韓旭靈

從窮困落魄的村姑到身家千億的“觸屏王”，周群飛以從不放棄、追求完美的性格完美詮釋了獨(dú)特的勵(lì)志之路。她待人隨和，微微一笑，讓人如浴春風(fēng);她見(jiàn)解獨(dú)到，三言?xún)烧Z(yǔ)，讓人醍醐灌頂。

談信念：要多熬一秒鐘兩秒鐘

在深商大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，周群飛對(duì)年輕創(chuàng)業(yè)者說(shuō)：“機(jī)遇，總會(huì)垂青那些信念堅(jiān)定，不斷努力的人。你們?nèi)绻?jīng)過(guò)慎重考慮，選擇了創(chuàng)業(yè)方向，就要對(duì)自己有耐心和信心，沉下心來(lái)做事。因?yàn)橐粋€(gè)人只有堅(jiān)守初心，無(wú)怨無(wú)悔，才會(huì)迎來(lái)春暖花開(kāi)。在不到20歲的時(shí)候，我懷著夢(mèng)想來(lái)到深圳這座年輕的城市，我們一家8口人做家庭作坊，當(dāng)時(shí)錢(qián)也收不到，生意也接不到，有了上頓沒(méi)下頓。親人們有些動(dòng)搖想改行，我說(shuō)：‘在最難的時(shí)候，我們?nèi)绻軌蚨喟疽幻腌妰擅腌?，就有可能走出困境。在大家的努力下，我們逆襲重生：我們從單純?yōu)槭直聿ＡнM(jìn)行絲網(wǎng)印刷，升級(jí)為手表玻璃供應(yīng)商。隨著國(guó)內(nèi)鐘表業(yè)的興起，手機(jī)玻璃生意越來(lái)越好，我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)有了點(diǎn)名氣。2003年，我們采取了技術(shù)與設(shè)備入股的方式與人合作成立了藍(lán)思科技公司，專(zhuān)注手機(jī)防護(hù)視窗玻璃的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。如今藍(lán)思科技已經(jīng)成長(zhǎng)為全球觸控功能玻璃面板最大的供應(yīng)商。當(dāng)時(shí)我們?nèi)绻x擇了放棄，也就沒(méi)有了今天的藍(lán)思科技！”

面對(duì)年輕創(chuàng)業(yè)者的仰慕，周群飛沒(méi)有炫豪言，扮神秘，一味說(shuō)教，而是將自己在創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和真實(shí)體驗(yàn)娓娓道來(lái)，讓人們?cè)趦A聽(tīng)中真正明白了信念的堅(jiān)守對(duì)于成功創(chuàng)業(yè)的重要意義。周群飛平淡、樸實(shí)的一番話(huà)，聚焦靶心，不枝不蔓，尤其一個(gè)“熬”字道盡了創(chuàng)業(yè)者的悠悠滄桑。

