王祖遠(yuǎn)

大李今年40多歲，現(xiàn)在任職于一家教育公司，擔(dān)任副經(jīng)理。這個(gè)職位是三年合約制的，合約即將到期。

起初，公司總經(jīng)理對(duì)大李很器重，而大李工作也很努力，盡量達(dá)到他對(duì)自己的要求。但是到了第二年，總經(jīng)理在常年評(píng)估時(shí)卻認(rèn)為大李主要的缺點(diǎn)是做事太過仔細(xì)，以致效率不高，而在大李的合約還沒到期前，把他調(diào)換去了另一個(gè)較小的部門。

這個(gè)部門跟大李之前所負(fù)責(zé)的工作沒關(guān)連，他手忙腳亂地重新適應(yīng)著新工作，這使他心里很不平衡，也很懊惱，每天去上班都不高興。周末時(shí)，大李經(jīng)常喝酒麻醉自己，有時(shí)還向家人發(fā)脾氣。

大李很迷茫，不知道在這樣的情況下，他是應(yīng)該繼續(xù)留在這個(gè)小部門還是跳槽。留下的話，總經(jīng)理可能會(huì)幫他續(xù)約，但也是續(xù)約一年半左右而不是三年；如果離開公司，又擔(dān)心很難找到適合自己的新工作。真是進(jìn)退兩難。

職場(chǎng)解惑：

我們的人生就是這么精彩，同樣是做事仔細(xì)，對(duì)某些人來說這是必須的，對(duì)另一些人來說卻是減低效率。要做到面面俱到，我們只能按照情況和事情的需要做適度調(diào)整，不能太執(zhí)著于自己的一套。

每個(gè)人看待工作的角度不同，一些人無論是什么行業(yè)，無論多忙，都覺得很開心，很有滿足感；有些人則無論忙或不忙，總是滿口怨言，工作的目的，只為月底的那一份薪水。

在大李決定去留之前，我想他可能須先審視自己對(duì)這份工作的看法，認(rèn)清自己內(nèi)心的想法后，我們才能有努力的方向，才能突破眼前的困境。如果審視結(jié)果是我們喜歡這份工作，我建議坦誠跟上司反映與溝通，了解在現(xiàn)有的工作上能做出怎樣的調(diào)整，這樣至少我們的心里有個(gè)底，知道這個(gè)情況只是暫時(shí)性的。我相信如果我們的上司是明理人，只要我們態(tài)度正確，他應(yīng)該可以接受我們的協(xié)商要求。

如果評(píng)估結(jié)果是你既不喜歡現(xiàn)在的工作，又對(duì)合約制度有顧慮，與其痛苦地走下去，不如另謀高就。

我非常了解大李的顧慮，害怕找不到工作，害怕下一份工作會(huì)不會(huì)更糟，還有經(jīng)濟(jì)的壓力等等，這些都是很合理的顧慮。所以在提出辭呈之前，不妨先找找看，找到了再辭職也不遲。在尋找等待的過程中，自我提升也是一個(gè)提高職場(chǎng)價(jià)值的方法。我很相信一個(gè)態(tài)度良好、本領(lǐng)強(qiáng)的人在職場(chǎng)上肯定占有一定優(yōu)勢(shì)。

每個(gè)人或多或少都會(huì)面對(duì)不同壓力，雖然無可避免，但我們可以決定用什么方法去面對(duì)。我們知道發(fā)脾氣并不能解決煩惱，反而制造更多問題。我誠心希望我們能藉著認(rèn)清自己現(xiàn)在所面對(duì)的情況，給自己制定一個(gè)能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

我也鼓勵(lì)找朋友傾訴衷腸，適當(dāng)宣泄壓力，也可以多做一些我們覺得可以幫助自己放松的事。心情輕松了，面對(duì)同一件事情的心情也會(huì)變得不一樣。