俞建峰

兩司機既是我的下屬也是我的朋友。通常下班前，要到我辦公室“報到”，吹吹牛，聊下事，然后撤。今天有事要面談，我等他們來。

快下班，大劉司機出車先回，車鑰匙丟寫字臺，身子跌入沙發(fā)，閉目，養(yǎng)神。他國字臉，濃眉大眼，膚色白凈，赭色休閑西裝，皮鞋擦得賊亮。

我搬張椅子小心靠近坐下，松了西裝領(lǐng)帶（工作服），擺出一副遇到了為難事又不得不為之的模樣，定睛看著他，告訴他有個人事安排。

大劉司機扶正金絲邊框眼鏡，鏡片發(fā)出茫然反光，警覺地抬頭。

我告訴他要從兩司機中調(diào)一人到川城公司開車。

大劉搖頭，臉上一副懷才不遇的痛苦表情。拍拍膝蓋，蹦離沙發(fā)，嚷道：“不可能的。川城，那種落后的小地方，我去干嘛。五六百公里，要過江。真是愚蠢的安排！”

他瞄了眼腕表，失望地甩頭，氣憤地邊往外走，邊嚷：“下班。怎么可能！怎么可能！小劉總頭腦進水了！”聲音在走廊回響。別的辦公室開門把頭抬，誤以為發(fā)生爭吵了。

大劉司機反應(yīng)這么激烈，我擔心小劉總聽到了生氣。又想，這時，她早已回到蘇城的家，不在辦公室。為了避開高峰，她總是提前出發(fā)。就她有這特權(quán)，員工這樣就是早退，屬于嚴重違紀，可以開除，而且開除是不給補償金的。

次日晨，我到公司，抓緊約談另一個司機小劉。

小劉司機也姓劉。兩司機都姓劉是巧合，跟老劉總、小劉總父女都姓劉更是巧合，沒有半毛錢親戚關(guān)系。小劉司機年紀比大劉司機大，只是個子小，故得名小劉。他尖下巴，小眼睛，話不多，但難得蹦一句，就嗆死人。小劉司機到公司工齡長了，是二十年的資深老員工。早些年公司還是政府下屬單位，小劉司機開公車桑塔納，奇貨可居，同事都要拍好他，好方便借車私用，他很得意的。后來公司轉(zhuǎn)企改制了，七轉(zhuǎn)八轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)給了老劉總。小劉司機好景不在。

小劉泡了杯茶，擰上蓋，坐辦公桌對面椅子，刷手機新聞。他說他不去川城。他七十歲的母親老年癡呆，每天要關(guān)心，他在母親的衣服上縫姓名電話，母親走失，派出所打他手機，他到所里領(lǐng)回，所里的人都認識他了，要他多費心看護，怎么可能支派他到外地上班。

小劉司機說的是實情，平時他匆匆請假去領(lǐng)母親，我還曾經(jīng)去他家探望，代表工會拎了些水果。但家庭困難畢竟是私事，跟工作無關(guān)。

我說：“有補貼的，不要后悔啊?！?/p>

小劉司機掏出指甲剪，銼起指甲，眉毛一挑，說：“屁，騙誰。那么好，都搶著去了，還要你來做工作？”

他的話，嗆得我啞口無言。

這時，大劉司機出現(xiàn)在門口，左手拎了副眼鏡，右手指揉了揉眼皮，有點睡眼蒙朧，還故意步履不穩(wěn)。他一屁股坐上沙發(fā)，架好眼鏡，說：“害得我一夜未睡，開始懷疑是騙局。后來問了總公司關(guān)鍵人物，知道是真的。”

“當然是真的，我怎么會騙你。對了，昨天你還沒回復(fù)我去不去。”我說。

“我不去?！彼密洸疾潦醚坨R片，又用紙巾抹掉額角的汗。

“說說理由？”

