鄧晨陽

【摘要】目的：方法參考組計算指標(biāo)數(shù)據(jù)來自于2018年2月至11月在醫(yī)院心臟科工作的12名護(hù)士。方法：進(jìn)行傳統(tǒng)管理干預(yù)。實驗組計算指標(biāo)數(shù)據(jù)來源于2019年2月至11月在醫(yī)院心臟科工作的12名護(hù)士，護(hù)理人員進(jìn)行了精細(xì)管理干預(yù)，并對分組管理質(zhì)量評價得分進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果：健康宣傳教育質(zhì)量評價得分、急救物品管理質(zhì)量評價得分、結(jié)果團(tuán)體管理質(zhì)量評分（8.31±0.90）、宣傳教育質(zhì)量評分（8.31±0.90）、健康教育質(zhì)量評分（8.31±0.90）。結(jié)論：對照組急救物品管理質(zhì)量評分、安全護(hù)理質(zhì)量評分、飲食指導(dǎo)質(zhì)量評分顯著提高（P<0.05）。結(jié)論加強(qiáng)醫(yī)院心內(nèi)科臨床護(hù)理管理的干預(yù)措施是有效的。

【關(guān)鍵詞】精細(xì)管理;心臟病學(xué);護(hù)理管理

【中圖分類號】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.04.131

引言

心臟病種類繁多，發(fā)病機(jī)制復(fù)雜，危險因素多，心臟病患者比較復(fù)雜，易復(fù)發(fā)。因此對心血管病患者進(jìn)行積極的護(hù)理管理干預(yù)非常重要。這有助于提高護(hù)理管理干預(yù)的效果，促進(jìn)心血管疾病患者早日康復(fù)。常規(guī)護(hù)理管理干預(yù)方法難以取得理想的管理效果，精細(xì)管理干預(yù)方法是一種可以提高護(hù)理管理質(zhì)量的新的管理方法。12名護(hù)理人員選擇醫(yī)院心臟科作為2018年2-11月和2019年2-11月的調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)值分析數(shù)據(jù)。從精細(xì)化管理的角度探討介入在醫(yī)院心臟科臨床護(hù)理管理中的重要性。

1 ?數(shù)據(jù)和方法

1.1一般信息

對照組計算指標(biāo)數(shù)據(jù)來源于2018年2-11月在醫(yī)院心臟科工作的12名護(hù)士。實驗組計算指標(biāo)數(shù)據(jù)來源于2019年2月至11月在醫(yī)院心臟科工作的12名護(hù)士，對照組：護(hù)理人員平均年齡（28.36±2.34）歲;實驗組：護(hù)理人員平均年齡（28.41±2.52）年。各組護(hù)理人員對項目資料進(jìn)行分析，項目內(nèi)容無顯著性差異（P>0.05）。

1.2方法

對照組參照心臟科相關(guān)規(guī)定，在傳統(tǒng)管理領(lǐng)域?qū)嵤└深A(yù)措施，實施護(hù)理人員的護(hù)理管理和護(hù)理人員的定期培訓(xùn)。實驗組實施精細(xì)化管理干預(yù)措施，管理干預(yù)組對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理技能培訓(xùn)1年。升級改進(jìn)護(hù)理管理流程，加強(qiáng)管理監(jiān)督，糾正不規(guī)范的護(hù)理管理干預(yù)護(hù)士。重視安全護(hù)理管理干預(yù)，提高護(hù)理人員的護(hù)理風(fēng)險評估能力和預(yù)防控制技能，提高護(hù)理專業(yè)能力。集團(tuán)管理質(zhì)量評價分?jǐn)?shù)、健康教育質(zhì)量評價分?jǐn)?shù)、急救物品管理質(zhì)量評價分?jǐn)?shù)、計算各組護(hù)理人員的安全護(hù)理質(zhì)量評分和膳食指導(dǎo)質(zhì)量評分。利用spss 23.0統(tǒng)計軟件對工程計算數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，并進(jìn)行t檢驗。差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。對照組采用日常檢查、體質(zhì)檢查、患者答疑等常規(guī)管理方法進(jìn)行治療，觀察組采用精細(xì)管理方法進(jìn)行治療，定期對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，掌握精細(xì)管理的內(nèi)容和知識。具有較高的技術(shù)操作能力和服務(wù)質(zhì)量水平，能夠明確自己的工作職責(zé)，糾正工作態(tài)度，樹立正確的護(hù)理管理觀念，由于疾病等其他因素，患者可能會經(jīng)歷高度的心理壓力和情緒不穩(wěn)定，從而降低治療。因此，護(hù)理人員必須對患者進(jìn)行有效的評估，了解患者的身心狀況，與通過出版健康知識手冊、播放視頻等方式，促進(jìn)患者正確認(rèn)識疾病內(nèi)容，進(jìn)一步提高患者對處理改善環(huán)境質(zhì)量。護(hù)士需要消毒，定期對病房進(jìn)行消毒、通風(fēng)，保證病房內(nèi)空氣流通，此外，應(yīng)在室外走道、衛(wèi)生間、熱水房等區(qū)域，防止意外傷害患者，做好整體護(hù)理記錄時間。護(hù)理人員要做好相關(guān)的護(hù)理工作，每天按時、按量做好病人記錄。不僅可以為今后可能發(fā)生的與患者發(fā)生沖突提供相應(yīng)的護(hù)理證據(jù)，而且可以讓護(hù)理人員之間進(jìn)行經(jīng)驗交流，進(jìn)一步提高護(hù)理管理質(zhì)量。

