施國(guó)華

（國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限公司新聞中心，銀川 750410）

一、時(shí)代背景

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，需要探索新時(shí)代下企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是新時(shí)代下服務(wù)好企業(yè)中心工作和促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保障，也是抓好企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)所在。企業(yè)要想做強(qiáng)做大，必須有創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略和穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。員工思想穩(wěn)定有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理和協(xié)作創(chuàng)新等方面的穩(wěn)定，企業(yè)想創(chuàng)新發(fā)展，就需要做好職工思想政治工作，為其提供穩(wěn)定的從業(yè)環(huán)境。隨著國(guó)內(nèi)外環(huán)境的日益變化，西方自由化思潮的影響及社會(huì)生活中多樣化就業(yè)方式的改變，職工的擇業(yè)方式、思維能力和思想觀念在不斷變化，每個(gè)人的學(xué)歷層次、文化水平的不同，成為做好職工思想政治工作的突出問(wèn)題。新時(shí)代如何做好職工思想政治工作，是企業(yè)管理層必須思考的課題。

二、新形勢(shì)下要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要性

第一，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行思想政治工作，可以進(jìn)一步提高企業(yè)員工的思想水平，為企業(yè)的改革提供基礎(chǔ)保障。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷變化，企業(yè)內(nèi)部所有制結(jié)構(gòu)也必然會(huì)發(fā)生調(diào)整和變化，企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行重新組合，員工職位也相應(yīng)地要有所調(diào)整，甚至?xí)霈F(xiàn)裁員現(xiàn)象，這就會(huì)使部分員工心生不滿(mǎn)，如果這些問(wèn)題不能有效地得到解決，是不利于企業(yè)進(jìn)一步改革發(fā)展的。企業(yè)進(jìn)行思想政治工作，可以使企業(yè)員工對(duì)政策有一個(gè)清晰的了解，對(duì)就業(yè)形勢(shì)也有一個(gè)大的判斷，讓他們能夠?qū)⒆约旱男睦頎顟B(tài)盡快地調(diào)整到最好，平衡心態(tài)。第二，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作，可以凝聚人心、鼓舞士氣，使企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更為高效。人力資源是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，只有企業(yè)的員工工作積極、具有凝聚力，企業(yè)才能夠進(jìn)一步發(fā)展下去。思想政治工作是從員工的精神層面進(jìn)行改造，幫助企業(yè)員工樹(shù)立良好的工作心態(tài)，激發(fā)員工自主工作的積極性，讓員工在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中最大限度發(fā)揮自己的價(jià)值。第三，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，可以為企業(yè)培養(yǎng)出更多具有高素質(zhì)的人才，提高企業(yè)的整體人才競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、國(guó)企思想政治教育工作的策略

（一）改革創(chuàng)新

當(dāng)前，人們的思想狀態(tài)、生活方式、價(jià)值追求都呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這就意味著國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展背景和對(duì)象都發(fā)生了一定程度的變化，墨守成規(guī)的工作方式顯然無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，為此，改革創(chuàng)新成為國(guó)企思想政治工作的必經(jīng)之路。首先，企業(yè)管理人員和政工人員要改變以往的工作方式。因?yàn)閭鹘y(tǒng)單一且僵化的方式不能滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的需求，反而會(huì)影響整個(gè)思想政治工作的實(shí)施效果，所以多元化的工作方式有利于為國(guó)企思想政治工作帶來(lái)新的生機(jī)與活力。其次，要注意交流互動(dòng)，特別是在互聯(lián)網(wǎng)普及的當(dāng)今，企業(yè)職工可以輕而易舉地從網(wǎng)絡(luò)上了解到所需信息。如果國(guó)企思想政治工作依舊照本宣科，說(shuō)些不切實(shí)際的空話和枯燥乏味的道理，不僅不能達(dá)到思想政治工作的目的，而且還會(huì)在職工中產(chǎn)生逆反心理。所以，強(qiáng)調(diào)交流互動(dòng)就是要構(gòu)建雙向溝通的平臺(tái)，例如：廣泛聽(tīng)取企業(yè)職工的意見(jiàn)和建議，就社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展座談會(huì)，以生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展各類(lèi)思想教育活動(dòng)等，這樣，思想政治工作的效率自然會(huì)得到提高。最后，實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度融合。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益永遠(yuǎn)是第一位的，國(guó)有企業(yè)同樣如此。為此，思想政治工作要緊緊圍繞這一中心目標(biāo)來(lái)定位工作內(nèi)容和方法。比如，精心策劃一些直接為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的主題活動(dòng)，將思想政治工作的總?cè)蝿?wù)細(xì)分到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合。只有讓每個(gè)崗位上的職工親身感受到思想政治工作對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的正向促進(jìn)作用，并且愿意為之努力奮斗，那么思想政治工作的作用就得到了發(fā)揮。