“我父親有哮喘，要照顧，不可能離開江城到川城工作的。一點補貼來回油費都不夠，當我傻瓜了。而且，川城經(jīng)濟落后，離家遠，中年人不方便的。老婆不準我去，去是毛病，要跟我離婚?！?/p>

他父親有哮喘，我知道，的確是實情。他老婆反對也可相信，不過，鬧到要離婚，那是夸大其詞了。但他怕老婆，這個也是實情，我們都知道的。但這些理由，似乎仍是私事。工作歸工作，私事歸私事，不可讓工作摻雜了私事。

大劉司機戴上眼鏡，一腳踢翻一張椅子，又斯文地拎起，擺正。接著，他陷坐到沙發(fā)里。小劉司機坐辦公桌對面，在手機上翻牌。兩人都是一副赤腳的不怕穿鞋的蠻橫神色。我請兩人別急，考慮考慮，中午再給答復(fù)。

午時，兩司機出車回來，扔話肯定不去。我犯難，也無辦法。皺眉想了會兒，到后場，找一僻靜無人處，掏手機，向小劉總匯報。

“劉總，關(guān)于司機調(diào)崗進展……”

“嗯，你說。正要問你呢?！?/p>

我替兩司機陳述了理由。一方面是真的替他們說話，另一方面也強調(diào)這事的困難，最好小劉總能知難而退，收回命令。

“不要說了?！毙⒖傉f，“必須安排一個司機到川城開車?，F(xiàn)在公司經(jīng)營困難，兩個司機崗位嫌多。不愿意去么，逼辭退，不給補償金。你負責解決，我只要結(jié)果！”

“……”

我手機還在耳朵上，對方已掛了。我手腕愣在空中。

大劉司機嗅到了危機，他比小劉司機危險，因為他工齡短，減員成本比小劉低，一般情況下，會挑減員成本低的人下手。大劉這個判斷是對的，但他又有些盲目自信，以為自己在小劉總面前吃得開，得到她的夸獎，能跟她叫板，他要去找她要個說法。

大劉司機先前在別的公司做保健品銷售，做到西南一大區(qū)經(jīng)銷商助理，見過世面，嘚瑟過，闊過，后來失業(yè)了幾年，個中原因復(fù)雜。據(jù)說他跟銷售女總監(jiān)吵翻，出差上海，車到南浦大橋踩停，告訴她他不伺候了，便跳車跑了，把女總監(jiān)氣得暴跳。這是他后來告訴我的，如果面試時知道，就不會錄用他。三年前大劉來應(yīng)聘，用他的話來說，到公司做司機是求安穩(wěn)，不求上進，提前退休，往昔崢嶸歲月不再提，只一門心思開好車。我讓他試了下前進調(diào)頭，動作干凈利索，就錄用了他。

彼時，小劉總剛屈尊搬新辦公室，原先靠街的總經(jīng)理辦公室改為出租搞創(chuàng)收?？梢娊?jīng)營困難到了極點。新辦公室搬到了后區(qū)，原來的倉庫合并讓出來的。那天早上，保潔主管親自指揮保潔員在整理。我有個文件找小劉總簽字，剛好在場。

大劉司機不敲門，直闖進來。小劉總抬頭，微笑了下，問：“大劉師傅，找我？”

大劉司機鐵板著方臉，像上門吵架似的，說：“不是要趕我走嗎。公司有困難，那么提出辭退我好了，工作三年三個月，加上一個月通知金，給四個月工資的補償金，我也就同意走人。犯不著搞花樣逼我，川城公司我是不去的，家里老人要照顧?！?/p>

見小劉總不接話，又說：“當初我簽的勞動合同單位是這里，工作地址是長江路188號。”

小劉總聽著，臉色由晴轉(zhuǎn)陰，頭一甩，說：“誰說辭退你，只是調(diào)動?！?/p>

“如果公司要辭退我，不必轉(zhuǎn)彎抹角設(shè)圈套。按照勞動法賠償，我同意走人，決不連累公司?！?/p>

小劉總指間盤支水筆，忽地筆摔臺上，說：“有啥商量的。不愿意去么，你就自己提出離職。沒有補償金！”

