陶 俊
(貴州中煙工業(yè)有限公司貴陽卷煙廠,貴陽 550001)
十九大對國有企業(yè)黨建工作提出了新的要求,指出國有企業(yè)應(yīng)該加大基層黨建組織的建設(shè)力度,充分發(fā)揮黨組織的核心作用,以國有企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營為中心開展工作。國有企業(yè)是中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ),而國有企業(yè)的基層黨建工作就是企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力,因此國有企業(yè)一定要提高對基層黨建工作的重視程度。分析煙草企業(yè)如何將基層黨建工作融入國有企業(yè)的發(fā)展中去,對于煙草企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新路徑探析是非常有必要的。
加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè),黨政方針和政治理論不但可以深入國企黨組織機(jī)構(gòu)中,以此來保證黨的純潔性和先進(jìn)性,而且也能充分融入國企的各項(xiàng)經(jīng)營管理中,有利于鞏固組織的地位,推動國企基層黨建工作的深入。
黨組織是黨員機(jī)構(gòu)的重要組成部分,黨員的能力和素質(zhì)對基層黨建工作的質(zhì)量有直接影響,甚至還會對我黨執(zhí)政地位的牢固性造成影響。與此同時,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,基層黨組織不應(yīng)該僅僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮黨的政治作用,而應(yīng)該用基層黨組織獨(dú)有的政治屬性和堅定的信念來推動國企的改革和發(fā)展,努力把好國有企業(yè)資產(chǎn)關(guān),以此讓國有企業(yè)全面認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義,促進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的順利開展。
加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建制度的建設(shè),不但可以為國有企業(yè)基層黨建工作的開展提供一定程度的制度保障,使國有企業(yè)的基層黨建工作有所依據(jù),還可以促進(jìn)黨的基本工作路線在國有企業(yè)中的落實(shí),把國有企業(yè)管理工作和基層黨建工作緊密結(jié)合起來,讓黨組織在國有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中占有重要位置,促進(jìn)國有企業(yè)更好地發(fā)展,有利于穩(wěn)定國有企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。
目前,國有企業(yè)的基層黨建工作缺乏創(chuàng)新意識,部分國有企業(yè)在開展基層黨建工作的時候,黨建活動方式比較落后,黨建工作的內(nèi)容也比較單一,它們沒有順應(yīng)時代的潮流去不斷更新黨建工作的活動方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容。長此以往,群眾很容易產(chǎn)生抵制情緒。目前基層黨建工作所面臨的困難主要包括以下幾個方面。
目前,我國許多煙草企業(yè)沒有意識到基層黨建工作的重要性,黨建工作還停留在每天喊口號、寫文件的階段,存在嚴(yán)重的形式主義,沒有實(shí)際意義。有人曾這樣評價國有企業(yè)基層黨建工作:“說起來重要、做起來次要、忙起來不要。”很明顯,這些錯誤的觀念和認(rèn)識,導(dǎo)致煙草企業(yè)的基層黨建工作存在組織功能弱化、黨建工作無力等問題。
目前,我國許多煙草企業(yè)的黨建工作機(jī)制不完善,基層黨建工作的考核制度沒有量化,考核過程也不嚴(yán)格,而且有一部分煙草企業(yè)沒有設(shè)置專門的黨建部門,有一些企業(yè)設(shè)置了專門的黨建部門,但是該部門的員工比較少,而且還有一些員工僅僅是兼職人員,他們對于整個黨建工作的制度和業(yè)務(wù)并不是非常熟悉,很容易出現(xiàn)黨支部活動記錄不規(guī)范、不完整的問題。
