摘? 要：在時(shí)代發(fā)展的潮流中，黨群工作一體化越來(lái)越重要。而工會(huì)組織對(duì)黨群工作一體化推進(jìn)也有著不可替代的作用。本文通過(guò)對(duì)工會(huì)組織和黨群工作一體化的研究，提出了同時(shí)推進(jìn)工會(huì)與黨群工作、建立健全工會(huì)工作機(jī)制、加強(qiáng)工會(huì)監(jiān)管力度以及構(gòu)建“黨工共建”思想的途徑。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織;黨群工作一體化;工作途徑

引言：工會(huì)組織是勞動(dòng)者利益的代表，涉及勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)生活和社會(huì)生活的各個(gè)方面。工會(huì)組織與黨群建設(shè)工作有緊密的關(guān)系，要搞好黨群工作一體化就要緊抓工會(huì)組織工作。因此工會(huì)組織有效工作十分重要。

一、工會(huì)建設(shè)與黨群工作同時(shí)推進(jìn)

工會(huì)組織要基于黨群工作一體化進(jìn)行有效工作，放在第一位的就是做好工會(huì)建設(shè)。工會(huì)組織是工人階級(jí)自主自愿形成的社會(huì)性群眾組織，雖然工會(huì)組織中的職工成員是自愿加入，但是工會(huì)組織仍是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下把職工群眾與黨緊密的聯(lián)系在一起重要組織[1]。工會(huì)組織在社會(huì)上有高度重要性，它的存在能夠規(guī)范職工們的工作行為，也保障職工們的利益。由此可見(jiàn)，工會(huì)組織的工作內(nèi)容是緊緊圍繞著黨和群眾的。

要達(dá)到工會(huì)建設(shè)與黨群工作同時(shí)推進(jìn)目標(biāo)，就要把工會(huì)建立起來(lái)。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢的地區(qū)和偏遠(yuǎn)地區(qū)以及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)建設(shè)推進(jìn)工作仍然處于停滯狀態(tài)。區(qū)工商聯(lián)工會(huì)應(yīng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、或者沒(méi)有工會(huì)的地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行接觸，將工會(huì)的組織性質(zhì)特點(diǎn)等專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)法律《工會(huì)法》普及給企業(yè)[2]。在普及過(guò)程中，對(duì)于建設(shè)工會(huì)對(duì)于企業(yè)的好處是必須要說(shuō)明的。這樣可以最快的速度提高工會(huì)覆蓋面，提高會(huì)員人數(shù)，從而更好的建設(shè)黨組織。

在做好工會(huì)建設(shè)工作后，推動(dòng)建立企業(yè)黨組織工作便可以逐步進(jìn)行。在多年的黨群建設(shè)一體化進(jìn)程當(dāng)中，上級(jí)工會(huì)對(duì)于各企業(yè)黨組織的建設(shè)工作進(jìn)程已推進(jìn)許多。但仍有許多地區(qū)的工會(huì)未能推進(jìn)工作。要進(jìn)行這項(xiàng)工作，我認(rèn)為比較好的辦法仍然是由優(yōu)秀典型示范帶動(dòng)下級(jí)工會(huì)和企業(yè)。主要是通過(guò)上級(jí)工會(huì)組織與推進(jìn)工作效果不好的地區(qū)黨組織進(jìn)行協(xié)調(diào)。之后再由相關(guān)黨組織到各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立溝通。這樣使推進(jìn)工作更有效率和針對(duì)性。要有效進(jìn)行工會(huì)組織工作，做好“上帶下”必不可少。

二、基于黨群工作一體化建立健全工會(huì)組織工作機(jī)制

工會(huì)組織要想有效工作，建立健全組織機(jī)制是改革著力點(diǎn)。在一個(gè)企業(yè)已經(jīng)完善了黨群組織后，工作內(nèi)容工作方式等都需要規(guī)范處理。該機(jī)制要圍繞著黨群工作一體化的目標(biāo)建立，在不同時(shí)期不同環(huán)境下也要不斷地創(chuàng)新與提高，使工會(huì)組織工作永葆生命力。

針對(duì)工會(huì)的工作機(jī)制的建立有如下建議。首先每個(gè)企業(yè)的黨組織中都有負(fù)責(zé)人，而這個(gè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)與工會(huì)中的管理職位有所相交，這樣確保每個(gè)企業(yè)在工會(huì)組織中有平等的地位和發(fā)言權(quán)，使黨群工作可以順利進(jìn)行。對(duì)于工會(huì)組織派發(fā)到每個(gè)企業(yè)的工作部署，也需要黨組織的配合，在工會(huì)機(jī)制建設(shè)中，要緊緊圍繞著黨的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合黨組織工作建設(shè)機(jī)制，才能保證機(jī)制不會(huì)破壞統(tǒng)一性。其次，工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)利與利益的組織，不論建設(shè)什么樣的機(jī)制，完成什么樣的工作，都不能背離這一內(nèi)容。因此在建立機(jī)制時(shí)要堅(jiān)持工會(huì)職能與黨組織核心作用的統(tǒng)一。工會(huì)要想更好的發(fā)展，也需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，通過(guò)多種方式提高工會(huì)的先進(jìn)性和創(chuàng)新性。例如工會(huì)可以定時(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)性團(tuán)建活動(dòng)，或者到先進(jìn)地區(qū)的工會(huì)進(jìn)行考察和學(xué)習(xí)等。只有不斷地自我提高和完善，才能更好的健全工會(huì)機(jī)制，最終有效完成工作。最后，在建立健全工會(huì)機(jī)制也要聯(lián)系到各個(gè)企業(yè)中去。工會(huì)與企業(yè)同樣緊密相連。工會(huì)工作內(nèi)容安排要與企業(yè)工作保持一致性。不能脫離企業(yè)安排工作。這樣可能會(huì)引起工會(huì)成員或企業(yè)的不滿。在工作部署時(shí)，要與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，在實(shí)踐中與企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一步調(diào)，共同進(jìn)行考核工作，提升工作效率和質(zhì)量。

