夏有浸,張茂松
(江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院,江西 南昌 330100)
2017年10月20日,教育部辦公廳發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)青少年校園網(wǎng)球試點(diǎn)工作的通知》?!靶@網(wǎng)球”政策的頒布引起了社會(huì)各界的關(guān)注,網(wǎng)球市場(chǎng)發(fā)展勢(shì)頭迅猛,人們對(duì)網(wǎng)球人才的需求由先前的師資力量為主逐步向多元化趨勢(shì)轉(zhuǎn)變,需要網(wǎng)球裁判人才、賽事組織人才、市場(chǎng)管理與營(yíng)銷(xiāo)人才等大量應(yīng)用型人才[1]。我國(guó)在網(wǎng)球應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上還沒(méi)有一套完整的科學(xué)的體系,因此構(gòu)建適合網(wǎng)球?qū)I(yè)的人才培養(yǎng)模式十分必要。而在設(shè)立人才培養(yǎng)模式之前需全面了解現(xiàn)階段網(wǎng)球?qū)I(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀,為構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
作為體育教育的重要組成部分,高職體育專(zhuān)業(yè)擔(dān)負(fù)著為全民健身計(jì)劃培養(yǎng)一批實(shí)用型體育人才的重任。因此,尋找一種符合我國(guó)高職體育應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式迫在眉睫。本文在此背景下,以江西省江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院、江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西洪州職業(yè)學(xué)院等5 所學(xué)校為例,采用文獻(xiàn)資料法、實(shí)地考察法、專(zhuān)家訪談法、邏輯分析法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,對(duì)高職院校網(wǎng)球?qū)I(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式進(jìn)行研究。
本研究查閱教育部辦公廳、江西省教育廳等相關(guān)部門(mén)的文件。從學(xué)校圖書(shū)館、中國(guó)知網(wǎng)以“高職院校”“網(wǎng)球?qū)I(yè)”“人才培養(yǎng)模式”等關(guān)鍵詞進(jìn)行交叉檢索,共查閱相關(guān)文章近60 篇,通過(guò)梳理文獻(xiàn)從中得到啟發(fā)和借鑒,為本研究奠定了理論基礎(chǔ)。
對(duì)江西省江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院、江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西洪州職業(yè)學(xué)院等5 所學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察,通過(guò)調(diào)研考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生了解人才培養(yǎng)情況。
在搜集資料的過(guò)程中,本研究針對(duì)高職院校中網(wǎng)球?qū)I(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的方法、態(tài)度、意愿等問(wèn)題,走訪了江西各高職學(xué)院的體育專(zhuān)業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人(主抓教學(xué)的副校長(zhǎng)、體育教學(xué)部主任、副主任、網(wǎng)球教研組主任等),并通過(guò)電話和書(shū)信的方式就本論文的某些問(wèn)題、觀點(diǎn)和方法與他們進(jìn)行了交流,他們的意見(jiàn)和建議為本研究提供了很好的思路。
通過(guò)運(yùn)用比較、歸納、分析、綜合等邏輯學(xué)方法進(jìn)行分析和探討。
采用Excel 統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)獲得的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類(lèi)統(tǒng)計(jì)處理[2]。
當(dāng)前高職體育教學(xué)中,由于人才培養(yǎng)方案構(gòu)建中存在著較大不足,極大地影響了體育運(yùn)動(dòng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。想要改變當(dāng)前體育專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀,就必須要將理論知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合,不斷提高高職院校體育專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)效率及質(zhì)量。
通過(guò)訪談和查閱江西省江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院、江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西洪州職業(yè)學(xué)院等5 個(gè)學(xué)校的培養(yǎng)方案,本研究了解到他們?cè)谠O(shè)立培養(yǎng)方案時(shí)都是在根據(jù)教育部的規(guī)定要求來(lái)制定培養(yǎng)目標(biāo),例如培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,系統(tǒng)掌握體育基本知識(shí)、基本技能和體育教育理論,具有較強(qiáng)實(shí)踐能力,在掌握體育運(yùn)動(dòng)基本技能基礎(chǔ)上發(fā)展一項(xiàng)或多項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)。