高會武 艾紹東 霍永霞

神東煤炭礦區(qū)地處內(nèi)蒙、陜西、山西三省區(qū)交界區(qū)域，始建于上世紀80年代中期。自礦區(qū)開發(fā)之初，建設(shè)者面對自然條件艱苦、煤礦各種災(zāi)害并存的復(fù)雜環(huán)境，大力弘揚艱苦奮斗的精神，逐漸培育形成了“艱苦奮斗、開拓務(wù)實、爭創(chuàng)一流”的神東精神。近年來，神東煤炭集團公司黨委（以下簡稱“神東黨委”或“神東”）始終堅持把傳承、弘揚神東精神作為開展思想政治工作的重要關(guān)鍵點，以構(gòu)建“四位一體”神東精神認同機制、推行“1114”工作法為著力點，搭建載體平臺、創(chuàng)新路徑舉措，將踐行神東精神新的時代內(nèi)涵體現(xiàn)在公司高質(zhì)量發(fā)展的各個方面，貫穿于建設(shè)具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的全過程，為推動神東高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。

構(gòu)建“四位一體”神東精神認同機制

為推進神東精神的價值認同，神東黨委在實踐過程中，摸索出一套戰(zhàn)略引領(lǐng)、理念指引、行為規(guī)范、產(chǎn)品育人的“四位一體”認同機制，使企業(yè)精神深入人心。

神東精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。神東黨委將神東精神貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，通過黨代會、職代會的形式，制定了一張張企業(yè)發(fā)展藍圖，將神東精神轉(zhuǎn)化為全體員工發(fā)展企業(yè)的共同理想和自覺行動。2006年，公司第一次黨代會提出要將神東打造成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的卓越煤炭企業(yè)。2009年，公司第二屆二次職代會提出建設(shè)“四化五型”大神東。2011年，整合后的神東公司第一次黨代會提出要“建設(shè)世界一流煤炭企業(yè)”，之后又陸續(xù)提出“創(chuàng)建世界一流的清潔煤炭供應(yīng)商”“建設(shè)世界領(lǐng)先的清潔煤炭生產(chǎn)商”……爭創(chuàng)一流的神東精神基因，始終支撐著一代代神東人不畏艱難、勇于奮斗，推動神東持續(xù)領(lǐng)跑世界煤炭工業(yè)的發(fā)展。

神東精神統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)核心理念。神東黨委在企業(yè)發(fā)展過程中，踐行神東精神，形成了獨具企業(yè)特色的神東核心理念：“奉獻清潔煤炭，引領(lǐng)綠色發(fā)展”的神東使命，“創(chuàng)百年神東，做世界煤炭企業(yè)的領(lǐng)跑者”的神東愿景，“安全、高效、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的核心價值觀。這些核心理念既是對神東核心管理思想的深層次解讀，更是對神東精神積淀的傳承，指引神東發(fā)展方向，成為神東永續(xù)發(fā)展的動力。

神東精神根植員工行為準則。一種企業(yè)精神，只有成為全體員工共同的行為準則，才能在企業(yè)落地生根。神東黨委將社會主義核心價值觀、精神文明建設(shè)、員工思想道德建設(shè)、神東企業(yè)精神的傳承和弘揚，進行統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計，建立了《神東人職業(yè)道德規(guī)范》和《神東人行為準則》，引導(dǎo)員工道德行為和文化行為的養(yǎng)成，使企業(yè)精神內(nèi)化于員工的心靈和自覺行為，外化于企業(yè)的良好形象。

神東精神外化為精神文化產(chǎn)品。神東精神的弘揚離不開文化產(chǎn)品育人化人的重要功能。神東黨委組織拍攝了大型文獻紀錄片《神東之路》，利用3年時間，走訪近百名參與神東開發(fā)建設(shè)的開拓者和建設(shè)者，以文獻史的方式闡述了神東的開發(fā)歷程，真實再現(xiàn)了30年改革創(chuàng)新、科技發(fā)展的神東之路，為神東廣大員工傳承神東精神提供了生動的教材。

推行“1114”工作法

神東黨委緊緊圍繞踐行企業(yè)精神的方法路徑、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點措施，推行“1114”工作法，聚焦“做安全文明幸福新礦工”一個主題、突出員工一個主體、抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一個重點，確?！八膫€融入”（融入安全生產(chǎn)、融入管理運營、融入企業(yè)文化、融入日常生活），取得良好效果。

聚焦“做安全文明幸福新礦工”主題。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。神東黨委針對煤礦安全生產(chǎn)的極端特殊性、重要性，始終注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，堅持解決實際問題與解決思想問題并重，提出“安全就是最大的效益” “安全為天”的理念，確立“帶著感情抓安全”的管理觀，將嚴管與厚愛相結(jié)合，實現(xiàn)了員工“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。針對礦區(qū)條件艱苦、精神文化生活單一情況，實施“幸福礦工工程”，從員工需求出發(fā)，將提高員工幸福指數(shù)作為核心任務(wù)，著力促進員工全面發(fā)展。開通了董事長信箱，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新橋梁和紐帶，形成了干部職工共同治理企業(yè)的智慧合力。