三、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織監(jiān)管力度

我國(guó)的工會(huì)工作有明文法律規(guī)定?！豆?huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，是中國(guó)工會(huì)組織的工作標(biāo)桿。法律同時(shí)也為工會(huì)工作提供了重要保障。在此基礎(chǔ)上，仍需加強(qiáng)監(jiān)管力度，才能更好的保證工作質(zhì)量。

第一，通過(guò)紀(jì)檢工作部門對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行監(jiān)管。工會(huì)組織雖為社會(huì)組織，但仍存在許多的社會(huì)問(wèn)題。如果出現(xiàn)工會(huì)與企業(yè)勾結(jié)，紀(jì)檢部門介入是最佳的解決辦法。工會(huì)組織要保護(hù)職工利益，而多數(shù)在崗職工在企業(yè)中屬于弱勢(shì)群體。許多事情他們無(wú)法自主的通過(guò)法律手段保護(hù)自己。而紀(jì)檢部門作為對(duì)公權(quán)力進(jìn)行紀(jì)律檢查的部門，是針對(duì)此類事件的最優(yōu)解。在紀(jì)檢部門中建立工會(huì)組織專門委員會(huì)或者設(shè)立工會(huì)組織專員并不定期到管轄工會(huì)走訪。有必要的情況下還可以到企業(yè)中走訪或暗訪。掌握工會(huì)內(nèi)部情況，保障工會(huì)清廉。

第二，要求工會(huì)定期自查，企業(yè)員工家屬或企業(yè)相關(guān)人員定期填報(bào)調(diào)查問(wèn)卷以了解工會(huì)情況。通過(guò)這些文字報(bào)告，上級(jí)工會(huì)可以通過(guò)真實(shí)的文字建議和表述來(lái)進(jìn)一步了解下級(jí)工會(huì)的工作情況。而本工會(huì)也可以根據(jù)這些意見(jiàn)和建議及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并快速采取手段進(jìn)行改進(jìn)。

第三，建立工會(huì)網(wǎng)上投訴建議窗口。由于工會(huì)自查與職工調(diào)查問(wèn)卷的真實(shí)性都達(dá)不到百分之百，因此建立一個(gè)網(wǎng)上窗口是對(duì)投訴建議的重要補(bǔ)充。該投訴窗口可以采用匿名制。且人員不再局限于相關(guān)員工，而且擴(kuò)展到所有群眾。這樣更能保障工會(huì)工作客觀性與廉潔性。

四、構(gòu)建“黨工共建”思想

一切思想建設(shè)的基礎(chǔ)都離不開(kāi)學(xué)習(xí)。要使工會(huì)組織工作能夠基于黨群工作一體化有效進(jìn)行，形成高度“黨工共建”思想認(rèn)識(shí)是必要的。因此要積極開(kāi)展《工會(huì)法》以及相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，對(duì)“黨工共建”深入理解，開(kāi)展論文比賽，加深理論認(rèn)識(shí)。同時(shí)還要學(xué)習(xí)憲法和黨章。這也是構(gòu)建“黨工共建”的重要一環(huán)，工會(huì)工作離不開(kāi)黨離不開(kāi)國(guó)家，黨章和憲法能更好的使人了解黨了解國(guó)家，從而認(rèn)識(shí)我國(guó)性質(zhì)深化思想。只有在不斷的學(xué)習(xí)中升華思想，才能使工會(huì)明確自己的工作性質(zhì)，在實(shí)踐中更好的發(fā)揮自己的作用。

結(jié)論：總而言之，在黨群工作一體化進(jìn)程中尋找工會(huì)組織工作有效途徑有許多方法。工會(huì)組織的工作為黨組織、工會(huì)組織、企業(yè)老板和職工都帶來(lái)了不同程度的利益。在未來(lái)，工會(huì)組織工作不可懈怠，這樣才能創(chuàng)造共贏盛世。

參考文獻(xiàn)：

[1]季秋富.用新思想引領(lǐng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展 努力建設(shè)讓黨放心的工會(huì)組織[J].當(dāng)代工人（C版），2021（05）：89-90.

[2]王桐欣.淺談企業(yè)基層工會(huì)組織中存在的問(wèn)題與解決對(duì)策[J].中外企業(yè)文化，2021（07）：40-41.

作者簡(jiǎn)介：李俊橋（1994.08-），女 ，遼寧撫順人，漢族，職稱：助理政工師，學(xué)歷：本科研究方向：化工。