文=中國電子科技集團有限公司

中國電子科技集團有限公司（以下簡稱“中國電科”）立足軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國家隊、電子信息領(lǐng)域科技創(chuàng)新戰(zhàn)略力量的使命定位，始終堅持將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為開展一切工作的根本遵循，緊緊圍繞落實新時代黨的建設(shè)總要求，在破解國有企業(yè)黨的建設(shè)重難點問題的同時，及時將創(chuàng)新做法轉(zhuǎn)化固化為制度機制，不斷用實踐經(jīng)驗豐富完善制度機制，以此帶動中國電科黨建工作質(zhì)量全面提升，確保使命責(zé)任得到更加有效履行。

推進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的實踐探索

（一）聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，不斷健全完善國有企業(yè)強“根”固“魂”的制度機制

習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)要把根扎牢、魂守住，必須始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，確保始終成為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。

堅持思想鑄魂，著力強化黨的創(chuàng)新理論武裝。中國電科堅持把學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論作為首要任務(wù)，第一時間跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話，深刻認識并履行所肩負的重大政治責(zé)任和歷史使命，不斷強化做到“兩個維護”的思想自覺。建立“第一議題”制度，下發(fā)了《中共中國電子科技集團有限公司黨組“第一議題”學(xué)習(xí)制度》，及時學(xué)習(xí)傳達習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，結(jié)合實際研究具體落實措施，明確責(zé)任分工、完成時限，實時督促跟蹤落實情況。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”長效機制建設(shè)，研究制定鞏固深化主題教育成果工作方案，定期邀請中央國家機關(guān)專家對總書記最新重要講話進行全面準(zhǔn)確權(quán)威解讀，持續(xù)推動新思想的大學(xué)習(xí)大普及大落實。組織編寫了習(xí)近平總書記關(guān)于強軍興軍、科技創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)強國等方面的重要論述摘編，作為各級黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)核心教材，強化學(xué)用結(jié)合，努力做到參悟透、領(lǐng)會準(zhǔn)、運用好，全面提升做到“兩個維護”的思想自覺。

落實全面從嚴治黨責(zé)任，塑造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)黨委(黨組)要履行主體責(zé)任,增強管黨治黨意識。中國電科堅決守住“兩個維護”的紅線底線，緊緊扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，明確并落實各層級、各主體管黨治黨責(zé)任，從嚴加強對責(zé)任落實的監(jiān)督，確保管黨治黨政治責(zé)任落到實處。修訂《中國電科黨組落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，逐項規(guī)定黨組及班子成員的責(zé)任范圍和工作事項，將黨組責(zé)任清單細化分解為任務(wù)明確、措施具體、便于操作的年度工作計劃，把管黨治黨責(zé)任變?yōu)榭蓹z查可考核的制度規(guī)范，同時要求各單位黨委對照修訂本單位責(zé)任清單，推動管黨治黨責(zé)任層層壓實。探索形成“全面自查-重點抽查-問題反饋-整改閉環(huán)”的工作機制，堅持聚焦解決落實管黨治黨責(zé)任中的問題，每年確定主題開展專項整治，今年重點是統(tǒng)籌推進巡視整改“回頭看”和國資委黨委部署的“四個專項整治”工作，指導(dǎo)各單位主動開展問題自查，扎實推進整改。制定了《上級“一把手”抓好下級“一把手”實施辦法》，抓好對“一把手”監(jiān)督，組織開展對近年來問題較多個別成員單位主要負責(zé)人進行集中約談、通報問題、警示提醒，不斷強化管黨治黨的自覺性和主動性。

健全完善選人用人機制，培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍。中國電科堅持深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，不斷培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍，著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。健全完善選人用人制度體系，先后在領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)、年輕干部選拔任用、重大工程總師隊伍等方面制修訂了11項制度規(guī)范，涵蓋了干部人才選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督等多個領(lǐng)域，保障選人用人有章可循。突出業(yè)績導(dǎo)向，大力選用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部，加大競爭性選拔力度，實施強制退出機制，做到能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，以正確用人導(dǎo)向形成引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。加大干部交流和年輕干部選拔培養(yǎng)力度，打破背景資歷年齡等隱性臺階，大力選用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀骨干，對于在推動關(guān)鍵核心技術(shù)突破、新冠肺炎防控阻擊戰(zhàn)等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部及時提拔使用。

