困在流量里

近年來，一些基層干部在完成大量實際工作之余，還要養(yǎng)小號、扮水軍、在朋友圈里求點贊，以滿足上級對數(shù)據(jù)、流量的要求，成為形式主義的新表現(xiàn)。要矯正異化了的唯流量思維，拯救困在流量里的基層工作者，必須堅持以人民為中心，不貪戀線上熱度，以更科學(xué)、更完善的辦法指導(dǎo)、考察與評價基層工作，讓基層干部把更多時間和精力放在服務(wù)公眾上，用實干刷出業(yè)績流量。

（文/蔣芳 圖/朱慧卿）

減負(fù)需減“重”

一些基層干部反映，隨著減負(fù)政策推進(jìn)，確實感受到了變化，但一些“剛性”負(fù)擔(dān)并沒有減輕。減負(fù)減負(fù)，更要實際減“重”，明面上的會議文件少了，如果檢查、考核和問責(zé)等方面的減負(fù)跟不上，基層負(fù)擔(dān)不僅不能真正減下來，還更容易滋生形式主義的新變種?；鶎佣讲闄z查考核工作只有更注重“精”而不是“頻”，才能讓基層干部少一些“身不由己”，多一些“輕裝上陣”，在實干真干處發(fā)力。

（文/潘曄 鄭生竹 圖/王鵬）

領(lǐng)導(dǎo)先打飯

近日，貴州省紀(jì)委監(jiān)委通報了5起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題。其中，畢節(jié)市大方縣自然資源局局長黃家發(fā)官僚習(xí)氣嚴(yán)重的問題引人關(guān)注。黃家發(fā)任職期間，在單位食堂，必須由其先行打飯后，其他干部職工方可用餐，暴露出黃家發(fā)扭曲的權(quán)力觀和嚴(yán)重脫離群眾的特權(quán)思維。狠剎特權(quán)歪風(fēng)，要堅持不懈在“不敢”和“不能”上發(fā)力，扎緊制度“鐵籠子”，擦亮監(jiān)督“探照燈”。

（文/巍然 圖/羅琪）