李琴

云南銀信鼎立會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

前言：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作的工作參考和理論依據(jù)，是確保會(huì)計(jì)工作科學(xué)性、規(guī)范性的重要參考。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展需求對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的工作要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展和新突破，我國(guó)各經(jīng)濟(jì)體應(yīng)當(dāng)基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)的建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，使其能夠滿(mǎn)足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，更好的進(jìn)行發(fā)展。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的含義

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員在從事工作時(shí)必須遵守的基本原則，可以從一定程度上規(guī)范會(huì)計(jì)工作人員的行為和工作內(nèi)容。在具體的內(nèi)容方面，也包含了指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出，豐富和完善了原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。明確了原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在的類(lèi)似于“公允價(jià)值”以及“賬面價(jià)值”等問(wèn)題，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中涉及的企業(yè)管理者、投資者以及政府等提供更加科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)信息，從而達(dá)到推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的目的。

二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的意義

會(huì)計(jì)變革對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展造成了極大的影響，這種影響主要是體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維持以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量三個(gè)層次。首先，從財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的核算內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表能夠更加適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。新的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表做出了一定的改進(jìn)和完善，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的體系和內(nèi)容重新進(jìn)行了建構(gòu)，讓新的財(cái)務(wù)報(bào)表顯得更加的科學(xué)化和規(guī)范化；其次，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維持上。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的需求，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體之間需要更加科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)分配制度來(lái)確保自身的權(quán)益。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是建立在公允和合理的基礎(chǔ)之上進(jìn)行制定的，一方面是為了能夠維護(hù)社會(huì)公眾的利益，不斷促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和完善，另一方面也重新對(duì)市場(chǎng)資源分配進(jìn)行了合理的優(yōu)化，為經(jīng)濟(jì)收益的獲取提供了保障；最后，從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升方面。對(duì)于會(huì)計(jì)信息而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化和完善，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的工作要求，從會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容和時(shí)間上提出了要求，并加強(qiáng)了規(guī)范，極大地提升了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供更加有效的數(shù)據(jù)支撐，促進(jìn)企業(yè)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響內(nèi)容

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化對(duì)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展會(huì)造成深遠(yuǎn)的影響，分析會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化可以讓企業(yè)采取對(duì)更好的對(duì)策應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。就當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響而言，其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

（一）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的重要依據(jù)和理論指導(dǎo)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員提出了更高的工作要求，需要企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作知識(shí)和理論的更新，分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容和相關(guān)條例以及每一個(gè)核算項(xiàng)目的計(jì)量方法，合理地將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，不斷地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作模式地調(diào)整和完善，提升會(huì)計(jì)人員個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力，使其能夠在新時(shí)代背景下也能充分的發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員的作用和價(jià)值，滿(mǎn)足新時(shí)期背景下企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需求。此外還需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)時(shí)地對(duì)自身的行為和工作進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，確保會(huì)計(jì)工作中所有會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，為企業(yè)的穩(wěn)定和長(zhǎng)久發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。

（二）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的信息更新的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的細(xì)化和完善，不斷地提升了會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的科學(xué)性、合理性以及有效性。對(duì)于企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展而言，企業(yè)會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是影響企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重大決策的重要因素之一。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施針對(duì)原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在的不合理的規(guī)定和落后的核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，并對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的工作內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充，不僅讓會(huì)計(jì)信息核算的過(guò)程變得更加的科學(xué)合理，也讓會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容得到了極大的豐富。加強(qiáng)了時(shí)間在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用，確保了數(shù)據(jù)的科學(xué)性、及時(shí)性和有效性，極大的提升了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供更加科學(xué)的依據(jù)。

