摘要：高校科研是國(guó)家科技創(chuàng)新的重要途徑之一，科研工作的發(fā)展及管理對(duì)于國(guó)家科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步具有重要意義。在當(dāng)前時(shí)代背景下，高?？蒲泄芾淼募夹g(shù)及方式都在不斷進(jìn)步，大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于高校科研管理模式的改變有著重要作用。基于此，文章簡(jiǎn)述了大數(shù)據(jù)應(yīng)用前景，分析了當(dāng)前高?？蒲泄芾憩F(xiàn)狀，提出了大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)高?？蒲泄芾淼挠绊懖⒔o出了科研管理創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);高校科研;管理創(chuàng)新

引言：

高?？蒲泄芾碚咝枰_認(rèn)識(shí)管理的重要性，深刻理解科研管理的幾項(xiàng)原則，堅(jiān)持開(kāi)放創(chuàng)新，從多個(gè)方面激勵(lì)和支持科研工作。高校應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的科研管理理念，完善科研成果轉(zhuǎn)化流程，強(qiáng)化科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)并針對(duì)管理技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新。新時(shí)代背景下，高校的科研工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系密切，高?？蒲泄ぷ餍枰c相關(guān)部門的管理及服務(wù)相輔相成，因此，管理水平及技術(shù)對(duì)科研工作的效率及成果產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化等都有著重要影響。但在傳統(tǒng)的管理模式下，部分高校在科研管理理念及管理體系等方面還存在問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并創(chuàng)新管理方式是當(dāng)前時(shí)代背景下科研管理創(chuàng)新的主要工作。

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用前景

隨著當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在不斷進(jìn)步，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)極大地改變了社會(huì)各行業(yè)的管理模式。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠被應(yīng)用到社會(huì)各領(lǐng)域，對(duì)社會(huì)中產(chǎn)生的大量繁雜信息進(jìn)行梳理和檢索，進(jìn)而形成其相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)。企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠快速獲取信息，通過(guò)檢索關(guān)鍵詞獲得相應(yīng)信息。同時(shí)，大數(shù)據(jù)還能夠找到社會(huì)中某些事物的演變規(guī)律，為未來(lái)預(yù)測(cè)及決斷提供可靠的信息支撐。在高?？蒲泄芾碇?，大數(shù)據(jù)能夠?yàn)榭蒲腥藛T提供數(shù)據(jù)支持，有效提升科研人員工作效率。

二、高?？蒲泄芾憩F(xiàn)狀

（一）科研管理理念落后

當(dāng)前部分高?？蒲泄芾砝砟钶^為落后，主要受到傳統(tǒng)管理模式的影響，高校成立科研管理部門及科研開(kāi)發(fā)部門，但其科研成果的轉(zhuǎn)化環(huán)境不夠完善，導(dǎo)致科研成果轉(zhuǎn)化過(guò)程較為艱難?？蒲泄芾聿块T在傳統(tǒng)的管理模式下是被動(dòng)的，多數(shù)需要科研工作人員主動(dòng)提出問(wèn)題才能夠按照相應(yīng)的流程采取措施，由于過(guò)程復(fù)雜，多數(shù)科研工作者對(duì)于成果轉(zhuǎn)化的熱情度不夠。相關(guān)高校應(yīng)當(dāng)及時(shí)注意該問(wèn)題，同時(shí)思考如何能夠更進(jìn)一步的了解科研管理理念，將管理過(guò)程與服務(wù)相結(jié)合，科學(xué)激發(fā)科研人員動(dòng)力從而使科研管理能夠更好地服務(wù)社會(huì)。

（二）科研管理體制不完善

科研管理體制直接影響高校科研工作的發(fā)展，良好的管理體制能夠有效促進(jìn)科研工作進(jìn)行，而體制不完善則會(huì)造成科研工作效率低下等一系列問(wèn)題。高?？蒲袡C(jī)制中的評(píng)價(jià)、激勵(lì)體系對(duì)于促進(jìn)高?？蒲兴骄哂兄匾饬x，但當(dāng)前主要問(wèn)題集中在獎(jiǎng)勵(lì)方式單一、科研項(xiàng)目缺乏對(duì)于成果轉(zhuǎn)化的重視、缺乏科研工作的探索精神等。部分高校的科研成果轉(zhuǎn)化情況較差，對(duì)于科研專利的開(kāi)發(fā)及利用不夠重視，管理體制的限制使得科研工作的評(píng)價(jià)、激勵(lì)、管理及研究等方面都存在不同程度的問(wèn)題[1]。