一些國有企業(yè)負(fù)責(zé)人把工作的重心置于提高經(jīng)濟(jì)效益,他們認(rèn)為國有企業(yè)的生產(chǎn)是要放在首位的,國有企業(yè)員工的職責(zé)就在于按時完成自己的工作,不能把黨建工作和國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合在一起。十八大以來,煙草企業(yè)的黨建工作取得了一定的成果,黨建制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的水平明顯提高,但是黨建的主旨思想不明確,全員重視黨建的意識不濃厚,黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的效果還不夠充分,還需要進(jìn)一步改進(jìn)。
根據(jù)目前國有企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況,國有企業(yè)所組織的基層黨建活動與實(shí)際社會發(fā)展水平不同步,要想提高國有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量,就必須創(chuàng)新國有企業(yè)黨建活動模式,確保其所組織的思想學(xué)習(xí)活動的真實(shí)性和有效性。對于國有企業(yè)黨組織來說,一定要確保黨建活動與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相符合,保證國有企業(yè)基層黨建工作的活力,還要不斷完善國有企業(yè)黨建活動形式,保證其呈現(xiàn)出多元化的特征,根據(jù)黨的新思想、新理念,不斷更新國有企業(yè)黨建活動的內(nèi)容,從而提高國有企業(yè)基層黨建活動的吸引力。
在特色黨建品牌主題活動中,要以國有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營為中心來創(chuàng)新黨建工作方法、打造黨建工作品牌的角度,為國有企業(yè)發(fā)展注入新的活力。積極探索黨建特色活動,運(yùn)用新思路、新方法推進(jìn)基層黨建工作,打造出獨(dú)具特色的品牌,扎扎實(shí)實(shí)地做好國有企業(yè)的基層黨建工作,以激發(fā)黨員干部的工作積極性為目標(biāo),提高國有企業(yè)黨員干部的工作水平和工作效率,同時以特色的活動來吸引員工積極主動地參與到黨建活動中來,提高黨建活動的有效性。除此之外,煙草企業(yè)黨建部門應(yīng)該在緊密聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新黨建活動的形式,通過上黨課、組織討論、實(shí)地調(diào)研等多種方式,為企業(yè)黨員干部提供正面積極的教育,提高黨員干部的思想素質(zhì)。
首先,煙草企業(yè)應(yīng)該樹立“抓黨建就是創(chuàng)效益”的理念,扎扎實(shí)實(shí)做好黨建工作,提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次,煙草企業(yè)還應(yīng)該樹立“抓黨建也是重質(zhì)量”的理念,應(yīng)該確立以黨建質(zhì)量求生存、求發(fā)展的目標(biāo),國有企業(yè)的基層黨建工作不僅是黨章的規(guī)定,同時也是煙草企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任。最后,煙草企業(yè)應(yīng)該樹立“抓黨建還要樹品牌”的理念,良好的品牌能夠擴(kuò)大企業(yè)的影響力,因此煙草企業(yè)應(yīng)該把先進(jìn)的工作理念融入黨建工作中,把煙草企業(yè)的黨建工作做成一個大品牌。
煙草企業(yè)應(yīng)該提高對黨建工作的重視程度,不斷完善國有企業(yè)黨建工作機(jī)制,把黨建工作納入重要議事日程,融入國有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動中,落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作制度,使國有企業(yè)黨員干部成為基層黨建工作的專家和業(yè)務(wù)工作的能手,真正做到“兩手抓、兩手硬”,徹底改變傳統(tǒng)國有企業(yè)“重經(jīng)濟(jì)效益、輕黨建工作”的觀念。除此之外,國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對黨建工作的檢查力度,使國有企業(yè)內(nèi)部各部門都能夠有效落實(shí)黨建工作;還應(yīng)該形成科學(xué)的考核機(jī)制,有一定的獎懲措施,對于考核成績比較好的國有企業(yè)員工,給予一定的獎勵,比如升職加薪。努力形成齊抓共管、上下聯(lián)動、資源共享的“大黨建”格局。
在新時期思想觀念的引領(lǐng)下,煙草企業(yè)黨建工作已經(jīng)取得了一定的成果。為了進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展和深入,國有企業(yè)要直面目前基層黨建工作的現(xiàn)狀,從不同的層面和角度去探索國有企業(yè)基層黨建工作的有效對策,努力開創(chuàng)國有企業(yè)基層黨建工作的新局面。