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小學(xué)班主任班級(jí)管理行為適應(yīng)狀況及對(duì)策

2021-05-17 15:18:27萬(wàn)小夢(mèng)
關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任狀況策略

萬(wàn)小夢(mèng)

摘要:班級(jí)管理是小學(xué)班主任首先應(yīng)當(dāng)具備的能力。只要知識(shí)儲(chǔ)備足夠,任何教師都能完成教育教學(xué)的任務(wù),但班級(jí)管理則并非所有教師都能勝任。由此可見(jiàn),小學(xué)班主任肩負(fù)重任,班主任的班級(jí)管理行為關(guān)系到整個(gè)班級(jí)的發(fā)展。本文結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探究小學(xué)班主任班級(jí)管理行為的適應(yīng)狀況及有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;班級(jí)管理行為;狀況;策略

中圖分類(lèi)號(hào):G635.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1992-7711(2021)04-0082

大多數(shù)學(xué)者都認(rèn)為班級(jí)管理行為包括班級(jí)常規(guī)管理、班級(jí)環(huán)境管理、組織協(xié)調(diào)或處理班級(jí)突發(fā)性行為以及班級(jí)的心理管理等。很多小學(xué)班主任多年摸索班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)仍然不得要領(lǐng),班級(jí)管理行為適應(yīng)困難。因而,小學(xué)班主任應(yīng)當(dāng)反思自我,克服班級(jí)管理過(guò)程中的難題,提高自己的班級(jí)管理能力。

一、當(dāng)前小學(xué)班主任班級(jí)管理行為適應(yīng)較為困難

1.“保姆式”班級(jí)管理,班主任吃力不討好

由于小學(xué)生的生理心理尚未發(fā)育完全,自理能力較差,需要班主任付出更多的精力。然而,部分班主任對(duì)待班里的學(xué)生過(guò)于小心,不自覺(jué)地將自己代入了保姆的角色,時(shí)時(shí)刻刻都要盯著自己的學(xué)生。這樣的班級(jí)管理方法不僅加重了班主任的工作負(fù)擔(dān),也不利于培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立自主能力和綜合素質(zhì)。

2.忽視了班級(jí)內(nèi)的“小團(tuán)體”,未能注意部分學(xué)生的心理壓力

小學(xué)生天性單純,很少能感知身邊同學(xué)的心理狀態(tài)。在日?;顒?dòng)中,小學(xué)學(xué)生容易抱團(tuán),形成一個(gè)個(gè)“小團(tuán)體”。而有些學(xué)生因?yàn)楦鞣矫嬖蚴艿搅税鄡?nèi)“小團(tuán)體”的排擠,產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān),導(dǎo)致自卑。

3.一切向成績(jī)看齊,忽略學(xué)生的綜合素質(zhì)

很多教師都受到了應(yīng)試教育的影響,開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)都是為了提高學(xué)生的成績(jī),未能重視學(xué)生其他能力的發(fā)展。此外,班主任容易因成績(jī)而評(píng)價(jià)某個(gè)學(xué)生,成績(jī)高的學(xué)生犯下過(guò)錯(cuò)輕輕放過(guò),成績(jī)低的學(xué)生則會(huì)受到嚴(yán)厲批評(píng)。

二、小學(xué)班主任實(shí)施班級(jí)管理行為的有效對(duì)策

1.張弛有度,提高學(xué)生的自我管理能力

維護(hù)學(xué)生安全的確是班主任的應(yīng)盡責(zé)任,但小學(xué)班主任在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),不必事必躬親,認(rèn)為學(xué)生沒(méi)有絲毫自理能力。小學(xué)生模仿能力強(qiáng),學(xué)習(xí)欲望較高。在學(xué)生如此關(guān)鍵的成長(zhǎng)階段,班主任應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生自我管理,提高自理能力,而自己只需掌握學(xué)生大方向的動(dòng)態(tài),及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生的行為回到正軌即可。

例如,班主任可以制定班級(jí)時(shí)間表,并任命一些自理能力較高的學(xué)生為組長(zhǎng)監(jiān)督其他學(xué)生的行為。時(shí)間表包括但不限于下列內(nèi)容:早上七點(diǎn)四十到達(dá)班級(jí)并上交各科作業(yè),做好課前工作;經(jīng)過(guò)兩節(jié)課的學(xué)習(xí),學(xué)生已經(jīng)耗費(fèi)了較多的體力,饑餓難耐,因而可以安排學(xué)生在第二節(jié)下課后補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng);中午放學(xué)時(shí)間較長(zhǎng),部分學(xué)生沒(méi)有條件回家,教師應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生午休半小時(shí)左右;下午上課前讓學(xué)生做眼保健操以及每節(jié)課的課間都要喝水等。通過(guò)制定班級(jí)時(shí)間表,學(xué)生便可以知道自己每天需要做的事情是什么。小組長(zhǎng)監(jiān)督小組成員的行為,并將情況匯報(bào)給班主任。班主任只需根據(jù)得到的信息調(diào)整自己的管理行為。在班級(jí)管理中,做到張弛有度,不僅能夠減輕班主任的工作壓力,還有利于學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,提高自理能力。