現(xiàn)場氣氛肅然，整間屋子震動，我們都屏住呼吸。大劉司機方臉由紅轉(zhuǎn)青，甩手離去。

“現(xiàn)在經(jīng)營這么困難，還不服從調(diào)崗，一點也沒有組織性紀律性！仲經(jīng)理，先從司機開始，后續(xù)每個部門減員！”小劉總斬釘截鐵地說。

“噢?！蔽颐銖姶饝?yīng)。

我回到辦公室。大劉司機躺坐沙發(fā)，兩只腳擱茶幾上，悶聲抽煙。我責怪他太沖動了，哪能當著小劉總手下的人任性，她礙于面子怎么可能讓步，現(xiàn)在沒有退路了，司機減員是肯定的了。別說司機，減員減到全員，搞大動作了。

大劉司機漲紅臉，臉盤特別大，特別不服氣，說：“小劉總靠血緣關(guān)系上位，沒有經(jīng)歷打拼，坐此要職，以為能君臨天下，想干掉誰就干掉誰。尼瑪?shù)?，誰服她！”

小劉司機進來，車鑰匙丟臺上，點一支煙，斜睨大劉，說：“我早說過，找小劉總有屁用！在她眼里，司機就是個車夫。倒落了個羞辱?！?/p>

小劉此話既是譏誚大劉，又是袒露心聲。時不當昔矣，司機的地位一落千丈。大家悶聲，對前景茫然，現(xiàn)在人人會開車，司機不值錢。想不出辦法。

保安隊長李健過來，說：“哈哈，沖動是魔鬼。以為大劉司機了不起，現(xiàn)在，不管用了。”

“去去去。”大劉司機趕他。

“哈哈，都姓劉，境遇怎么恁不一樣呢。干得好，不如生得好?！崩罱D眉弄眼。

“滾！”大劉惱羞成怒。

兩司機讓我出出主意，想想辦法。我不吭聲。作為朋友，我應(yīng)該指點。作為HR經(jīng)理，我知道挽救辦法，但不能是從我嘴里說出來，得他們自己想出來。我說出來有違職業(yè)道德，這點覺悟我還是具備的。

大劉司機盯著我，問：“怎樣去勞動投訴？”

他終于說到點子上了。我又喜又驚，喜的是要這樣鬧騰，小劉總才知收斂;驚的是做人事的畢竟懼怕勞動仲裁。大劉司機讓我提示一下。我小聲告訴他到管理區(qū)的勞動所咨詢，至于找誰，自己打聽吧。只能到此，再講，我就犯錯誤了。哪有人事經(jīng)理教員工去勞動所投訴的。

大劉司機露出笑容，站起身，拉了下小劉，說：“我們馬上去。”我說：“我可沒叫你們?nèi)?。”大劉說：“當然，當然。我們責任自負?！?/p>

從內(nèi)心角度講，我有個不為人知的想法，希望兩司機去勞動部門鬧，以此反促小劉總懂得遵守勞動法，人事工作走上正軌。否則，干人事太累了，兩邊不討好，還走在違法的懸崖邊上。以前某公司有個消防管理員，面對公司老板拒不改善消防設(shè)備的情況，暗使“苦肉計”，向消防隊舉報，結(jié)果過來檢查，勒令整改，老板乖乖添設(shè)備把隱患解決了。這是被逼無奈，方法也適用于人事工作。我對兩司機找勞動所投訴，不鼓勵，不支持，不反對。當然，公開場合必須是反對的。我也不能阻止員工去勞動投訴，這是員工的合法權(quán)利。

兩司機中午就去了街道的勞動所，興沖沖地回來，臉上喜形于色，一副勝券在握的樣子。我問情況怎樣？兩人告訴我，勞動所錢主任聽了情況拍案怒起，對他倆說，拿到調(diào)令去找他，幫他們打勞動仲裁，如果這個打不贏，那就沒有打得贏的仲裁了。

