文/中國電信股份有限公司福建分公司 陳愛鳳

良好的政治工作不僅有助于推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時還能夠充分調(diào)動員工的積極性，對于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。但是當(dāng)前部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視了對員工的思想政治教育工作，導(dǎo)致企業(yè)的政工工作存在較多的問題，給企業(yè)的未來發(fā)展帶來不利影響，因此管理人員必須提高對政治工作的重視程度，采用現(xiàn)代化的管理方式，保障企業(yè)政治工作朝著又快又好的方向發(fā)展。

一、新時期企業(yè)政治工作面臨的困境分析

新時期，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展為企業(yè)政治工作提供了幫助，但同時也使其面臨著較多的挑戰(zhàn)。在此環(huán)節(jié)，企業(yè)政工發(fā)展舉步維艱，主要問題表現(xiàn)在以下方面。

（一）思政的工作機(jī)制不完善。信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，現(xiàn)代人的工作和生活方式已經(jīng)發(fā)生了改變。但在思政工作中，大部分企業(yè)企業(yè)仍沿用傳統(tǒng)方式開展思政工作，而且部分管理人員對思政工作的認(rèn)識不足，致使思政工作往往流于形式。例如，參加上級黨組織開展的思政主題活動或者是培訓(xùn)時，企業(yè)員工的參與感和互動性不強(qiáng)。此類活動主題明確，而且思政活動的目標(biāo)以及方案也較為系統(tǒng)清晰，但是企業(yè)全體員工缺乏發(fā)表自己意見的機(jī)會，既不利于發(fā)言、無法與他人進(jìn)行有效互動，又難以凸顯出自身的主體地位，使得員工難以接受。由此可見，傳統(tǒng)的思政工作及機(jī)制已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)員工的需求。此外，部分企業(yè)管理層過度追求企業(yè)的經(jīng)營效益，忽視了政治工作的重要性，導(dǎo)致政治工作經(jīng)費不足，思政工作者無法順利開展本職工作，不能充分發(fā)揮思政的領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）工作人員缺乏專業(yè)素質(zhì)。通常來說，從事思想政治工作人員不僅要具有專業(yè)的理論知識，同時還應(yīng)該具有較好的政治素養(yǎng)，并與企業(yè)員工之間保持著良好的關(guān)系。但是，當(dāng)前企業(yè)的思政工作者大多專業(yè)素質(zhì)不高，嚴(yán)重影響了政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）政治工作方式單一落后。政治工作方式單一落后，是當(dāng)前企業(yè)政治工作發(fā)展中存在的關(guān)鍵問題。企業(yè)政工缺乏創(chuàng)新，則容易使工作人員產(chǎn)生審美疲勞，難以激發(fā)員工的工作積極性，更難以形成號召力。根據(jù)相關(guān)的資料顯示，部分企業(yè)開展政治工作，僅僅是為了完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，工作方式就是單純地召開會議、讀報紙，不僅沒有發(fā)揮政治工作的作用，甚至還令企業(yè)的員工開始排斥政治工作。例如，企業(yè)經(jīng)常采用制作報刊、制作海報等方式開展政治工作，耗時良久，花費頗高，但是取得的效果卻不明顯。這是因為信息技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)讓人們的閱讀習(xí)慣逐漸由紙質(zhì)閱讀轉(zhuǎn)為電子閱讀，信息獲取習(xí)慣也從長篇大論轉(zhuǎn)變?yōu)樗槠畔ⅰ?/p>

二、促進(jìn)企業(yè)政工創(chuàng)新發(fā)展的具體路徑分析

現(xiàn)階段，企業(yè)政工創(chuàng)新發(fā)展的核心是打造堅實可靠的思政隊伍；方法是創(chuàng)新思想政治工作路徑；重點是完善政工管理機(jī)制。因此，在新時期企業(yè)政工創(chuàng)新發(fā)展中，相關(guān)工作人員應(yīng)從這以下幾方面著手，積極推進(jìn)企業(yè)政工創(chuàng)新發(fā)展。