（三）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響效果最終會(huì)反應(yīng)在企業(yè)的財(cái)務(wù)方面，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)在成影響，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理變得更加科學(xué)、規(guī)范，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮出更大的價(jià)值和意義。對(duì)于企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展而言，企業(yè)需要通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)的管理讓企業(yè)的資源和現(xiàn)金流能夠發(fā)揮出更大價(jià)值，有效的提升企業(yè)資金的使用率，促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。對(duì)于一項(xiàng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，其對(duì)會(huì)計(jì)工作和企業(yè)財(cái)務(wù)的積極影響是顯而易見(jiàn)的，但其也有可能存在一定的不利影響，還需要廣大企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員和研究人員的實(shí)踐，在實(shí)踐中找到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的不足，并主動(dòng)進(jìn)行完善。

四、應(yīng)對(duì)方案

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了極大的影響。我國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則造成的影響，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，采取適當(dāng)?shù)拇胧粩嗟靥嵘髽I(yè)的建設(shè)水平，使新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮出最大的價(jià)值。

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身素質(zhì)需得到提高

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)下對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的素質(zhì)提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠及時(shí)的更新自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，跟緊社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的腳步，滿(mǎn)足企業(yè)和國(guó)家建設(shè)地需求。因此，建議企業(yè)可以從以下角度進(jìn)行思考，提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。第一，加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳，通過(guò)宣傳提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重視程度，使其主動(dòng)地、積極地進(jìn)行相關(guān)知識(shí)與內(nèi)容的學(xué)習(xí)。第二，定期組織培訓(xùn)。通過(guò)定期的組織培訓(xùn)讓企業(yè)會(huì)從業(yè)人員能夠系統(tǒng)化的進(jìn)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，提高從業(yè)人員的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。第三，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在與不同企業(yè)、不同區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的交流中及時(shí)的更新知識(shí)和觀念，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形成更加全面的認(rèn)識(shí)。第四，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間的構(gòu)建。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間的構(gòu)建為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供經(jīng)驗(yàn)交流和互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)。第五，為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供學(xué)習(xí)和晉升的渠道，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在工作的過(guò)程中不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自身的學(xué)歷和知識(shí)水平，為更好的貢獻(xiàn)企業(yè)提供基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)的信息更新需更加透明化

企業(yè)會(huì)計(jì)信息的更新需要更加透明化，利用更加透明化的工作制度來(lái)確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的規(guī)范化建設(shè)，為此，企業(yè)需要從企業(yè)會(huì)計(jì)工作的工作制度入手，完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的工作管理制度。在完善會(huì)計(jì)人員工作管理制度時(shí)企業(yè)可以從以下方面入手。第一，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理制度，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的有效性有著極其重要的影響，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督管理，確保工作人員的工作效率和工作質(zhì)量。第二，完善企業(yè)會(huì)計(jì)人員的考核制度，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員的薪資待遇和會(huì)計(jì)人員的工作掛鉤，以合理的薪資制度促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作的積極性，提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作效果。第三，完善企業(yè)會(huì)計(jì)人員的安全管理制度，通過(guò)企業(yè)的安全管理制度提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)保密意識(shí)，確保企業(yè)機(jī)密安全，為企業(yè)的穩(wěn)定和長(zhǎng)久發(fā)展打下基礎(chǔ)。

（三）實(shí)施崗位責(zé)任制

在新的時(shí)代背景下，為了有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員工作的科學(xué)性和規(guī)范性，企業(yè)可以通過(guò)實(shí)施崗位責(zé)任制，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員管理的信息化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)。比如在工作的過(guò)程中，企業(yè)可以通過(guò)細(xì)化責(zé)任分工，明確企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和工作范圍，并對(duì)每一位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行量化考核，以此作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的評(píng)判基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展注入了新的活力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在建設(shè)的過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用，將其融入到現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作效率和工作質(zhì)量。此外，還可以將其運(yùn)用到會(huì)計(jì)人員的管理中，利用現(xiàn)代信息技術(shù)的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作情況和工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)管，在最大程度上避免因企業(yè)會(huì)計(jì)人員的失誤而造成經(jīng)濟(jì)損失。

結(jié)束語(yǔ)：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施對(duì)我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展造成了一定程度上的影響，企業(yè)要建設(shè)，要發(fā)展必須對(duì)這種影響進(jìn)行分析，及時(shí)采取有效措施應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的影響，逐漸地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。