始終突出員工主體地位。神東黨委始終踐行群眾路線，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，在思想政治工作中，把工作重點放在一線員工，工作方法下沉生產(chǎn)一線，積極采取群眾工作方法，教育引導(dǎo)員工群眾，激發(fā)員工的主人翁意識，推動員工自覺認同和踐行神東精神，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。開展了神東精神報告會、道德講堂、先進模范事跡宣講會、“奮斗的青春最美麗”微講堂等主題教育實踐活動，構(gòu)建了發(fā)現(xiàn)、學習和宣傳員工先進典型的常態(tài)化機制，使員工群眾自覺成為神東精神的傳播者和踐行者。并以構(gòu)建“技能大師工作室” “勞模創(chuàng)新工作室”等為載體，開展技能培訓(xùn)、師帶徒、技術(shù)比武等活動，在全公司營造了自覺“比學趕超”先進的濃厚氛圍，在傳承工匠精神中進一步涵養(yǎng)和豐富神東精神。

充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用。黨員干部是群眾的帶頭人。要想凝聚起員工群眾在企業(yè)改革發(fā)展中的合力，黨員干部就必須時時處處帶好頭、做好表率，才能贏得員工群眾的擁護和信任，才能團結(jié)帶領(lǐng)群眾攻堅克難、勇往直前。神東一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員干部奮戰(zhàn)在煤田大開發(fā)的各條戰(zhàn)線，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺用神東精神指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，不怕苦不怕累，講奉獻有擔當，團結(jié)和帶領(lǐng)群眾，有條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干。神東黨委廣泛開展 “黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”活動，組織黨員骨干組成 “黨員突擊隊”，在每一次急難險重任務(wù)面前，沖鋒在前，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾在企業(yè)發(fā)展中爭作貢獻。

抓好“四個融入”。神東精神的培育踐行單靠宣傳教育是無法落到實處、發(fā)揮實效的，只有融入安全生產(chǎn)、融入管理運營、融入企業(yè)文化、融入日常生活，落實到管理全過程，落實到日常生活行為中，才能真正形成自覺、做到知行合一。神東建立了“主管部門牽頭組織、業(yè)務(wù)部門分工負責、黨政工團齊抓共管、廣大員工積極參與”的融入機制，結(jié)合各單位實際開展形式多樣的主題實踐活動。

傳承、踐行神東精神的思考

傳承、弘揚企業(yè)精神，要把企業(yè)精神的踐行和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落地相結(jié)合。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，決定了企業(yè)員工的整體風貌。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是決定企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展速度與質(zhì)量的重大選擇。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略只有在企業(yè)精神的指引下，才能形成員工共同的價值選擇，才能統(tǒng)一員工思想、最大限度發(fā)揮企業(yè)成員的集體合力，提升企業(yè)競爭力。

傳承、弘揚企業(yè)精神，要將企業(yè)精神融入企業(yè)生產(chǎn)運營管理全過程。企業(yè)精神重在轉(zhuǎn)化和落地，只有將企業(yè)精神融入企業(yè)生產(chǎn)運營管理全過程，才能根植于企業(yè)發(fā)展的實踐中，才能融入員工思想，使之內(nèi)化于心、外化于行，做到知行合一，形成促進企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。

傳承、弘揚企業(yè)精神，要發(fā)揮“三個作用”。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)的企業(yè)精神也應(yīng)遵循社會主義核心價值體系。各級黨組織和全體黨員是國有企業(yè)精神傳承的重要骨干和支撐，因此，企業(yè)精神的傳承和弘揚只有通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，才能確保國有企業(yè)最大程度地發(fā)揮“六種力量”的作用。

傳承、弘揚企業(yè)精神，要堅持以人民為中心。員工群眾是企業(yè)發(fā)展歷史的創(chuàng)造者。全心全意依靠工人階級辦企業(yè)是國有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。國企思想政治工作要堅持以員工群眾為中心，傳承弘揚企業(yè)精神。要踐行群眾路線，堅持從員工群眾中來、到員工群眾中去的方法，教育引導(dǎo)員工群眾自覺掌握、踐行企業(yè)精神，運用企業(yè)精神武裝員工群眾，企業(yè)精神才會轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的強大的物質(zhì)力量。

傳承和弘揚企業(yè)精神是企業(yè)開展思想政治工作需要關(guān)注的重要領(lǐng)域。神東黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，踐行以人民為中心的思想，全面構(gòu)建大思想政治工作格局，為國有企業(yè)發(fā)揮“六種力量”、助力“中國夢”的實現(xiàn)貢獻力量。