（二）提高重視度

在改革創(chuàng)新之余，國(guó)企管理人員還應(yīng)當(dāng)提高對(duì)思想政治工作的重視度，這也是推動(dòng)思想政治工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵。一方面，黨員干部要起好帶頭作用，盡可能在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍，便于企業(yè)職工以積極飽滿(mǎn)的熱情參與到日常工作和思想政治工作中，為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。比如，當(dāng)員工因?yàn)楣ぷ骰蛏钪械默嵤露鄲罆r(shí)，黨員干部就有必要對(duì)其開(kāi)展談心幫助，使其能正確認(rèn)識(shí)有關(guān)問(wèn)題，消除內(nèi)心的負(fù)面情緒，從而更加客觀公正地認(rèn)知自我，保持正向積極的精神狀態(tài)和敢于面對(duì)困難的勇氣。另一方面，思想政治工作要致力于提高員工整體凝聚力和向心力，通過(guò)完善的規(guī)章制度來(lái)引導(dǎo)員工，使其可以嚴(yán)格按照制度要求完成相關(guān)任務(wù)。

（三）以人為本

以人為本是國(guó)企思想政治工作開(kāi)展的原則，即把尊重人、理解人、關(guān)心人作為工作的出發(fā)點(diǎn)，“做員工需要的事、說(shuō)員工想聽(tīng)的話、講員工能懂的理”，這樣才能化解矛盾，做到以理服人。特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的今天，部分國(guó)企在肩負(fù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重任的同時(shí)，還需要兼顧好思想政治工作的開(kāi)展。在這種情況下，思想政治工作最基本的內(nèi)容和最大量的工作就是幫助員工厘清各種利益之間的關(guān)系，從而樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。比如：一方面，要激勵(lì)員工為了提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益而努力工作，要不甘于眼前的現(xiàn)狀，力求通過(guò)勤勞的雙手來(lái)致富；另一方面，要教會(huì)員工正確處理個(gè)人利益與集體利益間的關(guān)系，不能為一己之私而無(wú)視集體利益，只有保持員工個(gè)人利益與企業(yè)利益的一致性，才能實(shí)現(xiàn)兩者的共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

（四）發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，諸多企業(yè)管理者和黨員干部已經(jīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，因?yàn)檫@不僅關(guān)乎切身利益，而且可以幫助國(guó)企在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。為此，在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，還應(yīng)該注意發(fā)揮國(guó)企的黨組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入生機(jī)與活力。一方面，管理人員應(yīng)發(fā)揮自身職能，將黨組織在實(shí)際經(jīng)營(yíng)決策中的作用充分體現(xiàn)出來(lái)，尤其是在進(jìn)行重大決策的過(guò)程中，必須要制定可行方案，規(guī)避少數(shù)人拍板決定和“一言堂”的現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)。另一方面，要將民主機(jī)制貫穿于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，確保民主政治建設(shè)順利開(kāi)展，促進(jìn)國(guó)企在可持續(xù)發(fā)展道路上走得更好、更遠(yuǎn)。

結(jié) 語(yǔ)

國(guó)企思想政治工作意義重大，要不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)，才能落到實(shí)處、取得實(shí)效，這也是我黨實(shí)事求是、以人為本的先進(jìn)性的體現(xiàn)。國(guó)企管理者和政工人員必須轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作形式，將新媒體技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中，做好新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與管理，進(jìn)一步提高員工參與率，提升思政教育工作效率，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。