又一個新學期到來了，隨著“雙減”意見出臺，中小學生們奔波于家庭、學校、培訓班之間的腳步，開始有了改變。“雙減”意見對校外培訓機構(gòu)的運行作出嚴格規(guī)范，一系列配套措施隨之出臺。校外培訓機構(gòu)何去何從，成為備受關(guān)注的熱點話題。

“家家都上培訓班”正在成為過去時

“參加課外培訓主要是基于三點考慮：一是孩子學習成績不好，補課是希望取得好的成績;二是現(xiàn)在手機、ipad等電子設(shè)備太多，孩子的自制力太弱，家長上班孩子一個人在家時會過度使用這些電子設(shè)備而耽誤學習，希望上校外培訓班能有所改變;三是跟風，大家的孩子都是放了假就上補習班，這種現(xiàn)象早已在社會上形成了風氣，有一種‘隨大流的思想，感覺人家的孩子補課了自己的孩子會落后人家，所以也跟著一起上課外培訓?！背跞龑W生家長楊先生說。

隨著“雙減”意見出臺，“家家都上培訓班”的場景正在成為過去時，另一名家長姚婷表示雙手贊成：“我們小時候不是這么過來的，不也考得挺好嗎？

姚婷的女兒在北京西城區(qū)上初中二年級。她給記者算了一筆賬：孩子上小學時，語、數(shù)、英加上一門樂器，每周各上一節(jié)課，一個月的培訓費就在5000元左右。到了初中，還要報物理、化學等學科，一對多的課程學費是450元一節(jié)，一對一課程是900元一節(jié)?！懊看螆髠€班，都要一次性交三五萬元，我們也是咬著牙交這筆錢啊！”姚婷說。

培訓班的效果如何？而從學生成長的角度看，效果卻非常有限。

教育部基礎(chǔ)教育司原司長王文湛在一次演講中提及，自己在清華大學教研究生數(shù)學，但孫子的小學奧數(shù)題有些他都不會做。王文湛說：“它不是數(shù)學，是技巧，跟變戲法一樣?！?/p>

停課、退費，一個行業(yè)正集體轉(zhuǎn)向

北京東城區(qū)崇文門新活館三層聚集著多家培訓機構(gòu)。一個工作日，記者看到，鋼琴、舞蹈、書法、機器人編程等培訓機構(gòu)都在正常營業(yè)。而旁邊某英語培訓機構(gòu)則大門緊閉。

機構(gòu)工作人員告知，“雙減”政策公布當天門店就停止了培訓，目前已完成400多名學員的退費工作，公司下屬的很多家門店已經(jīng)在準備著向素質(zhì)教育培訓轉(zhuǎn)型。

“雙減”意見公布之時正值暑期，各地校外培訓機構(gòu)紛紛宣布停止義務(wù)教育階段暑期學科類培訓。

“雙減”意見中規(guī)定了多項“嚴禁”事項——“嚴禁超標超前培訓，嚴禁非學科類培訓機構(gòu)從事學科類培訓”“嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動”……“雙減”意見還規(guī)定：“學科類培訓機構(gòu)一律不得上市融資，嚴禁資本化運作;上市公司不得通過股票市場融資投資學科類培訓機構(gòu)……”

資本市場迅速作出反應(yīng)。一些資本快速退去，很多機構(gòu)開始進行人員調(diào)整。

調(diào)整培訓方向，轉(zhuǎn)型方有出路

方向已經(jīng)明晰，行業(yè)轉(zhuǎn)型勢在必行。

“雙減”意見公布后，數(shù)十家教育培訓機構(gòu)均發(fā)布聲明，表示將積極貫徹落實“雙減”意見精神，積極響應(yīng)國家號召。他們開始探索轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，或成立素質(zhì)成長中心，專注于學生德智體美勞五育目標發(fā)展要求;或把重點放在語言培訓、留學指導、考研考證、公務(wù)員考試等方面，向職業(yè)教育、成人教育領(lǐng)域拓展。

一項“‘雙減之后家長還會不會給孩子報培訓班”的調(diào)查顯示，參與調(diào)查的網(wǎng)友中，超過八成的家長愿意給孩子報音樂、體育、美術(shù)等非學科類的素質(zhì)教育培訓班。

在北京市豐臺區(qū)合生廣場，記者看到，兒童體能訓練、輪滑、武術(shù)、乒乓球、拳擊等培訓班都非?；鸨＜议L張維剛給兒子報了拳擊培訓班，他說：“小孩子嘛，搞搞體育還是很有必要的。”

除了轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育外，成人職業(yè)教育也是校外培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)型的火熱賽道。成人職業(yè)教育符合國家政策方向，同時有著大量的社會需求。最近，某知名教育集團就上線了新版App，覆蓋成年人語言培訓、大學生考試、財經(jīng)、公考等多類職業(yè)教育。

也有不少學科類培訓機構(gòu)從業(yè)人員擔心未來就業(yè)問題。對此，北京市人力資源和社會保障部門已經(jīng)開始行動，全面部署針對學科類校外培訓機構(gòu)人員的就業(yè)服務(wù)保障工作。目前，已為需要轉(zhuǎn)崗改行的培訓機構(gòu)工作人員儲備了充足的崗位資源，還將聯(lián)合相關(guān)社會和企業(yè)機構(gòu)優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，促進供需有效對接。

（綜合《光明日報》、澎湃新聞 文中部分受訪者為化名）