王松濤 段嘉剛

民營企業(yè)的發(fā)展需要有會計工作的動力支撐，但是確保企業(yè)內部運營穩(wěn)步落實的重點，同時也是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根脈，民營企業(yè)會計工作既有一定的基礎，對會計人員綜合素質要求較高，其在崗位中應規(guī)范化管理，逐步提高財會工作效率。文章主要針對民營企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理的策略相關課題進行分析，做出了如下闡述。

民營企業(yè)的發(fā)展過程中，應重視會計這一基礎性工作，在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎上，不斷提高會計管理水平，為民營企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。在企業(yè)發(fā)展過程中易受各類因素影響，致使會計基礎工作落實效果不盡人意，間接地阻礙了民營企業(yè)的發(fā)展，這一問題應引起民營企業(yè)管理層的重視，在提高關注度的基礎上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，制定針對性的會計基礎工作規(guī)范，以確保會計工作落實的科學性與合理性，達到民營企業(yè)會計管理的基本標準。文章首先針對民營企業(yè)會計基礎工作管理現(xiàn)狀進行分析與總結，經(jīng)分析后發(fā)現(xiàn)會計基礎工作的落實存在以下幾種不規(guī)范的現(xiàn)象。

一、民營企業(yè)會計基礎工作落實的不規(guī)范現(xiàn)象

民營企業(yè)的發(fā)展過程中會計基礎工作發(fā)揮的重要作用，為進一步提高會計管理水平，有必要制定系統(tǒng)化的管理規(guī)則，建立完善的規(guī)章制度，為會計基礎工作的穩(wěn)步落實提供保證。除此之外，應逐步提高會計人員的綜合素質，保證其技能水平與德育素養(yǎng)符合會計基礎工作規(guī)范，在崗位中實現(xiàn)個人價值，同時為會計基礎工作水平的提升提供保障。但是，現(xiàn)階段部分民營企業(yè)內部會計基礎工作的落實仍存在以下幾種問題，具體見下。

（一）管理機制不夠健全，核算方法有失規(guī)范性

部分民營企業(yè)的內部控制存在嚴重問題，主要表現(xiàn)在缺乏對于會計管理工作方面的重視，難以確保會計基礎工作穩(wěn)步、科學開始，尤其是會計核算方面尤為顯著，主要表現(xiàn)在會計核算方法有失規(guī)范性與合理性等，并且部分數(shù)據(jù)填寫、記錄不夠規(guī)范，具體體現(xiàn)在數(shù)據(jù)記錄不夠準確、科目明細不過完全、記賬憑證編號不合理、同時也存在不填寫附件張數(shù)等諸多問題[1]。除此之外，會計賬簿的使用不符合相關標準，執(zhí)行力度嚴重不足，具體表現(xiàn)為賬簿登記不夠規(guī)范、結賬過程不夠高效、誤差更正不夠及時、賬目分類不夠詳細、資料信息丟失、數(shù)據(jù)記錄失真等等，上述問題的根本誘因主要是由于民營企業(yè)內部會計管理工作制度不夠健全，并且缺少規(guī)范化的核算方法，致使會計管理效率遲遲無法提升。

（二）缺乏會計管理意識，會計管理工作水平低下

基于民營企業(yè)內部會計技術工作的開展，我國相關部門已經(jīng)給出了針對性的管理規(guī)范，雖說如此，但仍有部分民營企業(yè)為了結合自身的發(fā)展，以及對于會計基礎工作的硬性要求，做出相應的回復或及時的反應。甚至部分民營企業(yè)管理層缺乏對于會計基礎工作重要性方面的認識，缺乏對于相關工作的關注，所以說明白會計基礎工作存在許多問題，但仍舊未能針對其不規(guī)范行為及時糾正，致使錯誤無限延伸，產生了極大的負面影響，不僅會降低會計基礎工作水平，同樣會影響民營企業(yè)內部控制效率，阻礙企業(yè)的發(fā)展與進步。

