摘要：隨著近年我國特色社會主義事業(yè)的全面深入推進(jìn)，各項(xiàng)事業(yè)在一個新時期內(nèi)也取得了一定新的成效。醫(yī)院建設(shè)作為發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)的重要動力組成的一部分，肩負(fù)著為廣大人民群眾衛(wèi)生健康安全保駕護(hù)航的歷史重任。然而，由于大部分公立醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)制度管理體系仍然未能成功創(chuàng)建，經(jīng)營業(yè)務(wù)理念和發(fā)展思想仍然主要停留在我國傳統(tǒng)醫(yī)院層面，導(dǎo)致部分醫(yī)院經(jīng)營業(yè)務(wù)難以真正跟進(jìn)新經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展水平。尤其特別是大型公立醫(yī)院，因其自身發(fā)展特性，需要充分借助新信息時代移動信息醫(yī)療技術(shù)發(fā)展優(yōu)勢，做出更多創(chuàng)新性的改革發(fā)展探索。

關(guān)鍵詞：新時期;公立醫(yī)院;黨員;檔案管理

引言：進(jìn)入新時期，要求全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)各級公立醫(yī)院黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，黨員檔案管理黨建工作對不斷加強(qiáng)各級公立醫(yī)院黨建各項(xiàng)工作建設(shè)具有舉足輕重的推動作用。本文以醫(yī)院黨員檔案管理工作為一實(shí)例，對我國公立醫(yī)院新經(jīng)濟(jì)時代科學(xué)發(fā)展的新目標(biāo)要求和具體發(fā)展策略及新方向問題做出深入研究案例分析。

一、做好公立醫(yī)院黨員檔案管理的必要性

公立醫(yī)院雖然并不是國家黨政機(jī)關(guān)，但是因其對國家社會衛(wèi)生事業(yè)健康開展的特殊重要性，同時必須接受各級政府統(tǒng)一組織調(diào)配和直接管轄。在深入開展醫(yī)療社會保險管理工作時，都不僅需要要求公立醫(yī)院積極配合各級黨和政府積極進(jìn)行政策宣傳和服務(wù)推廣，同時它還需要嚴(yán)格完成執(zhí)行黨和政府每年下達(dá)的各項(xiàng)工作指令與任務(wù)目標(biāo)。因此，記錄創(chuàng)建公立醫(yī)院的基層黨員檔案，是正確梳理摸排完善公立醫(yī)院內(nèi)部黨員職能管理體系的重要關(guān)鍵，對于正確安排工作任務(wù)和合理組織分工等都有著不可忽視的指導(dǎo)作用。

管理各級醫(yī)院基層黨員檔案工作是當(dāng)前加強(qiáng)基層醫(yī)院黨建建設(shè)工作的重要組成內(nèi)容之一。檔案管理業(yè)務(wù)結(jié)合黨建服務(wù)工作，能夠?qū)h建服務(wù)工作的指導(dǎo)推動組織實(shí)施充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)改進(jìn)公立醫(yī)院基層黨員檔案管理服務(wù)工作，不管說它是對于新開展公立醫(yī)院黨建業(yè)務(wù)，還是對于構(gòu)建和諧醫(yī)院醫(yī)患協(xié)作關(guān)系，都應(yīng)該具有不可忽視的指導(dǎo)作用。

二、公立醫(yī)院黨員檔案管理的具體策略

1.樹立現(xiàn)代檔案工作觀念

加強(qiáng)公立醫(yī)院基層黨員檔案服務(wù)意識建設(shè)培養(yǎng)和黨員制度管理改革。在我國進(jìn)行醫(yī)院檔案管理的前期，首先就由于需要充分借助醫(yī)院組織化和現(xiàn)代化的機(jī)構(gòu)管理檔案活動，扭轉(zhuǎn)了由公立醫(yī)院內(nèi)部組織進(jìn)行醫(yī)院檔案管理的傳統(tǒng)思維。可以定期進(jìn)行管理活動，高層要提前進(jìn)行全年工作規(guī)劃，組織召開工作會議，將各部門工作人員進(jìn)行整合，并及時進(jìn)行良好分工，圍繞著某一部分的工作規(guī)劃行使職能，根據(jù)最終結(jié)果評定各部門工作人員的行為，借助這一工作契機(jī)將其錄入檔案，作為考核業(yè)績晉升的重要依據(jù)，從而充分宣傳檔案管理的迫切重要性，提高認(rèn)識和切實(shí)加強(qiáng)重視力度。也可以適時進(jìn)行醫(yī)院人事制度的創(chuàng)新規(guī)劃，引入一些私企和大型私立醫(yī)院通過的創(chuàng)新人事制度，以促進(jìn)醫(yī)院健康長足發(fā)展的重要認(rèn)識點(diǎn)來帶動管理人員的社會責(zé)任感，同時可以給予業(yè)務(wù)部門基層黨員檔案學(xué)習(xí)的廣闊空間，改革業(yè)績考核制度，激發(fā)內(nèi)部部門黨員檔案工作的創(chuàng)新活力，為加快建設(shè)黨員檔案制度提供豐富素材。

2.引入信息化工作方法

在積極引入企業(yè)人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化等信息化管理手段的應(yīng)用同時，需要積極注入具備相應(yīng)技術(shù)規(guī)模的科研資金，從而及時匹配合適的檔案技術(shù)化管理工具。其次，要加快推進(jìn)醫(yī)院建立適合醫(yī)院自身的醫(yī)療檔案管理服務(wù)信息共享系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院檔案管理信息的實(shí)時電子化。傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理多需要使用大量紙質(zhì)電子檔案，依靠大量人力資源進(jìn)行檔案登記、整理、備檔、存儲等具體管理工作，這樣不僅需要浪費(fèi)大量人力、物力，而且大大延長了企業(yè)檔案管理各項(xiàng)工作的生命周期，造成企業(yè)檔案相關(guān)信息管理更新不及時，為管理員工的檔案查檔拍照要求工作帶來極大的不便。醫(yī)院通過系統(tǒng)建立自己的醫(yī)院電子人事檔案管理信息庫，只要者用手機(jī)或者鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn)，即可輕松完成檔案信息的咨詢查閱、轉(zhuǎn)接、登記等管理工作，可以極大地提高醫(yī)院人事檔案信息管理工作的運(yùn)行效率。

3.營造良好的工作氛圍

在召開醫(yī)院各級業(yè)務(wù)會議和公共場合，要積極、廣泛宣傳醫(yī)院黨員檔案管理的重要性和意義，進(jìn)行科普教育，明確對黨員檔案管理工作內(nèi)容和檔案工作職責(zé)范圍的正確認(rèn)識，提高檔案管理工作負(fù)責(zé)人員對監(jiān)督管理醫(yī)院黨員檔案的工作積極性和管理工作效率。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著當(dāng)前我國特色社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展健全，新時期我國公立醫(yī)院的健康管理發(fā)展已經(jīng)成為重要討論話題。積極研究探索新時期開展黨員檔案管理服務(wù)工作的新管理機(jī)制、新管理辦法，為更好地開展適應(yīng)黨建檔案工作，不斷努力推動各級公立醫(yī)院有序健康發(fā)展。

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作者簡介：何飛（1977-10-），男，漢族，本科，云南昆明人，醫(yī)師，研究方向：黨務(wù)工作、黨務(wù)檔案管理。