杜娟 王軍

摘要：企業(yè)要加強和推進(jìn)基層黨務(wù)工作，要找到企業(yè)與黨務(wù)工作的結(jié)合點。黨務(wù)工作要想創(chuàng)新必須要積極發(fā)揮其作用和方式，探索創(chuàng)新的多種形式。企業(yè)的黨務(wù)工作要有服務(wù)大局的意識，積極的進(jìn)行科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展。隨著我國改革開放的不斷深入，企業(yè)的黨務(wù)工作也面臨著多種形式的挑戰(zhàn)，所以企業(yè)的黨務(wù)工作必須采用科學(xué)的發(fā)展觀，在原有的基礎(chǔ)上不斷的加強創(chuàng)新意識，找準(zhǔn)核心方向，將企業(yè)的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);開拓創(chuàng)新;方法

一、黨務(wù)工作者在企業(yè)中的作用

目前有些人認(rèn)為企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)組織，追求利潤最大化是根本目的，黨建工作屬于政治范疇，對企業(yè)盈利與否不起作用，可有可無。還有些人認(rèn)為企業(yè)黨務(wù)工作是為經(jīng)營生產(chǎn)工作服務(wù)的，政工干部必須圍繞經(jīng)營管理干部轉(zhuǎn)，服務(wù)經(jīng)營管理干部才是本職工作。在企業(yè)里那些不懂經(jīng)營、不懂技術(shù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)營管理，藐視黨務(wù)人員。對此，有必要普及企業(yè)全體職工。黨組織工作雖然服務(wù)于企業(yè)建設(shè)工作，但絕不是黨的組織要服從企業(yè)經(jīng)營管理人員領(lǐng)導(dǎo)。因此，任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的人員和部門都應(yīng)該給予嚴(yán)肅教育和整頓。要讓職工們充分了解黨的性質(zhì)，黨的宗旨和黨的最高理想是什么。明白堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則，黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。

黨務(wù)工作者在企業(yè)中具有重要的積極作用。他們幫助企業(yè)建立“四個意識”，使企業(yè)政治立場堅定，信仰堅定，思想積極，使企業(yè)樹立科學(xué)發(fā)展觀，保障企業(yè)健康經(jīng)營，不唯利是圖，不為蠅頭小利損傷廣大群眾利益和國家利益。如果黨務(wù)工作者在企業(yè)中軟弱無力，或者不能圍繞綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、共享的五大發(fā)展理念為企業(yè)的政治建設(shè)、文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、運營建設(shè)、生態(tài)建設(shè)發(fā)揮作用，那么企業(yè)就會疲軟，不能為黨、為國家、為人民、為社會做貢獻(xiàn)，不能保障經(jīng)營指標(biāo)，不能可持續(xù)發(fā)展。在八集專題片《永遠(yuǎn)在路上》中，不少國企“一把手”出問題，就印證了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不接受黨的教育容易腐化，容易俗化，容易走邪路，走彎路的事實。

二、提升黨務(wù)工作者素質(zhì)的途徑

（一）運用科學(xué)先進(jìn)的工作方法

（1）提高黨務(wù)工作者的工作方法，采用科學(xué)有效的工作方法提高工作效率

黨務(wù)工作者的思想必須穩(wěn)定，各項工作必須取得較好的水平，這樣才能夠為企業(yè)提供更好的服務(wù)，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。要想真正做好黨務(wù)工作，必須不斷的奮斗與拼搏，才能取得良好的政績。黨務(wù)工作者必須嚴(yán)格要求自己，勇于開拓進(jìn)取，積極提高自身素質(zhì)，以身作則，樹立模范和標(biāo)桿，這樣才能得到群眾的擁護(hù)，在群眾中有自己的威信。企業(yè)需要采用科學(xué)先進(jìn)的工作方法，進(jìn)一步的提高工作效率和能力，更好的開展黨務(wù)工作，讓企業(yè)的黨務(wù)工作流程更加完善和快捷。

（2）要不斷的對自己的工作進(jìn)行反思，將激勵與批評相結(jié)合

如果一味的進(jìn)行批評將導(dǎo)致職工群眾出現(xiàn)抵觸的情緒，不利于工作的開展，所以要適當(dāng)?shù)倪\用激勵機(jī)制才能達(dá)到良好的效果，受到職工群眾的歡迎，工作才能更好的開展，變被動為主動。激勵措施是工作中必不可少的調(diào)節(jié)劑，可以起到更好的效果，所以黨務(wù)工作者需要有敏銳的觀察能力，把握好工作的尺度，善于歸納和總結(jié)工作經(jīng)驗并運用到實際工作中。黨務(wù)工作者只有依靠自身豐富經(jīng)驗的積累，才能更好的應(yīng)對和處理各種事物。只有將激勵和批評相結(jié)合才能有效的開展黨務(wù)工作，讓黨務(wù)工作受到職工群眾的重視，在黨務(wù)工作的開展中才能得到群眾的支持，更好的發(fā)展企業(yè)的黨務(wù)工作。

