孫欣楠

摘要：隨著科學技術的不斷進步，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠至恕６鳛閲窠?jīng)濟的主要支柱，國有企業(yè)也要與時俱進，學會利用先進的信息技術來不斷地優(yōu)化工作模式，提升企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。再加上國家大力反腐，國有企業(yè)更應該對紀檢監(jiān)察部門進行有效的管理。文章簡要地闡述了國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的現(xiàn)狀，分析了國有企業(yè)紀檢監(jiān)察信息化建設的意義，從中發(fā)現(xiàn)目前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察存在的問題，并提出了相關的解決措施。

關鍵詞：國有企業(yè);紀檢監(jiān)察

引言

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，是我們黨執(zhí)政興國的重要力量，對我國的政治經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定具有重要作用。當前，國有企業(yè)正處于深化改革、轉型現(xiàn)代企業(yè)工作制的關鍵時期，必須保證企業(yè)健康發(fā)展、干部隊伍和諧穩(wěn)定，國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作意義重大。

1國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀與存在的問題

1.1對紀檢監(jiān)察工作的認識程度不足、執(zhí)行能力不夠

首先就是國有企業(yè)對反腐工作沒有足夠的重視，把重心都放在了企業(yè)的利益與成本上，其次是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察領導沒有認識到工作的重要性，并沒有把制度落實到實處，監(jiān)管的意識不強，坐在這個職位上完全是沒有任何的職責和權利，在平時的工作中也沒有對員工進行監(jiān)督和管理，如果有人舉報就會象征性地查一查，如果沒有就順其自然。還有就是國有企業(yè)設立相關的部門完全是為了響應號召，并沒有給予真正的實權，只是流于形式。然后就是員工沒有準確的認識，在進行紀檢監(jiān)察的時候忙于自己的工作，沒有給予過多地支持。所以根本沒有發(fā)揮出紀檢監(jiān)察部門的主要職能，影響了監(jiān)督的效果，一些腐敗的現(xiàn)象就會滋生出來，影響到企業(yè)的發(fā)展[1]。

1.2監(jiān)督方式單一

很多紀檢監(jiān)察的工作人員不善于思考、不與時俱進，只是遵守上級領導的規(guī)定，沒有進行創(chuàng)新，還按照原有的傳統(tǒng)監(jiān)管方式。再就是進行宣傳的時候大多數(shù)都是口頭教育，以命令的方式進行層級傳達，而這樣的方法對于那些腐敗分子根本起不到任何作用，他們并不會有所收斂。所以要進行創(chuàng)新，加大監(jiān)管力度。企業(yè)紀檢監(jiān)察機制的不完善主要體現(xiàn)在兩個方面：其一，監(jiān)察部門缺乏明確職能分工，自身在企業(yè)當中所處的位置和所擔當?shù)穆氊煻紵o法清晰界定，而其規(guī)定又往往過于剛性，缺乏柔性，使得管理存在先天不足;其二，內(nèi)部考核機制缺乏。當前階段，人才流動在加速，而監(jiān)察部門過去的管理方式不適應新的人才變動情況，而內(nèi)部考核機制的缺乏使得員工的行為缺乏監(jiān)管與考評，不利于職員不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)與技能，對人力資源構成浪費。

2做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的對策

2.1理清職責，轉好職能

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構要把轉職能作為核心，厘清紀檢監(jiān)察部門與企業(yè)其他業(yè)務部門、管理部門的黨風廉政建設工作職責，積極開展議事協(xié)調(diào)機構清理和內(nèi)設機構歸并調(diào)整工作。把該退出的事項盡量退出，該歸并整合的及時歸并整合，減少機構重疊和職能交叉，確保人力、財力、物力向主業(yè)傾斜。例如，退出企業(yè)的合同審批會簽流程，交由合同主管職能部門把關，提高合同流轉效率;退出企業(yè)工程、材料價格前期調(diào)研機構，把相關職能交由專業(yè)的預算、造價部門來履行等等，把更多的監(jiān)督精力放到企業(yè)職能部門履行管理職責上來，放在監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)上來[2]。

2.2優(yōu)化資源配置，持續(xù)深化機制體制改革

國有企業(yè)要把提升紀檢監(jiān)察工作質(zhì)效作為改革的著力點，通過理順工作流程、實現(xiàn)資源共享，強化機構設置，不斷激發(fā)治理效能。一是要建立監(jiān)督檢查和審查調(diào)查等集體決策制度，完善線索移交、措施使用、審查起訴、補充調(diào)查等環(huán)節(jié)的銜接機制，推進紀律監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督協(xié)調(diào)銜接，形成運行順暢、制衡有力的權力運行格局，把權力置于嚴密監(jiān)督之下，有效落實黨對監(jiān)督工作的領導;二是要積極探索建立信息共享協(xié)作機制，與地方紀委監(jiān)委開展地企合作，共享監(jiān)督力量，有效破解“同體監(jiān)督”的難題，強化監(jiān)督效果;三是要強化上級紀檢監(jiān)察機構對下級紀檢監(jiān)察機構的督促和指導，健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度，積極探索實施派駐機制，研究派駐機構管理方案，把監(jiān)督延伸到最基層、最末梢，不斷增強國有企業(yè)職工群眾的滿意度和獲得感[3]。

