摘要：行政人員在對本單位內(nèi)部的特種設(shè)備檢驗人員進行思想政治工作時，可以將思想道德模式逐步應(yīng)用到自身工作當(dāng)中，從而達到自身工作成果與自身思想政治建設(shè)雙贏的局面。因此，本文重點論述新形勢下做好特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的經(jīng)驗體會。

關(guān)鍵詞：特種設(shè)備檢驗;思想政治工作;體會

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A文章編號：1003-2177（2021）02-0054-03

0 引言

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，特種設(shè)備檢驗人員在積極投身于我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟建設(shè)中，也要看到特種設(shè)備檢驗工作在推動社會經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展過程中貢獻的重要力量。因此，做好新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作是現(xiàn)階段政治工作者的重要工作職責(zé)，它不僅可以在一定程度上加強相關(guān)單位的安全主體責(zé)任意識，從而加大相關(guān)檢驗人員的培訓(xùn)力度和培訓(xùn)資金，而且為相關(guān)工作人員構(gòu)建相應(yīng)的思想政治工作格局，使其充分認識到自身工作內(nèi)容的重要性和不可或缺性，從而從根源上強化相關(guān)工作人員的安全意識和責(zé)任意識。

1 做特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的重要意義

特種設(shè)備檢驗人員作為市場監(jiān)管工作領(lǐng)域的重要組成部分，其工作內(nèi)容不僅涉及特種設(shè)備檢驗工作，而且與人民群眾生產(chǎn)安全與社會平穩(wěn)運行的邏輯性存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)，是社會后續(xù)安全保障的重要組成部分。特種設(shè)備檢驗工作的職業(yè)發(fā)展與國外工業(yè)發(fā)達國家相比，在我國發(fā)展時間較短，且發(fā)展歷程較為曲折。所以特種設(shè)備事故發(fā)生頻率也呈波浪起伏的狀態(tài)，但相關(guān)工作人員對事故發(fā)生的歷史數(shù)據(jù)進行縱向分析可知，我國特種設(shè)備事故發(fā)生頻率隨呈現(xiàn)波浪狀變化，但總體事故發(fā)生次數(shù)呈逐年下降趨勢，該現(xiàn)象的出現(xiàn)得益于我國特種設(shè)備檢驗人員工作技能的增強和思想政治水平的提升。增強自身所檢的設(shè)備安全性能，是保障人民生命財產(chǎn)安全的重要防線，從管理人員層面而言，強化新形勢下特種設(shè)備檢驗人員的思想政治工作，是使后續(xù)管理工作順利展開的重要手段，做好新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作，是管理模式后續(xù)發(fā)展的必經(jīng)階段。

2 做特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的措施

2.1根據(jù)特種設(shè)備檢驗人員的工作內(nèi)容調(diào)整政治工作思路

特種設(shè)備檢驗人員在實際工作中需要明確特種設(shè)備的檢驗內(nèi)容，在實際工作中特種設(shè)備主要是指與人民財產(chǎn)安全切身相關(guān)的特種設(shè)備，主要具體包括：存有較大安全隱患的鍋爐設(shè)備、壓力容器等民用設(shè)備，人民日常生活涉及的壓力管道、客運索道等大型機器設(shè)備，還包含與人民群眾娛樂生活相關(guān)的大型游樂設(shè)備等。通過對特種設(shè)備名錄進行梳理可以發(fā)現(xiàn)，以上機器設(shè)備普遍具有較高的風(fēng)險性和較為強大的破壞性，且在日常運行過程中具有突發(fā)性事故的運行風(fēng)險。由于這部分特種設(shè)備已經(jīng)在日常工作工程中悄無聲息地融入到人民群眾生活中，且具有一定的不可替代性，所以該部門特種設(shè)備的安全性在長時間內(nèi)和一定程度上被忽視，從而為人民群眾的財產(chǎn)安全帶來一定的隱患風(fēng)險。因此，通過做好新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作，從而降低特種設(shè)備的事故風(fēng)險，是當(dāng)前特種設(shè)備政治工作的重中之重。根據(jù)特種設(shè)備檢驗人員的工作內(nèi)容調(diào)整思政工作思路，是當(dāng)前階段做特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的主要措施，在實際操作過程中主要分為以下幾個步驟逐步完成對特種設(shè)備檢驗工作人員政治思想方面的滲透：

