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淺析現(xiàn)代化智能圖書館的建設(shè)

2021-09-10 09:01時(shí)曉鵬
科技研究 2021年10期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新管理

時(shí)曉鵬

摘要:現(xiàn)代圖書館管理系統(tǒng)隨著信息技術(shù)水平的提升越來越智能化。但是,由于圖書館館藏?cái)?shù)據(jù)廣泛規(guī)模龐大,圖書館管理體制有必要進(jìn)一步深化技術(shù)改革,向更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向進(jìn)行完善。基于此,本文對現(xiàn)代化圖書館管理創(chuàng)新措施進(jìn)行分析。在新時(shí)期的圖書館管理當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)盡可能朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展,以具備更加完善的現(xiàn)代化特征,提高相應(yīng)的管理水平,實(shí)現(xiàn)較高的現(xiàn)代化管理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代圖書館;管理;創(chuàng)新

1 、現(xiàn)代化圖書管理創(chuàng)新的意義

在進(jìn)行現(xiàn)代化圖書管理創(chuàng)新的過程中,要了解管理創(chuàng)新的作用和意義,從而進(jìn)行實(shí)際創(chuàng)新策略的實(shí)施,從整體的創(chuàng)新角度來分析,圖書館管理創(chuàng)新主要有以下作用和意義。第一,通過對管理工作的創(chuàng)新能夠促進(jìn)圖書館充分發(fā)揮自身的職能,隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,以及網(wǎng)絡(luò)化、信息化的發(fā)展,信息知識變得日益復(fù)雜。因此,要積極的創(chuàng)新,不僅要滿足讀者信息資源的充足性,同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)舒適的環(huán)境,進(jìn)而提升圖書管理的整體水平。第二,創(chuàng)新管理工作對科研教育有重要作用,在人們獲取知識的過程中,圖書館是重要的媒介之一,不僅促進(jìn)科研學(xué)術(shù)的發(fā)展,同時(shí)對學(xué)科建設(shè)有重要作用,因此,創(chuàng)新管理工作有重要的意義。第三,圖書館管理創(chuàng)新對圖書館的發(fā)展有重要作用,社會已經(jīng)進(jìn)入信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代,因此,圖書館資源獲取效率需求越來越高,圖書館管理創(chuàng)新對其綜合全面一體化有重要的促進(jìn)作用,因此,現(xiàn)代化圖書管理的創(chuàng)新有重要的作用和非凡意義。

2 、現(xiàn)代化圖書管理的創(chuàng)新應(yīng)具有的特征

2.1 網(wǎng)絡(luò)化特征

新時(shí)期的圖書館管理,需要實(shí)時(shí)打破這樣的狀況,努力彰顯現(xiàn)代化特征,而網(wǎng)絡(luò)化管理必然是圖書館管理轉(zhuǎn)型的第一方向。在圖書館管理朝著網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的過程中,主要可以按照以下幾個(gè)方面進(jìn)行。在網(wǎng)絡(luò)化管理平臺當(dāng)中,圖書館還需要對圖書館人員進(jìn)行管理,分別給圖書館人員安排不同的職責(zé),引導(dǎo)他們認(rèn)真的完成自己的工作,一旦某一部分的服務(wù)不到位,可以隨時(shí)找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人。最后,網(wǎng)絡(luò)化特征下的現(xiàn)代化管理,必然需要以網(wǎng)絡(luò)設(shè)備為基礎(chǔ),圖書館管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的合理應(yīng)用,注重對各方面內(nèi)容的科技化發(fā)展,提高圖書館管理的現(xiàn)實(shí)效益。

2.2 服務(wù)化特征

雖然圖書館的發(fā)展宗旨一直是以文化服務(wù)為核心,但是現(xiàn)如今的圖書館發(fā)展,如果僅僅堅(jiān)持圖書的借閱服務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它需要在新時(shí)期進(jìn)行拓展,否則將很難跟上人們信息化的步伐。在當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展當(dāng)中,人們進(jìn)入圖書館的時(shí)間越來越少,并且也感覺自己沒有充足的理由進(jìn)入圖書館,主體原因是網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面非常廣,在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)可以找尋到自己想要的圖書或者資料,沒有必要進(jìn)入圖書館進(jìn)行借閱,反而顯得較為麻煩。這樣的狀況一方面說明了圖書館的服務(wù)過于單一,有待于進(jìn)行合理的轉(zhuǎn)型。另一方面說明人們對于圖書館的借閱來源有了轉(zhuǎn)變,不再僅僅將目光放在傳統(tǒng)的圖書館。因而,圖書館現(xiàn)代化管理必然需要打破這樣的局限,通過拓展自身的服務(wù),更多的提高服務(wù)質(zhì)量,來重新吸引人們的注意。