（一）完善思政工作的管理機(jī)制。完善思政工作的管理機(jī)制，企業(yè)應(yīng)先確保自身在思想上和行動上與國家方針政策保持一致。在此環(huán)節(jié)，企業(yè)需要積極完善基層黨組織生活機(jī)制，著力提升思政工作活力與豐富性，讓思政工作能夠深入企業(yè)管理日常，為企業(yè)職工提供思想和行為指引。從管理機(jī)制的角度出發(fā)，推動企業(yè)政工工作發(fā)展，無疑是十分有效的發(fā)展路徑。在此環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)該積極探索和完善政工工作考核評價機(jī)制、建立健全溝通機(jī)制和問題導(dǎo)致想機(jī)制，為切實推進(jìn)企業(yè)政工工作的有序化、持續(xù)化、協(xié)調(diào)化發(fā)展做好充足準(zhǔn)備。

1.考核評價機(jī)制。企業(yè)應(yīng)該以全面提升政工工作有效性為目標(biāo)，建立和完善考核評價機(jī)制，利用健全而有效的激勵機(jī)制提升企業(yè)政工工作水平。在這一過程中，企業(yè)需先制定科學(xué)的考核方案和要求，明確考政工考核規(guī)范，提高考評工作的公正性和可控性。比如，統(tǒng)一制定《政工工作考評管理辦法》，并以此為基礎(chǔ)，從品德、能力、考勤、績效、廉政等多角度制定考核指標(biāo)。同時，企業(yè)還應(yīng)該開展差異化主題管理和差異目標(biāo)評價，根據(jù)被考核對象的工作內(nèi)容、權(quán)責(zé)、職級和能力進(jìn)綜合考評?？己巳藛T需以過程性考評、結(jié)果考評、專項考評和大眾化考評為基礎(chǔ)，結(jié)合自主、他人、部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、社會評價結(jié)果，給出綜合量化考核結(jié)果。此外，企業(yè)還需完善考核獎勵機(jī)制。比如，建立物質(zhì)與獎勵和精神獎勵機(jī)制，以實質(zhì)性物質(zhì)獎金和精神薪酬提升企業(yè)員工對政工工作的支持與認(rèn)同度，從而為有效開展政工工作奠定基礎(chǔ)。

2.溝通機(jī)制。政工工作的重點在于溝通，只有保證政工人員與其他部門員工順暢溝通和有效配合，才能有效落實政工工作方案。在此環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)該積極搭建溝通平臺，為政工工作人員與其他部門員工提供多元化溝通渠道，為二者實現(xiàn)思想交流、思維碰撞和互幫互助提供保障。比如，創(chuàng)辦道德講堂、打造文化長廊、設(shè)計板報或搭建網(wǎng)絡(luò)樹洞（網(wǎng)上分享平臺）；為企業(yè)內(nèi)部職工打造網(wǎng)絡(luò)家園，基于職工論壇、微信公眾平臺等方式提供為其多種交流渠道。同時，政工人員也需要樹立服務(wù)意識、加強(qiáng)溝通技巧，從而提高溝通效果。

3.問題導(dǎo)向機(jī)制。大部分企業(yè)政工工作水平難以提升，主要源于其工作方案缺乏針對性和目的性；只有基于企業(yè)的實際問題而制定的政工工作方案，才能帶領(lǐng)企業(yè)職工走出現(xiàn)有困境，切實提升政工工作質(zhì)效。為此，相關(guān)工作人員應(yīng)建立問題導(dǎo)向機(jī)制，以解決現(xiàn)有問題為目標(biāo)，引導(dǎo)政工工作有序開展。比如，抓取關(guān)鍵性時間和事件節(jié)點，找準(zhǔn)問題以便于提升工作針對性；強(qiáng)化基層調(diào)查、意見征集與分析處理，增強(qiáng)工作深度與廣度；開展集中點評、共享熱議，為制定可行性、高效性政工方案提供保障。

