董薇薇

（大慶鉆探工程公司鉆井一公司，大慶 163411）

分析當(dāng)前新形勢，基層共青團建設(shè)中問題頗多。比如：工作具有較強的被動性，欠缺創(chuàng)新意識，欠缺充足的力量支撐，且服務(wù)及執(zhí)行力度欠佳，教育形式單一，傳統(tǒng)化嚴(yán)重。這些均對基層共青團組織工作效率的提高產(chǎn)生直接影響，對其全面發(fā)展、綜合進步產(chǎn)生了消極作用。因此，需要從時代發(fā)展特點出發(fā)，科學(xué)合理地進行途徑和方式的選擇，對基層共青團發(fā)展建設(shè)內(nèi)容進行完善，以保障各項工作的順利進行，確保工作開展的有序性和全面性。

一、新形勢下基層共青團工作中存在的問題

1.工作處于被動局面

當(dāng)前，在開展基層共青團工作的過程中，意識、資金及環(huán)境等多因素的影響導(dǎo)致工作開展過程中被動局面十分顯著。在活動組織中，內(nèi)容缺乏豐富性，其大部分內(nèi)容與青少年的生活脫離，嚴(yán)重影響青少年參與活動的積極性，影響工作效率的提高，極大程度地阻礙了基層共青團建設(shè)質(zhì)量的提升。

2.缺少動力支持

當(dāng)前，基層共青團在開展各種活動的過程時，大都為表面應(yīng)付，實際執(zhí)行的效果比較差，工作過程欠缺目的性，無法運用科學(xué)方式吸引青少年，促進共青團工作質(zhì)量的提高。分析當(dāng)前狀況，共青團在開展工作的過程中，存在落實欠佳、應(yīng)付差事、形式主義等缺陷，工作欠缺明確的方向性，欠缺明確的工作思路，欠缺端正的工作態(tài)度，缺少基層工作的積極性，無法全面、大膽地開展工作，欠缺有效支持，影響各項工作開展的效果。

3.教育形式單一

我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在互聯(lián)網(wǎng)科技迅猛發(fā)展的背景下，網(wǎng)絡(luò)文化極大程度地影響了當(dāng)代青年，基層共青團工作開展逐漸趨于多元化方向，工作人員需要在實踐過程中開拓創(chuàng)新，滿足時代及青年的需求。但是，分析當(dāng)前狀況，基層共青團的教育形式欠缺豐富性，內(nèi)容單一，缺少先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及信息化知識，無法促進工作效率的提升。

二、新形勢下基層共青團工作開展的具體方式

1.注重教育形式，武裝青年頭腦

基層共青團必須依據(jù)實地發(fā)展需求，結(jié)合青少年表現(xiàn)，滲透社會主義核心價值觀及理論知識教育，對教育的內(nèi)容進行豐富，對教育形式進行拓展，以此提升基層共青團內(nèi)部凝聚力，促進青年主動參與意識的提升，進行趣味化思想教育活動，幫助青少年樹立正確的價值觀，確保其理想信念的正確性，促進其個人政治素養(yǎng)的提升?；鶎庸睬鄨F必須主動帶領(lǐng)青少年參與社會實踐，協(xié)助其明確社會的發(fā)展動態(tài)化過程及未來方向，加強專家化及職業(yè)化的教育，促進青少年綜合素養(yǎng)的提升。在進行基層共青團建設(shè)工作的過程中，工作人員必須不斷創(chuàng)新，優(yōu)化教學(xué)形式，樹立端正的價值理念，以提升青少年參與活動的積極性。在進行活動設(shè)計的過程中，需要以拓展青少年分析和解決問題的能力為主，促進其實踐操作素養(yǎng)的增強。

2.創(chuàng)新工作載體，構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用范圍不斷拓展，青少年在信息時代背景下也不斷進步，他們熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉信息技術(shù)。智能手機的日益普及和新媒體的日益流行，對青少年的學(xué)習(xí)習(xí)慣、閱讀形式產(chǎn)生了較大影響。這就需要在新形勢下，將信息技術(shù)的應(yīng)有優(yōu)勢融合在基層共青團工作及活動之中，進行工作載體的開發(fā)，進行發(fā)展創(chuàng)新，構(gòu)建與時代發(fā)展趨勢相符合的網(wǎng)絡(luò)組織，促進基層共青團向心力和凝聚力的提升，聯(lián)結(jié)共青團和中國共產(chǎn)黨，為其溝通交流提供便捷的方法。

