陳宇辰，石憶瀟，何靜靜

（浙江農(nóng)林大學(xué)，浙江 杭州 311300）

鄉(xiāng)村振興是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要戰(zhàn)略部署，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型升級(jí)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興主要任務(wù)，而推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重中之重在于農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。當(dāng)前，我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)存在發(fā)展不平衡、不充分等突出問(wèn)題。農(nóng)業(yè)高素質(zhì)人才短缺，專業(yè)匹配上存在矛盾，了解信息技術(shù)的不了解農(nóng)業(yè)、了解農(nóng)業(yè)的不了解信息技術(shù)，如何實(shí)現(xiàn)跨界與融合是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受自然因素影響大，收益不穩(wěn)定，尤其是農(nóng)作物生長(zhǎng)周期慢，利潤(rùn)率低，造成農(nóng)業(yè)產(chǎn)出效益低、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者回報(bào)少等問(wèn)題[1]。從農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存到銷售的整個(gè)流通過(guò)程中，農(nóng)民始終處于弱勢(shì)地位，收益無(wú)法得到有效提升。為了實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，以上各類農(nóng)業(yè)問(wèn)題都亟待解決，破局的關(guān)鍵就在于如何推動(dòng)鄉(xiāng)村的人才振興，處理好“由誰(shuí)去種地”“怎么種好地”等問(wèn)題。而在鄉(xiāng)村振興大背景下，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)給出了一個(gè)很好的答案，其能夠針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行精準(zhǔn)有效的發(fā)力，助力鄉(xiāng)村振興的穩(wěn)步實(shí)施。

1 宏觀環(huán)境分析

1.1 政治環(huán)境

自十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來(lái)，一系列政策和措施的出臺(tái)不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展。在當(dāng)前中國(guó)，小農(nóng)戶是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中最重要的群體，如果通過(guò)將土地流轉(zhuǎn)兼并的方式促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，將不可避免地?cái)D占小農(nóng)戶的生存發(fā)展空間，從而導(dǎo)致農(nóng)村發(fā)展動(dòng)力不足，甚至出現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的退步[2]。從中國(guó)農(nóng)村研究院的調(diào)查看，老年人和女性已經(jīng)成為當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)主要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以小規(guī)模的傳統(tǒng)模式開(kāi)展，缺乏對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的運(yùn)用和對(duì)先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)。一方面，農(nóng)村地區(qū)難以依靠土地流轉(zhuǎn)的方式實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?；另一方面，農(nóng)村土地承包也未實(shí)現(xiàn)完全的脫農(nóng)和離農(nóng)[3]。如何在無(wú)需轉(zhuǎn)移經(jīng)營(yíng)權(quán)的情形下就獲得規(guī)模效益，實(shí)現(xiàn)分工經(jīng)濟(jì)下的報(bào)酬遞增和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的提升，這是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵所在。

2018—2021 年，中央連續(xù)發(fā)布“一號(hào)文件”統(tǒng)籌“三農(nóng)”工作，明確指出要為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提出扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不斷發(fā)展的相關(guān)舉措[4]?！多l(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》等政策文件的出臺(tái)發(fā)布，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展提供了政策保證，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為一種新興職業(yè)不斷發(fā)展壯大。

