牛運芳

摘要 在經(jīng)濟發(fā)展的同時，可能會對環(huán)境產(chǎn)生一定的負面影響，難以實現(xiàn)我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。尤其是當前工業(yè)化發(fā)展日益提速，環(huán)境正面臨著挑戰(zhàn)，在此前提下，森林撫育間伐措施顯得至關(guān)重要，這種科學手段的目的在于通過人為干預使得林木獲得更好的生長。雖然這種手段對于森林品質(zhì)而言能起到改善作用，但是同時也存在著一些弊端。本文首先簡述撫育間伐的必要性，然后圍繞撫育間伐存在的問題進行分析，希望文中提及的措施能夠使我國林業(yè)發(fā)展更上一層樓。

關(guān)鍵詞 撫育間伐;森林培育;措施

中圖分類號：F27 文獻標識碼：B 文章編號：2095–3305（2021）04–0192–03

生態(tài)環(huán)境是每個國家都很關(guān)注的問題，而林木資源則是生態(tài)環(huán)境的重要組成部分，林木資源有其獨特性，是一種可再生資源，為了提高林木資源質(zhì)量，有必要借助一些合理科學的技術(shù)方法，使這項浩大工程得到長足發(fā)展。林業(yè)部門作為林木資源的管理部門，要用長遠的眼光去審視生態(tài)環(huán)境，有的放矢地進行管理，如此才能獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。

1 林業(yè)撫育間伐概述分析

經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境是相輔相成的關(guān)系，所以在經(jīng)濟發(fā)展的同時，要運用有效的手段維護生態(tài)環(huán)境的平衡。林木資源是一種可再生的、有很大利用價值的自然能源，在進行砍伐作業(yè)的同時，要注意不能影響林木的整體布局。基于此，撫育間伐措施成為森林培育手段，是一種合理促使林業(yè)資源發(fā)展的高效方案。

2 林木間伐過程中存在的弊端和問題

2.1 培育人員的林木資源保護的意識不高，素質(zhì)亟持提升

環(huán)保問題無小事，可以說關(guān)乎著人類的生存，因此森林撫育工作非常重要，但部分相關(guān)工作人員對撫育間伐工作缺少認識，使得撫育間伐工作很難達到預期目標，也就難以實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。

2.2 森林撫育同伐缺少完備標準，難以保障林木資源砍伐質(zhì)量

林木工人是實施森林撫育工作的主體，他們在砍伐樹種時通常是憑借自身的經(jīng)驗，所以存在很強的主觀因素，如果缺失經(jīng)驗就會影響工作效果，還會使森林撫育過程存在很多未知變數(shù)，所以制定完備的森林撫育同伐標準十分重要。

2.3 森林間伐技術(shù)缺少創(chuàng)新方案，間伐技術(shù)人員和資金存在大缺口

森林培育工作耗時耗力，是一項長期工程，在過去實施砍伐作業(yè)時，間伐人員往往憑借主觀意識挑選砍伐對象，這就使得砍伐作業(yè)充滿隨機性，很難保障林木資源質(zhì)量。因此，相關(guān)技術(shù)人員專業(yè)技能有待提升，否則會影響森林培育效果。

3 森林撫育間伐措施概述

3.1 轉(zhuǎn)變觀念，加強生態(tài)環(huán)境的保護行動

撫育工作是森林培育的重要環(huán)節(jié)，關(guān)乎著林木資源的經(jīng)濟效益和整體質(zhì)量，而間伐管理又是撫育的關(guān)鍵過程。如果工作人員沒有從本質(zhì)上去了解間伐工作，就難以達到預期的設(shè)計效果。如今，環(huán)保已經(jīng)成為全世界都關(guān)注的課題，這也是我國首要戰(zhàn)略計劃之一，同時也體現(xiàn)出大眾對于環(huán)保的重視度越來越高，已經(jīng)意識到環(huán)保問題關(guān)乎人類生死存亡。在此前提下，更要對森林資源的培育工作引起重視，尋求有效措施，使得生態(tài)環(huán)境能夠獲得可持續(xù)發(fā)展。

