為將區(qū)關(guān)心下一代工作推向一個新的高度，六盤水市水城區(qū)關(guān)工委不斷改變工作思維，創(chuàng)新工作思路，探索工作舉措，積極推動各項特色亮點工作有序推進(jìn)。

落實保障用誠動人。水城區(qū)全面實行錢往基層投、人往基層走、力往基層使的一線工作法，按照辦公經(jīng)費有保障，干部工作有報酬的要求，不斷加大政策、資金等向基層關(guān)工委的傾斜力度。完善制度用規(guī)管人。為加強對水城區(qū)關(guān)工委的管理，區(qū)關(guān)工委積極更新、完善各項規(guī)章管理制度，相繼制定了區(qū)關(guān)工委會議制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度、檢查制度、考評制度和財務(wù)經(jīng)費管理制度等六項規(guī)章管理制度，將區(qū)關(guān)工委各項工作納入制度管理。關(guān)愛幫扶用情暖人。水城區(qū)關(guān)工委始終將關(guān)心服務(wù)青少年作為自身工作職責(zé)，十分重視留守兒童、困境兒童的健康成長，扎扎實實開展各項幫扶慰問活動，為他們帶去組織的關(guān)懷和溫暖。強化培訓(xùn)用心育人。水城區(qū)關(guān)工委始終把下一代的成才成長放在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，按照政治素質(zhì)強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的工作要求，不斷加大對學(xué)校公益項目教師及關(guān)工委系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。（水城區(qū)關(guān)工委）