2.根據(jù)班級(jí)情況開(kāi)展活動(dòng),促進(jìn)班級(jí)內(nèi)部和諧

每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立的個(gè)體,性格差異較大,并不是班級(jí)內(nèi)的所有學(xué)生都能成為朋友。而小學(xué)班主任要做的,就是化解學(xué)生之間的矛盾,促使班級(jí)內(nèi)部整體和諧。為了達(dá)成這一目標(biāo),班主任可以根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況設(shè)計(jì)一些班級(jí)活動(dòng),弱化或消除學(xué)生之間的隔閡,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)意識(shí)和集體意識(shí)。

例如,小學(xué)班主任可以利用班會(huì)開(kāi)展“互送寄語(yǔ)”活動(dòng)。班主任可以要求每個(gè)學(xué)生手工制作精美的信封和信紙,這樣才有意義,能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性。然后,學(xué)生在信紙上寫(xiě)上一些祝福的話(huà)語(yǔ),并在末尾附上自己的姓名。有繪畫(huà)能力的學(xué)生還可以裝飾自己的信紙,寫(xiě)好之后裝入信封并封口。班會(huì)時(shí)間,教師將事先準(zhǔn)備好的不透明的紙箱置于講臺(tái)上,每個(gè)學(xué)生都要把自己的信件裝進(jìn)去。之后,每個(gè)學(xué)生都有一次抽取信件的機(jī)會(huì),除非抽到自己的,否則抽出之后不可更改。這樣,每個(gè)學(xué)生都能拿到其他學(xué)生的信件并展開(kāi)閱讀。在這個(gè)過(guò)程中,教師還可以引導(dǎo)學(xué)生積極分享,促進(jìn)學(xué)生之間的深入交流。由此可見(jiàn),“互送寄語(yǔ)”活動(dòng)中,學(xué)生能夠拿到的信件都是隨機(jī)的,這樣能夠促進(jìn)學(xué)生之間的情感交流,削弱班級(jí)“小團(tuán)體”的影響,促進(jìn)整個(gè)班級(jí)的和諧。

3.挖掘?qū)W生的潛力,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)

時(shí)代在發(fā)展,素質(zhì)教育日益成為現(xiàn)代教育的主流思想,小學(xué)班主任也要緊跟時(shí)代潮流,促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。小學(xué)班主任應(yīng)當(dāng)摒棄“成績(jī)高于一切”的思想,不僅要將知識(shí)傳授給學(xué)生,還要挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生其他能力的提高。

例如,教師可以制定打分表,以學(xué)生的綜合能力表現(xiàn)評(píng)定優(yōu)劣,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。打分表上應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:學(xué)習(xí)成績(jī)、衛(wèi)生、身體素質(zhì)、審美能力以及思想品德。打分采用十分制,綜合得分較高的可以獲得獎(jiǎng)勵(lì),每月更新打分表。部分表現(xiàn)極其優(yōu)異的學(xué)生可以獲得加分,比如學(xué)生A連續(xù)兩次考試班級(jí)第一,學(xué)生B承辦了班級(jí)板報(bào),學(xué)生C經(jīng)常幫助其他學(xué)生,學(xué)生D運(yùn)動(dòng)會(huì)上拿到三個(gè)項(xiàng)目以上的名次等,加分應(yīng)當(dāng)有上限。這樣,僅僅是某一方面能力特別突出,有可能總分不占優(yōu)勢(shì)。而有些學(xué)生好似不顯山不顯水,綜合能力卻十分平衡。從打分表上看,班主任可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)和短板,從而改變策略,有針對(duì)性地培養(yǎng)其提高相對(duì)較差的能力。制定打分表的目的不是“打分”,而是激勵(lì)學(xué)生跳出“成績(jī)決定一切”的框架,提高自身的綜合能力。班主任利用打分表,能夠發(fā)現(xiàn)不同學(xué)生身上的閃光點(diǎn)并著重培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

綜上所述,班主任教師可結(jié)合挖掘?qū)W生的潛力,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、根據(jù)班級(jí)情況開(kāi)展活動(dòng),促進(jìn)班級(jí)內(nèi)部和諧、張弛有度,提高學(xué)生自我管理能力等策略,對(duì)小學(xué)班主任班級(jí)管理行為適應(yīng)較為困難的問(wèn)題,進(jìn)行改善。

參考文獻(xiàn):

[1]吳優(yōu),俞愛(ài)宗.小學(xué)班主任班級(jí)管理行為適應(yīng)狀況研究綜述[J].內(nèi)江科技,2019(8).

[2]余煥紅.淺談小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐[C]// 2019年教學(xué)研究與教學(xué)寫(xiě)作創(chuàng)新論壇成果集匯編(三).2019.

[3]田艷.淺談小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].語(yǔ)文課內(nèi)外,2019(1).

(作者單位:浙江省樂(lè)清市虹橋鎮(zhèn)第一小學(xué)325600)

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