果然到下午，我接到勞動所錢主任電話，他警告我不能對司機搞“變相辭退”，就是通過調(diào)崗逼員工離職。勞動所正在專項整治，要通報處罰的?！半y道分公司在西伯利亞，也逼員工調(diào)崗到西伯利亞，不愿意去就逼自動離職。要員工同意去川城，并給予補貼，才能去，不能硬逼的，要軟商量。老板不懂勞動法，不能你也不懂，不懂怎么做人事，開玩笑了?！卞X主任說，“下次社區(qū)勞動法培訓，你必須報名參加?！?/p>

都質(zhì)疑我的職業(yè)水準了，我代人受過，這樣下去還怎么在本地混。我走出辦公室，來到后場河邊，觀望波光粼粼的河面，波紋一道道，思緒萬千，雜念叢生。真想下水游幾圈，任啥都不想，純粹游泳。

手機音樂響起，是小劉總。又有啥事？我挺煩她的，但只能接聽。她人在蘇城的總公司，似剛從會議室出來，在走廊打手機，語氣急促，火急火燎的。手機里有沿街的汽車聲。

“仲經(jīng)理，剛才總公司周會上已重申決定，安排我們公司的一名司機，下周一開始，必須到川城分公司上班。人事部馬上發(fā)調(diào)令，如果司機不愿意去，按違規(guī)處理，甚至開除！”

我問：“安排哪位司機？”

“都可以。也可以兩人輪崗。”

“提醒劉總，這里邊有個問題?！?/p>

“什么問題？”

“就是調(diào)令一發(fā)，反而成為證據(jù)，一旦勞動仲裁被司機出示，公司會輸?shù)?。?/p>

“怎么啦？”

“兩司機到勞動所去告狀，剛才勞動所錢主任打我電話，說如果司機自愿調(diào)去川城工作，行的，不愿意不能強迫。這種方式屬于變相辭退員工，勞動所要通報處理的?！?/p>

“不就是調(diào)崗嘛，調(diào)到兄弟公司，有什么不可以的。那么，等我問了律師再說?！毙⒖偲送ㄔ挕Ｓ质沁@樣，通話沒結(jié)束，她就掐手機。

事后一周，小劉總沒了聲音，沒了下文。大劉問了總公司“關(guān)鍵人物”，說是律師給出了對他倆有利的答案。兩司機高興得手舞足蹈，當晚就上小酒館慶祝勝利。我沒有參加，當然也沒有被邀請。

小劉總是個富二代，有兩個娃，工作前在生娃、帶娃（當然有保姆），此外還滿世界地玩，基本沒怎么上班，后來到集團公司做了兩年，也是做做歇歇，不成氣候，去年空降到分公司當總經(jīng)理。一個才三十二歲的女子坐直升機似的就當了總經(jīng)理，讓人氣憤。要知道，我拼命干了十五年，才升到部門經(jīng)理。我知道她想做出番功績，要對經(jīng)營力挽狂瀾，給她父親——企業(yè)家老劉總瞧瞧，這一點，她是極度焦慮的。她急于樹立威信，卻能力不足。

她父親呢，有重男輕女傾向，據(jù)說外邊有私生子，不能證實，但盼有兒子接班這是事實。小劉總保養(yǎng)得好，身材纖細，是個長相上乘的女子，卻故意裝得像女漢子，時常一副嚴厲的樣子?？傊?，小劉總性格復(fù)雜，有點把握不定，她會突然非常欣賞你，又突然無比輕視你。小劉總?cè)A而不實的鬼點子多，聽到風就是雨，常指派得我不亦樂乎。

有次小劉總看到一家快捷酒店有個新舉措：保安幫客戶免費洗車。立時立刻要我們保安去學，風風火火關(guān)照從明天開始，客戶的車都要保安主動去洗。我一分鐘沒耽擱，拖了保安主管一起驅(qū)車趕去學習，了解到洗車是有獎勵的，洗一輛車保安得多少，并且，場地上有洗車設(shè)備和空間?；貋硪粎R報，小劉總一聽要花錢、要改造地坪，就說不要了。哎，做決定如此武斷，取消決定又如此倉促。