（二）聚焦“六個力量”戰(zhàn)略定位，不斷健全完善黨組（黨委）推動黨中央重大決策部署落實機制

習(xí)近平強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。中國電科不斷健全完善黨委（黨組）推動落實黨中央重大戰(zhàn)略部署的具體制度，逐步形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查的工作機制，堅決把習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署及時轉(zhuǎn)化為工作規(guī)劃、行動計劃，切實把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)成效體現(xiàn)在不忘初心、牢記使命的堅定信念上，體現(xiàn)在服從黨和國家戰(zhàn)略的具體行動上，體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻沖得上去、扛得起來的責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，體現(xiàn)在建設(shè)世界一流企業(yè)的矢志追求上。

始終把中央要求落實到科技創(chuàng)新中。中國電科對照習(xí)近平總書記關(guān)于自主創(chuàng)新相關(guān)批示，強化創(chuàng)新在企業(yè)的核心地位，成體系布局推進破解網(wǎng)信事業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)和元器件“卡脖子”問題，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，全力推動構(gòu)建自主可控、安全高效的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈。進一步梳理“卡脖子”問題清單，堅持從國家戰(zhàn)略層面謀劃科技創(chuàng)新工作，理清關(guān)鍵核心技術(shù)發(fā)展方向，瞄準(zhǔn)集成電路、基礎(chǔ)軟件等短板弱項著力攻關(guān)，制定并實施行動計劃，全力保障科技安全和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。注重推進協(xié)同創(chuàng)新，充分發(fā)揮創(chuàng)新型頭部央企作用，加強與其他企業(yè)、科研院所、高校的協(xié)同配合，加快推進國產(chǎn)自主可控替代，努力實現(xiàn)上下游整體發(fā)展、群體突破。聚焦戰(zhàn)略性、顛覆性、前沿性領(lǐng)域，提出明確思路，著力以長補短，力爭在一些關(guān)鍵核心領(lǐng)域形成反制能力，著力換道超車，采取“非對稱”的趕超策略，超前布局，開辟新賽道，搶占主導(dǎo)權(quán)。

始終把中央要求落實到強軍首責(zé)中。中國電科貫徹習(xí)近平強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，始終堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，向“能打仗、打勝仗”聚焦，不斷適應(yīng)武器裝備現(xiàn)代化建設(shè)需求，加快推動軍隊機械化信息化智能化融合發(fā)展。深入推進精細化分類改革，不斷加大對科研院所的支持力度，更加突出研究所軍工任務(wù)的承載平臺和科技創(chuàng)新的主體地位，強化其在尖端技術(shù)開發(fā)、武器裝備研制、軍事科研保障等方面的重要作用。強化總部軍工機構(gòu)設(shè)置，將原來一個軍工業(yè)務(wù)部門擴充為三個部門，并從基層單位抽調(diào)專業(yè)技術(shù)突出、得到軍方認可、經(jīng)驗豐富的專家充實總部軍工部門力量。構(gòu)建有效對接各軍兵種和用戶單位任務(wù)要求的工作機制，堅持從軍隊?wèi)?zhàn)略規(guī)劃中找準(zhǔn)自身定位，全力推進重大項目納入軍方規(guī)劃，全力支撐軍隊作戰(zhàn)能力提升，把按時高效、優(yōu)質(zhì)保量完成武器裝備研發(fā)和交付任務(wù)作為重中之重。

始終把中央要求落實到網(wǎng)信主業(yè)中。中國電科明確將網(wǎng)信事業(yè)作為核心主業(yè)，緊緊扭住核心技術(shù)自主創(chuàng)新這個“牛鼻子”，抓緊突破網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的前沿技術(shù)和具有國際競爭力的關(guān)鍵核心技術(shù)，研究出臺一系列舉措。構(gòu)建網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展機制，構(gòu)建有效對接國家戰(zhàn)略、地方規(guī)劃，以及有效統(tǒng)籌國內(nèi)和國際兩個市場，推動全球化發(fā)展的機制，推動集團公司在融入國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場中“做大產(chǎn)業(yè)”，不斷增強全球競爭力。加快數(shù)字基建、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域布局，主動適應(yīng)以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，聚焦擴大內(nèi)需和支持實體經(jīng)濟發(fā)展，積極參與“兩新一重”建設(shè)，大力發(fā)展5G應(yīng)用、人工智能、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、北斗應(yīng)用等產(chǎn)業(yè)。持續(xù)優(yōu)化升級產(chǎn)業(yè)布局，不斷打造新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式。