例如，間伐工作人員是開展間伐工作的主體，其自身的專業(yè)素養(yǎng)非常重要?；诖?，林業(yè)部門要有意識地提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，這是因為間伐的實質(zhì)意義在于合理的規(guī)劃，而并非是砍伐。間伐是一項有針對性而又科學合理的森林干預手段，其最終目的是讓森林資源環(huán)境更加和諧。因此，在日常開展檢查工作時不能過于隨意，也不能過于盲目。如果想實現(xiàn)森林撫育最佳效果，需要工作人員具備環(huán)保觀念和專業(yè)素養(yǎng)，使得森林培育工程能夠按照預期計劃順利進行與落實。我國針對環(huán)保頒發(fā)了一系列政策，體現(xiàn)出森林培育的重要性，工作人員作為森林撫育間伐工作的實施主體，自身要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)?；诖耍謽I(yè)部門應組織豐富的技能培訓活動，使得每一位間伐工作人員都能夠提升專業(yè)技能，讓他們能夠結(jié)合自己所在的工作區(qū)域進行有針對性且高效的撫育間伐工作。同時，工作者在接受培訓過程中能夠意識到自身的不足之處，還能明確工作性質(zhì)以及需要注意的事項，能夠有效避免產(chǎn)生盲目砍伐的情況。此外，工作人員參加培訓活動還能夠轉(zhuǎn)變他們較為傳統(tǒng)的森林種植觀念，能夠意識到以往工作中存在的問題，進而明確間伐工作在森林培育工程中的重要影響。總體而言，間伐作為一種輔助手段，工人在選擇砍伐樹種時，要用發(fā)展而科學的眼光，這樣才能讓生態(tài)環(huán)境得到和諧發(fā)展及提高經(jīng)濟效益。

3.2 完善標準，倡導培訓間伐工作質(zhì)量

我國當前的森林撫育工作模式仍然相對傳統(tǒng)，在短期難以有本質(zhì)性的改變，這是因為工作人員選擇砍伐樹種時，多數(shù)憑借自身經(jīng)驗，難以體現(xiàn)間伐工作的合理性和整體性，這是因為人文因素有不確定性。而間伐工作需要有統(tǒng)一的標準和科學的規(guī)范，這樣才能嚴格區(qū)分工作效果，否則受人為因素影響，很難提升森林培育工作質(zhì)量。在推廣森林培育工作過程中，工作人員的主觀經(jīng)驗成為阻礙森林資源發(fā)展的因素之一，部分林木工人自身經(jīng)驗具有局限性，會降低間伐工作效率，所以需要在日常工作中不斷積累經(jīng)驗，這是一個漫長的過程。

在尋求改善伐木工作效率的過程中，要完善間伐工作評定標準，而且相關(guān)研究人員要肩負起自身責任，在森林培育試驗中設(shè)計有效的試驗方案，積極分析和總結(jié)試驗結(jié)論，以此為依據(jù)制定檢查工作的執(zhí)行方案，使得砍伐作業(yè)能夠有章可循。但我國當前的森林培育存在諸多不確定性，難以保證林木資源基礎(chǔ)質(zhì)量?？v觀我國傳統(tǒng)的間伐工作，經(jīng)常出現(xiàn)主觀性失誤，這是由于工作人員憑借主觀經(jīng)驗去工作，雖然能夠節(jié)省投入成本，但這種開展方式會受到人的意志的影響，也就使得森林撫育檢查工作質(zhì)量存在不確定性，對此需要進一步的探索和研究。

3.3 增加投入，引領(lǐng)科學技術(shù)人員研究

森林培育工作是我國的重點項目，關(guān)乎著國計民生，因此，相關(guān)部門應不斷尋求創(chuàng)新策略，提升培育質(zhì)量。與此同時，還要加大資金投入，使得森林培育工程能夠獲得資金支持。在推動森林培育工程進展的同時，充足的資金能夠保障科技研發(fā)成果，這樣有助于提高技術(shù)人員的工作效率，他們在升級和精簡撫育間伐工序結(jié)構(gòu)時會得心應手，也就能夠顯著提高森林資源的質(zhì)量。除此之外，在經(jīng)濟的帶動下，科技也會獲得巨大發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)逐漸充斥在各行各業(yè)，在森林培育工作方面也是如此，可以發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的優(yōu)勢。此外，相關(guān)部門可以引入技術(shù)設(shè)備，借助這些技術(shù)設(shè)備去挑選砍伐對象，在大數(shù)據(jù)支持下使得資源實現(xiàn)優(yōu)化配置。在此過程中，為了使撫育間伐工作能夠合理科學，需要進行全程實時動態(tài)監(jiān)測。在先進設(shè)備的幫助下，使林木資源質(zhì)量得到保障，這就體現(xiàn)出這種模式的實用性。對此，林業(yè)部門應積極推廣該模式，以便能早日實現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。