不過(guò),其培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定較為空泛,沒(méi)有根據(jù)實(shí)際的專(zhuān)業(yè)、課程來(lái)設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),在高職院校網(wǎng)球項(xiàng)目的教學(xué)中,針對(duì)個(gè)人技術(shù)的練習(xí)較多,學(xué)生參加網(wǎng)球項(xiàng)目的裁判和組織網(wǎng)球競(jìng)賽等方面較少。在教學(xué)內(nèi)容上沒(méi)有引導(dǎo)學(xué)生全方面的了解和掌握網(wǎng)球項(xiàng)目,學(xué)生對(duì)網(wǎng)球項(xiàng)目的了解僅限于表面,沒(méi)有深入了解網(wǎng)球項(xiàng)目,導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)范圍較窄,從事網(wǎng)球行業(yè)的較少[3]。
從調(diào)查的5 所學(xué)校來(lái)看,大部分高職院校在課程的設(shè)置上缺乏特色。在課程的設(shè)置上公共基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)必修課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)選修課、實(shí)踐實(shí)訓(xùn),課程基本相同。專(zhuān)業(yè)課有人體解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、體育保健學(xué)、學(xué)校體育學(xué)、體育心理學(xué)等;公共基礎(chǔ)課有毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、英語(yǔ)、信息技術(shù)基礎(chǔ)等;人才專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)模式趨于一致,沒(méi)有根據(jù)網(wǎng)球市場(chǎng)相結(jié)合,未能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的特色[4]。
檢驗(yàn)課程設(shè)置是否合理的重要方式就是看培養(yǎng)的人才是否符合市場(chǎng)的需求。通過(guò)調(diào)查5 所學(xué)校2019、2020屆網(wǎng)球?qū)I(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)情況,研究發(fā)現(xiàn)各學(xué)校的就業(yè)率均在80%以上,但從事網(wǎng)球教練、網(wǎng)球裁判、網(wǎng)球賽事組織、網(wǎng)球市場(chǎng)管理與營(yíng)銷(xiāo)等方向的屬江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院居多,達(dá)50%,其余均未到50%。就業(yè)方向還有從事體育教師、繼續(xù)深造(專(zhuān)升本)、體育相關(guān)職業(yè)、其他職業(yè)等方向。雖然學(xué)生的就業(yè)率較高,但是與網(wǎng)球市場(chǎng)需求還有差距,說(shuō)明在課程設(shè)置方面與網(wǎng)球市場(chǎng)需要還有待提高[5]。
高職院校致力于培養(yǎng)應(yīng)用型人才,特別是社會(huì)體育專(zhuān)業(yè)中的網(wǎng)球項(xiàng)目,原來(lái)未接觸過(guò)的項(xiàng)目,畢業(yè)之后需為社會(huì)體育提供幫助,并能指導(dǎo)大家進(jìn)行訓(xùn)練,對(duì)技能和教學(xué)水平要求極高,所以靠課堂上的課程遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。但從調(diào)查的學(xué)校來(lái)看,社會(huì)實(shí)踐課程占比很少,只占總課時(shí)的13%。這13%的課程還包括社會(huì)調(diào)查、教育實(shí)習(xí)等課程內(nèi)容,并且占絕大部分比例,社會(huì)實(shí)踐的課程課時(shí)嚴(yán)重不足,對(duì)社會(huì)實(shí)踐課程的重視程度不夠。
表1 課程類(lèi)別與結(jié)構(gòu)比例表
眾所周知,普通高校的學(xué)制是四年,而高職院校的學(xué)制是三年,對(duì)于一個(gè)從未接觸網(wǎng)球項(xiàng)目的學(xué)生而言,想要在短短的三年之內(nèi)熟悉并掌握網(wǎng)球技術(shù)難度很高。刨掉其他課程后留給網(wǎng)球項(xiàng)目的時(shí)間更是少之又少。課程的時(shí)間得不到保證,學(xué)生只能充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行練習(xí),但是沒(méi)有課程的約束,教師對(duì)學(xué)生起不到督促作用,因此,解決網(wǎng)球?qū)I(yè)課的課時(shí)分配問(wèn)題是必然。
我國(guó)目前網(wǎng)球?qū)I(yè)人才培養(yǎng)的模式還很不完善,探尋一條切實(shí)可行并行之有效,且符合我國(guó)實(shí)際情況與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的培養(yǎng)模式是當(dāng)務(wù)之急。本文將從明確網(wǎng)球?qū)I(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)、建立科學(xué)合理的課程體系、構(gòu)建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、提高基礎(chǔ)硬件設(shè)施四方面提出一些改進(jìn)策略,以促進(jìn)我國(guó)網(wǎng)球事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。
