亓秀寶 呂磊

龐家莊村是一個坐落在山東省濟南市萊蕪區(qū)南部山區(qū)的小山村，村民們長期種植玉米等農(nóng)作物及花椒、山楂等經(jīng)濟作物，由于粗放管理、收入微薄，以致于很多村民直接砍掉了二三十年樹齡的山楂樹，種上玉米就外出打工了。2011年，回村大學(xué)生亓憲瑞成立了萊蕪萬邦食品有限公司，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，徹底改變了周邊傳統(tǒng)種植模式。如今，萬邦的山楂制品在京東電商銷售平臺上躍居首位。3月4日，在萬邦食品有限公司，大眾網(wǎng)·海報新聞記者看到，在外大學(xué)生們回來了，村民在家門口就業(yè)了，龐家莊村及周邊村莊的土地上都栽上了小紅星山楂，村民成了上班族，守著自家的土地，日子越過越好了。

組織6個村200余名黨員，在山楂產(chǎn)業(yè)鏈上建起黨建聯(lián)合體

在萊蕪萬邦食品有限公司黨建展廳，每隔幾天就會迎來各界的參觀者。2020年，萬邦食品有限公司黨支部、龐家莊村黨支部、綠凡崖村黨支部、李條莊村黨支部、藺家莊村黨支部、呂家樓村黨支部、漸河村黨支部的共計200余名黨員成立了“星火”黨建聯(lián)合體，6個村黨支部與萬邦食品公司黨支部“抱團”，共同謀劃區(qū)域發(fā)展，實現(xiàn)組織振興，為鄉(xiāng)村振興打下了堅實的黨建基礎(chǔ)。

“周邊幾個村都通過土地流轉(zhuǎn)栽上了小紅星山楂，現(xiàn)在種植面積達到了4000多畝，公司統(tǒng)一提供樹苗，統(tǒng)一回收山楂，統(tǒng)一教授種植管理技術(shù)，村民收益也有了成倍的增長?！毙腔瘘h總支書記、萊蕪萬邦食品有限公司董事長亓憲瑞表示。2020年4月，萬邦食品公司為6個村的村民免費發(fā)放了20000株山楂樹樹苗，這些樹苗都已達到4年樹齡，公司在15年內(nèi)按保底價格回收小紅星山楂鮮果。今年，這批樹苗即可迎來大面積坐果，村民可以立即享受山楂特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果，也可以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的山楂鮮果，“星火”黨建聯(lián)合體推動村、農(nóng)戶、企業(yè)融合、共贏發(fā)展效果得以充分體現(xiàn)。

在家門口開開心心上班，山楂流水線讓村民變成了產(chǎn)業(yè)工人

要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是關(guān)鍵，產(chǎn)業(yè)發(fā)展得好，才能讓更多的村民愿意留在村里過更好的生活。萬邦食品的大部分工人來自周邊村莊，他們大多有著忍痛砍掉山楂樹外出打工的經(jīng)歷，如今就在家門口的企業(yè)開開心心上班，當上了產(chǎn)業(yè)工人。流轉(zhuǎn)土地拿租金，上班拿工資、年底拿企業(yè)分紅，流轉(zhuǎn)土地采摘的山楂鮮果有保底價，“旱澇保收”的生活讓他們更愿意留在村里。

“我就是從村里走出去上學(xué)然后回到村里，很多人和我一樣，對家鄉(xiāng)有著一種歸屬情結(jié)，在老家工作會更有滿足感?！闭缲翍椚鹚f，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，需要的工人逐步增加，工人的主要來源便是周邊村的村民，而且年輕人也越來越多。每年山楂收購期，周邊村上百名村民都會走進加工車間，分揀、切片、烘干……大眾網(wǎng)·海報新聞記者看到，在各個工序上，大家有條不紊地忙碌著，看著自家的山楂“行走”在流水線上，滿足感溢于言表。

