武竹青

打開解放思想“總閥門”，激活發(fā)展“源動力”。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，山西焦煤集團(tuán)公司黨委帶領(lǐng)全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記黨史學(xué)習(xí)教育動員大會講話、“七一”重要講話、視察山西重要講話重要指示精神和黨史學(xué)習(xí)教育四本指定學(xué)習(xí)材料，以研討交流悟思想，聯(lián)系實際求實效，奮力開啟全方位推進(jìn)新焦煤高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

深觸靈魂，錘煉黨性悟思想。按照學(xué)習(xí)要求，山西焦煤集團(tuán)公司黨委制定下發(fā)了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育工作安排》，確保各級黨委中心組學(xué)習(xí)專題鮮明、有章可循。堅持以上率下、示范引領(lǐng)，舉行理論學(xué)習(xí)中心組黨史專題學(xué)習(xí)研討共8次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞重要講話、重點篇章，分批分次開展研討交流14人次，吃透精神實質(zhì)，把握核心要義，聯(lián)系工作實際撰寫心得體會160余篇。今年4月15日、7月13日以“讀書班”的形式深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討了百年黨史、“七一”講話，特邀山西省委黨史學(xué)習(xí)教育第十四巡回指導(dǎo)組全體成員列席指導(dǎo)。黨委書記、總經(jīng)理帶頭認(rèn)真研討發(fā)言，暢談心得體會，班子成員在交流研討中增進(jìn)了共識，凝聚了思想，提高了政治領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。

傾聽民聲，為民服務(wù)踐初心。始終把職工群眾的滿意度作為衡量黨史學(xué)習(xí)教育和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握“調(diào)查研究”這個傳家寶，積極踐行“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，深入基層一線，深入礦廠區(qū)隊，圍繞基層職工反映最強烈的“急難愁盼”問題，開展交流研討，匯聚眾智、集思廣益。確定了提高員工收入、改善員工住房條件、礦井領(lǐng)導(dǎo)人員提級管理、員工職業(yè)素質(zhì)提升、紀(jì)檢監(jiān)察“下基層、強服務(wù)、找問題、解難題”、改造升級員工“兩堂一舍”、加快商業(yè)模式變革，構(gòu)建全新銷貿(mào)體系、員工職業(yè)晉升等8項由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)牽頭推動的重點實事清單，梳理了490項“我為群眾辦實事”清單。特別是把提高員工收入增長作為實踐活動的首要任務(wù)，健全“以奮斗者為本”的薪酬激勵機制，確?；鶎訂T工收入增長比例不低于效益增長比例，不低于同行業(yè)一流企業(yè)增長比例。新的薪酬體系惠及基層員工13.7萬人、占比73%。制定了礦井單位井下高校畢業(yè)生選拔培養(yǎng)和掛職鍛煉管理辦法，從機制上打通了基層礦井干部職業(yè)晉升通道，1600余名員工在一線成長、成才，充分激發(fā)青年人才實干積極性，激活基層奮斗活力。

找準(zhǔn)問題，聯(lián)系實際促發(fā)展?？茖W(xué)研判當(dāng)前面臨的國企改革和能源革命重大歷史機遇，把黨史學(xué)習(xí)教育同實際工作、崗位職責(zé)深度融合，緊扣中心工作，圍繞制約企業(yè)發(fā)展的思想觀念滯后、企業(yè)管理粗放、運營質(zhì)量較低等瓶頸問題，為企業(yè)發(fā)展集思廣益、獻(xiàn)計獻(xiàn)策。班子成員一致認(rèn)為要全力學(xué)好黨史必修課，從黨的百年偉業(yè)、偉大征程中汲取前進(jìn)的智慧、奮進(jìn)的力量，用學(xué)習(xí)黨史的成效指導(dǎo)實踐、推動工作。焦煤上下聚焦在實干奮斗中錘煉過硬作風(fēng)，創(chuàng)造性完成好、落實好山西省委、省政府各項決策部署，著力破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，有力推動黨史學(xué)習(xí)教育見真章、求實效，不斷書寫新焦煤全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。