（三）聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，不斷健全完善改革發(fā)展黨建一體化推進的制度機制

中國電科積極貫徹落實中央關(guān)于國有企業(yè)改革的總體部署，聚焦推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，積極推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，明確了“三強化、三抓好、三突出”（強化黨建工作責(zé)任、強化黨性修養(yǎng)、強化黨員干部紀律約束，抓好組織建設(shè)、抓好干部人才建設(shè)、抓好制度體系建設(shè)，突出政治要求、突出工作落實、突出實際成效）的工作要求，制定中國電科新時代黨的建設(shè)工作體系，堅持以制度化、體系化思維強化改革發(fā)展黨建一體化推進制度機制，突出黨建發(fā)揮作用具體化、內(nèi)容豐富特色化、開展工作有效化，使黨建工作全面有效融入改革發(fā)展，持續(xù)提高集團綜合競爭力。

黨建工作責(zé)任制工作體系更加健全。中國電科組織制定了《關(guān)于完善成員單位治理主體權(quán)責(zé)關(guān)系的指導(dǎo)意見》《基層黨支部分類建設(shè)有關(guān)問題的問答》，逐級建立成員單位黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨（總）支部、黨小組全面從嚴治黨責(zé)任清單，并以年度黨建重點任務(wù)考核、巡視、督導(dǎo)檢查推動黨組織書記履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為；建立成員單位黨建工作片區(qū)季度交流例會機制，并通過加強黨委書記、黨支部書記、支部委員三級培訓(xùn)工作，有效推動解決了部分基層黨組織“不會管”、黨務(wù)工作者“不會干”的問題。強化黨建品牌建設(shè)，突出主責(zé)主業(yè)、突出品牌效應(yīng)、突出全員參與，打造了一批具有廣泛影響力的基層黨建品牌，切實推動基層黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營一線充分發(fā)揮作用。

黨建工作責(zé)任制內(nèi)容更加精準(zhǔn)。中國電科每年結(jié)合中央最新要求及黨組確定的年度重點任務(wù)，將中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、貫徹新發(fā)展理念、實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進網(wǎng)絡(luò)信息體系建設(shè)、強化自主可控、建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)制度等重點內(nèi)容列入清單，作為對成員單位黨委的考核重點，實現(xiàn)清單化管理、項目化推進，確保各層級黨建責(zé)任有效落實，切實將各單位黨委“把方向、管大局、保落實”作用落到實處。同時，強化基層組織建設(shè)，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)推動軟弱渙散基層黨組織整治、國企基層組織條例自查自糾、基層黨組織換屆專項清理等工作，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

責(zé)任落實督促檢查機制更加有效。習(xí)近平總書記強調(diào)，要用好考核評價這個指揮棒,既報經(jīng)濟賬,又報黨建賬,把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來,同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲掛起鉤來。中國電科堅持“跳出黨建看黨建”，著眼改革發(fā)展成效、重點任務(wù)、職工滿意度、黨組織書記述職考評、工作創(chuàng)新5個評價指標(biāo)，搭建多維度、全過程管控的考評體系。按照各單位黨組織不同的功能定位、承擔(dān)的不同任務(wù)明確考核重點內(nèi)容，加強分層分類考核，使考核工作更具針對性；同時更加強化考評結(jié)果運用，除了將考評結(jié)果與各單位年度績效掛鉤外，還根據(jù)考核情況對二級單位進行黨建工作“畫像”，幫助其找出缺點和不足，逐一提出整改意見，督促推動其黨建工作質(zhì)量的進一步提升。

推進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的實踐成效

中國電科通過將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，形成了符合企業(yè)實際的現(xiàn)代國有企業(yè)制度，有力地促進了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

一是切實把穩(wěn)了中國電科的正確發(fā)展方向。黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的實踐探索為中國電科黨組領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮提供了有力抓手，使中國電科始終保持戰(zhàn)略定力、堅守國家使命責(zé)任，不斷將國家戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為實際行動，在推動自身成為軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國家隊和國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略力量的征程上行穩(wěn)致遠、砥礪奮進，為科技興軍、網(wǎng)絡(luò)強國不懈奮斗。