談創(chuàng)新：創(chuàng)新其實(shí)就在我們身邊，遠(yuǎn)沒(méi)有那么高大上

記者在采訪(fǎng)周群飛時(shí)問(wèn)：“中國(guó)有那么多優(yōu)秀品牌，為什么藍(lán)思科技這個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的民營(yíng)小企業(yè)，能夠讓國(guó)際巨頭折服？”周群飛說(shuō)：“創(chuàng)新！”記者繼續(xù)問(wèn)：“您是如何理解創(chuàng)新的？”周群飛說(shuō)：“假如早上的那只鳥(niǎo)沒(méi)有吃到蟲(chóng)子，那就會(huì)被其他鳥(niǎo)吃掉。創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用概莫如此。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中光有堅(jiān)持是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵在于始終致力于創(chuàng)新研究。我去深圳工廠(chǎng)打工，最初我不知道什么是“沖涼”（洗澡），不知道怎么“沖涼”，看著每個(gè)人提一桶水沖涼，拿一個(gè)勺舀水沖，于是我才知道什么是“沖涼”。以前在湖南吃蝦，都是煮熟的，剛到廣東的時(shí)候，看到有白灼蝦，一時(shí)不知如何是好。生活中很多東西都是需要自己去學(xué)習(xí)、注意觀(guān)察，才知道怎么吃，怎么用。我平常也喜歡去不同行業(yè)的工廠(chǎng)參觀(guān)，如果你善于觀(guān)察，有些技術(shù)是可以融會(huì)貫通到自己廠(chǎng)里的。其實(shí)技術(shù)也是一樣的，創(chuàng)新其實(shí)就在我們身邊，遠(yuǎn)沒(méi)有那么高大上。只要你肯用心，勤動(dòng)腦，把生活中的問(wèn)題一個(gè)個(gè)破解，你的生活才會(huì)和順如意;只要你鉚緊創(chuàng)新，把生產(chǎn)中的一個(gè)個(gè)瓶頸打破，搶占了技術(shù)高地，你的產(chǎn)品就會(huì)與眾不同。這時(shí)，你就成了那只早上能吃到蟲(chóng)子的鳥(niǎo)！”

周群飛用清淡如水的語(yǔ)言枚舉生活凡例，將打開(kāi)創(chuàng)新之門(mén)的金鑰匙“觀(guān)察、用心、動(dòng)腦”交給了我們，使我們?cè)趧?chuàng)新這位陌生而又熟悉的朋友面前不再膽怯。話(huà)語(yǔ)越樸素越能入耳入心，事例越簡(jiǎn)單越具說(shuō)服力。

談管理：做企業(yè)太“狼性”，對(duì)員工是傷害

記者問(wèn)周群飛：“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，越來(lái)越多的企業(yè)注重打造自己的核心文化。藍(lán)思科技的企業(yè)文化是什么？”周群飛說(shuō)：“藍(lán)思科技的文化核心是人。如何留住人？首先，要抓住他的心，只有抓住了他的心，才能為公司所用。所以藍(lán)思科技的企業(yè)文化，就是讓員工開(kāi)心地工作，快樂(lè)地生活。藍(lán)思科技服務(wù)員工的生活配套設(shè)施非常完善，公司還專(zhuān)門(mén)設(shè)立了愛(ài)心基金，一旦員工或家人急需幫助，立即啟用援助，各部門(mén)也會(huì)自發(fā)組織捐款，幫助需要幫助的人，讓每位藍(lán)思員工都能感受到家的溫暖。其次，世界上沒(méi)有全能冠軍，很多企業(yè)把員工從這個(gè)崗位調(diào)到那個(gè)崗位，力圖讓他變成‘萬(wàn)事通，我覺(jué)得這是不可能的。我們沒(méi)辦法讓姚明去踢足球，也沒(méi)辦法讓一個(gè)乒乓球冠軍去打籃球，所以我一直要求每一位員工做一個(gè)工種就做精，每天超越自己，每天追求進(jìn)步。最后，真誠(chéng)可以感動(dòng)一個(gè)人，也可以感動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。如果做企業(yè)太‘狼性，員工有話(huà)不敢說(shuō)，有意見(jiàn)不能提，對(duì)員工和公司來(lái)講無(wú)異是一種傷害！”

針對(duì)企業(yè)文化這個(gè)內(nèi)容浩繁且屬性迥異的詞語(yǔ)，周群飛沒(méi)有用生硬的術(shù)語(yǔ)闡釋?zhuān)遣捎免叶〗馀５姆椒?，從員工的生活、員工的職能分配和管理者應(yīng)有的人格魅力三個(gè)維度提出自己的觀(guān)點(diǎn)和想法，不僅通俗易懂，還讓人感同身受，頗具親和力和感染力。

周群飛說(shuō)：“人一旦有了夢(mèng)想，心里有信念有想做的事情，成功與否都是有靈魂的。”每一位年輕的朋友都該像周群飛一樣，敢想，敢說(shuō)，更敢做，才能披荊斬棘，讓夢(mèng)想璀璨綻放。

（責(zé)任編輯/劉大偉 張金余）