●張 正

有一則很經(jīng)典的職場寓言，說是一只烏鴉坐在樹上，看上去整天無所事事，一只小兔子很羨慕它，就學(xué)烏鴉的樣子，坐在樹下閉上眼睛開始休息，不料，來了一只狐貍，跳過去把小兔子給吃了。這則寓言得出的結(jié)論是：要想坐在那里什么事也不干，你坐的位置必須非常非常高。

這個結(jié)論不無道理，但似乎又過于表面化。拋開寓言內(nèi)容本身不說，就說在現(xiàn)實(shí)生活中吧，坐在高處的人，什么事也不干，這可能嗎？不做具體的事，不代表就不做事。還有，坐上非常非常高的位置，也不是一日之功，那需要有一個努力的過程。

一個企業(yè)，要安排下崗名額了，首先考慮的當(dāng)然是基數(shù)最大、技術(shù)一般的普通工人。公司裁員也一樣，你業(yè)績平平，不裁你裁誰？進(jìn)入技術(shù)層或管理層特別是管理高層后，你的安全系數(shù)自然要高一些，除非單位徹底倒閉。即使徹底關(guān)門倒閉，“上層”的出路和分得的利益也會多于“下層”。這就是這則寓言能得到許多人認(rèn)同的“合理性”吧。

在很多職場環(huán)境中，每一個人都有站在高層的機(jī)會，關(guān)鍵是：你努力了嗎？做是為了不做，年輕時辛苦是為了年老時不辛苦，許多年前我就產(chǎn)生了這樣的想法。不做，不是什么事也不做，而是不做具體、瑣碎的事；不辛苦，不是躺下休息，而是那時我的體力和精力已不占優(yōu)勢，我的經(jīng)驗和智慧應(yīng)該在支撐我的一切，我靠它們吃飯。有了這樣的想法，我才會幾十年如一日地勤奮，才會有意識地去學(xué)習(xí)、去積累、去進(jìn)步。

做，就必須做得最好，做具體的事情最需要的就是精益求精的精神。我先后在多個單位多個崗位工作過，每到一個崗位，我都是先從宏觀上了解這個工作做到最高境界該什么樣子，然后埋下頭朝著那個方向努力。我有勇氣說，在我工作過的幾個“圈子”內(nèi)，我是屬于優(yōu)秀的。不求樣樣超過人，但也不能一樣不如人，這是我的工作底線。觸類旁通，走的崗位多了，許多事情，哪怕一開始一無所知，我也有信心對自己說：給我一點(diǎn)時間，我會做得很好！靠的就是那點(diǎn)“見眼生情”的勤奮。只要眼睛看到，頭腦中就能想到，加上實(shí)踐的機(jī)會，還需要什么？成就你的條件足夠了。只有把具體的事情做得漂漂亮亮，你才有把位置朝上挪一挪的可能。

所謂的“見眼生情”，就是要做一個有心人，這事不該我做，但我見到了，就要記在心里，千萬不能事不關(guān)己、高高掛起。此時不該你做，彼時呢？一個人，只有具備了多項技能，在單位才可能擁有多個上崗的機(jī)會。吊在一棵樹上，這棵樹倒了，你也完蛋了。所以，在一個單位，如果單位不大，工作不是很復(fù)雜，你最好努力使自己成為一個“通才”，這樣你就極有機(jī)會坐上較高的位置。有的人在飯店里打工，干了一輩子，還是端盤子、洗碗，有的人干了沒兩年，自己開飯店了，這是人與人的區(qū)別。

在單位我?guī)н^不少“新兵”，看到有的年輕人成天坐在那里沒有事做，努力的目標(biāo)不明，學(xué)習(xí)的主動性很差，我頗心痛。提醒他們找點(diǎn)事做，有人問我：“我做什么？”我問：“你能做什么？”嚴(yán)厲的時候，我會問：“既然你選擇了這個單位，除了興趣，你還有什么？”看到有人懶洋洋的，平日工作不上心，沒有長進(jìn)，我也會說：“你不進(jìn)步，別人在進(jìn)步，憑你現(xiàn)在的資歷和能力，你就準(zhǔn)備養(yǎng)老了嗎？”提醒別人，更多的時候是在提醒我自己。我常常詢問自己：除了勤奮，你還有什么？

寓言中的那只小兔子，等到被狐貍吃掉，大概想弄明白這些道理、想后悔也來不及了。它永遠(yuǎn)弄不明白的另一個問題是：坐在高處，不是為了方便休息，而是為了高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局，做更重要的事情。