呂義興

近期，各基層黨組織正圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題召開組織生活會。組織生活會是強化黨內監(jiān)督、解決矛盾和問題的有效方式，但我們注意到，少數(shù)單位和一些黨員干部撰寫檢視問題發(fā)言提綱和批評他人時，都喜歡拿“不夠”說事：聯(lián)系實際不夠、傳導壓力不夠、先鋒模范發(fā)揮不夠、服務群眾不夠……諸如此類，到底是怎么個不夠，不夠的程度怎樣，難以自圓其說，反正就是“不夠”。

總拿“不夠”說事，說到底還是由于信念不堅、黨性不純，不愿直面問題、不敢“揭短亮丑”。有的不想把問題說大了、說重了，就以“不夠”代替，蜻蜓點水、不痛不癢，反正也說了，應付了事;有的不敢點出真問題、深層次的問題，就把問題空泛化，要害問題就不說了;有的自己沒有深思熟慮，別人怎么說，就冠以“不夠”來套，空話套話一大堆，走走過場就算了……“不夠”連篇，如何將真正的問題整改到位，如何實現(xiàn)主題教育的目標任務？

要想開出高質量、過得硬的專題組織生活會，必須要打消怕丟面子的障礙，敢于向自己開炮，敢于刮骨療傷，全方位、多角度揭短板、亮“家丑”;要樹立不怕得罪人的思想，勇于向別人開刀，直擊問題要害，幫助別人療傷，真正達到相互解剖、相互提高的目的。

“聞之有悟，觀之有觸;言之有物，行之有度。”召開專題組織生活會，要把標準定高、把尺子把嚴、把功夫下深，切莫總拿“不夠”說事，“不夠”畢竟不是萬金油，要善于用好“批評與自我批評”這個傳家寶，推動專題組織生活會開出實效，切實用專題組織生活會的實際成果來闡釋勤政務實為民的初心使命。