高職院校需培養(yǎng)應(yīng)用型人才,然而高職院校的網(wǎng)球?qū)I(yè)則需培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)、能服務(wù)社區(qū)體育的應(yīng)用型網(wǎng)球人才,重視學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。在設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)之前,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)做調(diào)查,確定社會(huì)的需求,結(jié)合地方網(wǎng)球發(fā)展的現(xiàn)狀、地方經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)目標(biāo),讓學(xué)生能組織網(wǎng)球賽事、指導(dǎo)網(wǎng)球?qū)W生、服務(wù)社區(qū)網(wǎng)球等能力[6]。
作為高職院校的學(xué)生,首先應(yīng)掌握專(zhuān)業(yè)技能,其次學(xué)生在掌握了專(zhuān)業(yè)技能之后,要將專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)進(jìn)行拓展,全方面地了解網(wǎng)球知識(shí),最后要將所學(xué)知識(shí)與社會(huì)聯(lián)系起來(lái),為步入社會(huì)進(jìn)入網(wǎng)球行業(yè)奠定基礎(chǔ)。因此,為了能培養(yǎng)應(yīng)用型的人才,高職院校需結(jié)合網(wǎng)球行業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,市場(chǎng)針對(duì)人才的需求情況進(jìn)行合理科學(xué)的建立課程體系,避免落后于社會(huì)的發(fā)展。教師應(yīng)讓學(xué)生從實(shí)際操作中積累經(jīng)驗(yàn),將自己所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)踐中去,從而提高不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,滿足社會(huì)需求,培養(yǎng)高素質(zhì)、高競(jìng)爭(zhēng)力的畢業(yè)生[7]。
高職院校需要培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有用的應(yīng)用型人才,因此,在構(gòu)建實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地時(shí),應(yīng)將學(xué)生、學(xué)校、市場(chǎng)三方面到達(dá)共贏的模式。學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地能將自己所學(xué)的知識(shí)技能應(yīng)用到實(shí)踐中去,能夠在實(shí)際工作中得到鍛煉,提高自身的實(shí)踐技能。學(xué)校能與市場(chǎng)對(duì)接,更能了解社會(huì)的需求,能為學(xué)校培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才,解決學(xué)生就業(yè);實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地能解決教練流失問(wèn)題,解決網(wǎng)球相關(guān)人員不足的問(wèn)題[8]。
學(xué)校硬件設(shè)施包括學(xué)校教師能力的提升、教學(xué)場(chǎng)地設(shè)施建設(shè),高職院校的教師應(yīng)往雙師雙能型教師方向培養(yǎng),給教師多提供培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì),讓教師能參與到實(shí)踐中去,能第一時(shí)間了解市場(chǎng)的需求,有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生,提高自身的教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校還可以從校外聘請(qǐng)優(yōu)秀的網(wǎng)球行業(yè)的工作者參與到教學(xué)中來(lái),為學(xué)生提供更直接的幫助[9]。
對(duì)于體育特殊專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)注重基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),網(wǎng)球場(chǎng)地的建設(shè),部分學(xué)校場(chǎng)地較少,很難滿足學(xué)生的需求,學(xué)生的訓(xùn)練得不到保障,自然技能水平就不能得到有效提高。學(xué)校應(yīng)加大對(duì)體育設(shè)施建設(shè)的資金投入,適當(dāng)增加有關(guān)教學(xué)訓(xùn)練的器材、設(shè)備,以良好的環(huán)境和濃厚的教學(xué)氛圍激發(fā)學(xué)生的積極性,培養(yǎng)更優(yōu)秀的學(xué)生[10]。
綜上所述,高職院校在網(wǎng)球?qū)I(yè)的人才培養(yǎng)上還存在著專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置缺乏特色、社會(huì)實(shí)踐課課時(shí)不足、網(wǎng)球?qū)I(yè)課課時(shí)分配不足、教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容不明確等問(wèn)題,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,本文提出了幾點(diǎn)策略。高職院校在人才培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)先明確網(wǎng)球?qū)I(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo),需要建立合理的科學(xué)的課程體系、構(gòu)建實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地、同時(shí)提高提高基礎(chǔ)硬件設(shè)施,更有效地提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平和實(shí)踐能力,切實(shí)培養(yǎng)符合社會(huì)需求的網(wǎng)球?qū)I(yè)人才。