二是著力提升了中國電科的科學(xué)高效決策。中國電科通過將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，將黨組織的決策優(yōu)勢與董事會、經(jīng)理層等傳統(tǒng)公司治理主體的決策優(yōu)勢有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了決策內(nèi)容科學(xué)性、決策程序合規(guī)性、決策實施有效性的統(tǒng)一，形成了更加科學(xué)有效的決策機制，有力地推動了一項又一項急難險重任務(wù)的完成。

三是有效促進了中國電科的高質(zhì)量發(fā)展。中國電科始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，積極探索把黨的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為中國電科治理效能的實際效果，連續(xù)16年榮獲業(yè)績考核A級，為國資委開展央企考核以來一直保持此優(yōu)秀業(yè)績的八家央企之一。在中央企業(yè)落實黨建工作責(zé)任制考核中始終位居A級，作為僅有的2家中央企業(yè)之一成為中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系點，成為全國黨建工作的“示范點”和“實驗田”。

深入推進黨建工作融入公司治理的思路

面對新時代、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，對國有企業(yè)黨的建設(shè)提出了新的更高要求。中國電科將深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，科學(xué)把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，必須深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為支撐實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)提供堅強保證。

著力強化思想理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和十九屆五中全會精神。持之以恒用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，持續(xù)跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話和五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，以高度的政治感和使命感，精心組織、扎實推進，確保黨的十九屆五中全會精神在中國電科落到實處、取得實效。一是持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，通過舉辦讀書班、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班等形式，對黨員干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。采取多種方式深入學(xué)習(xí)研討，力求融會貫通。二是開展豐富多樣的主題宣傳活動，推動全會精神進基層、進車間、進班組、進頭腦，全方位、立體式、多角度展示全系統(tǒng)貫徹落實成效，把學(xué)習(xí)貫徹全會精神的成果轉(zhuǎn)化為集團公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。三是深入開展新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)理論思考，探索把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，推動黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合互促，當(dāng)好新時代全面提升國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的窗口。

著力深化黨的政治建設(shè)，切實貫徹落實中央重大決策部署。牢牢把握電科姓黨這一根本政治屬性，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域、本單位重要講話和重要指示批示以及中央重大決策部署，深刻把握中央賦予集團公司的政治責(zé)任和政治使命，把黨的事業(yè)需要與集團公司發(fā)展結(jié)合起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到集團公司改革發(fā)展各環(huán)節(jié)、全過程。一是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好集團公司“十四五”規(guī)劃與國家相關(guān)規(guī)劃的銜接，堅持以新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，研究謀劃“十四五”期間發(fā)展的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)布局、政策措施、支撐體系等，增強規(guī)劃的指導(dǎo)性、針對性、實效性。二是深入貫徹習(xí)近平強軍思想，著眼于解決國家和軍隊“卡脖子”急需和長遠能力建設(shè)，全面履行強軍首責(zé)，全力支撐國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)。三是積極融入雙循環(huán)新發(fā)展格局，把推進戰(zhàn)略實施與服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，持續(xù)改造提升傳統(tǒng)動能、培育壯大新動能。

著力堅持“兩個一以貫之”要求，切實推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。習(xí)近平總書記指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。一是在發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用充分性上下功夫，強化政治引領(lǐng)的充分性，按規(guī)定討論和決定企業(yè)重大決策事項，確保黨和國家方針政策、決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；強化發(fā)展引領(lǐng)的充分性，不斷提升班子科學(xué)決策、民主決策和依法決策的水平，切實擔(dān)負起新形勢下治企興企重任。二是在優(yōu)化治理主體的協(xié)調(diào)性上下功夫，抓好各治理主體的權(quán)責(zé)劃分，進一步完善前置研究決策事項清單，確保對重大經(jīng)營管理事項前置把關(guān)到位；不斷完善黨委決策機制、董事會決策機制、經(jīng)理層決策機制，針對不同治理主體完善其決策的側(cè)重點和程序要求，確保決策質(zhì)量與效率相統(tǒng)一。三是在加強制度執(zhí)行的有效性上下功夫，加強過程監(jiān)督，推動黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督等各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。