又有次小劉總站在公司內(nèi)場，對我說這么干凈，沒什么需打掃，保潔可以減員。我急忙說是因為有了保潔打掃，所以才這么整潔干凈。小劉總這才說，噢。我內(nèi)心在苦笑，唉，如此簡單的常識她竟然都不懂。

小劉總面對的是些老員工，大多是本地人，寧愿做到老也不肯輕易辭職，這樣的人力層優(yōu)點是對公司忠誠，缺點是人力流動慢。并且，因老員工的工齡長，一旦減員則成本巨大，僅僅勞動法規(guī)定的經(jīng)濟補償金就是筆巨款，因此，就不難理解她為何處心積慮變相辭退員工了。

如果可能，她這類年輕二代老板是想把勞動法廢止的，這保護職工權(quán)益的法律實在礙手礙腳！

我們公司是家四星級大酒店，自動化極少，全憑人力。人力這一塊費用，畢竟是公司經(jīng)營的大頭，要想減費用，繞不開的。小劉總通過減員減費用，也是把準脈的，如今上萬人的大公司也會因經(jīng)營需要裁員，何況是二三百人的中小公司。但人家是真優(yōu)化，分手費和補償金給足，好聚好散。小劉總是“假優(yōu)化”，優(yōu)化就是減員，減員就是裁員。又過于苛刻，趕員工走已經(jīng)不厚道了，還動歪念逼員工空手走，這近乎無恥了。我也無恥，因我助紂為虐。可我又有什么辦法。

別以為可以到此為止了。我必須想出妙計的，這是我的工作價值所在。所謂妙計，就是既能逼走員工，又不給補償金，還不違反勞動法，這是HR工作的最高境界。我畢竟還沒走到跟公司分手的地步，只能在其崗謀其職，遵守職業(yè)道德。所謂“職業(yè)道德”就是誰發(fā)工資聽誰的——這跟年輕時剛進職場上班的標準不同，那時的職業(yè)道德很理想很美好。

我不辱使命，終于想出個釜底抽薪、各個擊破的妙計。這計策得到小劉總贊許，趕緊實行，越快越好。

撤銷公車司機崗位。把小劉司機并到財務(wù)采購部工作，平時開商務(wù)公車出車，空時幫采購經(jīng)理小杜拉拉貨，一舉兩得。小劉司機沒理由不執(zhí)行，還有車開，薪資不降，果然，他沒有反對，也無所謂。

把大劉開的別克商務(wù)公車賣掉（其實是低價轉(zhuǎn)給了總公司），沒了車子，等于撤銷崗位（符合勞動法規(guī)），如果仍不愿意去川城，那就只能服從調(diào)崗做保安，薪資當然也不降。這樣的安排，勞動所那兒也說得過去。如果大劉愿意做保安，正好填補保安空缺，保安不再另招，人員總額還是減了。如果大劉不愿意做保安，正好借此逼他自動離職。

我向大劉司機攤牌，因經(jīng)營需要，公司司機崗位撤銷，沒車子開了，要么改行做保安，要么自己主動離職吧。

“你厲害，這招狠，咱們等著瞧！”大劉司機丟下狠話，走到門口，朝門踹上一腳，門猛地拍墻。

“想逼我自動離職，沒這么容易。我肯定不會去做保安的！”大劉的聲音響徹走廊。

辦法仍是有的，妙計并非無懈可擊，可是我不能跟大劉明講。都到這節(jié)骨眼上了，沒有保證好用的方法，都是博弈的結(jié)果，只能走一步看一步。

我不清楚大劉司機是否再次去勞動所咨詢，也不知道勞動所的結(jié)論。撤銷崗位，薪資不降，安排了其他崗位，雖有瑕疵，但也對員工負責了。

大劉司機硬挺了兩天。以退為進，拉下臉，私下找我求助，不要逼他做保安，求公司辭退他。“現(xiàn)在我要求不高，只要三個月的經(jīng)濟補償金，就愿意離職。不，二個月補償金也行?！贝髣⑺緳C漲紅面孔，摘下眼鏡，撕紙巾擦了擦。

