朱林

本文利用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法等研究方法，立足于濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員實(shí)際情況，圍繞其隊(duì)伍、職責(zé)以及管理三個(gè)方面開展調(diào)研。發(fā)現(xiàn)濱州市惠民縣居民在全民健身的活動(dòng)中表現(xiàn)積極，體育行政部門也在健身指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作中取得亮點(diǎn)。不足之處在于健身指導(dǎo)員的人員需要引進(jìn)年輕群體，以及健身指導(dǎo)員的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步細(xì)化。

1 研究背景

自2015年國(guó)家提出全民建設(shè)計(jì)劃的理念之后，越來(lái)越多的群體加入到了健身鍛煉的隊(duì)伍之中，從近幾年來(lái)各地方政府逐步在加大對(duì)于公共健身場(chǎng)所與設(shè)施的變化可以窺見(jiàn)一斑。這種變化趨勢(shì)的發(fā)展，對(duì)于與之有關(guān)的各方面建設(shè)也提出了一定的要求。以此來(lái)不斷吸引更多的群體積極參與到全民健身的活動(dòng)之中。為此，本文擬通過(guò)對(duì)濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員現(xiàn)狀開展調(diào)查與研究，旨在了解濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，發(fā)掘其隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，并找出其短板，在充分結(jié)合實(shí)際的前提之下，提出具有參考意義的改進(jìn)建議。

2 研究對(duì)象及方法

2.1研究對(duì)象

本文以濱州市惠民縣社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀為研究對(duì)象。

2.2研究方法

2.2.1文獻(xiàn)資料法

利用中國(guó)知網(wǎng)、成都體育學(xué)院圖書館信息檢索系統(tǒng)等檢索相關(guān)期刊論文，結(jié)合近幾年濱州市惠民縣體育行政部門相關(guān)文件資料。以上文獻(xiàn)資料以及濱州市惠民縣相關(guān)的文件、新聞動(dòng)態(tài)等信息，為課題的開展提供了良好的理論支撐作用。

2.2.2專家訪談法

通過(guò)走訪濱州市惠民縣體育行政部門，切實(shí)向有關(guān)工作人員了解惠民縣有關(guān)健身指導(dǎo)員的工作開展情況，向媒體收集和整理有關(guān)濱州市惠民縣有關(guān)健身指導(dǎo)員的相關(guān)資訊。與此同時(shí)，也向成都體育學(xué)院有關(guān)參與社會(huì)體育培訓(xùn)方面的負(fù)責(zé)人以及教授學(xué)者積極請(qǐng)教。這一過(guò)程獲得了多方支持，收集到了寶貴的素材資料。

2.2.3問(wèn)卷調(diào)查法

對(duì)于健身指導(dǎo)員，在發(fā)放的50份調(diào)查問(wèn)卷中，總共回收了48份，回收率為96%。其中有3份問(wèn)卷的結(jié)果明顯不真實(shí)，予以排除，最后確認(rèn)有效地問(wèn)卷共計(jì)45份，有效率為93.8。對(duì)于參與群眾，總共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，回收96份，回收率96%。其中有4份問(wèn)卷的結(jié)果明顯不真實(shí)，予以排除，最終有效問(wèn)卷共計(jì)92份，有效率95.8%。

2.2.4數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

這部分主要針對(duì)所獲得的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，利用Excel等數(shù)據(jù)處理軟件加以歸納和匯總，形成直觀的展示結(jié)果，便于得出準(zhǔn)確的結(jié)論。

3 結(jié)果分析

3.1健身指導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析

3.1.1濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員性別結(jié)構(gòu)

在抽樣的健身指導(dǎo)員樣本里，女性指導(dǎo)員的數(shù)量多于男性，占比60%。

3.1.2濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員年齡結(jié)構(gòu)

惠民縣健身指導(dǎo)員隊(duì)伍中，處于27歲至48歲的人員居多，共計(jì)71.2%，在這一階段之外，兩段的人員分布逐漸減少。

3.1.3濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

惠民縣健身指導(dǎo)員隊(duì)伍的學(xué)歷以高中、?？迫藛T居多，低學(xué)歷與高學(xué)歷的兩極種類較少。

3.1.4濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員等級(jí)結(jié)構(gòu)

