蔡燕燕

（中閩[連江]風(fēng)電有限公司，福州 350500）

引 言

風(fēng)力發(fā)電在近些年發(fā)展較為迅速，國家對此較為重視。而風(fēng)力發(fā)電企業(yè)在實(shí)際管理中，將更多的精力放在了企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)營管理上，對黨建工作的重視較為欠缺，黨建工作停滯不前，工作效率偏低。在新形勢下，我們必須認(rèn)清黨建工作的重要性，提高黨建認(rèn)知，變革黨建工作方式，以創(chuàng)新性的戰(zhàn)略思想推動企業(yè)黨建工作有序前行。新時代的風(fēng)力發(fā)電企業(yè)迎來了更多的發(fā)展機(jī)遇，同時也遭遇了更多的艱難挑戰(zhàn)。想要在競爭中永葆生機(jī)，就需要不斷改進(jìn)黨建工作模式，突出黨建風(fēng)采，巧妙性地將新思想和當(dāng)前黨建實(shí)際相聯(lián)系，促使黨建工作在新時期政治體制下，碰撞出更為多彩的火花。要根據(jù)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的具體情況，改革黨建工作路徑，促使企業(yè)發(fā)展更為強(qiáng)勁有力，為社會和諧與穩(wěn)定貢獻(xiàn)更多的力量。

一、風(fēng)力發(fā)電企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的價值

黨建工作是支撐企業(yè)發(fā)展的核心篇章，狠抓企業(yè)黨建工作，能夠在一定程度上調(diào)動黨員的工作積極性，借助黨員先鋒模范帶頭作用，激發(fā)企業(yè)員工的工作斗志，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。風(fēng)力發(fā)電企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，優(yōu)化黨建工作方式，創(chuàng)新黨建工作方法。一方面，可以有效推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展；另一方面，對于風(fēng)力發(fā)電企業(yè)自身管理而言也大有益處，可有效促使企業(yè)管理更為科學(xué)化，人員素質(zhì)大力提升，企業(yè)人員思想建設(shè)再上新臺階，凸顯風(fēng)力發(fā)電企業(yè)中的黨員先進(jìn)性特征，利用先進(jìn)的黨建思想武裝企業(yè)，秉承新時期、新思想、新觀念，著力為企業(yè)發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的思想保障。風(fēng)力發(fā)電企業(yè)在黨建工作中，必須堅(jiān)定不移跟黨走，始終將黨的發(fā)展路線和思想方針貫穿黨建工作，落實(shí)到企業(yè)管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才能讓員工思想統(tǒng)一。當(dāng)企業(yè)在運(yùn)營中遭遇困境時，企業(yè)員工應(yīng)彼此同心竭力，共同應(yīng)對各種問題和挫折。在激烈的市場角逐中，只有企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力更強(qiáng)，大家才能一條心，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

另外，改進(jìn)黨建工作方法，不僅可以使風(fēng)力發(fā)電企業(yè)發(fā)展更為穩(wěn)健，提升企業(yè)內(nèi)部人員的和諧度，同時也有利于深化企業(yè)人員對企業(yè)文化的認(rèn)知。員工對本企業(yè)文化的認(rèn)同感隨之提高，更能理解企業(yè)發(fā)展方向，深刻領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展格局，全心全意團(tuán)結(jié)在企業(yè)內(nèi)，形成強(qiáng)大的精神合力。人心齊，才能抵御一切競爭，強(qiáng)勁的工作勁頭無疑為企業(yè)發(fā)展筑起堅(jiān)固堡壘。企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)，為社會創(chuàng)造更高價值，社會更和諧，民眾生活更幸福。除此之外，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，以更為新穎、合理的黨建方式開展工作，弘揚(yáng)了風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的風(fēng)采。在企業(yè)員工和社會大眾中展示企業(yè)創(chuàng)新力，樹立良好的外在形象，以更為全面的黨建工作框架，提高了企業(yè)的運(yùn)營效益。這些優(yōu)勢的存在，均有力地夯實(shí)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在企業(yè)闊步發(fā)展的同時，為國家宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)和社會建設(shè)等提供了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)黨建工作的方法

（一）精準(zhǔn)確定黨建計劃，緊扣企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)實(shí)施變革

風(fēng)力發(fā)電企業(yè)在開展黨建工作中，必須始終圍繞企業(yè)發(fā)展這一重點(diǎn)來開展工作，這是我們在黨建工作中必須把握的政治方向，決不能輕易動搖和懈怠。另外，這也是企業(yè)黨組織最為關(guān)鍵的工作使命和責(zé)任所在。推進(jìn)黨建中的思想政治工作，也要將企業(yè)發(fā)展視為工作重心，這樣才能保證黨的思想對風(fēng)力發(fā)電企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。

