張小可

摘要：高速公路投入使用之后，對(duì)高速公路從事職工的管理成為高速管理工作的重要內(nèi)容之一，而對(duì)職工的管理效率直接影響著高速公路對(duì)于廣大人民群眾的服務(wù)水平，因此需要在管理職工的工作當(dāng)中，以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)職工的思想政治教育工作，使得高速公路的職工擁有職業(yè)道德精神，同時(shí)也能夠宣揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)文化和美德，而開展思想政治工作的重要載體是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為此本文提出以下幾點(diǎn)建議，以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，強(qiáng)化高速公路職工的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：精神文明創(chuàng)建活動(dòng);高速公路;職工;思想政治工作

在高速公路職工管理工作當(dāng)中開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不僅能夠凝聚工作人員的工作凝聚力，同時(shí)也能夠宣揚(yáng)社會(huì)正能量，在思想上引導(dǎo)員工擁有愛崗敬業(yè)精神和為人民服務(wù)精神，從而有效的提高了高速公路職工管理工作質(zhì)量。

一、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)在內(nèi)容上需要具有實(shí)用性

在組織高速公路職工進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)，受到傳統(tǒng)活動(dòng)方式的影響，導(dǎo)致了活動(dòng)往往會(huì)采取灌輸式的教育方式，使得高速公路的職工只能被動(dòng)的接受思想政治教育內(nèi)容，導(dǎo)致了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)際效果不佳。在新的形勢(shì)下，想要提高精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的效率，那么就需要根據(jù)新時(shí)期高速公路職工的思想狀況以及人員構(gòu)成等情況，具有針對(duì)性的開展思想政治教育工作。因此需要及時(shí)的了解高速公路職工的思想觀念，并且根據(jù)職工的崗位工作內(nèi)容與崗位要求來開展具有針對(duì)性的思想政治教育，盡量的減少灌輸式的思想政治教育;及時(shí)的反思在思想政治教育工作當(dāng)中的不足與問題，方便于下次能夠以更高的效率來開展思想政治教育工作?？偠灾趯?duì)于高速公路職工開展思想政治教育工作時(shí)需要擁有“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作精神，在進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)，要有堅(jiān)定的工作目標(biāo)“爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)先鋒”，通過精神文明創(chuàng)建活動(dòng)來解決高速公路職工思想上的實(shí)際問題，高效率的調(diào)動(dòng)職工的崗位工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使得高速公路職工以高質(zhì)量的服務(wù)來從事崗位工作[1]。

二、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)在形式上需要具有多樣性

在新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)充斥著人們的工作和生活，給予人們的生活工作帶來了沖擊的同時(shí)，也帶來了極大的便利，為此對(duì)于高速公路職工進(jìn)行思想政治教育工作，在形式上需要具有多樣性，并且要改變傳統(tǒng)的指令性和強(qiáng)制性的教育方式，需要賦予思想政治教育活動(dòng)有情管理和指導(dǎo)性等特點(diǎn)，使得思想政治教育活動(dòng)更加具有多樣性和豐富性，使得高速公路職工能夠積極踴躍的參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，也使得職工能夠容易接受思想政治教育內(nèi)容。在進(jìn)行員工的思想政治教育工作當(dāng)中要管理適度，不僅需要具有紀(jì)律性和原則性，同時(shí)還需要具有合理性，使得職工能夠理解只有嚴(yán)格的管理才能提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量，有效的引導(dǎo)職工能夠在服從管理的前提下，能夠積極的履行崗位義務(wù)，從而使得職工的管理工作能夠得到職工的支持以及擁戴。與此同時(shí)還需要在日常的管理工作當(dāng)中，關(guān)心員工的工作和生活，尊重職工的工作成果，使得職工在崗位工作當(dāng)中感受到被尊重和被肯定，讓員工擁有更大的工作熱情和工作自信心，同時(shí)還需要保證職工的合法利益不受到損害，讓員工能夠在遵守公司規(guī)章制度的前提下，能夠得到合法的權(quán)益。為此需要將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)落實(shí)與日常的職工管理工作當(dāng)中，切忽急功近利和急于求成[2]。