“不是非看重這點小錢，而是如果逼成裸辭，太丟面子了?！贝髣⑺緳C說。

大劉司機曾經(jīng)滄海難為水，心比天高，寧愿失業(yè)也不肯做保安，讓他穿花里胡哨的保安制服是一種羞辱。他當自己是白領(lǐng)的，做司機只是一種情懷，腕上那只瑞士機械表，時時提醒這個司機與眾不同，是司機中的戰(zhàn)斗機。

沒有最佳方案。一邊是朋友，一邊是公司。小劉總是持刀的，大劉小劉司機是魚肉，我是刀子，缺德，把同事得罪光。我沒有答應(yīng)大劉司機開出的離職條件，小劉總根本不肯給補償金，目的是逼他自己走。

小劉司機自從調(diào)崗到財務(wù)采購部上班，日常派車送客戶到機場、高鐵站，送銷售員出車到客戶單位結(jié)賬，送公司領(lǐng)導(dǎo)出差，每天保持商務(wù)車隨時能用，還協(xié)助小杜經(jīng)理采購拉貨。小劉司機一人頂兩人，工作肯定忙了，薪資卻沒增加。小劉司機不再到我的辦公室串門，話更少了，好像參透了世態(tài)炎涼。他出車回來后，就縮在財務(wù)部角落的寫字臺上，要么瞇一會兒（為防止疲勞駕駛，允許司機休息的），要么在電腦上翻翻牌。存在感很低，跟同事格格不入。

小劉司機工齡長，簽過多次勞動合同，屬無固定期限合同，理論上，只要他自己不想走是不能辭退他的。辭退他是違法，將付賠償金，是補償金的雙倍，這是公司不可能接受的，關(guān)鍵不能開此先例。小劉司機是鐵定能做到退休，就是混也是能混到退休的。能成功做到退休，人生軟著落，也是種福氣和本事。

那天下班時間到，人事助理走了，我坐了會兒，在辦公桌上打盹。減員已減到了全員，一時人人自危，我夢見自己成了孤家寡人，同事一個個不睬我，還冷言相對，咒我倒霉。

醒來后，我身子發(fā)冷，疑似感冒了，找到清開靈，吞了兩片。我拎了包走到后場。天暗下來，路燈即將打亮，天氣乍暖還寒，我捂緊夾克衫。前邊有車燈射過來，是大劉司機開別克商務(wù)車回來。這應(yīng)當是大劉最后一次開該車，明天車子沒了。我朝車子揮了下手，以示招呼。他是晚回來了。我猛地發(fā)現(xiàn)車頭偏了方向，竟然對準我直碾過來。一看不妙，無處藏身，我跳上墻壁花壇，像只壁虎貼墻，壓扁身子躲避。車子鍘著綠植在我胸前半個身位距離擦過。只感覺一陣冷風在身前卷過。

我嚇出一身冷汗。

“大劉，要死了！你想撞我，是不是！”我對著車窗吼道。

大劉司機停好車，從車上跳下來，漲紅了方臉，笑嘻嘻地說：“哪能??！”

這小子，我知道他潛意識想這么干。想想看，我多招人恨。

這驚險一幕，被后場的監(jiān)控錄像了。我叫保安隊長拷貝了份視頻，保存著。想想后怕，要不是有監(jiān)控盯著，讓大劉有所顧忌，說不定他真干了。

這個監(jiān)控視頻作為證據(jù)，可以算作嚴重違紀，司機惡意駕駛企圖撞人，完全足夠開除大劉司機，而公司不用付一分錢補償金，主動權(quán)在公司了。對于一個人事經(jīng)理來說，這是千載難逢的無償辭退員工的最佳機會。我一直在等待這樣的致命一擊，現(xiàn)在真得到了。這完美一擊反倒得分，將讓我在小劉總那兒取得高分，我的職位也將得到鞏固。

