一、疫情緊急臨危受命

2020年新冠肺炎病毒疫情大爆發(fā)，醫(yī)用防護服嚴重缺乏，生產(chǎn)、消毒周期均無法滿足抗疫情需求，國家衛(wèi)健委希望國防科工局能夠研發(fā)、生產(chǎn)“一次性防護服復(fù)用消毒設(shè)備”，中國核工業(yè)電機運行技術(shù)開發(fā)有限公司承接了此項任務(wù)。公司董事長李建明同志立即部署工作，提出“不惜一切代價，與時間賽跑”的總要求。組織成立緊急工作小組，落實人員分工，進行連續(xù)奮戰(zhàn)。邊設(shè)計、邊咨詢、邊生產(chǎn)。先后召開專題討論會12次、尋找合作生產(chǎn)單位7家、尋求醫(yī)療檢測機構(gòu)10余家，咨詢專業(yè)機構(gòu)20余家，咨詢專家、專業(yè)人士40余人次、完成提供設(shè)計方案6套，9次修改設(shè)計方案，確定實施方案3套。提交報告6次，提出相關(guān)建議50余條。在沒有任何同類原理產(chǎn)品先例可參考的情況下，從探討、設(shè)計到生產(chǎn)，短短23天的時間里完成了3臺樣機的生產(chǎn)和測試，為防疫工作做出了貢獻，帶領(lǐng)中核電機公司實現(xiàn)中核電機速度。

二、填補國家空白，首臺套電隨動機械手實現(xiàn)自主可控

“當5G時代的戰(zhàn)役打響時，自主可控是企業(yè)之底氣。作為核環(huán)境下遠距離作業(yè)的重要裝備，更是需要這個底氣——自主可控?！崩罱魍局鞒珠_展“電隨動力覺智能機械手”項目研發(fā)時如是說。

以力反饋遙控操作為核心，打造具有操作力覺、視覺、聽覺感知反饋的智能操作系列裝備，是核技術(shù)裝備國產(chǎn)化應(yīng)用的卡脖子項目。研制中，研究人員建立了主從運動學和動力學模型，研究了主從異構(gòu)空間映射方法，突破了重力和摩擦力補償、力覺雙邊控制、人機協(xié)同柔順操作等關(guān)鍵技術(shù)，實現(xiàn)了基于異構(gòu)力反饋的主從操作控制，最終實現(xiàn)其性能指標滿足實際作業(yè)需求。歷經(jīng)三年奮戰(zhàn)，于2020年10月，在京召開的“智能力覺電隨動主從機械手”項目評審會上，專家組組長、中國工程院院士于俊崇評價道：“智能力覺電隨動主從機械手，填補國內(nèi)空白，整體性能達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平，特別是在力覺反饋雙向控制技術(shù)方面達到國際領(lǐng)先水平。”

三、響應(yīng)中央＂碳中和＂戰(zhàn)略，打造先進智能潤滑團隊

當前，節(jié)能減排被視為是社會發(fā)展的重要任務(wù)。習近平總書記在今年中央財經(jīng)委員會第九次會議上強調(diào)，要把碳達峰、碳中和納入生態(tài)文明建設(shè)整體布局，拿出抓鐵有痕的勁頭，如期實現(xiàn)2030年前碳達峰、2060年前碳中和的目標。“十四五”規(guī)劃綱要提出“推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生”，“促進經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型，建設(shè)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化”。為了響應(yīng)國家推動節(jié)能減排，實現(xiàn)綠色發(fā)展的號召，中國核工業(yè)電機運行技術(shù)開發(fā)有限公司大力引起國內(nèi)高端人才，以技術(shù)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為依托，從實際需要出發(fā)，研發(fā)出智能潤滑柜、薊管式鐵譜儀、油液在線監(jiān)測系統(tǒng)、智能過濾裝置等在內(nèi)的智能潤滑系列產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于冶金、礦山、軍工等行業(yè)。在為企業(yè)實現(xiàn)效益的同時，也為社會的綠色發(fā)展貢獻了自己的力量。

四、踐行以人民為中心企業(yè)文化，讓員工生活的更有尊嚴

“我希望每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，成為一個忠誠的人，一個有責任心的人，一個有情有義的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。我希望你們忠于企業(yè)，踐行諾言，同時更希望你們實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯；我希望你們服務(wù)公司，創(chuàng)造效益，同時更希望你們詮釋公司理念，注入公司活力；我希望你們奮發(fā)有為，貢獻社會，同時更希望你們家庭美滿，孝敬父母，眷顧家人；我希望你們努力學習，追逐名利，同時更希望你們健康生活，開心工作?！痹谛聠T工入職培訓上，李建明同志提出以上希望，而這短短的希冀中，新員工們體會到的不是領(lǐng)導對下屬的敦促，而是長輩對晚輩的囑托，李建明同志是這樣說的，更是這樣做的。他極力打造“和諧家”的企業(yè)文化，想員工之所想，憂員工之所憂，喜員工之所喜，帶領(lǐng)更多人踐行著中核電機的企業(yè)文化，使員工生活的更有尊嚴。