■孫盤檜 王翰明 崔慶軍

為推動新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，建湖縣廣發(fā)鄉(xiāng)村振興“邀請?zhí)保ㄟ^梯隊建設(shè)、教育培訓(xùn)、激勵保障等措施，激發(fā)“頭雁”干事創(chuàng)業(yè)動力。

“新一屆村級班子要圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話指示精神，把‘爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列’作為各項工作的總綱領(lǐng)、總命題、總要求，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！苯眨êh委書記、縣長祁從峰在全縣新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班開班儀式上向新“兩委”班子發(fā)出鄉(xiāng)村振興“邀請?zhí)薄?/p>

為提升換屆后新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾的能力素質(zhì)，幫助他們快速進(jìn)入角色，為鄉(xiāng)村振興注入新動能，建湖縣堅持實踐創(chuàng)新、務(wù)實管用的工作原則，以專職梯隊建設(shè)、專業(yè)教育培訓(xùn)、專屬激勵保障等措施為“頭雁”賦能。

立足平穩(wěn)過渡，交好“下一棒”

建湖縣把平穩(wěn)有序、傳承接力作為換屆“后半篇文章”的主題，制定新老傳承保障機(jī)制，通過光榮退職、掛鉤指導(dǎo)等形式引導(dǎo)即將離任的村干部暖心“退”、光榮“休”、熱情“轉(zhuǎn)”，做到“離崗不離黨、離任不離心、退位不褪色、退崗不退步”。在全縣村（社區(qū)）“兩委”班子鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班前，特別舉行了全縣離任村書記代表光榮離任儀式和專職村書記代表晉升儀式，祁從峰為10 名退職村書記代表、10 名新晉升的專職村書記代表頒發(fā)“光榮離任”證書和“專職晉升”證書，讓老班子放心離任，助推新班子起步開局。

“在基層二十幾年工作中，得到了組織的親切關(guān)懷，在此我表示深深的感謝?，F(xiàn)在離任了，雖然有些不舍，但農(nóng)村工作需要年輕人的參與。我將以一名普通黨員的身份，一如既往地關(guān)心、關(guān)注和支持基層發(fā)展?！苯值涝?zhèn)北村黨委書記、村主任王加慶在離任儀式上深情地說。

各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織離任村書記分享工作經(jīng)驗，老班子總結(jié)交流工作中的重點難點及對策方法，新班子抓住時機(jī)學(xué)經(jīng)驗、緊扣主題補(bǔ)短板，探討適合村情實際的發(fā)展路子。

“鄉(xiāng)村振興‘邀請?zhí)呀?jīng)擺在面前，沒有不接的道理，我一定以老同志們?yōu)榘駱?，接好發(fā)展接力棒，謀劃好村里‘十四五’期間各項工作，和村‘兩委’的同志一起為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村而努力奮斗……”鐘莊街道丁港村黨總支書記、村主任胡亮聽了離任老書記的工作心得后，深有感觸地說。

突出培訓(xùn)強(qiáng)基，上好“第一課”

針對新班子存在的“有理念、缺經(jīng)驗，有想法、缺辦法”的短板，建湖縣精準(zhǔn)提供培訓(xùn)“套餐”：在提升政治能力方面，烹制有營養(yǎng)的理論知識“大餐”，結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神、黨史學(xué)習(xí)教育開展專題集中培訓(xùn)，確?！俺缘蔑枴薄俺缘煤谩?；在夯實專業(yè)基礎(chǔ)方面，定制有選擇的“自助餐”，針對各村實際量身定制“點對點、開放式”教學(xué)內(nèi)容，幫助村班子打開思路、謀篇展望；在強(qiáng)化干事情懷方面，加強(qiáng)體驗教學(xué)，組織村書記代表赴先進(jìn)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，把集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)旅融合發(fā)展、特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的優(yōu)秀經(jīng)驗帶回來、用起來。

“希望大家圍繞建湖縣開展的黨建引領(lǐng)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、‘四百一新’工程等工作，把學(xué)到的知識與平時工作有機(jī)結(jié)合，相互印證、學(xué)有所悟，真正做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。”建湖縣委黨建辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志說。

截至目前，建湖縣各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人、蹲村干部、248 個村（社區(qū)）“兩委”班子成員和離任村書記代表等共1962 人參加了“第一課”培訓(xùn)。為加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，培訓(xùn)班還設(shè)立1 個主會場和16 個分會場，采取線上線下同步培訓(xùn)的方式進(jìn)行，邀請省市委黨校的專家學(xué)者、縣四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、縣外優(yōu)秀村書記代表等授課，共同為新班子提質(zhì)增能“把脈問診”“開方抓藥”。

“通過培訓(xùn)我學(xué)到了理論、政策和方法，為今后開展社區(qū)工作指明了方向，回去以后我要好好消化吸收?！苯值郎衽_社區(qū)黨總支書記、居委會主任楊正秀感到受益匪淺。

聚焦激勵保障，邁好“第一步”

“五年一換屆、一換管五年，新‘兩委’班子站在新起點肩負(fù)著新使命，村（社區(qū)）作為鄉(xiāng)村振興、基層治理的主戰(zhàn)場，大有可為、大有作為，廣大基層干部必須迅速厘清方向、投入戰(zhàn)斗，邁好履新‘第一步’，在最短時間內(nèi)形成戰(zhàn)斗力?！苯êh委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫紅在專題培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上同新班子交心交流。

建湖縣圍繞新班子建設(shè)實際需要，研究出臺《村干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃》，圍繞當(dāng)前“村班子崗位含金量不高、上升通道較窄，村級事項冗雜”等問題，突出重點管理與分級管理相結(jié)合、普遍保障與重點激勵相結(jié)合、專職專業(yè)與系統(tǒng)提升相結(jié)合，分層分類培育考核，分級分責(zé)管理激勵，推行崗位目標(biāo)管理和全日工作制、去向報告制、報酬月薪制等機(jī)制，促進(jìn)村干部由半脫產(chǎn)、副業(yè)化向全脫產(chǎn)、專職化轉(zhuǎn)變，讓新班子有甜頭、有奔頭、有靠頭，“騰出雙手”抓發(fā)展。

“不怕工作難做，就怕難做工作，機(jī)制順了，我們的沖勁也更大了?！苯栨?zhèn)西尖村黨總支書記、村主任金正盛說。