1.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境

近年來(lái)，由于越來(lái)越多的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人加入到農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體之中，不僅給農(nóng)業(yè)合作社和農(nóng)企帶來(lái)了收成上的大幅度增長(zhǎng)，也極大地提高了農(nóng)民的收入。以浙江杭州Y養(yǎng)殖合作社為例，該合作社在2019年聘用農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人以來(lái)，進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)更新與管理制度改革，完成了養(yǎng)殖產(chǎn)品的更新迭代，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展多平臺(tái)宣傳推廣，第二年就取得了近500萬(wàn)元的總成交額，銷售額比上一年增長(zhǎng)27%。同年，浙江寧波S種植農(nóng)場(chǎng)也開(kāi)始引入農(nóng)業(yè)職業(yè)管理人進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，將閑置的曬谷場(chǎng)變廢為寶，開(kāi)辟了20多個(gè)草莓大棚，以草莓為核心推進(jìn)三產(chǎn)融合，打造了草莓生產(chǎn)、精深加工、物流運(yùn)輸、銷售、品牌與特色旅游的全產(chǎn)業(yè)鏈。農(nóng)場(chǎng)發(fā)展成效顯著，第二年鄉(xiāng)村文旅線路就吸引游客10萬(wàn)人次，帶動(dòng)消費(fèi)突破1 000萬(wàn)元，帶動(dòng)基地餐飲、休閑娛樂(lè)5萬(wàn)人次，職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)幫助農(nóng)場(chǎng)和周邊農(nóng)戶進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品銷售，銷售額實(shí)現(xiàn)了5倍增長(zhǎng)。Y合作社與S農(nóng)場(chǎng)都在一定保底的基礎(chǔ)上將增收部分按比例與農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人一同分配，而合作社與農(nóng)場(chǎng)的良好收益，最終可以使農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人們?nèi)〉檬畮兹f(wàn)元的分紅收入?？傮w來(lái)看，我國(guó)家庭農(nóng)場(chǎng)以及合作社對(duì)于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的認(rèn)同感將不斷加深，家庭農(nóng)場(chǎng)以及合作社的數(shù)量也在不斷增長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)力愈發(fā)激烈，對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理的需求也會(huì)更加迫切。

1.3 社會(huì)環(huán)境

為了發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)村地區(qū)不斷加快土地流轉(zhuǎn)，不斷推進(jìn)規(guī)?；?jīng)營(yíng)，涌現(xiàn)出一大批養(yǎng)殖大戶、種糧大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)。大片土地的集中為開(kāi)展規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、多樣化、標(biāo)準(zhǔn)化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造了條件，但是也帶來(lái)了管理難度大、投入周期長(zhǎng)、專業(yè)人才短缺等問(wèn)題，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為一種專門(mén)性的職業(yè)，掌握技術(shù)、善于管理，能夠補(bǔ)足現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的缺陷。近年來(lái)，伴隨著城市工商資本對(duì)農(nóng)業(yè)投資力度的持續(xù)加大，市場(chǎng)對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的需求也越來(lái)越大[5]。另外，農(nóng)民合作社仍處于“大群體、小規(guī)模”的初級(jí)發(fā)展階段，雖然數(shù)量很多，但規(guī)?；潭炔蛔?，單一個(gè)體實(shí)力不強(qiáng)，在進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)仍然面臨著農(nóng)業(yè)技術(shù)水平落后、融資難等問(wèn)題。這類農(nóng)民合作社亟需專業(yè)技術(shù)人才來(lái)管理他們的大片農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，這些人就是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，是當(dāng)下農(nóng)村合作社爭(zhēng)搶的對(duì)象[6]。

1.4 服務(wù)環(huán)境

從國(guó)家第三次農(nóng)業(yè)普查的數(shù)據(jù)看，我國(guó)小農(nóng)戶的勞動(dòng)生產(chǎn)率僅達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家的2%。但伴隨著我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，傳統(tǒng)的小農(nóng)思維也越來(lái)越被先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念所取代，人們對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的了解和接受程度不斷加深。切實(shí)加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，維護(hù)我國(guó)糧食安全有著重要的意義。

當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)業(yè)合作社的發(fā)展迎來(lái)了最好的機(jī)遇期，合作社的數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，同行的競(jìng)爭(zhēng)壓力也不斷增加，在這種情況下，合作社的獨(dú)特性、創(chuàng)新性就顯得尤為重要，他們需要得到專業(yè)人才的支持和幫助，才能使他們具備與其他合作社競(jìng)爭(zhēng)的核心優(yōu)勢(shì)。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人迎合了農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的需求，充分利用自己的知識(shí)和技術(shù)積極參與到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，與此同時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人還能夠憑借自身資源，搭建招商引資平臺(tái)，提供惠民信息，進(jìn)一步拉動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的多渠道優(yōu)化發(fā)展。

2 行業(yè)環(huán)境分析

2.1 行業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀分析

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，帶動(dòng)農(nóng)民參與產(chǎn)業(yè)融合，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、現(xiàn)代化。尤其是近年來(lái)，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在彌補(bǔ)合作社管理能力缺口、促進(jìn)合作社精益化生產(chǎn)、增加合作社收益水平等方面不斷發(fā)揮自身顯著優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越重視對(duì)先進(jìn)技術(shù)和管理模式的運(yùn)用，善于利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)突破，懂得利用自身資源集中力量辦大事，具備先進(jìn)的管理營(yíng)銷理念，已經(jīng)成為了我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式改革的重要力量。

