劉娜

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要組成力量，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨著非常大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。政工人員的綜合素質(zhì)水平在國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展過(guò)程中有著非常重要的作用，因此國(guó)有企業(yè)需要建立一支高素質(zhì)的政工人員隊(duì)伍才能夠有效提高國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工隊(duì)伍;幾點(diǎn)思考

政工隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心內(nèi)容，在新時(shí)期的背景下，政工隊(duì)伍的建設(shè)能夠有效確保國(guó)有企業(yè)的政治方向。目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)方面還存在很多不足，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。因此政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，尋找適合國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要道路，在政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中要不斷解決新的問(wèn)題，從而有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。

1新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

（1）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展政工工作可以有效提高工作人員的積極性和凝聚力，使員工能夠在工作中發(fā)揮出想象力，提升工作效率，有效提高油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中最為重要的環(huán)節(jié)就是生產(chǎn)，而生產(chǎn)工作不僅要重視資金投入和材料設(shè)備的應(yīng)用，還需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)秀的政工隊(duì)伍建設(shè)可以提高員工的政治修養(yǎng)，增加員工在日常工作中的責(zé)任心，對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。

（2）提高內(nèi)部管理質(zhì)量。政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)的整個(gè)發(fā)展有著非常重要的作用，企業(yè)人力資源部門(mén)在政工工作過(guò)程中有著非常重要的作用。在當(dāng)今社會(huì)企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈，企業(yè)員工的管理競(jìng)爭(zhēng)也在不斷提高。因此加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育，能夠有效提高企業(yè)員工的思想水平，不斷激發(fā)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的潛力，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。隨著員工能力的不斷加強(qiáng)，企業(yè)的整體工作效率就會(huì)不斷提升，從而能夠有效提升企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）掌握基層員工動(dòng)態(tài)。國(guó)有企業(yè)中基層員工的數(shù)量非常多，基層員工是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，政工隊(duì)伍建設(shè)的主要目的是實(shí)現(xiàn)基層員工之間的良好溝通，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的措施，滿(mǎn)足員工在日常生活中的需求，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，使員工更加積極主動(dòng)地為企業(yè)謀取利益。

2國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

2.1重視程度不足

隨著信息化發(fā)展的不斷擴(kuò)大，國(guó)有企業(yè)大多數(shù)是以經(jīng)濟(jì)效益來(lái)衡量企業(yè)的發(fā)展，這就嚴(yán)重造成部分油田企業(yè)的管理層對(duì)于政工工作的忽視，國(guó)有企業(yè)只是重視生產(chǎn)，使政工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)形式化，從而會(huì)直接影響到政工人員的工作態(tài)度，使政工隊(duì)伍建設(shè)落后于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，尤其是基層單位該現(xiàn)象尤為嚴(yán)重?；鶎訂挝婚L(zhǎng)期處于繁忙地工作狀態(tài)，企業(yè)管理層會(huì)更加容易忽視思想政治工作的作用，認(rèn)為政工隊(duì)伍建設(shè)無(wú)法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)作用，重視程度的不足會(huì)直接影響到政工人員的思想覺(jué)悟。

2.2政工人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺失

政工工作在開(kāi)展過(guò)程中，如果沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和專(zhuān)業(yè)的理論修養(yǎng)，很難進(jìn)行思想政治工作。部分國(guó)有企業(yè)的針對(duì)性較強(qiáng)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)水平知識(shí)的要求程度較高，因此政工工作必須具有專(zhuān)業(yè)的理論水準(zhǔn)，然而大部分的國(guó)有企業(yè)中政工隊(duì)伍都缺乏一定的知識(shí)水平，導(dǎo)致所采取的政工工作無(wú)法與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效融合，從而嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)整體的思想政治工作開(kāi)展。

2.3缺乏一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)

隨著國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，這就需要國(guó)有企業(yè)不斷引進(jìn)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，然而受到很多外界因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部政工人員的引進(jìn)和教育存在很多問(wèn)題。例如政工人員年齡偏大，學(xué)歷偏低，職稱(chēng)難以確定等現(xiàn)象，甚至是對(duì)政工工作領(lǐng)導(dǎo)層人員進(jìn)行頻繁更換，會(huì)直接影響到國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。

3加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

3.1加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工工作制度建設(shè)

政工隊(duì)伍在國(guó)有企業(yè)中有著非常重要的作用，所涉及的工作范圍較廣。因此政工人員在日常工作過(guò)程中要及時(shí)處理各方面的事情，通過(guò)有效協(xié)調(diào)，促使各項(xiàng)工作能夠正常進(jìn)行。目前國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中仍然存在很多問(wèn)題，因此需要加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷優(yōu)化工作順序，使國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部資源得到更大化的發(fā)揮。另外應(yīng)當(dāng)建立完善的工作秩序，提高政工隊(duì)伍工作效率，建立人才激勵(lì)機(jī)制，可以有效提高工作人員的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

3.2提高政工人員的綜合素養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)的政工工作人員應(yīng)當(dāng)以工作能力為前提，工作人員的綜合素質(zhì)水平和工作效率會(huì)呈現(xiàn)出正比例關(guān)系。一方面政工工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)政工工作具有較高的重視程度，對(duì)于新的政工人員一定要有要求限制，同時(shí)為了能夠使政工工作人員具有一定的相關(guān)理論基礎(chǔ)，需要定期對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn)工作，從而有效提高政工工作人員的綜合素質(zhì)，確保政工人員的思想水平得到有效提高。

3.3豐富政工工作的內(nèi)容與形式

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)需要對(duì)政工工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，改善傳統(tǒng)政工工作，在工作過(guò)程中的不足，在豐富政工工作內(nèi)容的過(guò)程中，可以指導(dǎo)工作人員熟練掌握信息技術(shù)，善于利用互聯(lián)網(wǎng)軟件建立一個(gè)資源共享的平臺(tái)，使政工人員能夠通過(guò)平臺(tái)對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行管理，及時(shí)了解企業(yè)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員存在思想問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取合理的方法對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)教育，從而使員工能夠感受到企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)愛(ài)，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感。

4結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)期的背景下，國(guó)有企業(yè)要不斷整合企業(yè)內(nèi)部資源，提高國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展，政工隊(duì)伍建設(shè)在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中有著非常重要的作用。做好企業(yè)政工人員的素質(zhì)建設(shè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的必然需求，因此國(guó)有企業(yè)要不斷提高政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，并結(jié)合其自身的發(fā)展情況，采取合理的措施構(gòu)建完善的政工人才隊(duì)伍，才能有效提高國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，提高其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

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