（三）記賬憑證填寫不合理，原始憑證記錄不規(guī)范

民營企業(yè)會計技術工作的落實涉及記賬憑證的填寫與原始憑證的填制，但以上兩項工作開展過程中仍存在許多問題。主要表現(xiàn)為原始憑證記錄不規(guī)范，部分會計人員在原始憑證的填制過程中，未能依照相關管理規(guī)定保留原始發(fā)票，或將出貨單作為銷售憑證，或是僅通過白條等形式即可進行撥款支付，整個流程有失規(guī)范，報銷手段不合規(guī)，這對于會計業(yè)務工作的有效開展行為不利，甚至阻礙其發(fā)展，將對民營企業(yè)的內部控制造成不利影響[5]。除此之外，還表現(xiàn)在記賬憑證填寫不夠完整、缺乏規(guī)范性等等，較為常見的現(xiàn)象包括簽章、憑證裝訂以及格式選用等等，我國相關法律規(guī)定會計記賬憑證的處理需要嚴格依照法律規(guī)定與相關要求，在裝訂過程中蓋章并注明大體內容，并且憑證尺寸、規(guī)格應符合標準，確保內部附件完整、齊全。但仍有部分會計人員在記賬憑證的處理過程中未能依照法律法規(guī)，普遍存在附件不全、格式不合規(guī)、裝訂不規(guī)范等情況，嚴重制約會計管理工作水平的提升。

（四）會計電算化難以落實，降低了會計管理水平

民營企業(yè)內部會計基礎工作的開展應結合時代發(fā)展形勢，緊跟時代腳步，積極引入先進的技術手段，而會計電算化技術已成為現(xiàn)階段會計管理工作中的重要支撐，它的應用更新了會計管理模式，改革了企業(yè)內控方案，突破了以往會計核算等的形式局限。利用會計電子化技術節(jié)省了會計管理成本，減少了人力資源的投入，尤其體現(xiàn)在記賬方法的創(chuàng)新、賬簿形式的個性、數(shù)據(jù)存儲方式的拓展等多方面，大大提高了會計核算的效率與水平，解放了會計管理人員的雙手，削減了工作壓力，會計工作的落實達到了事半功倍的效果[7-8]。但部分民營企業(yè)未能意識到會計電算化技術應用的重要性，即便引進了相關的技術手段，但會計電算化水平仍舊低下，不符合現(xiàn)階段會計基礎管理工作的落實要求，甚至會帶來不必要的阻礙。除此之外，一些民營企業(yè)的會計部門處于獨立狀態(tài)，很難與其他業(yè)務部聯(lián)系、協(xié)調和合作，會計工作的影響力無法得到發(fā)揮，間接的削弱了會計工作價值。

二、民營企業(yè)會計基礎工作行為規(guī)范的路徑

民營企業(yè)內部會計基礎工作的開展應從以下幾方面落實，確保會計管理行為的規(guī)范性與科學性，達到會計管理規(guī)范的要求，提高會計基礎工作水平。接下來文章針對規(guī)范會計基礎工作行為的策略進行分析，提出了如下建議。

（一）積極引進會計電算化技術

現(xiàn)階段我國大部分民營企業(yè)的會計基礎工作中都積極引進了會計電算化技術，其應用范圍不斷擴展，大大提高了會計管理水平，同時為會計管理的實時控制提供了有利條件，并且更新了以往的業(yè)務處理模式，創(chuàng)新了業(yè)務流程。為進一步提高會計管理效率，保證工作順利，應當積極引進會計電子化技術，切實提高會計電算化水平，發(fā)揮技術的應用價值，作用于會計基礎工作環(huán)節(jié)，以達到事半功倍的工作效果。尤其在控制標準的制定、控制方法的優(yōu)化、控制規(guī)劃的協(xié)調等多個方面，應積極運用會計電算化技術，綜合管理民營企業(yè)內部資源，實現(xiàn)資源管理的實時控制。除此之外，進一步提高會計電算化水平，能為服務質量與物資管理效率的提升帶來技術保證，會計人員可以通過財務數(shù)據(jù)的分析，依據(jù)會計電子化技術設定實時控制模塊，掌握收入渠道與支出情況，進而達到全面核算的目標，整個過程中利用會計電話技術進行了數(shù)據(jù)整合與數(shù)據(jù)歸納，潛在的提高了民營企業(yè)內部資源管理水平。