但是，當(dāng)前各類組織在引入農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人后仍出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，主要包括：由于選拔與培訓(xùn)機(jī)制不完善造成職業(yè)經(jīng)理人能力素質(zhì)不足、激勵(lì)與約束機(jī)制缺乏造成動(dòng)力不足、合作社治理結(jié)構(gòu)復(fù)雜個(gè)人難以應(yīng)對(duì)以及相互間信任度不夠造成工作難以有效展開(kāi)等，以至于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人難以達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。這不僅導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人對(duì)所服務(wù)組織的服務(wù)成效大大降低，更不能滿足服務(wù)對(duì)象對(duì)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的需求，還使職業(yè)經(jīng)理人的管理服務(wù)能力遭到了嚴(yán)重的質(zhì)疑。

2.2 行業(yè)發(fā)展分析

2.2.1 農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社總規(guī)模不斷擴(kuò)大，專門(mén)管理人才的需求較大

在各類政策優(yōu)惠鼓勵(lì)之下，農(nóng)村地區(qū)數(shù)量眾多的小農(nóng)戶們紛紛抱團(tuán)，全國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社總規(guī)模由2010年20多萬(wàn)家發(fā)展到2016年末的153多萬(wàn)家，7年時(shí)間增長(zhǎng)了7.65倍。據(jù)工商總局的數(shù)據(jù)，截至2017年，全國(guó)農(nóng)業(yè)合作社的數(shù)量為193.3萬(wàn)家，入社的農(nóng)戶超過(guò)了1億戶，農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展不斷助推農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程[7]，如圖1所示。

圖1 2010—2017年農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量

2.2.2 家庭農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大，經(jīng)營(yíng)管理人才緊缺

2016年全國(guó)家庭農(nóng)場(chǎng)監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示，家庭農(nóng)場(chǎng)的規(guī)?；l(fā)展對(duì)其經(jīng)營(yíng)者的要求越來(lái)越高，但其中有過(guò)企業(yè)管理層經(jīng)歷的農(nóng)場(chǎng)主占比僅為5.2%。家庭農(nóng)場(chǎng)在構(gòu)建中國(guó)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系中具有基礎(chǔ)性的地位，推進(jìn)家庭農(nóng)場(chǎng)健康發(fā)展，支持家庭農(nóng)場(chǎng)提升競(jìng)爭(zhēng)力，促使其更好地發(fā)揮在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中的引領(lǐng)作用需要進(jìn)一步引進(jìn)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人才，這樣才能保證家庭農(nóng)場(chǎng)的中等經(jīng)營(yíng)規(guī)模趨勢(shì)將會(huì)不斷向好。未來(lái)會(huì)急需一批專業(yè)技術(shù)人才——農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)進(jìn)行專門(mén)化的科學(xué)管理與服務(wù)。

3 市場(chǎng)需求分析

3.1 市場(chǎng)規(guī)模

農(nóng)業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)中唯一尚未被徹底整合的產(chǎn)業(yè)。隨著農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展，機(jī)會(huì)持續(xù)涌現(xiàn)，農(nóng)業(yè)人才的待遇提升，對(duì)人才的吸引力在增大。未來(lái)農(nóng)業(yè)高速發(fā)展，智慧農(nóng)業(yè)時(shí)代來(lái)臨，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、機(jī)械化、規(guī)?；a(chǎn)成為必然，對(duì)高端復(fù)合型人才需求量極大，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的需求量將超過(guò)百萬(wàn)。同時(shí)，中國(guó)百萬(wàn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，將在未來(lái)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展大潮中，肩負(fù)起為提高農(nóng)民收入水平、提升農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的光榮使命。

雖然當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)的耕作主體仍以老人和婦女為主，但一些學(xué)者通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，少數(shù)中東部農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等規(guī)?；r(nóng)業(yè)主體較早地開(kāi)始探索引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)要素，并取得了一系列可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，如以大型器械代替人力耕種收割，節(jié)約勞動(dòng)力成本，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播進(jìn)行營(yíng)銷宣傳，擴(kuò)大品牌知名度等。相比較于普通農(nóng)民而言，這些先進(jìn)生產(chǎn)要素的運(yùn)用，極大地提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率與集約化水平，緩解了勞動(dòng)力不足的矛盾，這類規(guī)模化程度更高的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體正在不斷推動(dòng)中國(guó)農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