（二）提高思政工作隊伍建設(shè)。良好的思政隊伍是新時期促進(jìn)政治工作創(chuàng)新和發(fā)展的重要前提，但從實際情況來看，大部分企業(yè)沒有專門的思政工作人員，兼職人員多、專業(yè)素養(yǎng)低、工作能力弱、責(zé)任意識不強(qiáng)等問題普遍存在。此外，部分企業(yè)將政治工作交由一些即將退休的工作人員處理，這就難以建設(shè)高效化、靈活化、創(chuàng)新化工作模式。增強(qiáng)政治工作的效率，必須轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員的思想意識，打造一支具有專業(yè)素質(zhì)的政治工作隊伍。

思政工作者在開展工作時，還需要注重工作的趣味性和便捷性，著力激發(fā)其他員工的興趣。以我國的聯(lián)通公司為例，該公司建立了中國聯(lián)通學(xué)院。這一學(xué)院是企業(yè)內(nèi)部的黨校，不僅僅對干部進(jìn)行培訓(xùn)，也會為企業(yè)普通職工提供指導(dǎo)和輔助。與此同時還建立了專門的網(wǎng)上黨校，打破時間和空間的限制，便于工作人員隨時隨地學(xué)習(xí)，有效激發(fā)了企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)思想政治工作的積極性。從聯(lián)通公司政工開展方式上來看，建立線上與線下聯(lián)動的“黨校”，創(chuàng)新了思政工作的開展方式，也優(yōu)化了思政工作的工作模式，為企業(yè)員工提供了更具靈活性和便捷性的學(xué)習(xí)方式，真正做到依托于以人為本原則開展思政工作。當(dāng)然，思政工作者也可以結(jié)合當(dāng)前的社會熱點問題，組織趣味性者政工活動，將原本較為抽象的知識變得具有吸引力。例如，在學(xué)習(xí)黨章時，工作人員可以采用趣味性問答的方式；而在學(xué)習(xí)兩會知識時，可以加強(qiáng)對微博以及微信公眾號的應(yīng)用，增加與員工的互動，將理論知識的學(xué)習(xí)穿插在各類趣味性的活動中，通過此種方式不僅可以充分調(diào)動員工的積極性，同時也可以全面提升政治工作的效率。除此之外，企業(yè)也還可以邀請該領(lǐng)域的專家和學(xué)者，定期開展思政工作講座，增強(qiáng)政治工作者的專業(yè)素質(zhì)。

（三）逐漸創(chuàng)新政治工作方法。首先，可以建立一個企業(yè)思政工作的自媒體平臺，當(dāng)前微信是最熱門的網(wǎng)絡(luò)社交平臺，因此，工作人員可以在微信中申請一個公眾號，公眾號上宣傳思政工作內(nèi)容，從而提高政治工作效率。例如，中國石油化工集團(tuán)申請的“石化實說”就是該公司政治工作宣傳的重要陣地。除了拓展新的宣傳渠道外，還可以繼續(xù)深化傳統(tǒng)的政治工作宣傳手段。例如，部分優(yōu)秀的國企黨刊以及新聞簡訊等，企業(yè)除了可以對其進(jìn)行印制刊發(fā)外，還可以將其上傳到網(wǎng)絡(luò)上，提高工作效率。再次，企業(yè)的紙質(zhì)工作者，還需要注重對互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，積極轉(zhuǎn)發(fā)國家的相關(guān)政策，營造良好的政治氛圍，開展多樣化的政治主題活動，樹立正確的人生觀和價值觀。例如，企業(yè)政治工作者可以以中國夢為主題，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳企業(yè)優(yōu)秀員工的事跡，利用榜樣的力量，積極宣傳社會主義核心價值觀，促進(jìn)政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。最后，政治工作者不僅要注重線上的溝通和互動，也應(yīng)該加強(qiáng)線下的交流和溝通，可以利用談話和訪問等方式，解決企業(yè)員工生活中遇到的困難，發(fā)揮政治工作的作用。

三、結(jié)語

總而言之，企業(yè)政治工作不僅可以增強(qiáng)員工的信心，起到凝聚人心的作用，而且也有助于企業(yè)的改革，提升經(jīng)營效益。因此，企業(yè)的工作人員應(yīng)該提高對思想政治工作的重視程度，逐步完善思政工作的管理機(jī)制，增強(qiáng)思政工作隊伍建設(shè)，同時采用創(chuàng)新的政治工作方法，促進(jìn)企業(yè)政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。