吳詩涵

（中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司，武漢 430000）

引 言

黨群工作的開展直接影響企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展，特別是在市場競爭如此激烈的今天，黨群工作對于企業(yè)的發(fā)展更加重要。但因企業(yè)員工都是個體，隨著如今時代的發(fā)展，他們的思想也有著很大的變化，所以黨群工作的開展也遇到了不少困難和問題。但我們要堅信黨群工作對于企業(yè)發(fā)展的作用是不能缺少的，需要在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中充分發(fā)揮黨群工作的積極影響，推動企業(yè)健康順利發(fā)展。

一、新媒體時代優(yōu)化企業(yè)黨群工作方式的意義

（一）有利于整合企業(yè)內(nèi)部各階層的利益需求，化解員工矛盾

經(jīng)濟發(fā)展的垂直深化，使得我國社會利益主體之間的關聯(lián)日趨復雜化和多樣化，企業(yè)亦如此，不同層級間的矛盾亦急需化解。如何構建和諧的現(xiàn)代企業(yè)文化，消除矛盾，成為企業(yè)黨組織的工作重點。新媒體具有現(xiàn)代標簽，也是各類信息魚龍混雜的地方，企業(yè)黨政工作的信息披露程度進一步加強，黨員干部的工作透明化，在群眾的視界下，則可有效減緩干群矛盾。此外，新媒體的互動交流功能，也可以增加新交流渠道，促進員工之間矛盾的化解，從而營造更加濃厚的企業(yè)文化，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（二）有利于增強黨的執(zhí)政優(yōu)勢，鞏固黨的執(zhí)政基礎

當前，新媒體的影響力是方方面面的，不僅在一定程度上影響黨政工作、限制黨政工作，而且對廣大企業(yè)員工的日常生產(chǎn)生活也會產(chǎn)生重大影響。新媒體可以作為企業(yè)對外宣傳的工具，可以作為人民監(jiān)督的途徑和手段。正確處理好企業(yè)員工通過新媒體途徑對企業(yè)黨組織的意見建議，可有效處理企業(yè)員工之間的各類矛盾，同時通過新媒體提升黨政理念在企業(yè)的宣講滲透程度，逐步穩(wěn)定共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎，提升組織動員企業(yè)員工的能力。

（三）有利于企業(yè)黨組織利用新媒體來維護群眾的根本利益

結合新媒體開展與企業(yè)基層群眾的交流活動，可讓干部深入體察民情，充分、真實地發(fā)現(xiàn)員工最為急迫的需求，以便在具體的工作中加以改革、完善、落實。但從實際而言，企業(yè)黨群工作與新媒體技術的協(xié)同發(fā)展，在黨員干部的新媒介素養(yǎng)、基礎設施、信息披露保障、新媒體結合企業(yè)黨群工作的長期有效體制等方面上，還存在不足，需要不斷深化改革，促進企業(yè)黨政體制內(nèi)的廉政、奉公、為人民服務等理念的執(zhí)行。

二、新媒體時代企業(yè)黨群工作優(yōu)化路徑

（一）改變傳統(tǒng)的觀念

為做好黨群工作的創(chuàng)新，首先就要認識到當前發(fā)展觀念的局限性。傳統(tǒng)的理念是一成不變的，不能夠適應當前國有企業(yè)的發(fā)展，理念的變化就是當前社會環(huán)境和市場環(huán)境的改變，二者之間有一定的聯(lián)系。因此，相關的黨務工作者不僅要做實事，更要有為，要樹立積極的思想，發(fā)揮奉獻的精神，要全身心地服務于群眾，改變傳統(tǒng)的觀念，明確自身的責任，立志干大事，這樣才能夠更好地為當前的國有企業(yè)基層黨群工作服務。國有企業(yè)當前正處于發(fā)展的新階段，相關的黨務工作者必須要熟悉和了解當前的各項任務和目標，要切實地參與到精細化管理工作當中，否則就不能發(fā)揮自身的引導作用，只有發(fā)揮組織和黨員的力量，才能夠使國有企業(yè)在未來的發(fā)展過程當中匯聚更多的力量，從而更從容地應對當前市場的各種挑戰(zhàn)。