（1）對不同的特種設(shè)備檢驗人員的工作內(nèi)容進行細化。在實際操作過程中，特種設(shè)備檢驗工作會根據(jù)特種設(shè)備的不同采取不同的檢驗方式，而相關(guān)人員在檢驗過程中將對該檢驗流程進行劃分，不同的工作人員負責(zé)不同的檢驗內(nèi)容。因為彼此工作內(nèi)容的不同，將導(dǎo)致新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作內(nèi)容的不同，因此行政人員在對員工做思想政治工作時，應(yīng)根據(jù)相關(guān)人員不同的工作內(nèi)容，對思政政治內(nèi)容進行細化，以此幫助思想政治工作對應(yīng)不同的工作人員完成相應(yīng)的內(nèi)容滲透。（2）單位行政人員在對特種設(shè)備檢驗人員的工作內(nèi)容作出細分后，也應(yīng)根據(jù)后續(xù)員工工作的完成情況，不斷調(diào)整自身思想政治工作的滲透方向，實踐中作為認知的基礎(chǔ)單位行政工作人員應(yīng)從辯證唯物主義哲學(xué)的角度與特種設(shè)備檢驗人員的工作成果進行結(jié)合，將溝通作為彼此間的良性反饋機制，以特種設(shè)備檢驗人員為主體、檢驗工作成果為客體，通過引導(dǎo)主體和客體之間的接觸作用，從而制定下一步思想政治工作計劃。（3）行政人員在對自身工作內(nèi)容進行梳理時要把握兩點：1）根據(jù)員工的工作內(nèi)容進行劃分，選擇相同工作內(nèi)容的員工統(tǒng)一進行人員思想政治工作的思想道德滲透;2）根據(jù)后續(xù)員工的工作成果反饋逐步調(diào)整自身的思想政治工作指導(dǎo)內(nèi)容，將“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的工作理念貫徹落實到員工思想道德建設(shè)工作中，以此達到新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的目的。

2.2根據(jù)特種設(shè)備檢驗人員的性格特點調(diào)整政治工作方向

在對特種設(shè)備檢驗人員構(gòu)建思想政治框架時，單位相關(guān)行政人員要充分認識到思想政治工作的有序展開是因人而異，不同的工作人員具有不同的性格特點，這既體現(xiàn)了每個員工的特殊性，也是導(dǎo)致現(xiàn)階段思想政治工作無法順利展開的重要因素。隨著我國社會主義經(jīng)濟體制的不斷完善，人民生活水平呈現(xiàn)大幅度的提高，與之相對的則是客觀事物的轉(zhuǎn)變由此導(dǎo)致的人們思想政治水平也在一定程度上發(fā)生相應(yīng)的改變，如何順利建設(shè)符合時代特色的特種設(shè)備檢驗人員的思想政治工作體系，成為當(dāng)下行政人員需要重點思考的問題。在此過程中單位行政人員在構(gòu)建邏輯關(guān)系時要充分考慮不同工作人員的性格特點，并根據(jù)不同人員的性格特點設(shè)計相應(yīng)的思想政治滲透模式。在此過程中，行政人員應(yīng)重點把握兩個方面，并將這兩個方面涉及的理論知識與滲透模式相結(jié)合。

（1）行政人員在與特種設(shè)備檢驗人員進行交流時要充分認識到人的性格如同一體兩面，既有消極的一面也有積極的一面。因此，行政人員在與相關(guān)人員進行思想交流時要注重挖掘人員性格特點中積極的一面并將其進一步放大，而對于人員性格特點中消極的一面，行政人員在與其交流時，要注重分析其消極性格的形成原因，在后續(xù)工作分派時根據(jù)工作人員的性格特點，將其合理分派到適合的工作崗位中。（2）行政人員在做特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作時，也要根據(jù)人員的性格特點設(shè)計相應(yīng)的思想政治滲透內(nèi)容，行政人員的思想政治建設(shè)不可千篇一律，要根據(jù)不同人員的工作履歷和性格特點，因地制宜地采取不同的思想道德滲透方案。行政人員在實際操作過程中發(fā)現(xiàn)人與人之間的思維模式是不盡相同的，沒有一種思想政治溝通內(nèi)容是適用于所有人。因此，根據(jù)不同工作人員的性格特點、思維模式設(shè)計不同的溝通內(nèi)容，為新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的有效滲透提供的有效工作方針[1]。

2.3 在潛移默化中推行思想政治工作

在對特種設(shè)備檢驗人員做相應(yīng)的思想政治工作時，行政人員應(yīng)清楚地認識到思想政治工作是一項需要長期堅持的工作，其工作宗旨是要糾正相關(guān)工作人模糊或錯誤的思想認知，這一過程不僅需要兩方人員的長期堅持，還需要相關(guān)人員深入的交流探討才得以實現(xiàn)，需要在潛移默化中持續(xù)推進系統(tǒng)性的思想政治工作。因此，相應(yīng)的行政人員需要注意以下幾點：