我回家想了半晚，沒有結(jié)果。

次日晨，到公司，我站立后場河邊，看一只小船上的一位清潔工在辛苦地撈垃圾。風徐徐拂來，垂柳擺動，我站了一刻鐘，愣神了，直到船劃遠。那清潔工似曾相識，戴了鴨舌帽，普通中老年人相貌。很奇怪，我張望著湖面，呼吸涼爽的空氣，對大劉司機的氣突然消了，反而覺得自己做得過分。

我如夢初醒，我們是朋友，對朋友不能這樣算計。去它個“職業(yè)道德”！我還得幫幫大劉，找個折中的方案。

我放大膽子，主動到總經(jīng)理辦公室，力諫小劉總讓步，杜撰虛構(gòu)大劉司機要去勞動仲裁，我不保證公司一定贏。如果輸了，付賠償金，員工都會學樣的，后果嚴重。不如這樣私下辦了，如此這般，雙方都讓步些。小劉總那天相信我的謊話，也就不再堅持，對我說，那就這樣吧。

回到辦公室，我叫來大劉司機，跟他協(xié)商解除勞動合同，補償金折中，定為二個月工資。大劉接受了。

大劉司機辦完離職手續(xù)，臨出門，手抓門把。我以為又要摔門，他卻是朝我意味深長笑了笑，說：“喝酒不要忘記叫我啊?！?/p>

我連忙點頭，送上笑臉，說：“當然，當然，還是朋友。”

大劉輕輕合上門，以勝利者姿態(tài)走了。我談不上開心，也談不上失望，我又能怎樣呢。我嘆息了聲。

大劉司機離職，對小劉司機是利好。同事們恭喜小劉司機工作穩(wěn)了，可以放心做到退休，哪像他們整天提心吊膽、今天不知明天。這種隨時失去工作的滋味，只有在私企上過班的人才能真切體會到，從這個碼頭漂到另一個碼頭，拼盡全力，也換不來做到老的承諾和保障。面對同事的好話，小劉司機卻說：“想得美。做不到退休的?！闭f得沒頭沒腦，讓人不解。

過了一個月，沒有征兆，勸也勸不了，拉也拉不住，小劉司機竟然找我提出辭職。他工作還沒著落，連補償金都舍得不要了。同事們起先都不相信。小劉都四十六了，只會開車，找新工作困難了，人家現(xiàn)在招小車司機要年輕的，技術(shù)好，能做助理。

小劉司機無償離職，我卻沒有成就感。好不容易將他成功留下來了，危機已過，崗位穩(wěn)如泰山，沒必要賭氣辭職，更不必裸辭。他干嗎早不辭晚不辭，這時候辭。早這樣，大劉司機就留下來。我剛剛解決大劉司機的成果化為烏有，前期的辛苦付出，都作了無用功。都辭了，誰來開車？我開嗎。照目前形勢，司機不會添補。

小劉司機的反常行為把小劉總震了下。解決大劉司機后，小劉總是要留下小劉司機的。誰能想到小劉司機是自己“解決”了自己。一個屌絲竟敢裸辭炒老板魷魚，反了不成。小劉總驚訝得合不攏嘴，臉色難看。她本以為，小劉司機對留下來會感恩戴德的。

“他為啥要辭職？”小劉總問我。

“不知道?！?/p>

“他找到新工作了嗎？”

“沒有?！?/p>

“還有收回的可能嗎？”

“我來問一下?！?/p>

我轉(zhuǎn)達了小劉總的愿望，小劉司機只回答一個字：“屁！”