著力促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實提升黨建工作價值創(chuàng)造力。國企黨建工作要始終堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、中心任務(wù)相融合，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。一是推動發(fā)展規(guī)劃與國家發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，要充分發(fā)揮黨委在企業(yè)方向目標(biāo)、發(fā)展路徑上的把關(guān)定向作用，瞄準(zhǔn)國家和軍隊重大需求，抓好“十四五”規(guī)劃與中央戰(zhàn)略部署的銜接，強化主責(zé)主業(yè)與國家戰(zhàn)略需要的銜接。二是推動黨建工作與重大工程任務(wù)深度融合，聚焦重大工程任務(wù)中的難點問題設(shè)計黨建載體，開展好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干、黨員突擊隊、責(zé)任區(qū)、示范崗等特色活動，推動基層黨組織、黨員找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力點。三是推動各成員單位在內(nèi)部協(xié)同上深度融合,聚焦服務(wù)國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,抓住“新基建”等重大機遇，共同拓展發(fā)展空間；在重大項目實施中，強化基層黨組織共建活動，進一步統(tǒng)一思想，形成工作合力。

著力創(chuàng)新激勵約束機制，切實打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。構(gòu)建育才引才用才制度體系，加快形成有利于人才成長、成才的培養(yǎng)、使用、激勵機制，留住用好現(xiàn)有人才，加快引進高精尖缺人才，大力弘揚企業(yè)家精神，打造一支推動構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。一是堅持改革創(chuàng)新，及時破除體制機制障礙，高質(zhì)量推進“科改示范行動”，緊緊圍繞科技創(chuàng)新，建立更加科學(xué)有效的激勵約束機制，調(diào)動和激發(fā)人才創(chuàng)新活力。二是堅持正確的選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部；加大干部交流和年輕干部選拔培養(yǎng)力度，有計劃選派到重要改革領(lǐng)域、市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)、重大專項工程歷練成長，不斷優(yōu)化人才隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。三是抓好人才隊伍建設(shè)，著眼“高精尖缺”制定實施更加積極、開放、有效的人才政策，實行更加開放的人才引進模式，建立更加靈活的人才管理制度，為戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供強有力的人才支撐。

著力加強基層組織建設(shè),切實提升政治功能和組織力。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓緊補齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的各種短板，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用，推動黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。一是落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，抓好條例學(xué)習(xí)宣貫、對標(biāo)自查、整改落實，針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改清單，確保按期整改到位，進一步提升基層黨建工作質(zhì)量。二是健全基層組織體系，結(jié)合全面深化改革，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織模式、經(jīng)營方式、用工方式等深刻變化，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，使基層黨組織設(shè)置運行和企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織管理幅度相適應(yīng)。三是層層壓實黨建工作責(zé)任，結(jié)合中央以及黨組最新要求，層層做好黨建工作年度重點任務(wù)分解，通過過程督促、工作述職、檢查考核等形式，推動黨建工作重點任務(wù)落實落地。

著力強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”和“三個區(qū)分開來”的重要論述，堅定不移把全面從嚴治黨貫穿于企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)全過程。一是持續(xù)深化中央巡視整改，把巡視整改與深化標(biāo)本兼治結(jié)合起來，積極構(gòu)建巡視整改的長效機制，堅決防止問題反彈回潮，確保整改成效體現(xiàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上。二是堅持正風(fēng)肅紀，持續(xù)整治形式主義官僚主義，持續(xù)加大反腐力度，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、重要人員，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，推進紀檢、監(jiān)察、巡視巡察、審計“大監(jiān)督”格局建設(shè)，一體推進“三不”機制。三是著力把全面從嚴治黨與推動改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，既要把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，又要善于做到“三個區(qū)分開來”，健全完善激勵保護機制，推動形成“當(dāng)干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為、使干部受監(jiān)督”的良好政治生態(tài)。

作為中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，中國電科擁有電子信息領(lǐng)域完備的科研創(chuàng)新體系，在國內(nèi)軍工電子和網(wǎng)信領(lǐng)域占據(jù)技術(shù)主導(dǎo)地位，肩負著實現(xiàn)國防現(xiàn)代化、支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會民生的職責(zé)使命。中國電科將持續(xù)不斷推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在集團黨組的正確指揮下,堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),堅持高質(zhì)量發(fā)展,對標(biāo)世界一流,努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新篇章，用實實在在的發(fā)展成果向黨中央交出一份合格答卷。