的開展缺乏完善的監(jiān)管機(jī)制，導(dǎo)致監(jiān)管內(nèi)部的思想政治工作內(nèi)容非常有限且存在一定的偏差，制約了文化建設(shè)的發(fā)展及進(jìn)度。所以，事業(yè)單位要非常注重監(jiān)管機(jī)制的完善，通過多種監(jiān)管方式，正確開展思想政治工作。在監(jiān)管機(jī)制中，事業(yè)單位要兼顧內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督兩種方式，雙管齊下，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的高效性。與此同時(shí)，事業(yè)單位在制定相關(guān)體制和機(jī)制時(shí)，要從單位的實(shí)際性質(zhì)出發(fā)，以單位職工的實(shí)際思想情況為依托，制定科學(xué)、合理、完善的思想政治建設(shè)體制。在此體制中，單位還要加強(qiáng)思想政治工作開展的創(chuàng)新程度，創(chuàng)新工作方式，避免以往思想政治工作中出現(xiàn)的職工不積極、不主動問題，采用激勵機(jī)制，高效開展思想政治工作，激發(fā)職工文化建設(shè)的熱情。

（二）豐富思想政治工作及文化建設(shè)的形式

在思想政治工作的具體開展過程中，事業(yè)單位相關(guān)人員還要緊隨時(shí)代發(fā)展的潮流及趨勢，依托現(xiàn)代信息技術(shù)完成思想政治工作，使單位職工更高效地完成政治工作與文化建設(shè)。在具體實(shí)踐過程中，事業(yè)單位應(yīng)該按照單位性質(zhì)，依照文化建設(shè)現(xiàn)狀，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)資源相結(jié)合，讓職工實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)”的工作目標(biāo)，確保思想政治工作的有效性。比如，現(xiàn)在國家政府部門推出的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App就是依托信息技術(shù)平臺，實(shí)現(xiàn)思想政治工作信息化建設(shè)的，通過這一平臺，豐富了事業(yè)單位開展思想政治工作的具體形式，讓職工不再拘泥于傳統(tǒng)的思想政治工作學(xué)習(xí)方式，提高了學(xué)習(xí)效率。再如，現(xiàn)在許多事業(yè)單位跟隨時(shí)代發(fā)展的洪流，利用短視頻、自媒體等形式積極開展單位文化宣傳，讓百姓了解單位發(fā)展動態(tài)，從而在一定程度上提升單位職工的能力?？傊?，這種與信息技術(shù)相互結(jié)合的新發(fā)展既拉近了事業(yè)單位與群眾之間的距離，牢固了群眾基礎(chǔ)，又在一定程度上反向推動單位職工的文化建設(shè)進(jìn)度，提升綜合水平。

（三）注重精神文化建設(shè)

在事業(yè)單位文化建設(shè)過程中，單位職工的整體精神面貌成為判定整體文化水平的重要指標(biāo)。所以，為了進(jìn)一步提高文化建設(shè)水平，加強(qiáng)職工精神面貌，在具體實(shí)踐過程中注重精神文化建設(shè)是非常重要的。精神文化建設(shè)的主要內(nèi)容有精神面貌建設(shè)、價(jià)值理念建設(shè)、總體精神建設(shè)等。在精神面貌建設(shè)過程中，事業(yè)單位要加強(qiáng)對職工的思想政治培訓(xùn)，使單位基本規(guī)章制度得到深入貫徹，讓每一個(gè)職工都能夠以身作則，以榜樣為標(biāo)桿，提高自身的精神風(fēng)貌。與此同時(shí)，事業(yè)單位的精神文化建設(shè)在一定程度上凝聚了單位力量，是單位文化建設(shè)的基礎(chǔ)。所以，在具體建設(shè)過程中，事業(yè)單位要借助思想政治工作的優(yōu)勢，在日常的文化建設(shè)過程中滲透精神建設(shè)，從而讓單位職工發(fā)揮凝聚力。除此之外，事業(yè)單位在精神建設(shè)過程中還要發(fā)揮激勵制度價(jià)值，以物質(zhì)激勵、精神激勵、榮譽(yù)激勵等方式激發(fā)職工精神活力，以更加積極的心態(tài)面對精神文化建設(shè)活動及思想政治工作。

（四）注重職工文化行為建設(shè)

在事業(yè)單位文化建設(shè)實(shí)踐中，思想政治工作以其高度的政治方向及戰(zhàn)略思想對單位職工起到了重要影響及指導(dǎo)作用。因此，在此基礎(chǔ)上，事業(yè)單位還要重視職工自身的行為建設(shè)，只有職工在日常工作過程中嚴(yán)以律己，才算真正貫徹、落實(shí)了思想政治工作的目標(biāo)及精神。通過行為的改變，提高事業(yè)單位具體的工作效率，從而加強(qiáng)群眾支持力度。在行為文化建設(shè)過程中，事業(yè)單位職工要牢記思想政治工作的凝聚影響，以自身行為改變帶動整體單位行為優(yōu)化，助力單位永續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，事業(yè)單位職工還要時(shí)刻關(guān)注思想政治工作戰(zhàn)略動態(tài)，以政治工作為“航向標(biāo)”，樹立正確的價(jià)值取向，改進(jìn)自己的行為工作方式，一切行為都依規(guī)而行，避免出現(xiàn)行為偏差。

結(jié) 語

在新形勢下，思想政治工作對事業(yè)單位文化建設(shè)的重要性愈發(fā)突出，所以為了事業(yè)單位自身的發(fā)展，就要在文化建設(shè)環(huán)節(jié)融合思想政治工作。在融合過程中，重視單位職工的精神建設(shè)、行為建設(shè)，讓職工以思想政治工作為導(dǎo)向，改進(jìn)自身行為，發(fā)揮思想政治工作與文化建設(shè)的協(xié)同效應(yīng)。