3 、現(xiàn)代化圖書管理的創(chuàng)新

3.1 現(xiàn)代化圖書館管理制度創(chuàng)新分析

圖書館管理要做好管理工作制度的創(chuàng)新,從而在創(chuàng)新革新過程中實(shí)現(xiàn)管理制度的規(guī)范化和專業(yè)化,進(jìn)一步促進(jìn)管理水平的提升,促進(jìn)管理工作的有效進(jìn)行,所以,圖書館管理制度創(chuàng)新要面向全體職員,在傳統(tǒng)的激勵(lì)制度上進(jìn)行創(chuàng)新,將工作人員的能力、服務(wù)水準(zhǔn)以及管理知識等納入考核激勵(lì)指標(biāo)當(dāng)中,通過物質(zhì)等獎(jiǎng)勵(lì)方式來激勵(lì)職工的工作熱情,從而提升管理人員的工作積極性,同時(shí)要進(jìn)一步對管理制度進(jìn)行優(yōu)化,在管理資源方面要進(jìn)行有效的節(jié)約,促進(jìn)物力、人力以及資金之間的有效協(xié)調(diào),從而促進(jìn)圖書館管理工作和質(zhì)量的進(jìn)一步提升。

3.2 現(xiàn)代化圖書館服務(wù)方式的管理創(chuàng)新分析

現(xiàn)代化圖書館管理創(chuàng)新要注重服務(wù)方式的創(chuàng)新,要以讀者的需求為中心,從而展開管理的創(chuàng)新。在現(xiàn)代化管理工作當(dāng)中,以讀者為核心,為讀者提供一個(gè)現(xiàn)代化和專業(yè)化的服務(wù),例如圖書館可以構(gòu)建一個(gè)數(shù)據(jù)庫,對讀者的相關(guān)信息進(jìn)行登記,同時(shí)要做好讀者個(gè)人信息的安全保密工作,通過信息數(shù)據(jù)庫的建立,為讀者的閱讀提供一個(gè)專業(yè)化的引導(dǎo),一旦有讀者所需求的書籍入館,即可第一時(shí)間通知讀者,從而為讀者的閱讀提供便利。其次是優(yōu)化前臺服務(wù),定期在前臺為讀者展示最近的書籍目錄和清單,建立一個(gè)書籍需求表,從而了解讀者的需求,為讀者提供全方位的服務(wù),進(jìn)而提升管理服務(wù)質(zhì)量。

3.3 現(xiàn)代化圖書館管理觀念創(chuàng)新分析

在進(jìn)行圖書館管理創(chuàng)新時(shí),首先要對管理觀念進(jìn)行創(chuàng)新,管理觀念是管理工作的主要核心,首先要實(shí)施以人為本的管理理念,管理主要面對的是人,所以管理創(chuàng)新要以讀者為出發(fā)點(diǎn),以讀者的需求來進(jìn)行管理的創(chuàng)新,從而為讀者提供有效的服務(wù)。其次是完善管理的系統(tǒng)性,要綜合外部和內(nèi)部環(huán)境,從而實(shí)施管理工作創(chuàng)新,因此,要用系統(tǒng)性的思想和觀念來實(shí)施管理工作,從而保障管理工作有效進(jìn)行,促進(jìn)圖書館管理效益的最優(yōu)化。最后是要保障圖書館管理創(chuàng)新的可行性,創(chuàng)新要以依托于社會的發(fā)展腳步,管理工作要與時(shí)代的發(fā)展相協(xié)調(diào),還要就是具備時(shí)效性思想觀念,在實(shí)施創(chuàng)新過程中要投入相應(yīng)的人力和物力,因此要用時(shí)效性的思想來進(jìn)行創(chuàng)新,從而優(yōu)化管理工作。

總結(jié):隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的提升,社會已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,同時(shí),信息服務(wù)競爭的不斷加劇,為圖書館管理工作帶來了全新的挑戰(zhàn),隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,圖書館管理工作要進(jìn)一步的進(jìn)行創(chuàng)新,從而構(gòu)建一個(gè)服務(wù)高效、環(huán)境一流的現(xiàn)代化圖書館。

參考文獻(xiàn):

[1]薛鑫,鄧同玲.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息技術(shù)在圖書館情報(bào)工作中的應(yīng)用[J].文化創(chuàng)新比較研究.2020,(31).172-174.

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