2 ? 結(jié)果

結(jié)果統(tǒng)計值指標(biāo)，對照組：護(hù)理人員群體管理質(zhì)量評價值為（6.20±0.54），健康教育質(zhì)量評價值為（7.12±0.60）。急救物品管理質(zhì)量評價值為（5.90±0.36），安全護(hù)理質(zhì)量評價值為（5.57±0.50），飲食指導(dǎo)質(zhì)量評價值為（5.70±0.01）。護(hù)理人員分組管理質(zhì)量評分為（8.31±0.90），健康教育質(zhì)量評分為（8.90±0.81），急救物品管理質(zhì)量評分為（9.03±0.50）。安全護(hù)理質(zhì)量評價得分為（9.70±0.64），飲食指導(dǎo)質(zhì)量評價得分為（8.49±0.70），實驗組護(hù)理工作質(zhì)量評價得分為（8.49±0.70）。對照組在健康、急救用品管理、護(hù)理安全、人員飲食指導(dǎo)等方面均優(yōu)于對照組。評價項目間差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

3 ?討論

醫(yī)院心臟科的大多數(shù)病人都患有高血壓和冠心病。心臟科的大多數(shù)病人需要長期治療。心臟科的許多病人預(yù)后不佳。部分心臟科患者存在生理功能和身體功能的疾病，影響了心臟科患者的日常生活質(zhì)量[4]。對心臟病患者實施積極的護(hù)理管理干預(yù)是提高心臟病患者預(yù)后質(zhì)量的關(guān)鍵。

精細(xì)管理干預(yù)方法涉及面廣，護(hù)理管理全面，注重細(xì)節(jié)。對指標(biāo)分析項目的內(nèi)容進(jìn)行了研究，并與傳統(tǒng)管理和精細(xì)管理的干預(yù)措施進(jìn)行了比較，得出了集團(tuán)管理的質(zhì)量評價值。健康教育質(zhì)量評價值、急救物品管理質(zhì)量評價值、提高了安全護(hù)理質(zhì)量評價值和護(hù)理人員膳食指導(dǎo)質(zhì)量評價值，護(hù)理管理干預(yù)措施的選擇可以提高護(hù)理管理干預(yù)的質(zhì)量精確干預(yù)在醫(yī)院心臟科臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用皮塔爾方法將精細(xì)管理干預(yù)應(yīng)用于醫(yī)院心臟病患者的臨床護(hù)理管理。護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)與心臟病患者的溝通，密切關(guān)注心臟病患者的病情。

4 ?結(jié)論

綜上所述，對心臟病患者實施精細(xì)化管理，可以顯著提高心臟護(hù)理管理質(zhì)量，降低患者不良事件發(fā)生率，緩解患者煩躁情緒。幫助患者加速康復(fù)，具有較高的應(yīng)用價值，值得臨床推廣。在醫(yī)院心內(nèi)科臨床護(hù)理管理中實施精細(xì)管理干預(yù)，取得了良好的管理效果，提高了護(hù)理人員的管理質(zhì)量。提高心血管健康教育效果，加強(qiáng)有效的急救管理，提高護(hù)理安全性，加強(qiáng)正確的飲食指導(dǎo)，重要的護(hù)理管理服務(wù)的優(yōu)勢和價值體現(xiàn)了護(hù)理管理干預(yù)的重要性。

參考文獻(xiàn)：

[1]張軍燕.護(hù)理績效與激勵機(jī)制在心內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用研究[J].中國藥物與臨床，2019，19（17）：3040-3041.

[2]周鑫，盧花.淺析心內(nèi)科護(hù)理管理中的風(fēng)險及對策[J].系統(tǒng)醫(yī)學(xué)，2017，2（19）：147-149.

[3]戴麗娜.細(xì)節(jié)思維管理模式在心內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2017，14（23）：145-146.

[4]楊通歡.細(xì)節(jié)管理護(hù)理在心內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用分析[J].心血管病防治知識，2019，9（21）：95-96.