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作為建筑的核心,質(zhì)量問題一直為人們所關(guān)注,只是近年來,各類建筑質(zhì)量問題所導(dǎo)致的事故著實(shí)不少,給人們的生命財(cái)產(chǎn)安全造成一定程度的損失。因此,在現(xiàn)實(shí)生活中,加強(qiáng)建筑質(zhì)量管理和控制具有非常重要的意義。
建筑的復(fù)雜性主要體現(xiàn)在工程質(zhì)量管理方面,具體包括:
這些復(fù)雜的因素當(dāng)中既由主觀因素,也有不受控制的客觀因素,比如材料選擇、施工進(jìn)度以及施工人員的個(gè)體行為等。
能夠影響到建筑質(zhì)量的因素非常多,而且這些因素也不是一成不變的,而是無時(shí)無刻都在發(fā)生變化,這自然回味建筑質(zhì)量管理和控制帶來影響[1]。
在實(shí)際建筑施工不斷向前推進(jìn)的過程中,各類因素之間是相互影響、相互制約的,所以一些看似細(xì)微和瑣碎的要素會(huì)帶來聯(lián)動(dòng)性的影響,也會(huì)影響建筑的質(zhì)量——建筑質(zhì)量的安全隱患問題,具有極高的隱蔽性。
在實(shí)際建筑施工推進(jìn)的過程中,不完善的質(zhì)量管理體系會(huì)給建筑質(zhì)量帶來頗為嚴(yán)重的影響,進(jìn)而影響建筑工程的效果和質(zhì)量。當(dāng)下,國內(nèi)很多建筑項(xiàng)目都存在質(zhì)量控制體系不完善、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},比如質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)缺失、責(zé)任和權(quán)力不清晰、不對等,一事項(xiàng)多對接等。這些存在于管理層面的問題常常導(dǎo)致建筑工程管理混亂、充斥不足,進(jìn)而影響到工程質(zhì)量問題[2]。另一方面,一些建筑施工的管理人員本身也存在不小的問題。如今建筑領(lǐng)域人員流動(dòng)性極大,尤其是在施工層面,一些部門人員流動(dòng)性較強(qiáng),混亂的管理自然也會(huì)為建筑質(zhì)量管理和控制造成影響。
除了前文所提及的幾項(xiàng)原因外,建筑施工過程中,施工人員的不規(guī)范行為很大程度上也會(huì)影響建筑的質(zhì)量。當(dāng)然現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)影響到施工人員操作規(guī)范的原因有很多,主要包括這樣兩點(diǎn):
(1)建筑施工相關(guān)部門缺少必要的監(jiān)督管理。日常建筑工程推進(jìn)的過程中,因?yàn)槿鄙賴?yán)格的監(jiān)督管理行為,施工人員的施工行為很容易因?yàn)闆]有多加注意和規(guī)避,而生成各式的問題。倘若這些問題不能得到及時(shí)的咨詢和解決,讓施工人員憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作,如此就會(huì)對建筑質(zhì)量造成極大的影響,嚴(yán)重時(shí),甚至?xí)裣掳踩[患,出現(xiàn)無法估量的困境[3]。因此,建筑工程部門必須多加監(jiān)督、多項(xiàng)排查,避免類似問題的出現(xiàn)并帶來消極影響。
(2)員工的自身素質(zhì)存在問題。因?yàn)槿鄙俳y(tǒng)一和必要的培訓(xùn)環(huán)節(jié),很多施工人員在具體進(jìn)行施工時(shí)習(xí)慣于憑借經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作,進(jìn)而導(dǎo)致出現(xiàn)種種不規(guī)范的行為和操作。
要想保證建筑質(zhì)量就離不開專業(yè)的質(zhì)量管理和技術(shù)人員,只有通過專業(yè)人員才能了解建筑質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)。當(dāng)下很多建筑工程部門并沒有設(shè)置專門的質(zhì)量檢測人員,都是從其它部門借調(diào)而來,普遍技術(shù)不高、能力不強(qiáng),而且本身缺少相應(yīng)的質(zhì)量管理意識(shí),不能夠?qū)ㄖ┕さ馁|(zhì)量進(jìn)行全面且有效的監(jiān)督、管理,所以其給工程質(zhì)量帶來影響也是意料之中。
另一方面,如今很多建筑工程存在質(zhì)量問題,歸根到底也是因?yàn)楣芾砣藛T的專業(yè)素養(yǎng)和綜合技術(shù)能力不高。所以建筑施工和工程管理過程中,對于這類問題一定要尤為關(guān)注和慎重。
建筑工程實(shí)際推進(jìn)的過程中,需要從以下兩個(gè)角度完善建筑質(zhì)量管理體系。
(1)建立健全責(zé)任追究制。其是指對整個(gè)建筑工程進(jìn)行合理的分配和選擇,要求每個(gè)部門都要明確自身所承載的責(zé)任和所負(fù)責(zé)的區(qū)域,對于出現(xiàn)問題的模塊或區(qū)域,要予以嚴(yán)格的處罰。
(2)建立正規(guī)的編制制度,實(shí)現(xiàn)對施工人員的有序管理。未免建筑管理出現(xiàn)人員混亂,相關(guān)部門必須生成嚴(yán)格的管理規(guī)定,并且明確各個(gè)部門、各個(gè)人員的數(shù)量,進(jìn)而讓建筑施工可以有序推進(jìn)、科學(xué)進(jìn)行[4]。
要想避免建筑施工過程中的種種不規(guī)范操作,工程部門必須加強(qiáng)質(zhì)量管理和監(jiān)督。首先,其可以成立專門的質(zhì)量監(jiān)督小組,不定期就施工進(jìn)度和操作規(guī)范行為進(jìn)行檢查;其次,建筑工程的每一道工序都要明確規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行;最后,有必要建立嚴(yán)格的工作審核制度。針對建筑施工的每一道工序,都要出臺(tái)嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行;針對出現(xiàn)問題的部分要及時(shí)分析原因,并出具相應(yīng)的補(bǔ)救措施,倘若問題過于嚴(yán)重要及時(shí)暫停工序。
為了保證建筑質(zhì)量,工程部門有必要成立專屬的質(zhì)量小組,為了讓小組切實(shí)履行職責(zé)、發(fā)揮作用,還需要采取正規(guī)的途徑對其進(jìn)行管理和人才培養(yǎng)。首先,工程部門需要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,通過予以廣大施工人員一定的發(fā)展空間和績效獎(jiǎng)勵(lì)來調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的積極性和動(dòng)力,切實(shí)提高其質(zhì)量管理的技術(shù)水平,保障施工質(zhì)量,更能夠?yàn)槭┕と藛T營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;其次,需要加強(qiáng)對廣大工作人員的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高其質(zhì)量意識(shí)和控制技術(shù),切實(shí)提高建筑質(zhì)量管理和控制水平。
綜上所述,建筑質(zhì)量管理作為工程建設(shè)的重要部分,不斷為大眾所關(guān)注。為了切實(shí)提高建筑質(zhì)量,建筑施工團(tuán)隊(duì)有必要在質(zhì)量管理體系上下功夫,要通過合理的分析,確保建筑工程的有序性。另一方面,其還必須建立完備的監(jiān)督管理制度,基于此來約束和規(guī)范施工人員的操作行為,讓建筑工程得以順利進(jìn)行。