吉林市昌邑區(qū)以“一轉二立四提升”的工作舉措，助力“五好一滿意”黨支部創(chuàng)建，推進各領域黨建工作取得新進展。

“一轉”：持續(xù)轉化軟弱渙散基層黨組織，通過抓“忠、公、能、廉”好書記，建“信、實、勤、和”好隊伍，不斷減少軟弱渙散黨組織數(shù)量，提高“五好一滿意”先進黨組織存量。

“二立”：一是樹立政治規(guī)矩，督促指導基層黨組織規(guī)范化開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項組織活動。二是樹立先進典型，推廣“新、多、真、優(yōu)”好業(yè)績，在各基層黨組織中選樹一批組織生活規(guī)范、群眾口碑良好、作用發(fā)揮突出的先進黨組織和優(yōu)秀黨員，持續(xù)發(fā)揮榜樣的示范引領作用。

“四提升”：一是不斷提升農(nóng)村基層黨組織致富帶富能力，用好用活中央和省級集體經(jīng)濟扶持資金，推動村級集體經(jīng)濟提質(zhì)增效。二是不斷提升城市黨建引領基層治理水平，以黨建聯(lián)盟為載體，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的引領作用，著力提升街道社區(qū)社會治理能力和服務群眾能力。三是不斷提升非公企業(yè)和社會組織黨建工作覆蓋率，強化“紅心物業(yè)”、律師行業(yè)、特色商圈黨建龍頭帶動作用，探索加強新興業(yè)態(tài)、物流快遞等行業(yè)黨建工作。四是不斷提升其他領域黨建工作質(zhì)量標準，在機關，重點突出政治建設和作風建設;在中小學校黨組織，實施“強基領航”行動和“三早”育苗工程;在公立醫(yī)療黨組織，落實黨委領導下的院（站、中心）長（主任）負責制，配齊配強專職黨務工作者，壓實黨建工作責任。

（吉林市昌邑區(qū)委組織部）

責任編輯/隋幸真