筆者負(fù)責(zé)中閩（連江）風(fēng)電有限公司、中閩（霞浦）風(fēng)電有限公司兩家企業(yè)黨支部的黨務(wù)工作，在任職期間始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，精準(zhǔn)制訂黨建計劃，緊緊圍繞上級公司“建設(shè)一流清潔能源企業(yè)”這一工作要任，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部制度與組織建設(shè)等，帶領(lǐng)全體黨員干部積極推進(jìn)企業(yè)各戰(zhàn)略發(fā)展，調(diào)動全體人員的工作干勁，充分彰顯了企業(yè)發(fā)展中的黨建工作重要性，為全面執(zhí)行和落實(shí)年度建設(shè)目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。在黨建工作計劃中，我們注重以理論武裝推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的建設(shè)步伐，嚴(yán)肅黨員干部的政治生活作風(fēng)，提升人員政治站位，將“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”擺在黨建工作首位；開展多種形式的意識形態(tài)專題報告，加大意識形態(tài)教育；夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，制訂黨建年度部署、群團(tuán)計劃等；構(gòu)建監(jiān)督體系，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，強(qiáng)化黨內(nèi)的政治戰(zhàn)斗力和原則性。于計劃中落實(shí)黨建工作各內(nèi)容，使黨建工作不再表面化，堅(jiān)決抵制一切有損于企業(yè)黨建工作的不良行為，肅清貪污腐敗現(xiàn)象，分層次、有主次地落實(shí)各黨建計劃，利用好黨組織的核心作用，強(qiáng)化自身黨建工作的責(zé)任認(rèn)知。要杜絕一切形式主義的黨建工作，將企業(yè)的黨建費(fèi)用和人力資源物盡其用，增強(qiáng)黨員干部和全體企業(yè)員工的工作責(zé)任感，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，在黨建工作計劃的平穩(wěn)推進(jìn)下，切實(shí)提高人員思想高度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，使其肩負(fù)起黨建工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變黨建理念，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）扎實(shí)推進(jìn)思想教育，調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性

為推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)的順利完成，我們在黨建工作中明確提出：必須以黨支部為核心，注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨員干部在企業(yè)中的帶頭作用，帶領(lǐng)全體企業(yè)員工共同團(tuán)結(jié)一致，努力推進(jìn)高效、優(yōu)質(zhì)化的項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營管理；爭取在黨支部的安排部署下，結(jié)合企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營管理的特征，加強(qiáng)人員思想政治引領(lǐng)，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀，統(tǒng)一員工的思想，使其密切合作；堅(jiān)持以理論和實(shí)踐相聯(lián)系的方式，肯鉆研、能吃苦，探索工作解決之道，為企業(yè)員工的學(xué)習(xí)、生活和工作營造良好的組織氛圍；堅(jiān)持以理服人、以情動人，以思想政治工作的強(qiáng)大說服力和凝聚力，調(diào)動企業(yè)各部門人員的工作積極性。

我們要深入推進(jìn)黨建建設(shè)，規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)流程，提升企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營管理，重視人員思想政治教育，將其納入企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展中，形成以黨支部為核心的思想運(yùn)行機(jī)制。要運(yùn)用新媒體資源，強(qiáng)化黨建思想工作教育效果，建立“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的新型黨建模式，開通企業(yè)官方微信和微博，順應(yīng)新時代環(huán)境形式，滿足企業(yè)黨建所需，不定期地在企業(yè)微信公眾號、企業(yè)官網(wǎng)上推廣有關(guān)黨建工作的政治內(nèi)容，促使黨建工作宣傳更為多樣化，占領(lǐng)各新媒體陣地，唱響黨建教育主旋律，增強(qiáng)員工的愛國之情。要密切關(guān)注企業(yè)人員思想動態(tài)，把思想工作融入企業(yè)實(shí)際管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作和思想工作的同頻共振，開展優(yōu)秀黨員講黨課活動、“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動，深化崗位學(xué)雷鋒活動，建立黨員責(zé)任區(qū)，推行設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾，拔高員工政治思想，優(yōu)化企業(yè)人員戰(zhàn)斗能力。要在企業(yè)內(nèi)部開展多元化的紅色教育實(shí)踐活動，如參觀紅色基地、紅色家書分享會等，舉辦多場愛國教育、愛企敬崗演講比賽，寓教于樂，創(chuàng)新思想教育形式，有力推進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展培育更多黨建先進(jìn)分子，促使企業(yè)員工思想高度一致，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展得更加有條不紊。

（三）創(chuàng)新黨建工作形式，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)