（1）雙方交流溝通是思想政治滲透有效開展的橋梁，而雙方彼此信任坦誠是溝通有效展開的基礎(chǔ)。所以，行政人員在進行新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作時要從生活細微處入手，從員工生活和工作兩個角度出發(fā)與特種設(shè)備檢驗人員構(gòu)建良好的朋友關(guān)系。（2）單位行政人員通過前期與特種設(shè)備檢驗人員構(gòu)建的良性關(guān)系，從而與相關(guān)人員進行溝通交流，在溝通過程中行政人員如果先一步糾正檢驗人員模糊、錯誤的思想政治問題，或許會激起檢驗人員的逆反心理，從而抗拒與行政人員進行深入的溝通交流，最終導(dǎo)致對特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的糾正失敗。因此，行政人員在糾正檢驗人員錯誤的思想政治觀念時，應(yīng)站在對方的角度看待問題，將換位思考在潛移默化中推進思想政治工作的重要溝通手段。

3 特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作內(nèi)容分析

單位行政人員經(jīng)過對檢驗人員的工作成果進行觀察時發(fā)現(xiàn)，做特種設(shè)備檢驗人員的思想政治工作要注重交流溝通的時效性。行政人員在日常對員工展開思想政治工作時，要將思想政治工作完整地貫穿在日常工作中，不能將工作內(nèi)容流于表面和口號上，前期行政人員已經(jīng)針對檢驗人員的工作內(nèi)容及自身的性格特點完成了與其交流溝通的重要工作環(huán)節(jié)，并在后續(xù)過程中通過一定的交流溝通技巧，對相關(guān)檢驗人員完成了相應(yīng)的正確思想政治觀點的灌輸工作。但行政人員的工作內(nèi)容沒有完全完成，針對員工后續(xù)工作成果進行相應(yīng)的成果跟蹤，并根據(jù)員工后期工作表現(xiàn)，完成特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作內(nèi)容的成果分析，是新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的重要組成部分。因此，行政人員需要根據(jù)特種設(shè)備檢驗人員后期工作內(nèi)容展開時效性分析，定期開展思想政治方面的交流互動，才能確保新形勢下特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作的成果。單位行政人員在做特種設(shè)備檢驗人員的思想政治工作時要注重時效性，而時效性的確立主要可以從以下兩方面進行：

（1）將實踐成果與思想政治工作內(nèi)容相結(jié)合。行政工作人員在梳理本單位內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)時發(fā)現(xiàn)，無論是高層組織結(jié)構(gòu)還是扁平化組織結(jié)構(gòu)，最終都會將每位工作人員的工作成果匯總到主管部門，因此行政人員可以通過定期對特種設(shè)備檢驗人員的工作成果進行縱向比較，最終繪制出以個人業(yè)績成果為導(dǎo)向的檢驗人員個人工作履歷，將特種設(shè)備檢驗人員的工作成果與行政人員的思想政治工作的成果相結(jié)合，對前期思想政治滲透內(nèi)容的滲透效果作出有效評估，并以評估結(jié)果為導(dǎo)向為后續(xù)員工之間的思想政治工作提供有力的數(shù)據(jù)支持。（2）幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，提高工作熱情。行政人員在對本單位特種設(shè)備檢驗人員進行思想政治工作時，其工作宗旨是轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度和思想政治水平，提高員工的工作熱情和工作效率，為本單位經(jīng)營活動的平穩(wěn)運行奠定扎實基礎(chǔ)。因此，行政人員在實際操作過程中應(yīng)充分意識到自身工作的重要性，并對特種設(shè)備檢驗人員思想政治工作內(nèi)容進行深度分析，以此解決員工工作中受自身錯誤、模糊的觀念影響的工作盲區(qū)[2]。

4 結(jié)語

總之，行政人員在對檢驗人員進行思想政治的滲透時應(yīng)做到有始有終、首尾呼應(yīng)。即在交流過程中明確指出檢驗人員日常工作中模糊、錯誤的思想方法，同時，也要及時向相關(guān)人員輸入正確的思想政治觀念，并根據(jù)后續(xù)反饋機制不斷完善自身工作邏輯。

參考文獻

[1]劉釗.新時代企業(yè)政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[N].中煤地質(zhì)報，2021-02-01（003）.

[2]劉江漪.新形勢下提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)效的措施[J].農(nóng)電管理，2019（11）：20.

（責(zé)編：陳靜姝）

作者簡介：唐麗（1968—），女，安徽懷遠人，大專，研究方向：人力資源。