濱州市惠民縣的健身指導(dǎo)員等級(jí)比例有所不均，國(guó)家級(jí)和一級(jí)的健身指導(dǎo)員數(shù)目不多，二級(jí)和三級(jí)指導(dǎo)員的人數(shù)占了75.6%。

3.2健身指導(dǎo)員工作職責(zé)分析

3.2.1濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員每周指導(dǎo)次數(shù)情況

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，惠民縣健身指導(dǎo)員的頻率在3-4次與5-6次的人數(shù)最多，二者分別占比37.8%與40%。這一結(jié)果在一定程度上反映出惠民縣的人民群眾對(duì)于運(yùn)動(dòng)健身具有一定的積極性與較高的參與度。

3.2.2濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員每次指導(dǎo)時(shí)間情況

濱州市惠民縣的健身指導(dǎo)員每次指導(dǎo)時(shí)間來(lái)看，60分鐘以上的占絕大多數(shù)，這一層面也反映出惠民縣的居民在健身活動(dòng)中體現(xiàn)出的良好的參與熱情，城市的整體健身氛圍比較濃厚。

3.3健身指導(dǎo)員管理現(xiàn)狀分析

3.3.1濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員人員培訓(xùn)情況

濱州市以及惠民縣在健身指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作上，多方牽頭，共同發(fā)力，官方組織與群眾自發(fā)相結(jié)合，起到了良好的培訓(xùn)效果，也切實(shí)提高了居民的幸福滿意度。

3.3.2濱州市惠民縣健身指導(dǎo)員人員考核情況

健身指導(dǎo)員的考核實(shí)行的是分級(jí)管理制度，每一個(gè)層次所對(duì)應(yīng)的管理級(jí)別有所區(qū)別?？己说膬?nèi)容包括理論考試與技術(shù)考核兩個(gè)方面。這種方式對(duì)于一部分學(xué)歷較低的人，尤其是農(nóng)村發(fā)展的健身指導(dǎo)員提出了一定的難度，在后期的培訓(xùn)與考核中需要關(guān)注。

3.3群眾視角下的健身指導(dǎo)員滿意度調(diào)查

“基本滿意”與“滿意”的居民占絕大多數(shù)，共計(jì)76%。同時(shí)，也在調(diào)研過(guò)程中收集到了部分具體建議。

4 結(jié)論

濱州市惠民縣的健身指導(dǎo)員的現(xiàn)狀研究中體現(xiàn)出了以下優(yōu)勢(shì)：第一，惠民縣市民具有良好的健身意愿，健身指導(dǎo)員的整體需求呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。第二，惠民縣以及濱州市對(duì)于健身指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作形式豐富、內(nèi)容突出，密切與群眾生活相聯(lián)系。這一方面值得鼓勵(lì)與推崇。

但是在調(diào)研中，也發(fā)現(xiàn)了其中所體現(xiàn)出的問(wèn)題：第一，惠民縣的健身指導(dǎo)員整體年齡偏大、整體隊(duì)伍水平缺少高級(jí)人才。第二，惠民縣的考核方式缺少具體能夠操作的指導(dǎo)明細(xì)，并且對(duì)于低學(xué)歷的人員來(lái)說(shuō)，其理論考核的內(nèi)容有的方面稍顯冗余且無(wú)必要。

5 建議

第一，引進(jìn)年輕人才，積極培訓(xùn)高層次隊(duì)伍。這方面需要惠民縣或者濱州市做好積極的動(dòng)員與宣傳鼓勵(lì)工作，尤其是對(duì)于高校的優(yōu)秀人才，以兼職或者義務(wù)的形式開展健身指導(dǎo)員工作。

第二，體育行政部門做好整體的規(guī)劃統(tǒng)籌工作，推動(dòng)濱州市至惠民縣的健身指導(dǎo)員的系列培訓(xùn)及考核工作?？己说膬?nèi)容需要根據(jù)實(shí)際工作需要科學(xué)制定，這一工作也離不開詳細(xì)全面的調(diào)研工作，真正做到考核內(nèi)容與實(shí)際需求相匹配。

（作者單位：成都體育學(xué)院）