讓休閑活動(dòng)回歸本真

原本屬于福利的活動(dòng)，卻成為負(fù)擔(dān)，讓人唏噓?；膺@一難題，首先要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，區(qū)分好主責(zé)主業(yè)，厘清工作與休息的邊界，讓工作歸工作，休息歸休息，防止調(diào)劑情緒、放松身心的活動(dòng)淪為宣傳工作、展示面貌的形式。其次，要打破凡事要求“留痕”的形式主義束縛，圍繞放松身心、調(diào)劑心情，盡量簡(jiǎn)化活動(dòng)方案，杜絕記錄、總結(jié)、匯報(bào)等做法跨界延伸。三是要堅(jiān)持群策群力，調(diào)動(dòng)全體參與者積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮集體智慧，豐富活動(dòng)形式，共同準(zhǔn)備、共同參與，避免活動(dòng)淪為多數(shù)人的福利、少數(shù)人的工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （咸寧 ?聶金凱）

少栽“盆中景”，多種“納涼樹(shù)”

單位組織業(yè)余活動(dòng)本是一項(xiàng)減輕基層干部工作壓力、加強(qiáng)交流交心的集體活動(dòng)，但如果變相強(qiáng)制攤派，擠占休息時(shí)間籌備，非但不能減輕壓力，反倒成為新包袱。破除此類亂象，要尊重基層干部的主體地位，把時(shí)間留給他們，自由選擇喜歡的方式疏減壓力、放松身心;舉辦活動(dòng)不能一味要求創(chuàng)新，少些教條折騰，多些關(guān)心實(shí)招;要避免籌辦敷衍應(yīng)付、迎合領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)，不搞面子工程，真正把關(guān)心關(guān)愛(ài)干部放到日常點(diǎn)滴，深入一線基層為干部撐腰鼓勁，少栽“盆中景”，多種“納涼樹(shù)”。

（武漢音樂(lè)學(xué)院 ?徐文杰）

集齊天時(shí)、地利、人和三要素

業(yè)余活動(dòng)不僅能讓干部在繁忙的工作中透透氣、歇歇腳，還能凝聚團(tuán)隊(duì)合力，激發(fā)干事活力。辦好一場(chǎng)“眾樂(lè)樂(lè)”的活動(dòng)，要集齊天時(shí)、地利、人和三要素。擇天時(shí)，選好活動(dòng)時(shí)間。要避開(kāi)重大項(xiàng)目攻堅(jiān)期、年終考核等工作任務(wù)繁重時(shí)段，選擇干部有余力的時(shí)間舉辦活動(dòng)。據(jù)地利，定好活動(dòng)形式。要綜合考慮地域特色、工作職責(zé)、年齡結(jié)構(gòu)、興趣愛(ài)好等因素，在充分了解干部需求的基礎(chǔ)上，辦一場(chǎng)針對(duì)性強(qiáng)、參與性高、趣味性足的活動(dòng)，避免“年年一個(gè)樣，次次都相同”。促人和，注重活動(dòng)效果。要以凝聚團(tuán)隊(duì)合力為目的，力戒敷衍應(yīng)付型、迎合領(lǐng)導(dǎo)型和“撐面子”型活動(dòng)，不強(qiáng)制出彩，不反復(fù)加碼，真正從身體和心理上為干部“松綁解壓”。 ? ? ? ? ? ?（棗陽(yáng) ?曾蘊(yùn)儀）