雖然新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的總規(guī)模不斷擴(kuò)大，但依然存在“缺少資金”“土地規(guī)模較小”“缺少核心技術(shù)”“市場(chǎng)銷路不好”等突出問(wèn)題，如圖2所示。盡管這類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體在發(fā)展農(nóng)業(yè)過(guò)程中大量運(yùn)用了先進(jìn)技術(shù)和管理方式，但其仍然難以徹底突破自身的局限性[8]。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體持續(xù)、有活力的發(fā)展需要一種專業(yè)力量的介入，形成對(duì)這類經(jīng)營(yíng)主體的良好幫扶，最終實(shí)現(xiàn)規(guī)模與質(zhì)量的同步提升。

圖2 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體突出問(wèn)題

從對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體規(guī)模擴(kuò)張的意愿的調(diào)研數(shù)據(jù)表中可以看出，多數(shù)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的意愿強(qiáng)烈，其中“比較愿意”和“很愿意”的比例之和高達(dá)67.1%，如圖3所示。由于經(jīng)營(yíng)規(guī)模的大幅度擴(kuò)張，為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提供了發(fā)展的良好契機(jī)。新型經(jīng)營(yíng)主體擁有大片的土地資源，但是受到技術(shù)、能力、資金等不足的嚴(yán)重影響。因此，這也為更多的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)造了有利的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人向?qū)I(yè)細(xì)分化方向轉(zhuǎn)變[9]。

3.2 市場(chǎng)需求

當(dāng)前中國(guó)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、現(xiàn)代化趨勢(shì)顯著，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)專業(yè)化不斷加深，正是由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并且隨著規(guī)模化經(jīng)營(yíng)的不斷擴(kuò)大以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)精度的不斷提升，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社對(duì)耕地進(jìn)行細(xì)致化經(jīng)營(yíng)和管理的要求就愈來(lái)愈高，農(nóng)業(yè)管理人才職業(yè)化成為了必然的趨勢(shì)，從而造就了這類組織對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人這一群體的需求量的高速增加[10]。

職業(yè)經(jīng)理人不僅給農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)等帶來(lái)了收益，也在影響和改變著農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)的模式。通過(guò)這種農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度，能在不進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)的前提下，一定程度上實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營(yíng)，讓農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的運(yùn)作模式逐漸地轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化公司制，進(jìn)一步推動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的積極轉(zhuǎn)型。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與人們對(duì)生活品質(zhì)需要的不斷增長(zhǎng)，食品安全、食品健康問(wèn)題越來(lái)越得到社會(huì)大眾的廣泛關(guān)注，需求側(cè)的變化推動(dòng)著農(nóng)業(yè)供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革，消費(fèi)者對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量要求日趨嚴(yán)格謹(jǐn)慎、類型需求不斷增多細(xì)化。進(jìn)入新時(shí)代，科技創(chuàng)新越來(lái)越得到重視，中國(guó)不斷加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技的投入，培養(yǎng)大批專業(yè)農(nóng)業(yè)人才，由此我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量取得了顯著提升[11]。越來(lái)越多的人更愿意選擇健康綠色的農(nóng)產(chǎn)品食用，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)的種養(yǎng)殖技術(shù)、高效管理能力、強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷能力，便成了能為消費(fèi)者的餐桌提供更加健康營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品的重要保障。

4 結(jié)語(yǔ)

健全農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系，利用平臺(tái)主導(dǎo)農(nóng)業(yè)新群體生態(tài)化發(fā)展格局，大規(guī)模協(xié)作成為農(nóng)業(yè)新群體的發(fā)展主流，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)運(yùn)而生。目前我國(guó)正處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵時(shí)期，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和農(nóng)戶如何看清所面對(duì)的環(huán)境，做出正確的決策，需要獲得一定的指導(dǎo)，而指導(dǎo)其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展需要借助專業(yè)的力量——農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。可以預(yù)見(jiàn)，在未來(lái)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人將持續(xù)涌現(xiàn)，受環(huán)境影響，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智慧化農(nóng)業(yè)，以及如何通過(guò)利用技術(shù)和整合資源實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)高水平高質(zhì)量發(fā)展仍然任重道遠(yuǎn)。