出鏡：黎青

36歲，二胎媽媽，公司品牌策劃。“工斷女”重返職場，精彩和驚險并呈。工作和家庭兩不誤是偽命題，負(fù)重前行是每一位職場媽媽的日常修行。

關(guān)鍵詞

重返職場，兼顧育兒

30+心得

正視“30歲”，在人生規(guī)劃和選擇上，要勇于承認(rèn)自己并不是超人，學(xué)會給自己“松綁”。

職場隱形天花板，打得“工斷女”措手不及

某乎上，各大獵頭、HR們關(guān)于30+女性的職業(yè)規(guī)劃是這樣說的：30+女性，如果做到一線和管理層，接下來的每一步微小變動都要慎重;如果還在做基層工作，很容易被打上“沒能力”、“無價值”的標(biāo)簽。30+職業(yè)女性的苦悶和掙扎，理想和高光，在現(xiàn)實狀況的映襯下，遠(yuǎn)比刻板文字和生硬說教更具沖擊性。

盡管黎青清醒地認(rèn)識到女性是有“隱形天花板”的，一些看不見卻又約定俗成的力量壓抑著女性向上的天性：家庭勞動和養(yǎng)育責(zé)任始終被認(rèn)為是女性的天職;比起工作能力，用人單位往往更關(guān)注應(yīng)聘女性的婚育問題;大部分女性在職場中扮演著助手而非領(lǐng)導(dǎo)者的角色……但在她嘗試回到職場時還是被這種傾瀉而來的力度打得措手不及。

黎青這個生完二胎即將36歲的寶媽，是個不折不扣的“工斷女”。生孩子前，黎青是業(yè)界小有名氣的品牌策劃，產(chǎn)假結(jié)束準(zhǔn)備重返崗位的時候，二胎接踵而至，不得不離職“工斷”，在二寶一歲的時候重新進(jìn)入職場。

“我選擇回去上班，父母和先生都很支持，真正的困難是從面試開始的。”黎青說。在面試官眼中，“工斷女”在風(fēng)險鄙視鏈的最底層，很多面試官因為她的“兩個孩子媽媽”的身份而懷疑她在職場的投入度?！霸诼殘?，這是一種心照不宣的偏見，”黎青攤手，“如果你表現(xiàn)出關(guān)注自己的家庭，即使這是很正當(dāng)?shù)囊患?，別人也會默認(rèn)你在職場的投入一定有限?！?/p>

她一開始還會據(jù)理力爭，到后來慢慢就麻木了，面了十幾家，一路都是拒絕。她做了好多準(zhǔn)備，但連表達(dá)完的機會都沒有，那時候只能勸自己：如果這次不行，就找下一個好了。最后她終于遇到了一個跳出身份標(biāo)簽的面試官，愿意跟她聊工作能力。她之前的職業(yè)履歷還挺好的，雖然因為懷孕生產(chǎn)斷檔了，但職業(yè)能力還在，她順利回到了職場。

沒人會問職場爸爸，如何平衡家庭和生活

“如何平衡家庭和事業(yè)？”黎青不止一次被問到這個問題。“這道關(guān)于犧牲的選擇題，仿佛是給職場女性量身定制的，”黎青說，“人們從來不會問職場爸爸這個問題?！?/p>

“沒法兒平衡?！崩枨嗷卮?。以職場媽媽的身份回到工作崗位，需要非常強的時間管理能力。既想照顧好孩子，給予他最好的陪伴，又想努力把工作做好，可時間就這么多，于是只能在忙碌中穿梭，見縫插針地完成每一件事。

初回職場的那段時間，黎青的每個工作日都忙亂不堪、雞飛狗跳。早晨經(jīng)常上演跟寶寶的離別大戲，晚上經(jīng)常加班加點，21點下班是行業(yè)常態(tài)，回到家，不是寶寶睡了，就是自己累趴了。遇到小朋友生病，所有的一切都會被打亂。黎青記得有一次剛做完一個很重要的品牌策劃項目，就被幼兒園老師告知大寶疑似感染手足口病，她來不及換下禮服和高跟鞋就急匆匆到幼兒園接了孩子去醫(yī)院。大寶隔離在醫(yī)院，二寶在爺爺奶奶家，微信視頻時嚎著要媽媽，哭得聲嘶力竭。

穿梭家庭和職場，黎青覺得疲憊濃度是單身時最大疲憊濃度的三倍，有些人堅持不了就“倒戈”了。黎青曾經(jīng)的上司是一位非常優(yōu)秀的女性，堪稱業(yè)內(nèi)楷模，但是很多家庭問題導(dǎo)致她不能工作;還有一位資深審計師，年薪百萬，因為孩子上學(xué)，她把工作辭掉陪讀。黎青的研究生寢室共 6位同學(xué)，如今只有她和另一位還在職，其余的四位都先后做了全職媽媽。

哪有什么平衡術(shù)？甘愿放棄職業(yè)的不過是狠心做了重大取舍，留下的職場媽媽哪一個不是在負(fù)重前行？黎青尤其感激公公婆婆的理解、支持和分擔(dān)，她覺得女性要想發(fā)展自己的事業(yè)，一定要尋找來自家庭內(nèi)部的支撐。她也建議職場女性要學(xué)會給自己“松綁”，要勇于承認(rèn)自己并不是超人。

柔軟并堅韌，是30+帶來的心態(tài)變化

黎青在上個月升了職，成為策劃總監(jiān)。每個人的職業(yè)規(guī)劃都會根據(jù)人生不同階段做一些精細(xì)化的調(diào)整，但30+背負(fù)的枷鎖讓黎青更謹(jǐn)慎，對工作節(jié)奏把控也和預(yù)期不同，原來覺得到達(dá)某個高度只需花一到兩年，現(xiàn)在可以接受三到四年，甚至是更長的時間。盡管在當(dāng)前狀態(tài)下，她要把精力分散到多個地方，但她比二十多歲的時候更知進(jìn)退，懂分寸。這是孩子帶來的影響，讓她柔軟，一往無前。

電影《找到你》中，姚晨扮演的李捷說過一段話：這個時代對女人要求太高，如果你選擇成為一個職場女性，會有人說你不顧家庭，是個糟糕的媽媽;如果你選擇成為一個全職媽媽，又有人會覺得生兒育女是女人應(yīng)盡的本分，不算是一個職業(yè)。但事實卻是因為努力工作，我才有了選擇的權(quán)利，因為有了孩子，我才了解了生命的意義，才有勇氣去面對生活的殘酷。

30歲來臨，女性需要處理和應(yīng)對的挑戰(zhàn)，以及追求和向往的目標(biāo)，都更為多維和豐富。尤其在職場上，因為女性特有的生理和家庭責(zé)任等因素，她們“乘風(fēng)破浪”的過程更是精彩和驚險并呈。黎青覺得，只要正視“30歲”，就能在人生的規(guī)劃和選擇上，于理想與現(xiàn)實間突圍出去。