韓希海

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)于推動(dòng)黨的建設(shè)這一偉大工程的進(jìn)程有著重要意義。習(xí)近平總書記在黨的十九大上明確指出，新時(shí)期國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作建設(shè)是其優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)，也可以有效促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)行自我優(yōu)化。一系列的發(fā)展實(shí)踐證明，在國有企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的進(jìn)程中，只有高度重視黨建工作，不斷推動(dòng)黨組織的科學(xué)化、高效化發(fā)展，才能夠更好地提升國有企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展成效，也才能夠不斷提升國有企業(yè)的發(fā)展水平。因此，國有企業(yè)應(yīng)該充分全面地注重強(qiáng)化黨建工作，切實(shí)推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新化發(fā)展，積極有效地發(fā)揮黨建工作的整體優(yōu)勢(shì)。

一、新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

在新形勢(shì)下，國有企業(yè)應(yīng)該充分全面把握時(shí)代的發(fā)展脈搏，切實(shí)有效地結(jié)合自身的發(fā)展特點(diǎn)，行之有效地推動(dòng)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)創(chuàng)新黨建工作的開展方式以及實(shí)施模式。實(shí)踐證明，深入全面地推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。一方面，是國有企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。在國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，黨建工作是非?；A(chǔ)且關(guān)鍵性的工作。在傳統(tǒng)階段，國有企業(yè)的黨建工作更多依賴于傳統(tǒng)的形式，尤其是在思想教育以及活動(dòng)開展的過程中，更多表現(xiàn)為線下形式。但在新形勢(shì)下，尤其是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的持續(xù)快速發(fā)展，國有企業(yè)在黨建工作的推進(jìn)過程中，必須借助于全新的信息平臺(tái)以及技術(shù)手段等，行之有效的變革以及創(chuàng)新黨建工作形態(tài)，最大程度推動(dòng)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。只有這樣，國有企業(yè)才能夠真正發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，也才能夠確保黨建內(nèi)容等全面快速地傳遞給每個(gè)職工群眾手中，繼而優(yōu)化他們的思想認(rèn)知，提升他們的政治素養(yǎng)，科學(xué)解放他們思想。另一方面，在國有企業(yè)黨建工作的推進(jìn)過程中，廣大黨員干部是非常重要的參與主體。只有不斷提升他們的思想素養(yǎng)，不斷突出他們的模范表率作用，才能夠進(jìn)一步優(yōu)化國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，也才能夠更好地推動(dòng)國有企業(yè)的健康有序化發(fā)展。深入全面地推動(dòng)國企黨建工作的創(chuàng)新以及變革，切實(shí)有效地推動(dòng)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，在整體發(fā)揮黨建工作核心優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也能夠提升廣大黨員干部的思想素養(yǎng)，能夠更好地發(fā)揮他們的主體作用，積極鼓勵(lì)以及引導(dǎo)他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧?，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，時(shí)刻保持先進(jìn)性，時(shí)刻優(yōu)化自身的言行舉止。特別是依托于高效統(tǒng)一的黨組織，能夠讓廣大黨員干部具備存在感，能夠讓廣大黨員干部積極向組織靠攏，嚴(yán)格遵守組織的規(guī)范以及相關(guān)要求。

二、新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建工作的問題分析

在新形勢(shì)下，國有企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，有必要充分而全面地夯實(shí)黨建工作，切實(shí)有效地推動(dòng)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，最大程度發(fā)揮黨建工作的核心優(yōu)勢(shì)。但不可否認(rèn)的是，當(dāng)前階段國有企業(yè)黨建工作中還存在著較為突出的問題。以某大型國企為例，該企業(yè)共有職工29484人，其中在崗職工9198人，下崗職工15662人。企業(yè)黨組織的設(shè)置情況，共有黨委23個(gè)，黨總支40個(gè)，黨支部244個(gè)，企業(yè)黨委班子成員（含兼職成員）146名，黨組織隸屬關(guān)系都比較明確。即便成員較多且隸屬關(guān)系較為清晰，但在黨建工作中仍存在著較為突出的問題。第一，黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不同步，黨建工作存在一定的滯后性與脫節(jié)性。在國有企業(yè)黨建工作的開展過程中，黨建工作并沒有同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有效同步，黨建工作并沒有同企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)同，甚至存在著較大的滯后性。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，同企業(yè)缺乏對(duì)黨建工作重視有關(guān)，也同黨建工作存在滯后性有關(guān)，這些都在很大程度上制約著黨建工作優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。第二，黨組織不夠健全和完善，黨建工作流于形式。在部分國有企業(yè)的內(nèi)部，黨組織機(jī)構(gòu)體系存在著一定的不完善之處，這就容易使得黨建工作流于形式，很難真正發(fā)揮關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用。比如，在黨建工作的開展過程中，黨組織的組織結(jié)構(gòu)較為混亂，缺乏必要的人員配置，同時(shí)也缺乏科學(xué)高效的工作流程。即便黨建工作正常進(jìn)行，但由于缺乏完善的流程以及科學(xué)的監(jiān)督指導(dǎo)等，使得黨建工作極容易流于形式，這必然難以發(fā)揮它的優(yōu)勢(shì)作用。第三，黨組織活動(dòng)缺乏有效性，向心力不足。在國有企業(yè)深化改革的過程中，為盲目追求利益最大化，為切實(shí)保障自身的經(jīng)營成效，黨組織的工作重心發(fā)生了一定的偏移。黨組織活動(dòng)的開展更多圍繞追求企業(yè)最大利潤(rùn)開展，使黨建工作受到很大的限制，大大削弱了黨組織的向心力，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)有效性大大降低。

