全要素對標先進工作是新時代企業(yè)發(fā)展的必然要求，是建設世界一流企業(yè)的重要歷程，充分發(fā)揮好黨組織在全要素對標先進工作中的引領作用，能夠真正有效保障全要素對標工作按照既定方向穩(wěn)步推進，激發(fā)企業(yè)內生動力，實現對標創(chuàng)一流，推進企業(yè)高質量發(fā)展。

中國鋁業(yè)集團有限公司黨組書記、董事長姚林強調，要強化“三個導向”，開展全要素對標，要求選好標桿、突出要素、做到嚴細。全要素對標先進工作是一項系統(tǒng)性、長期性工程，需要不斷總結工作經驗成效，持續(xù)查找差距和不足，不斷改進提升，形成長效工作機制。要充分發(fā)揮黨組織引領作用，抓好黨組織在宣傳引導、方案制定、決策研究、監(jiān)督執(zhí)行、人員保障等方面的作用，全方位優(yōu)化和配置各種要素和資源，全面增強企業(yè)綜合實力，推進企業(yè)高質量發(fā)展。

重要意義

習近平總書記對國有企業(yè)提出了堅持黨對國有企業(yè)領導是重大政治原則，必須一以貫之；加強國企黨建必須做到“四個堅持”，強調堅持服務生產經營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作力和戰(zhàn)斗力。把全要素對標先進工作作為當前重點工作，要堅持充分發(fā)揮好黨組織引領作用，將黨建工作有效貫穿到全要素對標的各個環(huán)節(jié)，在統(tǒng)一思想、明確目標、認清形勢，統(tǒng)籌做好要素、資源配置，完善工作機制，抓實責任落實，實現全員、全過程、全方位對標先進過程中做好把關、定向、保落實作用。充分將黨組織優(yōu)勢有效轉化為組織優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，凝聚集體智慧和力量，激發(fā)內生動力，提升企業(yè)運營管理效率，做好質量、效率、動力變革，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

問題與不足

云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱“馳宏鋅鍺”）黨委結合增強“五力”大討論，黨建聯系指導等工作，重點關注各級黨組織在工作開展中的具體做法和作用發(fā)揮情況。通過調研了解，基層各單位主要存在以下問題：黨組織責任落實“弱化”，傳達、貫徹上級有關部署層層打折扣、層層衰減，對待全要素對標工作只是被動、應付、象征性抓一下；黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，工作開展效果不好；抓住中心工作能力不強，沒有將全要素對標先進納入黨組織研究、決策、部署范疇；聽取廣大黨員和員工群眾意見不充分，工作靶向找不準，思想上重視不夠、執(zhí)行上落實不力、監(jiān)督上把控不嚴；先進典型選樹、員工引導不夠，員工參與度不高。

同頻共振 發(fā)揮引領作用

黨組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮對推進全要素對標先進工作取得更好成效至關重要，充分發(fā)揮好全要素對標先進工作中黨組織引領作用，才能更加有力推動全要素對標先進工作取得更好成效。

發(fā)揮思想政治引領作用，統(tǒng)一思想，明確工作目標、營造氛圍。切實發(fā)揮好思想引領“指南針”作用。通過充分做好形勢任務教育，將全要素對標先進工作的重要意義、根本任務、主要目標等給廣大干部和職工說清、說透，做到知形勢、明任務、識目標。切實擰緊黨員思想“總開關”。引導每一位黨員牢固樹立抓好全要素對標是當前重要工作的理念，以擔當精神、奉獻精神、拼搏精神，堅定不移推進全要素對標工作。切實把穩(wěn)黨組織工作“風向標”。黨組織通過宣傳欄、報紙、簡報等內部宣傳媒介，及時宣傳好全要素對標工作的有關精神、工作動態(tài)、推進情況、工作成效等內容，把穩(wěn)工作基調，營造工作氛圍。