無論是中閩（連江）風(fēng)電有限公司，還是中閩（霞浦）風(fēng)電有限公司，近些年對于黨建工作的重視度都越來越高。領(lǐng)導(dǎo)干部高度關(guān)注黨建工作，黨建工作在推進(jìn)中措施得力、成效斐然。黨建氛圍較為濃厚，創(chuàng)新黨建工作形式，黨建工作的開展有聲有色。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)干部堅(jiān)持率先垂范，以身作則接受企業(yè)管理，人員工作激情高漲，培養(yǎng)了很多高素質(zhì)的企業(yè)人才。企業(yè)對文化建設(shè)也較為重視，具有鮮明感染力的企業(yè)文化，帶動了員工服務(wù)企業(yè)、無私奉獻(xiàn)的決心，各人員在崗位上埋頭苦干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，人人深知肩上的責(zé)任，成就了一支具有較高凝聚力的員工團(tuán)隊(duì)。企業(yè)內(nèi)部的每個人都是管理者，同時也是管理措施改革的執(zhí)行者。發(fā)揮企業(yè)建設(shè)中的黨建工作促進(jìn)作用，為企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和思想動力。

企業(yè)中心工作與黨建工作兩者密切關(guān)聯(lián)。要堅(jiān)持以企業(yè)的中心工作為核心，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大員工技能提升；體恤員工工作，理解員工苦楚，了解員工需要，利用節(jié)假日開展員工團(tuán)隊(duì)活動，根據(jù)員工個人進(jìn)步情況給予物質(zhì)和精神激勵；培養(yǎng)和發(fā)展人才，“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”，幫助優(yōu)秀員工與黨組織密切靠攏；擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)會議參會人員范圍，使不同層次的企業(yè)員工均有機(jī)會參與企業(yè)問題的討論，讓廣大員工、黨員有充分的議政權(quán)，強(qiáng)化員工在企業(yè)中的主人公地位，營造和諧共進(jìn)氛圍，形成團(tuán)結(jié)合作的強(qiáng)大合力，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)建設(shè)，保障企業(yè)各項(xiàng)工作的開展落地有聲。

（四）定期召開決策會議，確保黨組織參與企業(yè)各項(xiàng)決策

企業(yè)黨支部人員、各黨員干部參與企業(yè)決策，這是發(fā)揮黨組織作用的主要途徑。企業(yè)要根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，綜合本企業(yè)的具體詳情，制定具有切實(shí)可行性，且操作性強(qiáng)的黨組織參與重大決策的有關(guān)制度，保障企業(yè)黨組織可以參與企業(yè)重點(diǎn)問題決策，使其逐步制度化。企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)要參與企業(yè)不同時期重大問題的討論，如重要干部任免、重要項(xiàng)目投資等，另外還需要在制度中明確黨組織參與問題討論的具體程序，企業(yè)重大問題的決斷要聽取企業(yè)黨組織的意見和想法，決策的執(zhí)行需要第一時間上報至黨組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)重大問題的科學(xué)決策。通過進(jìn)一步規(guī)范公司治理和內(nèi)部控制，提升內(nèi)部控制有效性，提升決策管理的科學(xué)性，建立健全具有中國特色的國有控股公司治理機(jī)制，通過公司治理能力的提升促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

但凡參與企業(yè)重大問題決策的人員，均可以在會議上暢所欲言，自主發(fā)表個人想法和見解，會議整個過程配備專人做相應(yīng)的工作記錄，會議結(jié)束后以會議紀(jì)要的書面方式，將其內(nèi)容印發(fā)至各部門，涉及職工切身利益的決定應(yīng)及時傳達(dá)給廣大職工。應(yīng)規(guī)范企業(yè)管理，有效強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，保證黨組織參與企業(yè)重大決策，同時強(qiáng)化決策監(jiān)督，按照民主集中制工作原則，充分發(fā)揮黨組織自我監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、群眾的監(jiān)督作用。嚴(yán)格落實(shí)反腐倡廉工作要求，于源頭上有效遏制腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，凈化黨建工作環(huán)境，增強(qiáng)各參與決策人員的廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)廉潔自律意識，使其將精力付諸實(shí)際工作，盡心竭力謀求工作創(chuàng)新，護(hù)航企業(yè)發(fā)展。

結(jié) 語

總而言之，無論是風(fēng)力發(fā)電企業(yè)還是其他類型的企業(yè)，不斷探索企業(yè)黨建建設(shè)新方法，才是弘揚(yáng)企業(yè)風(fēng)采，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展根基，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的關(guān)鍵。我們要清楚地認(rèn)識到，企業(yè)黨組織對黨建工作的高度重視與科學(xué)把控，對于企業(yè)后續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)有著極為關(guān)鍵的影響。只有制訂與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相適宜的黨建工作計劃，團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)之下，積極創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式，才能在與時俱進(jìn)的新形勢下，沿著我黨的思想方針和發(fā)展部署，秉承變革為先、企業(yè)發(fā)展為重的管理理念，促進(jìn)企業(yè)黨建工作大放異彩。將企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況和黨建工作相結(jié)合，可以弘揚(yáng)企業(yè)黨建風(fēng)采，增強(qiáng)我黨的建設(shè)活力，激發(fā)企業(yè)的發(fā)展生機(jī)，使黨建工作建設(shè)和企業(yè)發(fā)展相得益彰，彼此共贏相互促進(jìn)，繼而為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。