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企業(yè)想要認(rèn)清自身在市場競爭中所處的地位,就必須要進(jìn)行全面客觀的財(cái)務(wù)分析,這是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容。新時(shí)期,企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作已經(jīng)不局限于對賬務(wù)進(jìn)行簡單處理,也不是單純的數(shù)據(jù)匯總,而是要進(jìn)行全面深層次分析,使得企業(yè)管理者能及時(shí)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,為企業(yè)運(yùn)營管理決策提供參考依據(jù)。
(1)為企業(yè)經(jīng)營決策提供信息支撐:企業(yè)運(yùn)營情況如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表就可一目了然,對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析就可以察覺到企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題,并可以此為依據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略,提出改善建議,因此,財(cái)務(wù)報(bào)表分析能為企業(yè)經(jīng)營者提供重要的信息支撐。
(2)優(yōu)化內(nèi)部管理,提高企業(yè)經(jīng)營效益:通過財(cái)務(wù)分析能有效分析出企業(yè)目前的經(jīng)營能力,對企業(yè)在經(jīng)營中的成本支出、收入等方面有清晰了解,通過全方位的成本、利潤分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在各運(yùn)營環(huán)節(jié)存在的問題,盡快做出調(diào)整,有效促進(jìn)企業(yè)管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。
(3)提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力:財(cái)務(wù)分析工作中其中很重要的一項(xiàng)就是對企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債和現(xiàn)金流量表進(jìn)行分析,在分析過程中,能夠及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)金流、資本結(jié)構(gòu)以及負(fù)債情況,現(xiàn)金流是否充足,是否存在較高負(fù)債等都會一目了然,以此為依據(jù)對企業(yè)資金投放進(jìn)行嚴(yán)格把控,降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
(4)有助于企業(yè)更高效的實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo):通過財(cái)務(wù)分析及時(shí)了解企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況,一旦發(fā)現(xiàn)存在差異,盡快落實(shí)改善措施,制定合理的預(yù)算考評和績效考評機(jī)制[2],起到激勵作用,提高員工工作主動性,有助于企業(yè)更高效地實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)。
(5)為債權(quán)人和投資人提供決策參考:完善的財(cái)務(wù)分析報(bào)表能為投資者和債權(quán)人提供信息保障,通過了解企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況,再制定合理的投資決策。
很多企業(yè)把精力和關(guān)注點(diǎn)都放在了生產(chǎn)經(jīng)營上,對財(cái)務(wù)分析工作不太重視,導(dǎo)致各種問題層出不窮,漏洞百出。比如企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不夠完善,相關(guān)財(cái)務(wù)信息也不夠精準(zhǔn),影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。很多管理者對財(cái)務(wù)分析的作用缺乏認(rèn)識,總是將財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)混為一談,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營決策工作中缺乏有效的信息保障。因此,企業(yè)管理人員應(yīng)認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析工作的重視,避免將財(cái)務(wù)工作與其他職能部門工作進(jìn)行混淆。此外,財(cái)務(wù)分析結(jié)果也沒有得到充分利用,沒有將結(jié)果與企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析,很多經(jīng)營問題依然存在,沒有得到改善。
財(cái)務(wù)分析工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性和復(fù)雜性,涉及經(jīng)濟(jì)類、會計(jì)類專業(yè)知識和技能。財(cái)務(wù)分析工作要求做到絕對精準(zhǔn),分析過程中要注重每一個細(xì)節(jié),因?yàn)椴还苣膫€環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都可能導(dǎo)致結(jié)果不準(zhǔn)確,發(fā)揮不了實(shí)際作用。財(cái)務(wù)分析工作一般包括經(jīng)濟(jì)特性和分析戰(zhàn)略,為了確保分析結(jié)果的真實(shí)性,應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)姆治龇椒ā5窃谀壳暗呢?cái)務(wù)分析工作中,很多企業(yè)的分析方法比較落后,分析手段存在明顯不足,比如比率分析法,雖然能有效揭露企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀,但是對企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展趨勢無法做出準(zhǔn)確分析,如果不與其他方法結(jié)合進(jìn)行分析,就無法發(fā)揮其真正作用[3]。此外,雖然很多企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)了信息化管理,但是并沒有真正利用起來,對信息化管理系統(tǒng)的優(yōu)勢沒有進(jìn)行深挖,其使用只流于表面,導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析質(zhì)量和效率很不理想。
新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員面臨著更大的挑戰(zhàn),他們不但要具備專業(yè)知識技能,還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自身知識結(jié)構(gòu),提升職業(yè)素養(yǎng),對行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行了解。近些年財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)已經(jīng)大幅提升,呈現(xiàn)良好發(fā)展趨勢,但因企業(yè)分析工作的要求越來越高,要求更加精細(xì)化,財(cái)務(wù)分析人員綜合素養(yǎng)還有很大的提升空間。比如,財(cái)務(wù)分析人員還缺乏靈活變通意識,往往在獲得數(shù)據(jù)分析結(jié)果后就認(rèn)為工作已經(jīng)完成,沒有對結(jié)果進(jìn)行深入分析,找出問題提出解決對策,數(shù)據(jù)結(jié)果沒有得到充分有效的利用,沒有發(fā)揮出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的真正價(jià)值。此外,還存在這樣的情況,財(cái)務(wù)分析人員把精力過多投入到新會計(jì)準(zhǔn)則制度的學(xué)習(xí)中,沒有對財(cái)務(wù)分析手段和方法進(jìn)行深入研究,導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作止步不前,資料數(shù)據(jù)質(zhì)量無法獲得保障,財(cái)務(wù)指標(biāo)也不夠合理,無法真實(shí)體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀。