第一，需要從當(dāng)前青年常用的形式開展創(chuàng)新?；鶎庸睬鄨F的發(fā)展必須借助新的載體和平臺，在工作過程中，需要與新媒體平臺（微博、微信、QQ等）相結(jié)合，以協(xié)助青年團員，使其可以更好地溝通交流，促進個性化及服務(wù)水平的提高。第二，必須明確當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢?；鶎庸睬鄨F在工作中，需要適度融入網(wǎng)絡(luò)文化知識，以發(fā)揮教育的影響效用，豐富信息技術(shù)載體，舉辦網(wǎng)絡(luò)辯論賽，依靠合理的活動對青少年進行引導(dǎo)，使其明確網(wǎng)絡(luò)的“雙刃劍”作用。第三，基層共青團必須打造專業(yè)微信公眾號，開通官方微博，依靠微信、微博等形式，幫助青年群體把控國家政策信息，以促進青年對共青團組織發(fā)展工作關(guān)注度的提升，發(fā)揚其教育意義和價值。

3.激發(fā)青年活力，推進青春熱潮

青少年為我國建設(shè)做出了巨大貢獻，屬于社會發(fā)展的中流砥柱?；鶎庸睬鄨F組織必須發(fā)揮青年創(chuàng)新力和凝聚力，了解青年群體的動態(tài)水平及思想觀念，引領(lǐng)其行為習(xí)慣和價值觀念，協(xié)助其在個人成長中更好地與社會發(fā)展相融合，不斷開拓進取、積極創(chuàng)新、強化學(xué)習(xí)，促進其活力和熱情的增長，不斷壯大共青團的隊伍。

第一，必須依靠多種形式，輔助共青團員促進自身主人翁意識的增長，必須將共青團的發(fā)展作為自己的關(guān)鍵任務(wù)，采取熱情的態(tài)度參與共青團的工作活動，強化共青團工作開展過程中的針對性，促進工作效率的提升。必須動員團員共同參與，不斷推進共青團組織的發(fā)展進步。第二，在社會發(fā)展進步的背景下，青少年的綜合素養(yǎng)及個人素養(yǎng)不斷增強，基層共青團隊伍不斷壯大，這就需要優(yōu)秀的團員能夠發(fā)揮模范帶頭作用，以便更好地發(fā)揮青年群體的效用，彰顯其個人能力，體現(xiàn)其青春與活力，為基層共青團組織的建設(shè)和發(fā)展做出巨大貢獻。第三，必須進行學(xué)生干部的培養(yǎng)，必須科學(xué)合理地制定管理制度，并有效落實。比如，可以采用輪換制度，采取有限任期制度干預(yù)，為學(xué)生營造個人價值展示的平臺，在有限任期制度實行時，在輪換期限結(jié)束后，全體學(xué)生可以投票進行新一輪學(xué)生干部的選擇，依靠這一形式，為學(xué)生自我能力的提升及鍛煉創(chuàng)造良好的機會，促進學(xué)生整體素養(yǎng)的增強，不斷發(fā)揮榜樣的優(yōu)勢作用，提升基層共青團隊伍建設(shè)質(zhì)量。

4.通過有效舉措創(chuàng)設(shè)健康環(huán)境

共青團是最重要的青年群體組織，青年是我國未來發(fā)展的希望，他們活力充沛，朝氣滿滿。隨著改革開放政策的推行及深入發(fā)展，我國社會經(jīng)濟穩(wěn)步前進，在新形勢下，社會變革與信息技術(shù)的發(fā)展息息相關(guān)，不斷深入，青年群體的生活也逐漸呈現(xiàn)差異性。由于價值觀念存在差異性，青年群體的價值理念呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。在網(wǎng)絡(luò)文化蔓延的背景下，西方世界的不良思想不斷滲透，青年群體的人生觀和價值觀受到影響和打擊。這就需要基層青團組織合理應(yīng)用“樂學(xué)”的方式，為青年營造良好的環(huán)境氣氛，加強對青年人就業(yè)狀況的掌控，強化針對青年群體的有效的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進青年群體個人專業(yè)規(guī)劃素養(yǎng)的提升，保障其能夠順利完成學(xué)業(yè)。與此同時，基層共青團必須對自身的主導(dǎo)優(yōu)勢進行發(fā)揮，強化對當(dāng)代青年群體的指導(dǎo)，鼓勵青年在人生道路上不斷嘗試和探索，向自己理想的目標(biāo)邁進，彰顯個人價值。除此以外，共青團必須為青年學(xué)生創(chuàng)建良好的發(fā)展平臺，協(xié)助其展示個人價值，輔助其實現(xiàn)個人夢想，并將其作為共青團工作的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，不斷促進團組織創(chuàng)新能力和向心力的提升。

結(jié) 語

當(dāng)前我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，基層共青團組織的發(fā)展不斷優(yōu)化，時代背景不斷更新，基層共青團組織必須承擔(dān)育人的職責(zé)，與社會發(fā)展趨勢相適應(yīng)，對青年發(fā)展需求進行把控，以促進青年群體綜合素養(yǎng)的提升，端正其世界觀和價值觀，培養(yǎng)新型的有利于社會發(fā)展的人才力量。