在公司分揀作業(yè)流水線旁，十幾名工人正低著頭，眼疾手快地挑揀著各個品級的山楂干，“我們這道工序一年四季都很忙碌，從我們手中挑揀好的山楂干直接進入包裝環(huán)節(jié)，然后進入市場銷售。我們也是‘質(zhì)量把關(guān)人，在家門口就能掙錢，我們很珍惜，誰還愿意跑大老遠出去打工?！币晃还と烁嬖V記者。

目前，依托萊蕪萬邦食品有限公司打造的省級田園綜合體項目正在如火如荼建設(shè)中，項目采用“黨總支+村集體+公司、合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，黨總支進行方向性指導(dǎo)，項目區(qū)的龐家莊村、綠凡崖村、藺家莊村、李條莊村有1000畝土地流轉(zhuǎn)到萬邦公司，發(fā)展特色小紅星山楂基地。流轉(zhuǎn)土地750元/畝流轉(zhuǎn)費給農(nóng)戶，100元/畝給村集體，既增加了農(nóng)民收入，又壯大了村集體經(jīng)濟。此外，萬邦食品將基地利潤的10%按照村集體土地流轉(zhuǎn)規(guī)模比例返還給村集體，將5%的利潤返還農(nóng)戶。公司還與山楂種植戶簽訂訂單合同，按高于市場價10%-20%的保護價收購農(nóng)戶山楂，農(nóng)戶既能獲得基地產(chǎn)品銷路和收益的保障，又能獲得流轉(zhuǎn)土地費，而且到公司打工成了上班族，人均年收入達到了3萬元以上。

農(nóng)村都市“無縫切換”，小紅星筑巢召回了“返鄉(xiāng)雁”

鄉(xiāng)村振興離不開人才智力支持，人才振興為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的內(nèi)動力。從村民忍痛砍掉山楂樹到家家戶戶爭相栽植小紅星山楂，這得益于全國農(nóng)村青年致富帶頭人、全國農(nóng)業(yè)勞動模范、萬邦食品當家人亓憲瑞當初義無反顧回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

2001年，亓憲瑞畢業(yè)于上海師范大學(xué)電子工程系。2007年，亓憲瑞放棄在上海的高薪工作回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從最初銷售自然晾曬山楂干到銷售機器烘干山楂干，到2009年成立凱瑞山楂種植專業(yè)合作社，再到2011年成立萊蕪萬邦食品有限公司，經(jīng)過十年的發(fā)展，亓憲瑞帶領(lǐng)的企業(yè)從創(chuàng)業(yè)初期的幾名員工發(fā)展到現(xiàn)在員工上百人，年銷售山楂40余萬斤，銷售收入突破9000萬元。

如今，亓憲瑞一手建立的電商銷售平臺和團隊不斷有大學(xué)生成員加入，公司銷售部的亓艷紅便是其中一員。2017年，還在實習(xí)期的95后女孩亓艷紅便加入了萊蕪萬邦食品有限公司，從濰坊工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)后進入了公司電商科，“我老家是辛莊街道趙家泉村的，畢業(yè)后也和同學(xué)商量過留在濰坊或者去濟南等地找工作，在萬邦實習(xí)之后被公司的工作環(huán)境打動了，隨即留了下來?！?年多時間以來，亓艷紅看到了公司發(fā)展，“公司發(fā)展很快，我們電商科的同事大多是萊蕪人，大學(xué)畢業(yè)后選擇了回家鄉(xiāng)就業(yè)。同時，公司也給我們提供了創(chuàng)業(yè)機會，讓我們有了更廣闊的發(fā)展空間，與其東奔西跑，不如留在萬邦更好。”

為了讓更多從萊蕪走出去的大學(xué)生畢業(yè)后能夠回鄉(xiāng)發(fā)展，萬邦食品為他們提供了班車接送，實現(xiàn)農(nóng)村生活和都市生活的“無縫”銜接，讓年輕人能在農(nóng)村留得住、在城區(qū)住得安。同時，公司還設(shè)立了各種績效激勵制度，激發(fā)年輕人更大的潛能，靠能力過上更好的生活。如今，60多名大學(xué)生扎根大南山，成為了“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“新農(nóng)民”。