要想更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的真正價(jià)值,落實(shí)財(cái)務(wù)分析工作,首先需要企業(yè)管理人員改變自身思想理念,對財(cái)務(wù)分析的作用有一個正確認(rèn)知,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析工作的重視,處理好各部門之間的關(guān)系,促使企業(yè)各職能部門及業(yè)務(wù)部門積極配合財(cái)務(wù)部門工作開展,從而有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的話語權(quán),保障財(cái)務(wù)分析工作順利進(jìn)行[4]。其次,相關(guān)管理人員還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解財(cái)務(wù)分析工作的內(nèi)涵和意義,同時(shí)引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員積極開展財(cái)務(wù)分析工作,掌握財(cái)務(wù)分析方法并合理運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。企業(yè)管理人員應(yīng)認(rèn)識到,財(cái)務(wù)分析內(nèi)容與企業(yè)經(jīng)營、投資管理各方面都有十分密切的聯(lián)系,應(yīng)對各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行細(xì)化,以便發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的最大效能。最后,通過對企業(yè)獲利、現(xiàn)金流等進(jìn)行全面分析,還能客觀反映出企業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀,促進(jìn)企業(yè)對內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,為此企業(yè)應(yīng)積極改善內(nèi)部組織環(huán)境,為更好地開展財(cái)務(wù)分析工作掃清障礙,還應(yīng)對分析流程進(jìn)行優(yōu)化,破除一切信息障礙,使企業(yè)內(nèi)部信息更加流暢。
為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與管理人員的財(cái)務(wù)分析相匹配,避免出現(xiàn)任何差錯,企業(yè)不僅要對現(xiàn)有所持資產(chǎn)進(jìn)行明確,還要將不屬于企業(yè)資產(chǎn)的部分分離出來,以免影響財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。其次為確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能使用估值,要做到每個數(shù)據(jù)都精準(zhǔn)真實(shí),更要杜絕弄虛作假現(xiàn)象,嚴(yán)厲禁止篡改或謊報(bào)。賬簿作為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的重要依據(jù),在編制過程中,一定要確保按期結(jié)賬,認(rèn)真仔細(xì)的進(jìn)行對賬和財(cái)產(chǎn)清查,避免出現(xiàn)疏漏。在結(jié)賬之前,應(yīng)對所有已經(jīng)發(fā)生的收支、債權(quán)以及各項(xiàng)經(jīng)營活動的財(cái)務(wù)情況,都應(yīng)全部登記入賬,對于諸多賬簿,在編表之初,也要進(jìn)行嚴(yán)格審核,對涉及的各項(xiàng)會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn),禁止隨意更改。此外,應(yīng)合理選擇財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,使其成為管理報(bào)表,并進(jìn)行細(xì)致分析,使財(cái)務(wù)分析更具精準(zhǔn)性,確保在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行的企業(yè)決策更具可行性。
(1)采用動靜結(jié)合分析法:新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中,應(yīng)適當(dāng)融入一些動態(tài)指標(biāo),這些動態(tài)指標(biāo)與企業(yè)日常運(yùn)營有著密不可分的聯(lián)系,比如國內(nèi)和國際市場行情,企業(yè)在國內(nèi)外市場上的競爭力等等,只有將財(cái)務(wù)分析與企業(yè)經(jīng)營情況掛鉤,其實(shí)用性才能真正得以發(fā)揮。
(2)采用新型財(cái)務(wù)分析法:企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作不是單純的對某些指標(biāo)進(jìn)行分析,也不能簡單的通過這些指標(biāo)對企業(yè)運(yùn)營情況進(jìn)行判斷,而是應(yīng)對各指標(biāo)進(jìn)行深入剖析,挖掘其潛在信息,以便從根本上解決各環(huán)節(jié)存在的問題。
擁有充足的現(xiàn)金流是確保企業(yè)正常運(yùn)行的有力保障,如果企業(yè)現(xiàn)金流出現(xiàn)斷裂,其帶來的影響將是無法預(yù)計(jì)的,會導(dǎo)致企業(yè)日常經(jīng)營活動無法開展,員工開不出工資,企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生動蕩,嚴(yán)重情況下還會導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此,企業(yè)一定要重視現(xiàn)金流指標(biāo),根據(jù)詳盡的財(cái)務(wù)報(bào)告,分析流動與速動比率,判斷出企業(yè)現(xiàn)階段債務(wù)償還能力。此外,企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)更遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo),就一定要注重創(chuàng)新,適時(shí)融入新元素,深層挖掘能促進(jìn)財(cái)務(wù)增長的潛力指標(biāo),以推動企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)還應(yīng)重視對財(cái)務(wù)部門人員素質(zhì)的培養(yǎng),積極引進(jìn)同時(shí)具備會計(jì)審計(jì)、法律知識以及市場管理等多方面能力的綜合型人才,同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想教育,提升其綜合素養(yǎng),盡職盡責(zé)做好本職工作。
綜上,通過詳盡的財(cái)務(wù)分析,有助于企業(yè)準(zhǔn)確了解經(jīng)營現(xiàn)狀,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)存在的問題,從而盡快制定相關(guān)對策進(jìn)行調(diào)整,還能有效提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力,為企業(yè)經(jīng)營決策提供信息參考,目前很多企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作還不夠完善,對財(cái)務(wù)分析缺乏重視,財(cái)務(wù)分析方法也比較滯后,這些問題都需要企業(yè)管理人員加以重視,采取有效的措施和手段,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。