（三）科研信息化管理程度低

科研管理信息化是高校信息化管理中的重要環(huán)節(jié)，隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，信息化管理的優(yōu)勢(shì)逐漸凸顯。高校科研信息資料對(duì)于科研工作具有重要作用，信息化技術(shù)能夠充分挖掘和利用數(shù)據(jù)資源，同時(shí)對(duì)高?？蒲泄ぷ鬟M(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和管理，提升科研管理效率及管理水平[2]。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)高?？蒲泄芾淼挠绊?/p>

傳統(tǒng)科研管理方式具有一定局限性，而科研過(guò)程中對(duì)于數(shù)據(jù)的調(diào)查、采集以及分析等都有一系列繁瑣的過(guò)程，在當(dāng)前階段相關(guān)人員還需要承擔(dān)大量的管理工作，進(jìn)而影響到了科研人員的工作進(jìn)度[3]。同時(shí)，人工進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與整理的過(guò)程中還可能會(huì)存在較大概率的失誤，進(jìn)而影響到科研工作的精確性，對(duì)于科研工作的發(fā)展有不良影響。通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，信息的整合與獲取會(huì)更加方便快捷，同時(shí)也能夠提升科研工作效率減少失誤，進(jìn)而促進(jìn)科研工作能夠取得精確成果。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下科研管理創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)管理人員技能培訓(xùn)

高校進(jìn)行科研管理創(chuàng)新可以從管理人員入手，采用定期培訓(xùn)等方式提升管理人員的綜合水平及專業(yè)技能，提高管理人員的信息化管理意識(shí)，從而優(yōu)化整個(gè)管理流程。定期培訓(xùn)不僅能夠促進(jìn)各管理部門之間的交流，還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題，進(jìn)而討論并解決問(wèn)題，對(duì)于提高管理效率具有重要作用。高校的培訓(xùn)不應(yīng)停留在表面，還應(yīng)當(dāng)落實(shí)在實(shí)際的管理中去，同時(shí)及時(shí)設(shè)立考察和監(jiān)管小組，對(duì)科研管理的效果進(jìn)行記錄，并且通過(guò)與科研人員交流來(lái)獲得相應(yīng)的反饋，進(jìn)而不斷優(yōu)化管理體系。

（二）創(chuàng)新科研管理技術(shù)

高校要實(shí)現(xiàn)對(duì)科研管理的創(chuàng)新，不僅要提升管理人才素養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)從管理技術(shù)方面考慮，積極創(chuàng)新管理技術(shù)[4]。創(chuàng)新科研管理技術(shù)不能光從管理層面考慮，還應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，了解當(dāng)前科研管理工作中的主要痛點(diǎn)，同時(shí)借鑒管理水平較高的體系，結(jié)合信息化技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新科研管理技術(shù)還需要相應(yīng)的管理人才，高校應(yīng)當(dāng)積極招募管理人才，為創(chuàng)新科研管理技術(shù)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的高效科研管理創(chuàng)新需要從多個(gè)方面入手，首先了解大數(shù)據(jù)對(duì)于信息化管理的重要作用，其次還需要管理人員明確管理問(wèn)題，最后則需要高校及管理人員采用科學(xué)的方式提升信息化管理水平，進(jìn)而為高校科研工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

巫思超 性別：男?出生：1986年3月籍貫：廈門 民族：漢 學(xué)歷：研究生 工作單位：福州大學(xué)廈門工藝美術(shù)學(xué)院 職稱：助理研究員 研究方向：科研管理或研究生教育管理

（福州大學(xué)廈門工藝美術(shù)學(xué)院?福建?廈門?360124）