發(fā)揮融入中心作用，推進企業(yè)工作機制完善。堅持全要素對標工作開展到哪里，黨建工作就滲透到哪里。結合實際建立相關激勵機制，最大限度激發(fā)廣大干部員工主觀能動性。健全監(jiān)督機制，建立定期反饋、通報、督辦等工作機制，針對全要素對標工作開展過程中重點環(huán)節(jié)，通過黨組織定期開展監(jiān)督和評價，促進各項工作機制良性運行，及時推廣各項工作成效。馳宏鋅鍺針對成本競爭力不強，投資管理不精細、創(chuàng)新提升能力不足等問題，制定了《全要素對標管理實施方案（試行）》，圍繞建標、追標、創(chuàng)標明確設定了15項公司層面對標指標和210項公司經營層面、分子公司生產層面、生產班組層面的全要素對標評價體系，實現良好成果固化推廣、共享，相互促進管理水平持續(xù)提升。

發(fā)揮服務、督促作用，抓實工作責任落實、措施落地。黨組織在全要素對標工作中要充分發(fā)揮好服務、監(jiān)督保障作用，確保全要素對標工作在資源配置、人員調配，責任落實、措施落地等方面落到實處。黨組織充分調動黨員、專業(yè)骨干積極參與到工作中來，針對特定問題組織黨員攻關、黨員突擊；定期組織召開會議重點研究全要素對標工作，及時總結經驗和存在的不足，細化完善各項工作措施。2020年以來，馳宏鋅鍺黨委結合增強“五力”大討論工作，在開展全要素對標工作中查找差距，系統(tǒng)梳理出了全產業(yè)鏈成本競爭力優(yōu)勢不明顯，采選冶生產、管理成本短板突出等10個方面短板和不足，將抓實成本費用管理作為三級及以下實體企業(yè)的主責，牢牢咬定行業(yè)前三分之一目標不動搖，真抓實做全要素對標。各級黨組織充分履行好監(jiān)督保障職責，對工作開展過程中走形式，工作作風不嚴不實等問題及時通報，做好過程糾偏，將黨組織打造成為全要素對標工作的服務站、監(jiān)督站和指揮調度中心。

發(fā)揮黨建紅色引擎作用，將黨建工作貫穿到全要素對標工作的全過程，助推工作開展。進一步明確黨組織在精神傳達、方案制定、工作執(zhí)行、履職監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的具體作用和職責體現，全面統(tǒng)籌推進全要素對標工作開展。如有的黨組織將全要素對標先進工作納入年度黨建工作目標責任制，要求各級黨組織書記切實履行好“一崗雙責”；有的黨組織將全要素對標納入“兩帶兩創(chuàng)”項目，廣泛組織黨員參與，推動工作成效；有的黨組織將全要素對標工作納入效能監(jiān)察，有效督促好責任落實、職責履行以及工作成效。通過不斷創(chuàng)新工作方式，切實發(fā)揮黨建紅色引擎，結合黨內各種有效形式和載體，不斷豐富工作形式，全方位推動管理提升、技術創(chuàng)新，推進工作取得更好成效。

發(fā)揮人才隊伍建設作用，帶動員工素質能力提升。充分發(fā)揮“領頭雁”作用。各級黨組織負責人帶頭抓好全要素對標工作，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為增進作為。切實發(fā)揮“動力車廂”作用。通過黨員模范作用發(fā)揮帶動全體員工統(tǒng)一思想和目標，組織、引導、動員全體干部員工投身到全要素對標工作上來，實現廣大員工由“看客”向“主角”的轉變。抓實機制保障作用。馳宏鋅鍺在采、選、冶、地質、勘測、機電等主專業(yè)抽調專業(yè)骨干，形成專家組，帶頭抓好專業(yè)領域對標工作，通過傳幫帶推動各專業(yè)人才隊伍能力提升。

發(fā)揮示范引領作用，選樹標桿，推進典型引路。馳宏鋅鍺黨委通過積極宣傳在全要素對標工作涌現出來的先進典型人物事跡，先后宣傳了“精益高效‘器’質出眾”“這股‘鉆勁’讓他成為榜樣”等20余個先進個人和集體事跡，激發(fā)廣大員工向先進學習，爭當先進，營造比學趕超的良好氛圍，做到思想上同向，行動上同步。

全要素對標先進工作是新時代企業(yè)發(fā)展的必然要求，是建設世界一流企業(yè)的重要歷程，充分發(fā)揮好黨組織在全要素對標先進工作中的引領作用，能夠真正有效保障全要素對標工作按照既定方向穩(wěn)步推進，激發(fā)企業(yè)內生動力，實現對標創(chuàng)一流，推進企業(yè)高質量發(fā)展。