（二）提高業(yè)務(wù)和管理水平

黨務(wù)工作是以企業(yè)作為核心目標(biāo)，所以在開展工作時要以企業(yè)為重，并且根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營特點合理的開展工作。黨務(wù)工作者要提高自身的業(yè)務(wù)和管理能力，全面了解企業(yè)自身的生產(chǎn)和經(jīng)營特點，具備全面的管理水平和知識，積極的探索和追求新的能力和知識，有效的提高自身素質(zhì)，全面提高自身能力。結(jié)合企業(yè)實際提出有針對性和實際性的方案，將黨務(wù)工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個崗位中，有效的推動企業(yè)的發(fā)展。黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)和管理水平直接影響到黨務(wù)工作的開展，所以黨務(wù)工作人員需要積極利用空閑時間提高自己，多學(xué)習(xí)新的知識，提高自己的業(yè)務(wù)熟練度，能夠更好的對企業(yè)的黨務(wù)工作進(jìn)行開展和管理。

三、突出企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)新的重點

（一）建立健全的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制

黨務(wù)工作可以參與企業(yè)的重大問題和決策，企業(yè)的黨務(wù)工作應(yīng)該通過創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，做到既能維護(hù)企業(yè)的決策，又能兼顧黨組織的有效參與。實現(xiàn)健全交叉的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，充分發(fā)揮黨務(wù)工作的核心政治領(lǐng)導(dǎo)作用，保障企業(yè)的順利運行，職工能夠有效的工作，實現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心工作有效的結(jié)合起來。黨務(wù)工作要在實踐中堅持和完善，建立起黨務(wù)成員與董事會的領(lǐng)導(dǎo)班子，通過法定程序決定企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和黨務(wù)班子，商討企業(yè)改革發(fā)展等重要議題。通過黨務(wù)工作的討論和議題達(dá)成統(tǒng)一的意見，讓黨組織的工作得到體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的完善是黨務(wù)工作的有效保障，可以為黨務(wù)工作提供決策權(quán)和執(zhí)行能力，能夠更好的讓職工群眾參與到黨務(wù)工作中，為黨務(wù)工作提供強有力的支撐。

（二）保證黨務(wù)工作原則落到實處

黨務(wù)工作要堅持工作原則，積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心工作。企業(yè)的黨務(wù)工作要積極選用人才，發(fā)揮黨務(wù)工作的有效作用和能力，把黨務(wù)工作的原則和企業(yè)的經(jīng)營管理有機(jī)的結(jié)合起來，組織對市場的考察和管理，規(guī)范黨務(wù)工作的流程，堅持把黨務(wù)工作落實到實處。積極完善黨務(wù)工作的流程，強化選拔機(jī)制，明確黨務(wù)工作的內(nèi)容和流程，嚴(yán)格把握用人資質(zhì)，對于企業(yè)的重要人事安排，需要經(jīng)過黨務(wù)組織進(jìn)行討論后決定。在進(jìn)行人才的甄選時，黨務(wù)工作組要充分聽取董事會和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，并依照法定程序進(jìn)行任聘。黨務(wù)工作的開展必須有其自身的原則，在這一原則的指導(dǎo)下才能有效合理的進(jìn)行開展，所以黨務(wù)工作的原則一定要落實到實處，利用規(guī)范的原則做好企業(yè)的黨務(wù)工作。

四、結(jié)論

強化和創(chuàng)新黨務(wù)工作者建設(shè)管理的機(jī)制，是新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的要求。只有進(jìn)一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)在國際商戰(zhàn)中體現(xiàn)我國企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭力。當(dāng)前，我國國有企業(yè)改革正處于攻堅期和深水區(qū)，非公企業(yè)雖然放手由市場經(jīng)濟(jì)驅(qū)動，但是非公企業(yè)也是貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。是壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量，所以，非公企業(yè)黨建也不能落后，要兩手抓，要平衡，不能偏科，要積極探索新形勢下加強企業(yè)黨務(wù)工作者和黨組織建設(shè)的有效途徑，更好地發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

參考文獻(xiàn)

[1]付中平.企業(yè)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)探索[J].現(xiàn)代國企研究，2019，04：244.