楊麗娟

2019年7月，習(xí)近平總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。面對(duì)新形勢(shì)新要求，吉林油田儲(chǔ)運(yùn)銷售公司黨委聚焦全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，從政治、組織、作風(fēng)、能力、紀(jì)律五個(gè)方面采取針對(duì)性措施，有力推動(dòng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

聚焦政治過(guò)硬，打造對(duì)黨忠誠(chéng)的模范機(jī)關(guān)。公司黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。一是樹牢政治意識(shí)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)融入機(jī)關(guān)黨建全過(guò)程和事業(yè)發(fā)展各方面，使黨的政治建設(shè)及各項(xiàng)要求與各部門工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)思想輿論引導(dǎo)和思想動(dòng)態(tài)分析，建立意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域定期通報(bào)機(jī)制。二是深化理論武裝。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為“必修課”。三是健全落實(shí)機(jī)制。建立上級(jí)重大決策部署貫徹落實(shí)體系，黨委班子成員分頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)，各部門相互配合有序?qū)嵤?，形成有部署必落?shí)、層層抓落實(shí)的新常態(tài)。構(gòu)建安排協(xié)調(diào)、督促檢查、約談通報(bào)機(jī)制，采取定期督查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查相結(jié)合，確保上級(jí)決策部署落到實(shí)處。

聚焦組織過(guò)硬，打造基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)的模范機(jī)關(guān)。公司黨委堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，在健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、堅(jiān)持基本制度上下功夫。一是深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力選樹特色示范黨支部，通過(guò)抓兩頭帶中間，不斷提升機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)整體水平。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，高質(zhì)量開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，開展好民主評(píng)議黨員工作，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活中提高政治覺(jué)悟。落實(shí)黨組織書記講黨課制度，堅(jiān)持新黨員入黨宣誓、黨員過(guò)“政治生日”等政治儀式，推動(dòng)黨員將政治信仰融入內(nèi)心深處。三是加強(qiáng)黨員教育管理。根據(jù)黨的建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，有計(jì)劃地組織黨員開展分期輪訓(xùn)及集中學(xué)習(xí)教育，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“鐵人先鋒”等黨建平臺(tái)，確保黨員接受日常教育全覆蓋。

聚焦能力過(guò)硬，打造干事創(chuàng)業(yè)的模范機(jī)關(guān)。緊密圍繞高質(zhì)量發(fā)展，突出專業(yè)化能力建設(shè)，持續(xù)完善機(jī)關(guān)干部選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)措施，引導(dǎo)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，激發(fā)改革創(chuàng)新動(dòng)力。一是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，持續(xù)完善選人用人機(jī)制，確保選準(zhǔn)用好干部。優(yōu)化公司機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法，健全差異化考核機(jī)制，調(diào)整完善指標(biāo)體系，根據(jù)考核結(jié)果劃分等次。二是提升專業(yè)素質(zhì)。著眼部門特點(diǎn)和員工需求，創(chuàng)新組織開展強(qiáng)能力提素質(zhì)活動(dòng)。實(shí)施專業(yè)化能力提升計(jì)劃，支持和鼓勵(lì)干部員工參加學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)任職資格考試。健全支持創(chuàng)新、促進(jìn)創(chuàng)新的工作機(jī)制，為推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。通過(guò)干部選任、崗位調(diào)整、掛職交流等方式，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部去基層建功立業(yè)，持續(xù)為基層干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。

聚焦作風(fēng)過(guò)硬，打造擔(dān)當(dāng)作為的模范機(jī)關(guān)。公司黨委堅(jiān)持以基層單位和員工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，馳而不息地加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)效率。一是持續(xù)整治“四風(fēng)”問(wèn)題。突出整治形式主義、官僚主義，特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，防止和糾正不作為、慢作為等不良風(fēng)氣。大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件材料、報(bào)表臺(tái)賬，讓基層單位把精力用在解決實(shí)際問(wèn)題上。二是不斷提高服務(wù)效能。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度，完善承諾事項(xiàng)，明確職能責(zé)任，公開流程時(shí)限，主動(dòng)接受基層單位和員工群眾監(jiān)督。加大電子審批力度，以公司推進(jìn)流程管理為契機(jī)，優(yōu)化簡(jiǎn)化審批流程，促進(jìn)各部門相互銜接，變“基層來(lái)回跑”為“部門協(xié)同辦”。三是密切聯(lián)系基層群眾。堅(jiān)持開展結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等活動(dòng)，促進(jìn)基層單位提升管理水平。健全幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)廣大黨員干部開展形式多樣的志愿服務(wù)，幫助困難黨員群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

聚焦紀(jì)律過(guò)硬，打造風(fēng)清氣正的模范機(jī)關(guān)。公司黨委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，突出廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。一是規(guī)范廉潔從業(yè)行為。加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，每年開展“制度學(xué)習(xí)周”活動(dòng)和“六個(gè)一”教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)。公司黨委落實(shí)主體責(zé)任，加大懲治力度，不斷健全不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保監(jiān)管范圍全覆蓋、監(jiān)管責(zé)任無(wú)盲區(qū)。三是深入推進(jìn)依法合規(guī)管理。牢固樹立“不合規(guī)的事情堅(jiān)決不做”的理念，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部員工增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，全面規(guī)范管理。加大聯(lián)合監(jiān)管力度，及時(shí)消除管理隱患，從源頭上防范違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。

責(zé)任編輯/滕? ?飛