陳棟

城市活力，關鍵在人。人才是城市最大的動能，也是城市發(fā)展最深厚的底蘊。姑蘇區(qū)人社部門正緊密圍繞姑蘇古城產(chǎn)業(yè)發(fā)展，民生需求，結(jié)合企業(yè)實際，主動優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升各類人才政策的社會知曉度，努力為人才創(chuàng)造最優(yōu)條件、最有力保障、最全面服務，讓人才有用武之地、無后顧之憂，助力各類人才在姑蘇城內(nèi)成長、成才、成功。

場景一：“才”到蘇州感知古城美麗

4月10日，“看姑蘇·2021年首屆姑蘇人才古城健步行”活動在相門古城墻廣場啟動。來自全市52家企事業(yè)單位的265名優(yōu)秀人才參加并共同沿著環(huán)古城河健身步道，完成了從相門廣場到胥門廣場約15公里，2.5萬步的健步行走。

蘇州大學附屬第一醫(yī)院風濕免疫科副主任醫(yī)師、副教授、碩士生導師常新表示：“到了蘇州，發(fā)現(xiàn)蘇州除了是一座2500多年的魅力古城，還是一座充滿創(chuàng)新和機遇的現(xiàn)代化城市。我是蘇州市人才引進、激勵、培養(yǎng)、扶助各級政策的受益者，真正體會到了人到蘇州才無憂。“漫步在古城，體味的是歷史傳統(tǒng)，而作為姑蘇古城新一代的‘繡娘，我將為蘇州衛(wèi)生事業(yè)繡制新的一針一線?！?/p>

蘇州博士創(chuàng)新技術轉(zhuǎn)移有限公司辦公室主任陳春燕則表示，此次活動在拉近人才、企業(yè)與政府之間的關系營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍方面，發(fā)揮出了重要的作用。創(chuàng)新之道，唯在得人?！拔覀儗⒎e極投身人才引進、盤活和培育力度賦能實體經(jīng)濟的大潮，為姑蘇區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展作出努力。”

縱深解讀：

記者注意到，本次健步行活動路線，在主辦方的巧妙穿針引線下，融合了姑蘇古城非遺文化和文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)特色，沿途增設了多個文創(chuàng)打卡景點和文創(chuàng)互動展區(qū)?！按龠M了人才間溝通交流、合作發(fā)展，既豐富了人才‘八小時之外生活，宣傳和倡導了綠色、環(huán)保、低碳意識與健康生活理念，也促成人才深度感受姑蘇歷史傳承和文化底蘊，領略古城文化風貌，提升人才的認同感和歸屬感?！惫锰K區(qū)人社局副局長成明表示。

據(jù)了解，本次活動是姑蘇區(qū)人才交流聯(lián)誼系列活動之一，也是2021年姑蘇區(qū)高層次人才服務提升行動計劃中的一項具體舉措。

2021年，姑蘇區(qū)人社局以全力打造“創(chuàng)業(yè)者樂園、創(chuàng)新者天堂”為目標，貫穿全年將實施一系列人才服務提升行動計劃，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目常態(tài)化對接、人才服務直通車、人才交流聯(lián)誼活動、高層次人才一站式服務平臺優(yōu)化升級等，全力滿足人才在引進落戶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、樂居保障、交流聯(lián)誼等方面需求，打造“來姑蘇才舒心”人才服務品牌，為姑蘇高質(zhì)量發(fā)展和古城全面振興提供堅強的人才服務保障。

場景二：年薪百萬，謀求得“才”

2021年“智匯姑蘇”招才引智活動暨姑蘇獵才聯(lián)盟緊缺高層次人才獵聘會日前在姑蘇區(qū)藍·sport文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園啟動。當日，姑蘇區(qū)內(nèi)50家規(guī)上企業(yè)推出348個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋信息技術、新能源材料、文化創(chuàng)意等姑蘇特色產(chǎn)業(yè)領域，招聘崗位年薪18萬元起，部分企業(yè)為吸引人才更是拋出最高年薪達100萬元的橄欖枝。

其中，江蘇省廣電有線信息網(wǎng)絡股份有限公司蘇州分公司的“視頻編輯”崗位競爭最為激烈，競爭比例達1比40。蘇州薩沙邁半導體有限公司的IC模擬工程師崗位，因開出年薪最高100萬元的優(yōu)厚待遇條件，吸引眾多人才關注?！斑@一崗位對技術專業(yè)度以及工作經(jīng)驗有著較高要求，與崗位要求匹配的人才比較稀缺。我們希望在此次獵聘會上，能招到合適人才，為企業(yè)發(fā)展提供強有力保障?！痹摴菊衅肛撠熑岁愒娮空f。

縱深解讀：

記者從姑蘇區(qū)人社局了解到，2018年以來，姑蘇區(qū)持續(xù)組織舉辦了4期獵才聯(lián)盟緊缺高層次人才獵聘會，共為106家企業(yè)提供917名符合條件人員，達成意向243人，入職58人，得到企業(yè)充分認可，凸顯了姑蘇區(qū)的人才服務品牌效應。

另據(jù)介紹，在此次招聘會前期，姑蘇區(qū)人社局累計篩選邀約400余名與崗位相匹配的人才，至獵聘會現(xiàn)場與企業(yè)負責人進行面對面交流，現(xiàn)場達成初步引進意向332人，其中本科學歷占比60.5%，碩士學歷占比39.2%，平均年齡不足35歲。

2021年，為充分發(fā)揮緊缺高層次人才獵聘會引才實效，為姑蘇企業(yè)成長發(fā)展精準引入緊缺人才資源，姑蘇區(qū)人社局對轄區(qū)重點企業(yè)、區(qū)級以上人才計劃企業(yè)、高新技術、民營規(guī)上企業(yè)及區(qū)重點引進企業(yè)招才引智需求進行充分調(diào)研，并依托專業(yè)引才機構和相關協(xié)會力量，對適配的專業(yè)人才進行了充分挖掘和推薦。

獵聘會現(xiàn)場，姑蘇區(qū)還向企業(yè)發(fā)放了“人才落戶崗位雙向匹配服務平臺專屬賬戶”及“數(shù)字經(jīng)濟緊缺人才獵聘服務券”，將轄區(qū)企業(yè)的用人需求與具有豐富工作經(jīng)驗的實用型人才相匹配，為供需雙方穿針引線。據(jù)悉，這是繼2020年9月1日推出“人才落戶雙向服務直通車”以后，姑蘇區(qū)探索推出的又一項創(chuàng)新配套服務。

姑蘇區(qū)人社局有關負責人介紹，擁有專屬賬號的企業(yè)可主動在“人才落戶數(shù)據(jù)庫”中獵尋優(yōu)秀人才，進一步盤活姑蘇區(qū)落戶人才資源，引導更多的人才與企業(yè)需求精準匹配，助力姑蘇企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。