三、將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)多方位納入管理機(jī)制當(dāng)中

首先需要在思想上意識(shí)到精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和作用，不管是高速公路職工或者管理者，都要意識(shí)到只有提高思想高度，轉(zhuǎn)變工作觀念，才能夠提高工作效率。為此，在日常的管理工作當(dāng)中，將思想政治教育工作當(dāng)成日常的管理工作去管理和實(shí)踐，才能夠真正體現(xiàn)出思想政治教育工作的真正價(jià)值。其次，在開展思想政治教育工作時(shí)，需要有明確的目標(biāo)，原則以及方法，并且將思想政治教育工作與日常的職工工作相結(jié)合進(jìn)行量化處理，將思想政治教育工作的目標(biāo)以及效率納入職工和管理人員的崗位職責(zé)當(dāng)中。再次，在日常的管理工作當(dāng)中開展思想政治教育工作時(shí)，要擁有明確的活動(dòng)內(nèi)容;同時(shí)還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選取合適的思想政治教育方式;面對(duì)員工思想上的動(dòng)態(tài)以及企業(yè)對(duì)員工的要求及時(shí)的開展思想政治教育工作，切勿延緩和滯后;在開展思想政治教育工作過程當(dāng)中，不僅需要對(duì)于員工進(jìn)行思想政治再教育，同時(shí)還要及時(shí)的布置與此相關(guān)的任務(wù)，并且及時(shí)的檢查員工的思想政治教育成果，并且及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探討工作規(guī)律。最后，需要將思想政治教育工作納入日常的管理工作考核當(dāng)中，將職工的工作效率與思想政治教育工作緊密相連合，用工作效率來衡量思想政治教育工作的成果，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為衡量思想政治教育工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，讓管理干部的政績(jī)與思想政治教育工作的成果相掛鉤，使得思想政治工作能夠在管理工作當(dāng)中發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值[3]。

四、在創(chuàng)建精神文明活動(dòng)當(dāng)中鼓勵(lì)員工進(jìn)行輿論宣傳

在進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，要根據(jù)高速公路工作的需要確立合理的活動(dòng)目標(biāo)，將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容以及目標(biāo)與高速公路管理機(jī)構(gòu)的工作重心進(jìn)行緊密相連合，形成目標(biāo)責(zé)任制，給予高速公路職工管理者以及職工壓力和動(dòng)力，有效的引導(dǎo)職工以最大的熱情和激情投入到創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)中，使得職工對(duì)于思想政治教育活動(dòng)擁有責(zé)任感和自覺性，提高精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

為此需要企業(yè)鼓勵(lì)員工做好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的輿論宣傳工作，在職工團(tuán)隊(duì)當(dāng)中塑造良好的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)氛圍，使得良好的活動(dòng)氛圍能夠影響以及帶動(dòng)職工參加活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。使得員工能夠積極的參與到精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳以及學(xué)習(xí)當(dāng)中。在進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)宣傳時(shí)可以通過多媒體途徑或者報(bào)紙等方式進(jìn)行全方位的宣傳報(bào)道，使得社會(huì)能夠了解高速公路職工團(tuán)隊(duì)的工作態(tài)度，樹立良好的高速公路服務(wù)形象，建立成功的高速公路品牌。在進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳工作當(dāng)中，要注重宣傳典型案例，利用高速公路職工的先進(jìn)事跡和崇高精神來樹立高速公路的品牌形象，同時(shí)也需要用社會(huì)上先進(jìn)的人物事跡來引導(dǎo)高速公路職工擁有奉獻(xiàn)精神和崇高的職業(yè)精神，從而在高速公路職工團(tuán)隊(duì)當(dāng)中創(chuàng)建積極向上的工作氛圍。同時(shí)還需要持久的宣傳精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，只有堅(jiān)持不懈的開展宣傳活動(dòng)，才能夠使得團(tuán)隊(duì)的正能量氛圍長久保持，使得高速公路職工的長久工作擁有思想支撐和輿論基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

綜上所述，精神文明創(chuàng)建活動(dòng)給予了高速公路職工思想支撐和鼓勵(lì)，使得高速公路職工在日常的崗位工作當(dāng)中擁有嚴(yán)格的自律性和服務(wù)精神，以高質(zhì)量的服務(wù)從事崗位工作，提高了高速公路職工管理工作質(zhì)量，使得高速公路服務(wù)質(zhì)量得到有效的提升，樹立了優(yōu)秀的高速公路品牌形象，使得社會(huì)正能量文化能夠得到有效的宣傳，讓廣大人民群眾能夠感受到中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的魅力，不僅能夠增強(qiáng)高速公路職工團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也能夠進(jìn)一步的增強(qiáng)民族的凝聚力。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳晉紅. 如何加強(qiáng)高速公路企業(yè)職工思想政治工作[N]. 大同日?qǐng)?bào)，2020-06-19（007）.

[2]崔白潔.加強(qiáng)黨建思想政治工作 促進(jìn)高速公路跨越發(fā)展[J].時(shí)代報(bào)告，2020（04）：72-73.