曹青 全銳 肖晗

近年來，史丹利化肥當(dāng)陽有限公司第一黨支部按照集團(tuán)公司“像研發(fā)產(chǎn)品一樣抓好黨建”的要求，以聯(lián)業(yè)主、聯(lián)黨員、聯(lián)職工、聯(lián)社會(huì)的“四聯(lián)工作法”為抓手，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的促進(jìn)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，切實(shí)把黨建轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的紅色力量。

聯(lián)業(yè)主，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建工作，夯實(shí)紅色基礎(chǔ)。支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，固定黨日、組織生活會(huì)等基本制度，以組織活動(dòng)為線，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營緊密串聯(lián)。通過支部委員半年述職，倒逼干部履職盡責(zé)。結(jié)合月度生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會(huì)，圍繞經(jīng)營抓黨建，激發(fā)黨員干部主觀能動(dòng)性。積極開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)，評選“服務(wù)先鋒”“敬業(yè)先鋒”等，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造比學(xué)趕超的工作氛圍。積極為企業(yè)發(fā)展紓難解困，舉薦黨員骨干參與公司技術(shù)攻堅(jiān)小組，完成多項(xiàng)技術(shù)改造，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)、降本、增效”的生產(chǎn)目標(biāo)。

聯(lián)黨員，圍繞人才培養(yǎng)抓黨員培養(yǎng)，增加紅色細(xì)胞。支部發(fā)揮老黨員余熱，開展黨員導(dǎo)師“一帶一”幫扶活動(dòng)，通過老黨員的言傳身教，帶動(dòng)公司的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干積極向黨組織靠攏，并將其培養(yǎng)成入黨積極分子。同時(shí)借助公司黨委搭建的平臺(tái)，大力實(shí)施“金種子計(jì)劃”“技能大比武”“改善提案”等人才培養(yǎng)計(jì)劃，挖掘有潛力的黨員干部，為其打造技術(shù)型、管理型等成長路徑，建成一支作風(fēng)優(yōu)良、敢于創(chuàng)新的隊(duì)伍。

聯(lián)職工，圍繞美好生活開展黨的活動(dòng)，增強(qiáng)紅色動(dòng)力。在企業(yè)黨組織建立時(shí)，同步建立了工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織，并專門設(shè)置辦公場所，實(shí)行黨群工作一體化。第一黨支部堅(jiān)持以黨建帶群建，發(fā)揮凝心聚力作用，當(dāng)好職工群眾的知心人、貼心人、主心骨。在節(jié)假日和特殊節(jié)點(diǎn)，慰問職工送去節(jié)日物資，組織職工參與各類文體活動(dòng)。積極為職工創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)生活環(huán)境，關(guān)愛職工身心健康，營造“快樂工作、幸福生活”的氛圍，提高職工的幸福指數(shù)和歸屬感，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。

聯(lián)社會(huì)，圍繞發(fā)展使命回饋社會(huì)，增強(qiáng)紅色引領(lǐng)。在實(shí)現(xiàn)自身良性發(fā)展的同時(shí)，公司始終不忘回報(bào)社會(huì)、造福民生。第一黨支部積極配合公司黨委工作，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，積極引導(dǎo)黨員開展無償獻(xiàn)血、慈善一日捐等社會(huì)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的親和力、感召力。積極參與全市“百企幫百村”活動(dòng)，與駐村工作隊(duì)、村“兩委”班子一道商討村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，制定幫扶計(jì)劃，為當(dāng)?shù)卮迕衩赓M(fèi)增肥，講授農(nóng)化知識(shí)，幫助村民科學(xué)施肥、高效種植。