文| 蘇新發(fā)

為貫徹落實好今年組織部長會議精神，以高標(biāo)準(zhǔn)落實推動高質(zhì)量發(fā)展，烏審旗將堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，把狠抓工作落實作為政治任務(wù)、基本職責(zé)，在抓落實中打基礎(chǔ)、見實效、爭優(yōu)先，為建設(shè)現(xiàn)代化烏審開好局、起好步提供堅強組織保障。

堅持目標(biāo)導(dǎo)向抓落實。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，做好今年的組織工作意義重大、責(zé)任重大。我們要在提高政治站位中找準(zhǔn)方向目標(biāo)，胸懷“兩個大局”，常懷“國之大者”，經(jīng)常對標(biāo)對表黨中央和上級黨委重大決策部署，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，使組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)精準(zhǔn)、更加有力有效。要在服務(wù)大局大事中找準(zhǔn)方向目標(biāo)，緊緊圍繞完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)融入新發(fā)展格局，走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，扎實推進(jìn)烏審旗“三區(qū)兩地”建設(shè)，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，加強和改進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等各項工作，找準(zhǔn)組織工作圍繞中心服務(wù)大局的著力重點和努力方向。要在履行職責(zé)任務(wù)中找準(zhǔn)方向目標(biāo)，緊扣落實全面從嚴(yán)治黨要求，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”目標(biāo)和“五件大事”“三個行動”“一項活動”核心任務(wù)，推動組織工作全面提升、全面進(jìn)步。

堅持問題導(dǎo)向抓落實?！澳就霸怼备嬖V我們，一項工作的短板是決定這項工作整體水平的關(guān)鍵因素。從我旗組織工作實際情況來看，整體發(fā)展是好的，但也存在著理論武裝不夠扎實、干部隊伍改革創(chuàng)新能力不強、基層黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡、創(chuàng)新型人才緊缺等問題，需要我們突出問題導(dǎo)向，在工作中認(rèn)真加以解決。理論武裝工作，重點圍繞深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、鑄牢中華民族共同體意識專題教育和干部專業(yè)能力培訓(xùn)，全年舉辦干部培訓(xùn)班不少于32期，探索健全完善學(xué)用轉(zhuǎn)化考核評價機(jī)制。干部隊伍建設(shè)，重點圍繞中央第八巡視組反饋整改任務(wù)和選人用人專項檢查反饋6個方面17個具體問題整改落實，織密干部選育管用制度體系，實施好“321引才工程”和“年輕干部培育計劃”，結(jié)合蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)抓好干部管理“正向激勵、負(fù)向教育”工作機(jī)制落實，不斷提升干部隊伍建設(shè)質(zhì)量水平。基層黨建工作，重點圍繞中央巡視反饋基層黨組織建設(shè)方面問題整改落實，聚焦“五化協(xié)同、大抓基層”，以強化政治功能和提升組織力為重點，推動各領(lǐng)域軟弱渙散黨組織“動態(tài)清零”，“最強黨支部”創(chuàng)建比例達(dá)到30%以上、嘎查村社區(qū)達(dá)到50% 以上，突出抓好4個專項整治，推動“黨建領(lǐng)航、綠色崛起”品牌提質(zhì)增效。人才工作，重點圍繞破解偏遠(yuǎn)地區(qū)引才育才留才難問題，主動融入“一心多點”引才聚才工作格局，建立健全具有相對競爭優(yōu)勢的人才工作政策體系，強化政策兌現(xiàn)落實，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

堅持結(jié)果導(dǎo)向抓落實。貫徹落實好各級組織部長會議精神，既要注重舉措實，更要追求結(jié)果好。我們要以嚴(yán)的責(zé)任落實保證好的落實結(jié)果，從嚴(yán)落實黨委（黨組）抓黨建主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“五個一”工作機(jī)制，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建責(zé)任體系。要以強的基礎(chǔ)保障保證好的落實結(jié)果，加大干部教育培訓(xùn)投入力度，強化干部正向激勵資金保障；將嘎查村工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到18.5萬元、社區(qū)辦公和為民服務(wù)經(jīng)費提高到40萬元，配齊配強各領(lǐng)域黨組織黨務(wù)工作者，建立嘎查村干部目標(biāo)化績效管理和社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬激勵保障制度，推動旗鎮(zhèn)村三級黨群服務(wù)中心100%覆蓋、網(wǎng)格化治理100%實現(xiàn)、黨員普遍直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系100%建立，嘎查村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收入和純收入均達(dá)到15萬元以上，“一嘎查村三名大學(xué)生”目標(biāo)順利實現(xiàn)；申請設(shè)立招才引智專項編制10個，建立高層次人才引進(jìn)綠色通道，擴(kuò)大“烏審英才”綠色通道服務(wù)卡惠及范圍，招才引智競爭力進(jìn)一步提升。要以實的工作作風(fēng)保證好的落實結(jié)果，扎實開展組織部門“服務(wù)質(zhì)效提升年”活動，將“高、準(zhǔn)、快、實、細(xì)、嚴(yán)”要求貫穿工作全過程、各方面，全力抓好28項年度重點工作任務(wù)落實，力戒形式主義、官僚主義，切實以服務(wù)質(zhì)效大提升推動全旗組織工作實現(xiàn)大發(fā)展。