3.3.1 加大資金投入 工作人員在撫育間伐過程中要清晰記錄間伐面積，嚴格按照相關(guān)要求實施森林檢查工作，以保證其質(zhì)量。撫育間伐工作需要很多專業(yè)設(shè)備，也需要投入大量的人力，這些都離不開資金支持，所以相關(guān)部門要在經(jīng)費方面加大投入力度。在實施間伐作業(yè)時，對于質(zhì)量不好的木材，不能浪費，要最大限度的發(fā)揮其應用價值，使得每一根林木資源都能得到充分利用。撫育間伐工作需要大量的資金支持，因此，林業(yè)部門要不斷完善資金管理制度，使得每一筆資金流向都能夠公開透明，也可以建立資金臺賬，進一步提高了資金的管理效果，同時還起到監(jiān)管作用，避免出現(xiàn)貪污現(xiàn)象。與此同時，林業(yè)部門也可以制定臺賬抽查機制，使經(jīng)費的實際用途能夠符合資金設(shè)計方案，最大化保障資金的利用率。制定臺賬抽查機制，對于撫育間伐管理工作而言有積極的推動作用。林木通常有兩種特征，公益性和商品性，工作人員要結(jié)合它們的用途進行科學的劃分，實施分類管理，將每一項工作落到實處，使得撫育間伐工作能夠有條不紊地進行。

3.3.2 加大人才管理力度 森林撫育間伐工作是一個長久的過程，需要具備專業(yè)素養(yǎng)的林業(yè)人才，對此，林業(yè)部門應加大人才管理力度，組建一支具有豐富間伐經(jīng)驗的人才隊伍。但是結(jié)合當前實際情況而言，我國在撫育間伐領(lǐng)域人才缺口比較大，現(xiàn)有工作人員的專業(yè)技能有限，使得撫育間伐工作效率不高。因此，林業(yè)部門要立足實際，組建一只技能較強的隊伍，以便森林撫育間伐工作能夠有序開展。撫育間伐工作專業(yè)性很強，相關(guān)工作人員作為執(zhí)行者，要具有扎實的理論基礎(chǔ)以及豐富的實踐經(jīng)驗，遇到問題能夠結(jié)合知識加以解決，使得間伐工作能夠最大化減少失誤。對此，林業(yè)部門可以聘請行業(yè)專家，讓他們現(xiàn)身說法，將一些專業(yè)理念和新型實踐策略向部門員工進行宣傳與講解，使得部門員工都能成為行業(yè)人才，能夠肩負起護林的神圣使命。為了檢驗部門員工的培訓效果，林業(yè)部門可以定期組織考核活動，員工考核通過后就可以獲得上崗證書。為了進一步提高員工的工作積極性，林業(yè)部門還要不斷完善獎懲機制，讓員工之間產(chǎn)生良性競爭，同時還要營造和諧的學習氛圍，使得部門員工能夠互相學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。

4 結(jié)束語

林木資源是一種可再生的，具有極大利用價值的自然能源，對其實施砍伐作業(yè)的同時，要注意不能影響林木的整體布局。為了提高林木資源質(zhì)量，有必要借助一些科學合理的技術(shù)方法，使得這項浩大工程獲得長足發(fā)展。森林撫育間伐措施顯得至關(guān)重要，這是一種科學手段，目的在于通過人為干預使得林木獲得更好的生長，這種手段對于森林品質(zhì)能起到改善作用，使經(jīng)濟效益和環(huán)境效益獲得穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

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責任編輯：黃艷飛