2.3整合運用監(jiān)督力量

突出力量統(tǒng)籌、監(jiān)督貫通，構建綜合監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、各領域監(jiān)督“一盤棋”的工作格局。建立“大監(jiān)督”工作聯(lián)動機制，著力解決需跨部門綜合解決的問題、需頂層設計或建章立制解決的問題、未有效落實整改或屢改屢犯的問題等，始終做到關口前移、效率提升、信息共享，實現(xiàn)由監(jiān)督部門“單打獨斗”向多監(jiān)督主體“合縱連橫”的轉變。持續(xù)開展廉政教育。深化風險防控，持續(xù)開展“學紀律、懂紀律、守紀律”主題活動。注重廉政警示教育的精準度、針對性和震懾力，堅持問題導向，緊貼干部職工思想工作實際，提供警示教育“個性化套餐”，做到因崗施教。開展觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、講述廉潔小故事、舉辦廉潔書畫大賽等活動，分級、分崗開展廉政提醒，簽訂專項承諾書，發(fā)送廉政短信，注重教育的精準度、針對性和震懾力，引導干部職工守住底線;以賽促學、以學促做，舉辦知識競賽，強化紀律教育，樹立規(guī)矩意識。從嚴從實建立健全干部廉政檔案，通過建檔精細化、記錄動態(tài)化、管理規(guī)范化，摸清廉情風險點，提高監(jiān)督工作的針對性和實效性，形成全面從嚴治黨良好氛圍。

2.4提高工作人員的素質(zhì)

紀檢監(jiān)察部門的工作人員要通過利用先進的信息技術來提高自身的素質(zhì)和工作效率以及質(zhì)量。工作人員可以自己在網(wǎng)絡上找一些有關紀檢監(jiān)察的措施和實際操作方法，可以自行研究，進行深入透徹地分析，然后再結合本企業(yè)的自身特點進行探討，研究出一個適合本企業(yè)的監(jiān)管方法。國有企業(yè)可以對工作人員進行培訓，可以找一些有能力的人來給監(jiān)管人員進行講課和進行實際操作訓練，讓工作人員能夠獨立操作要用到的紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，確保在以后的工作中提高工作效率，保證準確度。國有企業(yè)不僅要培養(yǎng)工作人員的專業(yè)知識，還要讓工作人員具備一定的職業(yè)道德操守，避免被腐敗之刃所同化，使整個監(jiān)管系統(tǒng)癱瘓，給紀檢監(jiān)察帶來了更大的難度。最后國有企業(yè)要不斷地壯大紀檢監(jiān)察部門，要擁有足夠多的專業(yè)人才，促使其更高效地監(jiān)管。在設立監(jiān)察和預防等職能部門之外，還可增加教育培訓部門，對職員進行繼續(xù)教育，增強隊伍建設。并且隊伍建設培訓不僅需要理論學習，更需要聯(lián)系實際。職員應該走進群眾，接受群眾的監(jiān)督[4]。

結束語

綜上所述，本文闡述了國有企業(yè)紀檢監(jiān)察信息化建設有利于信息收集和信息的公開、提高工作效率、促進企業(yè)的發(fā)展，從中發(fā)現(xiàn)了監(jiān)管方式比較單一、執(zhí)行力度不夠、制度不夠完善等問題，并提出了運用信息技術加大宣傳力度、優(yōu)化工作流程、加強信息傳遞和提高工作人員的素質(zhì)，來完善新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察信息化建設，力求能夠對今后的紀檢監(jiān)察信息化建設有所幫助[5]。

參考文獻：

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[2]李強. 對高質(zhì)量推進基層紀檢監(jiān)察工作的思考[N]. 東方煙草報，2021-06-09（003）.

[3]高健. 提升紀檢監(jiān)察崗成員的監(jiān)督本領[N]. 西江日報，2021-06-07（004）.

[4]康佳.新形勢下做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的對策探討[J].企業(yè)改革與管理，2021（09）：209-210.

[5]王雁飛. 推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展 ?為全面建設社會主義現(xiàn)代化四川開局起步提供堅強保障[N]. 四川日報，2021-03-25（007）.