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淺談新形勢下如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)思想政治工作

2021-09-10 19:13孫妍
科技研究 2021年17期
關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)思想政治工作新形勢

孫妍

摘要:探究在新形勢下,如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的思想政治工作,本文主要闡述了當(dāng)前建筑施工企業(yè)現(xiàn)在的思想政治工作的現(xiàn)狀,并根據(jù)思想政治工作的現(xiàn)狀,提出提高建筑施工企業(yè)思想政治工作途徑的策略,供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞:新形勢;建筑施工企業(yè);思想政治工作

1當(dāng)前建筑施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

目前,由于社會(huì)文明程度及政治多元化的加快,給企業(yè)的思想政治工作黨的建設(shè)工作提出了新課題。實(shí)際工作中,有的企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益而忽視了企業(yè)思想政治教育。有的企業(yè)即使有黨群組織,但企業(yè)的基層黨組織建設(shè)依然很薄弱,思想政治工作流于表面。對企業(yè)思想政治工作認(rèn)識上還存在著諸多誤區(qū)和工作內(nèi)容、形式、隊(duì)伍上很不適應(yīng)的現(xiàn)象。一是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視程度不夠。企業(yè)管理者尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)決策者只是一味追求經(jīng)濟(jì)效益,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,造成了思想政治工作的薄弱。在深化改革中機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排上,黨政部門存在首先精簡對象,打擊了思想政治工作者的積極性,人才不斷流失。加之由于建筑企業(yè)特殊性,施工項(xiàng)目較分散,員工不容易集中,在政治理論學(xué)習(xí)方面平時(shí)不容易集中學(xué)習(xí),就更別說對員工定期進(jìn)行思想政治培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育。

二是思想政治工作內(nèi)容上不適應(yīng)。由于企業(yè)思想政治工作的政治性、政策性的內(nèi)容多,但是結(jié)合建筑施工企業(yè)在貫徹學(xué)習(xí)工作中務(wù)實(shí)的內(nèi)容不多,多數(shù)流于形式,照搬照抄,上傳下達(dá),效果不佳。

三是思想政治工作方法上不適應(yīng)。不少企業(yè)的思想政治工作還停留在“開會(huì)作報(bào)告”“我打你通”等傳統(tǒng)手法上,內(nèi)容枯燥,形式單調(diào),思想政治工作難以到達(dá)預(yù)期效果。

四是工作人員結(jié)構(gòu)不適應(yīng)。從目前看來,企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化及專業(yè)人才奇缺的矛盾十分突出,新進(jìn)員工政治理論水平不高,有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、能寫、會(huì)講,且懂本企業(yè)專業(yè)的復(fù)合型人才更少。

五是基層黨組織活動(dòng)缺乏吸引力。現(xiàn)在很多基層黨組織召開組織生活,多數(shù)只是召集黨員在一起讀讀報(bào)紙、念念文件、傳達(dá)上級組織會(huì)議精神,收效甚微。這樣容易造成部分黨員對支部組織生活失去興趣,常常以工作忙為由不愿意參加,導(dǎo)致基層黨組織生活缺少吸引力。

2提高思想政治工作時(shí)效性的策略

2.1轉(zhuǎn)變思想重視以思想政治工作為主的內(nèi)涵式發(fā)展

建筑工程施工企業(yè)在現(xiàn)代市場環(huán)境中已經(jīng)不能再延續(xù)以往粗放式、擴(kuò)張式的發(fā)展模式,而應(yīng)積極探索出自身內(nèi)涵式的發(fā)展模式。在這一方面,思想政治工作通過價(jià)值觀、意識形態(tài)的滲透能夠讓企業(yè)管理者與員工更加理性地看清當(dāng)前企業(yè)與自身發(fā)展的方向,進(jìn)而進(jìn)行調(diào)整與改變,以更好地應(yīng)對新形勢下建筑市場的各種挑戰(zhàn)。對此,建筑工程施工企業(yè)必須積極轉(zhuǎn)變思想,給予思想政治工作以高度重視。一方面,企業(yè)應(yīng)適當(dāng)放緩發(fā)展腳步,縮短戰(zhàn)線,將更多精力用于內(nèi)部改革中,提升思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的站位,必要時(shí)可將其納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略體系中。管理者應(yīng)將思想政治工作作為提升企業(yè)核心競爭力的一項(xiàng)重要工作來抓,先提升自身格局和思想層次,然后將思想政治工作滲透到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi);另一方面,要轉(zhuǎn)變企業(yè)員工對思想政治工作的認(rèn)知,把思想政治與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系起來,不斷強(qiáng)調(diào)思想政治對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的作用,使內(nèi)部所有員工都能意識到思想政治工作與切身利益的關(guān)聯(lián),進(jìn)而在工作中自覺接受教育,注重提高自身思想政治素質(zhì)。