（二）加強新媒體環(huán)境下的企業(yè)黨群互動機制常態(tài)化

常態(tài)化企業(yè)黨群互動機制的建立，對拓展員工申訴渠道具有重大意義，可促進互動交流，提升向心力，共同推進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)要建立常態(tài)化、制度化的服務網(wǎng)站，從而促進干群交流，推動互動交流平臺的構建。結合當前流量較高的交流平臺，如微博、微信等，通過開通發(fā)言人微博和企業(yè)官方微博、微信，以構建留言板塊，以互動交流的方式，將民意直接體現(xiàn)到留言板上，避開越級上訪的限制，實現(xiàn)民意的直達上聽。同時，可有效促進黨的群眾路線方針不會偏離方向，也可實現(xiàn)以人民為執(zhí)政中心的理念，實現(xiàn)執(zhí)政工作的科學性、民主性、依法性，維護保障好企業(yè)員工的利益。黨要治黨，首先要結合人民群眾的利益，以此為工作方向或工作原則，促進企業(yè)黨群互動機制建設的科學嚴謹、實效性。這對保障員工權益，開通黨在企業(yè)的執(zhí)政言路，實現(xiàn)公平公正的企業(yè)文化，無疑將大有裨益。

（三）做好求實與創(chuàng)新發(fā)展

首先，黨群工作需要在求實基礎上，樹立創(chuàng)新思維。在求實方面，企業(yè)黨群工作要實現(xiàn)利益最大化目標，在實際開展工作時，需要合理地安排各項黨群工作活動，避免出現(xiàn)低效活動，將黨群工作作用發(fā)揮出來，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益、員工效益的提升。其次，企業(yè)黨群工作在實際實施環(huán)節(jié)需要明確工作重點，能夠綜合考慮企業(yè)員工心理訴求，提高對重點問題的關注，及時有效解決員工遇到的問題。再次，企業(yè)黨群工作需要與企業(yè)進行深度融合，打造自身品牌，發(fā)揮出自身優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作。而在創(chuàng)新方面，黨群工作需要從理念入手，激發(fā)員工的積極性，確保員工可以在有限的工作時間內(nèi)高效完成工作，在提升企業(yè)員工工作效益的同時，促使企業(yè)經(jīng)濟效益得到提升。最后，要積極鼓勵員工豐富個人業(yè)余生活，懂得權衡工作與生活，做到勞逸結合。企業(yè)黨群工作需要積極調(diào)整、創(chuàng)新工作方法，同時企業(yè)也需要積極與黨群工作者溝通，不斷完善工作方法。

（四）設定基礎性目標

為更好地創(chuàng)新當前的黨群工作，首先就需要設定基礎性的目標，相關的黨務工作者要切實地了解當前企業(yè)所面臨的主要困難，然后確定當前的發(fā)展目標，要樹立創(chuàng)新型的思想，將目前的重心轉移到解決問題上，這樣才能夠切實地保障工作的效率及質量，若是當前的工作任務不飽和，那么黨群工作的主要任務就要轉移到員工身上，加強和員工之間的溝通，了解員工所面臨的主要矛盾和問題，然后給予他們更多的能量，這樣才能夠使他們振奮精神，提高自身的積極性，從而更好地應對當前的任務。

（五）注重企業(yè)人才培養(yǎng)

社會各行各業(yè)的發(fā)展與人才有著直接的關系，人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。因此，企業(yè)若想持續(xù)發(fā)展，有必要提高對人才的培養(yǎng)力度。而對于黨群工作來說，同樣要注重人才培養(yǎng)，將提升人才思想素質與文化素質放在工作首位。企業(yè)需要為人才發(fā)展構建良好的學習鉆研環(huán)節(jié)，促使員工在工作的同時可以得到成長的機會，并借助此氛圍，吸引更多高素質、高能力的人才加入企業(yè)。此外，有效開展黨群工作，可以促使企業(yè)員工更加團結，有效擴大員工效益，將員工價值最大化。

結 語

信息化時代，新媒體不再只是一種概念，在其日趨成熟、廣泛普及的今天，它的存在極大地改變了人們的生產(chǎn)生活。企業(yè)黨群工作要適應新媒體時代信息流通新形勢，與時俱進，深化改革，為建立緊密的、相互信賴的企業(yè)黨群關系而努力。