三、新形勢(shì)下發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)的對(duì)策

在新形勢(shì)下，深入全面地推動(dòng)國有企業(yè)的健康有序發(fā)展，不斷提升國有企業(yè)黨建工作的整體建設(shè)成效，有必要結(jié)合當(dāng)前黨建工作中突出存在的問題，積極采用高效且科學(xué)化的優(yōu)化對(duì)策，繼而最大程度突出黨建工作的整體作用以及核心優(yōu)勢(shì)。

1.發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)高效整合。在國有企業(yè)經(jīng)營以及發(fā)展的過程中，為切實(shí)全面地提升黨建工作優(yōu)勢(shì)，為更好地發(fā)揮黨建的指導(dǎo)作用，有必要將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效的結(jié)合起來，切實(shí)全面地推動(dòng)國有企業(yè)始終保持健康且正確的方向。一方面，在國有企業(yè)黨建工作的開展過程中，應(yīng)該充分全面構(gòu)建科學(xué)化的組織程序，應(yīng)該始終結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求，不斷拓展以及優(yōu)化黨建工作內(nèi)容，始終以最新最全的政策理論體系以及全面化的時(shí)代內(nèi)容等來優(yōu)化黨建工作內(nèi)容，確保廣大黨員干部能夠接受到最新的思想教育，更好地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。另一方面，在國有企業(yè)黨建工作的開展中，還應(yīng)該實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的高效整合。一直以來，國有企業(yè)的黨建工作以及業(yè)務(wù)發(fā)展始終是“兩條線”，兩者之間沒有相應(yīng)的交叉，無法發(fā)揮有效的作用。為切實(shí)改變這一局面，同時(shí)也為了更好凸顯黨建工作的整體優(yōu)勢(shì)，在建設(shè)過程中，必須將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展高效結(jié)合起來，以黨建工作來明確國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的方向，以黨建工作來深入指導(dǎo)國有企業(yè)的健康有序發(fā)展。比如在黨建工作中，要深入全面開展安全生產(chǎn)、技術(shù)變革、人員培訓(xùn)等方面的工作，切實(shí)為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供夯實(shí)的技術(shù)支持以及人才支持。

2.完善黨組織建設(shè)，激發(fā)黨組織活力。在國有企業(yè)黨建工作的開展過程中，為切實(shí)凸顯黨建工作的核心作用以及關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)，還應(yīng)該立足于精細(xì)化的黨組織建設(shè)，切實(shí)有效地激活黨組織的整體活力。不可否認(rèn)，在當(dāng)前階段的黨建工作中，黨組織的建設(shè)力度沒有得到充分全面地體現(xiàn)，黨組織的政治核心作用沒有得到有效地發(fā)揮，這些都不利于黨組織作用的實(shí)現(xiàn)。為此，國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求，切實(shí)完善黨組織組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極優(yōu)化人力資源配置。尤其是在關(guān)鍵崗位上，要適時(shí)注入新鮮的血液，并且保持黨建人員的工作激情以及熱忱度，確保他們能夠在黨建工作的實(shí)踐中，不斷創(chuàng)新其工作形式以及組織方法。同時(shí)，在黨建工作的開展過程中，黨組織還應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作方式，積極融入全新的工作理念。信息技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，為黨建工作創(chuàng)設(shè)了廣泛的交流與互動(dòng)平臺(tái)。黨組織應(yīng)該積極有效的創(chuàng)新以及變革工作方式以及思想教育模式，依托于微信、抖音、微博等社交方式，全方位加強(qiáng)同廣大黨員干部的交互性，切實(shí)提升他們的組織依附性。特別是在思想教育以及組織學(xué)習(xí)等過程中，黨組織可以借助于夯實(shí)的技術(shù)手段來不斷變革以及創(chuàng)新思想教育的形態(tài)以及模式，積極實(shí)現(xiàn)線上線下的高效結(jié)合。