2.2以人為本創(chuàng)新思想政治工作方式方法

思想政治工作的對象是人,目標(biāo)直指人的思想觀念和境界的提升,所以其工作開展必須一切以人為中心,根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)員工的特點(diǎn)進(jìn)行工作方式方法的改革創(chuàng)新,以切實(shí)提升思想政治工作的時(shí)效性。首先,應(yīng)從思想上重視員工,尊重員工,給予員工以人文關(guān)懷。在新時(shí)期,企業(yè)員工的自主意識更為強(qiáng)烈,在工作中希望得到關(guān)注與認(rèn)可,因此思想政治工作要產(chǎn)生良好的時(shí)效性,需要讓員工從內(nèi)心深處接受和認(rèn)可思想政治工作。針對這一要求,企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)注重人文關(guān)懷,設(shè)身處地從員工角度考慮問題,然后提供針對性的思想政治教育服務(wù)。一方面,企業(yè)思想政治工作部門應(yīng)加強(qiáng)與員工的交流溝通,以溝通促了解、以交流增信任。在交流溝通的方式上應(yīng)注重創(chuàng)新,順應(yīng)時(shí)代潮流,運(yùn)用微信、微博、釘釘?shù)葐T工喜聞樂見的平臺打造思想政治工作陣地,增強(qiáng)與員工的日常交流和互動(dòng),提高思想政治信息的到達(dá)率;另一方面,要在了解員工需求與困難的基礎(chǔ)上,幫助員工解決日常生活與工作中的現(xiàn)實(shí)問題,做好員工工作上的引路人和生活上的知心朋友,以確保思想政治工作能夠真正走入員工內(nèi)心。其次,把握互聯(lián)網(wǎng)先機(jī),搶占思想政治工作網(wǎng)絡(luò)陣地。現(xiàn)代企業(yè)員工運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)十分普遍,且這已成為員工日常生活的一部分。對此,建筑工程施工企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作方式方法過程中,應(yīng)積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)內(nèi)部打造出思想政治教育資源共享和思想政治學(xué)習(xí)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺,為員工提供更加自由、便捷的思想政治學(xué)習(xí)渠道,由員工根據(jù)自身需求安排學(xué)習(xí)計(jì)劃,滿足員工自我提升的現(xiàn)實(shí)要求。最后,豐富思想政治工作組織形式。新時(shí)期建筑工程施工企業(yè)的思想政治工作在組織形式方面應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新。特別對于一線施工人員,其工作任務(wù)重、壓力大,因此思想政治工作應(yīng)以豐富員工文娛生活,幫助其緩解壓力為主。在這一方面,組織一線人員進(jìn)行集體旅游活動(dòng)、工作感受網(wǎng)絡(luò)分享活動(dòng)、職業(yè)發(fā)展思想交流等,為員工提供更多彼此了解、相互幫助、共同提升的機(jī)會(huì)。

2.3理清思想政治與文化建設(shè)兩條主線

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都十分關(guān)鍵,但在實(shí)際工作中必須理清各自主線和重點(diǎn)。對于思想政治工作,企業(yè)應(yīng)以解決員工思想層面的問題為主,糾正錯(cuò)誤思想與價(jià)值觀,樹立正確職業(yè)觀、人生觀、價(jià)值觀,為企業(yè)文化創(chuàng)建打好內(nèi)部思想基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)以企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識、內(nèi)部文化氛圍創(chuàng)建為主,以使員工感受到企業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ⒆杂X與企業(yè)同舟共濟(jì)。

2.4創(chuàng)新體制,做好整合

堅(jiān)持思想政治工作入手、降耗增效結(jié)合原則,革新不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)實(shí)際的陳規(guī)陋習(xí),創(chuàng)新體制機(jī)制和管理方法,堅(jiān)持思想政治工作在降耗增效“事前、事中、事后”全面參與,實(shí)施超前預(yù)控和全面策劃,落實(shí)方案優(yōu)化、要素到位、效果測算、關(guān)系協(xié)調(diào)等各種預(yù)控措施和日常監(jiān)管措施,完善考核激勵(lì)機(jī)制和利益共享機(jī)制,從根本上激勵(lì)員工降耗增效的積極性,充分激發(fā)降耗增效的工作活力。

3總結(jié)

總之,企業(yè)各級黨組織要提高政治站位,堅(jiān)持將思想政治工作與降耗增效工作一同謀劃、一同部署、一同落實(shí),主動(dòng)將降耗增效放到思想政治工作大局中來安排,達(dá)到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步。

參考文獻(xiàn)

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