職工裸辭原本并不稀奇，新員工做二個月就不辭而別的大有人在。但一個中年的本地老職工竟敢裸辭，下家都沒落實，就摔了鐵飯碗，實在無法理喻。如果協(xié)商解除勞動合同，小劉司機的補償金保守估計七八萬元;如果違法解除，賠償金則翻倍還多。而他自動離職，是一分錢補償金都沒有的，即所謂的裸辭。老職工中，小劉司機是第一個裸辭的，脫光衣服下海，是要些膽量的。

“漢子！”同事向小劉司機豎起大拇指。當然，也有人背后譏笑他是“傻子”。

小劉司機來辦離職手續(xù)那天，正好午休時分，同事們都來送行，在人事辦公室，扎了一堆兒。小劉司機穿了運動裝，剛跑完步直接到公司的，他腰板挺直，瘦臉嚴峻，鼻子哼了哼，目光朝大家臉上慢慢掃過，慢吞吞地摸煙。

李健趕緊跨前一步，遞上中華煙，又掏打火機，殷勤點上，夸張地宣布：“啊，小劉師傅，我服了你耶。今天起我是你的粉絲！有事盡管吩咐小弟！”

老李離退休還有五年，原本是電工，被“優(yōu)化”逼做保安，正好路過，搖頭說：“外邊吃飯難的，我是哪也不去，就做保安，等退休了?！?/p>

小劉司機吸一口煙，吐出煙圈，昂首挺立，環(huán)視眾人，響亮地說：“怕個鳥，與其被吆五喝六，不被尊重，還不如走人?！庇止緡９緡：攘丝诓?，咳了下，慢悠悠地說：“這樣黑心的公司是長久不了的。是不是？”

沒人回答，都在等他說話。小劉司機接著說：“干嘛吊死在一個單位。江城經(jīng)濟發(fā)達，有上萬家公司，總歸找得到工作的，離開這里餓不死！”猛抽兩口，把煙掐滅，對準垃圾桶擲去，正好命中。小劉言辭鑿鑿，擲地有聲，那聲音響亮，出門到走廊還余音繞梁。

同事們聽了小劉司機一番話，深受鼓舞，真是解氣兒，天無絕人之路，外邊廣闊天地大有可為。我聽了，也動了動心。

那天的小劉司機真是條漢子，在我們心目中樹立了高大的形象，雖說倏忽短暫，卻讓大家一輩子記住了。

“沉船側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，對員工不仁不義的公司注定會被淘汰的。后來突發(fā)變故，總公司資金鏈斷裂，我們分公司大酒店首當其沖，正印證了小劉司機的說法“黑心的公司是長久不了的”。弄不清老劉總這么大的家業(yè)，怎么說倒就倒了，各種版本都有，有說是川城項目投資失誤，有說替人擔保貸款被牽連，有說是澳門豪賭欠下巨款。小劉總一下子變成了江城老賴。我因為辦過公司營業(yè)執(zhí)照變更，在工商那兒落下手機信息，接連收到討債電話，只好一次次解釋：我不是大劉總，也不是小劉總。掐掉手機，列對方為黑名單。

我也離開了公司，大劉、小劉重新接納我，仿佛這樣才是加入隊伍，平起平坐了。我和兩司機——不，大劉小劉，真正成了朋友，好像比以前更要好了，大家對往事心照不宣采取諒解。我們的關(guān)系也許能持續(xù)到退休以后。我們都重新找到了工作。我不再做人事，因為做人事缺德。大劉小劉也不再做司機，車子都快能自動駕駛了，還做什么司機。大劉加盟了美團，小劉加盟了圓通。

我們定期會聚聚，有時還叫上李健、小杜，以及某個以前的美女同事，五條漢子在江城的美食廣場，小菜吃吃，小酒咪咪，玩笑開開，回憶過去，展望未來。飯后，去街角的KTV唱歌，還是只會唱老歌，大劉唱：任你怎說安守我本分，始終相信沉默是金。小劉唱：你是我的小呀小蘋果兒，就像天邊最美的云朵……頂上宇宙球燈閃爍。我不會唱歌，看著他們唱。有點感動。這樣的生活挺好。

責任編輯 黃月梅